公司職員辭職報告通用15篇
在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。一起來參考報告是怎么寫的吧，下面是小編幫大家整理的公司職員辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司職員辭職報告1
xx總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機(jī)會與您共事，也是基于對您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機(jī)會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了）？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩拥�，�?shí)際可根據(jù)分期計劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實(shí)現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。
之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷δ恼J(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失�。ｉT的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。
祝愿：xxxx，傳承百年！
公司職員辭職報告2
總經(jīng)理：
我來到xx策劃有限公司半年，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此，我當(dāng)初以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前途。不可否認(rèn)我非常敬佩您，但只限于您的事業(yè)成就。我非常了解您撐起三個私企的辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。
俗話說冰凍三尺非一日之寒，我認(rèn)為公司的一些規(guī)章制度太過于偏向您的利益，對雇員也不信任，您整天盯著下邊的員工畢竟讓人覺得不舒服。
辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，但是什么事情不要太過吧，電話費(fèi)已經(jīng)降到較低標(biāo)準(zhǔn)您還是不滿意，我真不明白，難道公事也要用自己的電話打？
我對公司推出的負(fù)激勵制度表示贊同，畢竟沒有規(guī)矩不成方圓。但是什么都要講公平吧？遲到扣錢，那么加班呢？您也許會想加班是因?yàn)閱T工沒有能力所以才不出效率，但是您可能忽略了一點(diǎn)：我們是人。（一分鐘能打一萬字的一定是非人類）
我不得不提到薪水的問題，我剛到公司來的時候您說試用期三個月薪水900元，您當(dāng)時和我說過轉(zhuǎn)正后薪水在1200元——1500元之間，可是我試用期就有六個月，這也太離譜了吧？好不容易過了試用期，可現(xiàn)在的工資和您當(dāng)初答應(yīng)的較低標(biāo)準(zhǔn)還要差200元。如果不是當(dāng)初對您還有一絲敬意，我早就走人了。
本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。我對公司充滿信心，您可以找到更好的員工，我辭職對公司不會有任何影響，畢竟現(xiàn)在人才有的是，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
公司職員辭職報告3
現(xiàn)在我的在公司已經(jīng)兩個月了，在剛來到公司的時候，我對公司的發(fā)展前景和前途非常的看好，我覺得我終于找到以及適合的工作的地方了，我終于可以憑借我的能力在一加公司供職了。
不過現(xiàn)實(shí)總是那么無情，才兩個月，我的一些想法和觀點(diǎn)都發(fā)生了改變，我開始對我之前的想法產(chǎn)生了懷疑，直到現(xiàn)在我做出我的決定。
真的很遺憾，匆匆兩個月尚未度過，居然要和各位說再見。
近兩個月來，受到公司的禮遇及重用，主持公司市場策劃部的日常工作，從而使自己擁有了一次難能可貴的學(xué)習(xí)機(jī)會。策劃人不是文員，其功能定位決定了他們必須在企業(yè)中成為核心決策的技術(shù)參謀。一個不能與企業(yè)主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業(yè)使命的。
一直以來，鄙人均以“策劃人”作為自己的職業(yè)追求，因此，我從不懷疑自己的專業(yè)精神以及對工作成果的高標(biāo)準(zhǔn)要求，工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪。但是，策劃人畢竟也有弱點(diǎn)的，過于感性的思維、追求完美的表現(xiàn)以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望……等等等等，這一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鴻溝，始終游離于固有企業(yè)文化所構(gòu)筑的壁壘之外，這些都是我始料未及的。工作熱情就這樣被一次次的熄滅，幾經(jīng)努力下成效甚微。
