整改報告（精選27篇）

　　隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告的適用范圍越來越廣泛，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的整改報告，希望對大家有所幫助。

　　整改報告 1

　　按照市教育局的統(tǒng)一部署和安排，根據(jù)通知要求，我園各級教職工積極行動， 認真查找上報。

　　通過整改活動，我們了解到教職工對幼兒園園務(wù)的事業(yè)心、團結(jié)、協(xié)作是認可的，但也存在一些與幼兒園發(fā)展要求不相適應(yīng)的問題，還需要采取更為積極有效的措施，才能把幼兒園各項管理工作進一步引向深入。

　　一、存在的問題

　　（一）幼兒園規(guī)章制度有待進一步完善。

　�。ǘ�）教職工工作作風和方法有待改進，決策水平需要提高。

　�。ㄈ�）適當調(diào)整教職工作息時間。

　�。ㄋ模┙鉀Q未實施教師績效工資職工福利待遇

　　二、整改措施

　　（一）、建立完善的科學決策制度

　　1、深入到教職工中進行調(diào)查，從以人為本出發(fā)，通過自查，進一步建立健全幼兒園日常工作中的監(jiān)督管理制度、教育質(zhì)量評價體系、考勤制度等，使教職工各得其所，各盡其職，讓每一個教職工的工作和行為有章可循，從而最大限度地避免因職責不明、分配不均、賞罰不公所引起的猜疑誤會等一些消極影響，不斷提高保教質(zhì)量和服務(wù)水平，營造良好的制度環(huán)境。

　　2、10月中旬至下旬，我園根據(jù)各崗位工作情況，對主班教師、配班教師、保育員、后勤工作人員作息時間將進行調(diào)整，使其更能體現(xiàn)以人為本。目前，我園園長也在積極想辦法解決未實施教師績效工資職工福利待遇的問題。

　　（二）以人為本，求真務(wù)實，推進科學管理

　　1、為了促進幼兒的健康發(fā)展，我園依托教育管理，進一步加強師德建設(shè)，尊重幼兒發(fā)展的特點，重視幼兒心理健康，關(guān)注個體差異，用發(fā)展的眼光和態(tài)度看待幼兒的各種能力，為幼兒創(chuàng)設(shè)健康安全的'學習和生活環(huán)境。

　　2、幼兒園將圍繞“凝心聚力促和諧，千方百計謀發(fā)展”開展學習。在加強學習的同時，堅持求真務(wù)實，圍繞創(chuàng)“創(chuàng)名園、樹名牌、展特色”的目標，制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，選擇工作思路、制定工作策略等都必須堅持從實際出發(fā)；工作檢查要平實高效，目的明確，指導(dǎo)性強；工作總結(jié)要實事求是，既看待成績又指出不足，客觀公正，符合實際。

　�。ㄈ�）創(chuàng)新思路、和諧發(fā)展是方向

　　我們認識到發(fā)展是硬道理，更是幼兒教育的主題。因此，幼兒園要全面客觀分析本園現(xiàn)狀，以體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)優(yōu)、特色創(chuàng)建為主翼，為孩子積極創(chuàng)設(shè)平等、和諧、寬松的育人環(huán)境，弘揚團結(jié)合作、務(wù)實開拓的良好園風，促進幼兒園更好更快地和諧發(fā)展。

　　整改報告 2

　　按照市教育局的統(tǒng)一部署和安排，根據(jù)通知要求，我園各級教職工積極行動，認真查找上報。通過整改活動，我們了解到教職工對幼兒園園務(wù)的事業(yè)心、團結(jié)、協(xié)作是認可的，但也存在一些與幼兒園發(fā)展要求不相適應(yīng)的問題，還需要采取更為積極有效的措施，才能把幼兒園各項管理工作進一步引向深入。

　　一、存在的問題

　　(一)幼兒園規(guī)章制度有待進一步完善。

　　(二)教職工工作作風和方法有待改進，決策水平需要提高。

　　(三)適當調(diào)整教職工作息時間。

　　(四)解決未實施教師績效工資職工福利待遇

　　二、整改措施

　　(一)、建立完善的科學決策制度

　　1、深入到教職工中進行調(diào)查，從以人為本出發(fā)，通過自查，進一步建立健全幼兒園日常工作中的監(jiān)督管理制度、教育質(zhì)量評價體系、考勤制度等，使教職工各得其所，各盡其職，讓每一個教職工的工作和行為有章可循，從而最大限度地避免因職責不明、分配不均、賞罰不公所引起的猜疑誤會等一些消極影響，不斷提高保教質(zhì)量和服務(wù)水平，營造良好的制度環(huán)境。