我始終認(rèn)為，企業(yè)的運(yùn)作是以構(gòu)建適合發(fā)展的市場平臺為基礎(chǔ)，獲取有效利潤為最終目的，而策劃人就是為企業(yè)主實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而努力著。
我要走了，我相信我在過去的表現(xiàn)雖然不錯，但是遠(yuǎn)未達(dá)到公司缺我不可的情況，所以我的離去不會給公司帶來多少的損失，公司的人才有很多，隨便找出一個人就能夠頂替我的空缺，所以我想領(lǐng)導(dǎo)也不會難為我。
我走了，但根據(jù)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及現(xiàn)實(shí)經(jīng)營狀況，公司仍然需要其他的策劃人，希望在我身上發(fā)生的事情不要再一次發(fā)生。給策劃人多一些空間，甚至于對某些關(guān)鍵事務(wù)的決策權(quán)，是比薪酬待遇更能留住策劃人的極佳方法。
但是我想我在公司才待了兩個月就要走，真的是非常的遺憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不過在公司我感覺我們有什么發(fā)展的前途，我只好離開。我對自己的舉動也感到非常的無奈和自責(zé)！
最后，我想說的是，我從未低估過公司的發(fā)展前景，因此，讓我在此衷心的祝愿公司的明天更美好！
公司職員辭職報告4
各位領(lǐng)導(dǎo):
在cht工作的日子里，我會嚴(yán)格要求自己多學(xué)習(xí)，多積累經(jīng)驗(yàn)，但是我覺得已經(jīng)到了我現(xiàn)在能忍受的極限了。請?jiān)徫掖藭r申請辭職！
在過去兩年的工作中，我取得了很大的進(jìn)步，無論是心態(tài)還是應(yīng)對突發(fā)事件的技能和能力。尤其是今年cm和rw的領(lǐng)導(dǎo)突然離職，我和領(lǐng)導(dǎo)合作開班，這些學(xué)習(xí)機(jī)會讓我受益匪淺。我很感謝這份工作，同時也對自己有很多期望。然而，我沒有在這里找到合適的位置和對工作的成就感。有時候，我覺得在cht，好像從來沒有做好過，每當(dāng)處于鞭策的環(huán)境，可能會讓我成長的更快，但也讓我越來越缺乏自信。我一直希望自己能做好，積極努力，但是感覺不到被重視和體貼。
時間上，首先不僅僅是我對ta管理的熟悉程度。確實(shí)，作為一個新手，時間協(xié)調(diào)性有點(diǎn)差。但是我一直對自己的工作效率很有信心，即使有一些疏漏，也不會慢。而且上課的頻率是固定的，是真實(shí)的。周末加班是必須的，這讓我?guī)缀醺杏X不到什么是周末。但是公司的假期調(diào)整制度，比如一個中周末，周六周日需要過來，但是假期調(diào)整的時候，只能休息一天，因?yàn)檫@兩天不是一天，只有半天或者半天。盡管如此，我的周末還是等于什么都沒有�，F(xiàn)在工作量越來越大，事情越來越復(fù)雜，不僅僅是周末忙。周一到周五上課的頻率讓我感覺很緊張。
我一直堅(jiān)持這份工作。我堅(jiān)持，我努力了，還是堅(jiān)持不下去了。我以為公司離我上夜校的地方很近，對我的學(xué)習(xí)很方便，但是越來越感覺不到方便了。太多時候，我加班，兩者都沒辦法兼顧。這份工作慢慢占據(jù)我越來越多的時間，我有種被掐死的感覺。我沒有私人生活的空間，沒有成就感。我常常在極度疲憊的時候感到無所適從:這就是我想要的生活嗎？這就是我想要的工作？在我22歲的青春里，那是我留下的嗎？我非常感謝faline在我一開始沒有經(jīng)驗(yàn)的時候選擇了我，我珍惜這個機(jī)會。這份工作讓我的心態(tài)成熟了，提高了我處理突發(fā)事件的能力。我能感覺到我真的成長了，進(jìn)步了。不過，我想我會讓她失望的。
我考慮了很久，決定11月辭職。12月初，我將正式離開。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，請盡快找到新同事接替我的工作。我保證全心全意，用心去告訴她我所有的經(jīng)歷。也希望她做的比我好！下周我會把正式辭職信交給人力資源部負(fù)責(zé)人。希望你能理解并認(rèn)可！
我在此交流
敬禮！
辭職人:XXX
20xx年x月x日
公司職員辭職報告5
尊敬的公司經(jīng)理：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我作為公司中一名老職工，此刻突然提出辭職，我感到也有一些遺憾，不過這是無法避免的，因?yàn)槲乙灿凶约旱碾y處，相互體諒吧。將心比心，我覺得公司在這一點(diǎn)做的是最好的，不會去為難員工，所以我對公司的整體狀況一直很滿意!
來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗(yàn)，公司正值用人之際，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項(xiàng)目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得您的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
我也是不得已才離開的，因?yàn)榧壹矣斜倦y念的經(jīng)，我也是不得已才出此下策，希望公司領(lǐng)導(dǎo)不要有任何的包袱，我的離開全是自己的原因，沒有任何公司的原因，我是不得已才離開的!
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮！
XXX
20xx.5.20
公司職員辭職報告6
你們好：
在電車公司供電所工作的近五年的時間里，我從一個剛走出校門的學(xué)生，到如今對電氣有初步了解的電工，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開供電所各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和傾心的知道與幫助。
目前，第四研究室兩位XX屆博士生剛畢業(yè)，尚有XX屆與 XX屆在讀博士生各一名，XX年、XX年畢業(yè)。另外，今年招進(jìn)本研究室第一批研究生共四名，XX年年畢業(yè)。我的請辭，與這六名學(xué)生的學(xué)業(yè)有所沖突，如何解決，愿在我退出的前提下，與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商可行方式，恪盡己任。
然而在應(yīng)該對單位做出回報的時候，經(jīng)過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：我考上哈爾濱工業(yè)大學(xué)，機(jī)械制造與自動化專業(yè)，我想趁著年輕，豐富我的知識水平。
最后，衷心的祝愿_____業(yè)績蒸蒸日上，與日長虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利，事業(yè)有成，身體健康!
各級工會組織堅(jiān)持“依靠”方針，加強(qiáng)工會職能建設(shè)，堅(jiān)持職代會(民主管理大會)制度，歷年職代會召開率均達(dá)到100%，提案處理落實(shí)率100%。積極推進(jìn)廠務(wù)公開，確保了員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。深化“四全”工程、“三工建設(shè)”、“三不讓”承諾、安全哨兵、一法三卡、送溫暖、勞動競賽、職工互助合作保險等特色活動，在維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。公司榮獲河南省“五一勞動獎狀”、“安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“模范職工小家”，1人榮獲全國勞模，1人榮獲中央企業(yè)勞模，1人榮獲河南省“五一勞動獎?wù)隆保?人榮獲河南省女員工標(biāo)兵。公司工會連續(xù)3年被集團(tuán)公司評為“工會好班子”，并榮獲總公司“模范職工之家”。
首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)兩年來對我的培養(yǎng)和同事給我的無私幫助。領(lǐng)導(dǎo)們對我的信任和厚愛，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉機(jī)會，給了我多項(xiàng)機(jī)會，讓我成長過程不再單調(diào)。
提出辭職，經(jīng)過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了站長在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)照，忘不了師傅對我的傾心指導(dǎo)與幫助，忘不了十二站同事之間的互相幫助。
公司職員辭職報告7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我對我自己這次做出的決定很抱歉，領(lǐng)導(dǎo)您前不久才同意讓我加入公司，而現(xiàn)在我卻是要辜負(fù)您當(dāng)初對我抱有的期望，離開這里。雖然只是短短的一個月，但是這一個月也是讓我感受到了公司的一些特色。這里相比較于其他的公司工作氛圍更加的好，而且同事們的性格還是工作的態(tài)度都非常的好，讓我在短短的時間內(nèi)收益良多。但有些事情確實(shí)不得不承認(rèn)的，我自己對于這一行并沒有什么太好的天賦，也沒有什么太強(qiáng)的興趣。當(dāng)初我來到這里是覺得自己可以勝任這份工作，因?yàn)楫?dāng)時覺得自己對這一份工作還是挺喜歡的，但是在真正來到這里了解了自己的工作內(nèi)容之后卻是感覺有些不一樣了。雖然一開始陌生的一切都還是挺新奇的，但是時間長了之后也是感覺有些厭煩，每天固定的.做著類似的工作，自己還總是犯錯。雖然大家也都沒有太過嚴(yán)厲的批評，但我自己內(nèi)心卻是感覺十分的愧疚。公司招我來是為了讓我來為公司發(fā)揮價值，為公司的前進(jìn)貢獻(xiàn)自己的一份力量。然而到了現(xiàn)如今這個程度我卻并不能給公司帶來太大的壓力，反而因?yàn)樽约旱墓ぷ髂芰Σ粔驈?qiáng)總是給同事帶來困擾。
曾經(jīng)有人說把興趣當(dāng)做工作就是改掉這項(xiàng)興趣最好的辦法，過去我并不認(rèn)同，我認(rèn)為只有擁有足夠的興趣才能夠在一個行業(yè)做的更好。而現(xiàn)在的我卻是有些討厭自己現(xiàn)在的工作，也是因?yàn)檫@一項(xiàng)工作把自己的興趣全部消磨完了。我也很想自己能夠繼續(xù)工作，和大家一起在相處下去，但是最近的這段時間里我都保守困擾，因?yàn)槲议_始懷疑自己了。在過去的我也算是一個自信的人，然而在這里卻總是碰壁，不能說我不夠努力，我已經(jīng)把自己的全部精力都花在工作中了，然而還是不夠，依然還是和同一批進(jìn)入公司的員工有所不如。這讓我感覺有些受到打擊，畢竟以前我也是能夠把一件事情做到很好的。但慢慢的我覺得或許是我對于這方面雖然有興趣但卻全然沒有一點(diǎn)點(diǎn)的天賦，所以才會出現(xiàn)做什么都做不好的情況。如果我的天賦好一點(diǎn)肯定就能夠繼續(xù)和大家在這里一起工作了。而我現(xiàn)在也是不想因?yàn)樽约旱墓ぷ髂芰θ绱酥钣绊懙酱蠹�，也不給公司帶來更大的損失，希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠理解。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司職員辭職報告8
xx主管：
我在xx制藥集團(tuán)度過了美好的一年。畢業(yè)前我在xx公司實(shí)習(xí)了3個月，畢業(yè)后又在xx公司創(chuàng)業(yè)基地工作了9個月。對我來說是非常好的歷練：對社會的接觸，對工作的認(rèn)知，學(xué)習(xí)與人交往，維護(hù)公司利益。我對我的第一個工作的地方充滿著感激之情。
在工作中，我發(fā)現(xiàn)我的知識量還有很多的不足之處，于是我打算出國再接受一下新的知識。希望未來我能夠回到集團(tuán)，為集團(tuán)做更多的貢獻(xiàn)。也希望集團(tuán)能夠越做越強(qiáng)，更好的服務(wù)社會。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
公司職員辭職報告9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
不知道領(lǐng)導(dǎo)在看到后會是什么感受，總是我是非常的感到傷心，因?yàn)槲?/p>
一直以來都是在公司工作的非常好的，也是一直比較踏實(shí)的，但是我心中總是有一些磕磕拌拌，總是感覺哪里不對。最近我終于想明白了，因?yàn)槲也贿m合這里。
來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過汗水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的項(xiàng)目的可能將要啟動，所有的前期工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項(xiàng)目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的1—2周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。
我自己實(shí)在是感到在公司中，雖然我能夠做到努力工作，但是我還是對自己的工作產(chǎn)生了一定的苦悶，我覺得我并不是十分的適合公司的工作，我想我還是退位讓賢，讓別人來繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱吧，我會離開，選擇其他的生活方式。
在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！
公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司職員辭職報告10
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)過深思熟慮后，很遺憾在這里我要跟你們提出辭職!非常感謝本人在職及懷孕期間，公司對我的信任和關(guān)照，讓我覺得來此工作是非常幸運(yùn)的，我一直也非常珍惜這份工作，當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)中有很多的無奈，每個人都會遇到一些情況，所謂“家家有本難念的經(jīng)”事實(shí)就是這樣，我在生活中遇到了難題，需要暫時放下工作，換一種心情去面對，我相信領(lǐng)導(dǎo)會批準(zhǔn)我的申請。
在此，感謝領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，感謝同事們對我的幫助，感謝公司給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，對于我的離開我只能表示深深的歉意，愿公司會越來越好，興旺發(fā)達(dá)!
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
公司職員辭職報告11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，經(jīng)過再三考慮，正式向公司提出辭職。目前，我覺得自己在工作上有些力不從心，無法全心全意投入到工作中，亦缺乏最初的那份熱情與學(xué)習(xí)的興趣，這是我自身的問題，假如繼續(xù)這種狀態(tài)，是在拖公司的后腿，也是在浪費(fèi)自己的時間，對公司、對自己都是一種很不負(fù)責(zé)任的做法，我不想辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與期望，在公司的這段時間里我學(xué)到了很多，這些寶貴的經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)都會伴隨我終身，非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)與照顧，我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合適的員工來代替我的工作，為了便于公司在此期間尋找到更合適的人選，在接下來的時間，我一定會努力做好離職前的各項(xiàng)工作。
希望批準(zhǔn)我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!
申請人：
公司職員辭職報告12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)業(yè)已有數(shù)十載，人才濟(jì)濟(jì)，天下15分，總站之疲敝，堅(jiān)持己任，就其責(zé)。
吾就職已有數(shù)時，而中途請辭。因繁忙工作，唯有疲勞，此誠精神壓力之故也。然努力工作，不懈于內(nèi)；審核數(shù)據(jù)，忘身于外者；蓋追領(lǐng)導(dǎo)之殊遇，欲報之于公司也。
公司各部，具為一體，陟罰臧否，不宜異同，若有違反制度者，及為提高者，宜付總監(jiān)論其行賞，以昭公司明智之理，不宜偏私，使各部異法也。
食堂，色彩不一，無營養(yǎng)之分，期期不異；食飯日新，不其所好。環(huán)境僻于之處，知其領(lǐng)導(dǎo)之心，解員工之怨，盡其安頓。忙于作無晝夜之別，至勞頓不醒；休其息緩其壓。
······
吾本儒生，就讀中校，初始于此公司，不求職升于上。領(lǐng)導(dǎo)不以小臣無才，猥自枉屈，任于小臣。受任于小職之中，奉命于危難之間；爾來數(shù)時之余矣。領(lǐng)導(dǎo)知吾小臣于熟識，故兼任己命。受命以來，夙夜憂慮，唯恐不付領(lǐng)導(dǎo)之命，以辜領(lǐng)導(dǎo)之心；故奮力盡心，透視工作。今人員已定，業(yè)績?nèi)找嫔仙�，�?dāng)將帥員工，穩(wěn)定大局，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，昌盛興旺；此報領(lǐng)導(dǎo)信任之分也。
時日之久，至于斟酌損益，慮而久之，愿領(lǐng)導(dǎo)批小臣離職回家之呈，吾小臣疲勞兼?zhèn)洌恢滦〕妓技抑�，以告家人之怨。領(lǐng)導(dǎo)亦宜自謀，以諮諏善道，察納雅言，深思熟慮而行。吾不勝感激涕零！今當(dāng)遠(yuǎn)離，臨表涕零，不致所言。
公司職員辭職報告13
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，非常感謝公司給了一個很好的實(shí)習(xí)機(jī)會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個月當(dāng)中，經(jīng)理也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過去幾天里，我認(rèn)真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。
在這里，我通過仔細(xì)分析后，想給予公司一點(diǎn)建議，不過這只是我作為一個小職員的一點(diǎn)個人看法，首先，我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運(yùn)營缺少專業(yè)策劃人材，對公司網(wǎng)站沒有一個大的整體規(guī)劃，沒有制定好網(wǎng)站運(yùn)營方針，應(yīng)該騁請一些有多年網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，對網(wǎng)站的運(yùn)作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報告。我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質(zhì)與量的沖突問題，就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說，規(guī)定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對于一些資料不足的網(wǎng)站，我們確實(shí)是無從下手，如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料，我個人認(rèn)為這是毫無意義的，這么做一則是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真實(shí)性，二則是侵犯了版權(quán)問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過版權(quán)所有者的同意，這對公司網(wǎng)站運(yùn)營方面造成了負(fù)面的隱患，會給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題，這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思的。
辭職人：xxx
時間：20xx年XX月XX日
公司職員辭職報告14
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我因?yàn)橹T多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請。
由于部門領(lǐng)導(dǎo)對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且組織學(xué)習(xí)來提高個人能力，指派導(dǎo)師幫助和輔導(dǎo)。經(jīng)過這幾個月在公司的工作，使我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激!感謝部門領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個展示自己才華的舞臺，并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機(jī)會，感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
我很滿意公司的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因，我不得不向公司提出辭職申請。根據(jù)《××××集團(tuán)員工手冊》規(guī)定：“員工在合同期內(nèi)提出辭職(不包括試用期)，須提前一個月向直接上級主管提交書面辭職報告/申請�！爆F(xiàn)提交辭職申請報告，并希望能在1個月內(nèi)正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
辭職申請人：×××
日期：××××
公司職員辭職報告15
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx。和你一起辭職，我真的有很多話要說。在公司時間不長，半年多。我真的應(yīng)該在工作中考慮這些事情。我有很多不好的事情要做。我要主動做好自己的各項(xiàng)能力。很多事情我應(yīng)該有自己的判斷。我各方面都應(yīng)該有這種意識。這半年來，我的工作一直很平庸。我真的做得不夠好。很多事情不知不覺就變了，我的心思也變了。我也做了一個很大的決定，和你一起辭職。我不想再這樣下去了。毫無疑問會有問題，所以我及時提出辭職。
非常感謝公司對我的培訓(xùn)。很多時候，我會覺得自己工作表現(xiàn)不夠好，為公司感到羞恥。的確，我不適合這份工作，有時候會覺得力不從心，給我一種真的不好的感覺。我要深刻檢討自己，這種情況以后肯定不會再發(fā)生了。這是對我工作能力的一種不負(fù)責(zé)任。現(xiàn)在想想，我真的不擅長我的工作。作為公司的職員，我不太擅長我的工作。我經(jīng)常犯一些不必要的錯誤�；仡^想想，真的很自責(zé)。我真的不能繼續(xù)為公司工作了。我感謝你的關(guān)心和同事的幫助，這讓我非常感激。有些事會一直記得。我的能力沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，這讓我感覺很糟糕，我一直在工作。
現(xiàn)在回想起來，還是有很多不足的地方，應(yīng)該好好想想。我最近的工作一團(tuán)糟。雖然沒有什么大問題，但我能清晰的感覺到，隨著公司日常業(yè)務(wù)的增加，我的問題逐漸顯現(xiàn)出來，從能力上來說，我不夠格。這對我來說真的是個大問題。我不希望這種情況再次發(fā)生。有些事情我應(yīng)該有自己的判斷。只有不斷提高自己的能力，保持良好的工作態(tài)度，才是我最大的認(rèn)可。我也需要提神。我不想再有這樣的問題了。我對自己的工作負(fù)責(zé)，不能辜負(fù)公司的信任。這方面我要主動�，F(xiàn)在我深深明白了這個道理。工作這么久，我已經(jīng)深深體會到了這一點(diǎn)。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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