　　2、10月中旬至下旬，我園根據(jù)各崗位工作情況，對主班教師、配班教師、保育員、后勤工作人員作息時間將進行調(diào)整，使其更能體現(xiàn)以人為本。目前，我園園長也在積極想辦法解決未實施教師績效工資職工福利待遇的`問題。

　　(二)以人為本，求真務(wù)實，推進科學管理

　　1、為了促進幼兒的健康發(fā)展，我園依托教育管理，進一步加強師德建設(shè)，尊重幼兒發(fā)展的特點，重視幼兒心理健康，關(guān)注個體差異，用發(fā)展的眼光和態(tài)度看待幼兒的各種能力，為幼兒創(chuàng)設(shè)健康安全的學習和生活環(huán)境。

　　2、幼兒園將圍繞"凝心聚力促和諧，千方百計謀發(fā)展"開展學習。在加強學習的同時，堅持求真務(wù)實，圍繞創(chuàng)"創(chuàng)名園、樹名牌、展特色"的目標，制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，選擇工作思路、制定工作策略等都必須堅持從實際出發(fā)；工作檢查要平實高效，目的明確，指導(dǎo)性強；工作總結(jié)要實事求是，既看待成績又指出不足，客觀公正，符合實際。

　　(三)創(chuàng)新思路、和諧發(fā)展是方向

　　我們認識到發(fā)展是硬道理，更是幼兒教育的主題。因此，幼兒園要全面客觀分析本園現(xiàn)狀，以體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)優(yōu)、特色創(chuàng)建為主翼，為孩子積極創(chuàng)設(shè)平等、和諧、寬松的育人環(huán)境，弘揚團結(jié)合作、務(wù)實開拓的良好園風，促進幼兒園更好更快地和諧發(fā)展。

　　整改報告 3

　　為了全面落實上級關(guān)于“學生營養(yǎng)改善計劃”的精神，確保營養(yǎng)餐工程能夠安全、平穩(wěn)實施，進一步加強學生營養(yǎng)改善計劃的安全管理，規(guī)范操作，我校根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)檢查指示，認真開展了營養(yǎng)餐工程管理自查自糾工作，現(xiàn)就我校實施“營養(yǎng)餐工程”管理整改情況報告如下。

　　一、加強“營養(yǎng)餐工程”的過程管理。

　　1、對每天采購的食品進行驗收登記后由保管人員保管，發(fā)現(xiàn)異常食品拒絕接收，落實食品出入庫記錄和索證制度。

　　2、食品管理人員每天對所發(fā)食品留樣保存48小時，留樣食品至少為100克。食堂加工人員持證上崗，定期檢查身體。穿工作服、戴口罩操作，勤洗手、勤消毒、勤剪指甲，整個操作流程規(guī)范，并認真填寫相關(guān)記載。

　　3、營養(yǎng)餐工程管理人員每天營養(yǎng)餐時間到各班巡視、檢查學生食用情況和班主任對食用的記錄情況。

　　4、當日營養(yǎng)餐成品當日用完，嚴禁發(fā)放隔日營養(yǎng)餐。

　　二、加強“營養(yǎng)餐工程”經(jīng)費管理。

　　學校嚴格執(zhí)行“營養(yǎng)餐工程”經(jīng)費零利潤的相關(guān)規(guī)定，及時向?qū)W生公示采購的營養(yǎng)餐品種、數(shù)量、價格和學生領(lǐng)食用人次。做到專帳管理，�？顚Ｓ�，每天對營養(yǎng)餐實行實名制發(fā)放，每周匯集成在營養(yǎng)餐冊入檔，真正做到日清月結(jié)。并在營養(yǎng)餐辦公室門前顯眼位置及時公示營養(yǎng)餐經(jīng)費賬目、配餐標準、營養(yǎng)餐譜，并向家長、社會公布各級領(lǐng)導(dǎo)部門的`舉報電話，自覺接受家長和社會各界的監(jiān)督，配合做好上級的檢查、和校務(wù)公開。

　　三、切實加強質(zhì)量監(jiān)管，嚴格實行責任追究。

　　嚴格把好食品質(zhì)量關(guān)；食品安全監(jiān)督小組做好食品安全的監(jiān)督，嚴禁變質(zhì)、腐爛、過期、沒食品安檢合格證的食品進入校園。凡因監(jiān)管不嚴，讓變質(zhì)、腐爛、過期、沒食品安檢合格證的食品等不符合國家衛(wèi)生安全和質(zhì)量標準的食品造成食源性疾病，要追究相關(guān)人的主要責任。

　　整改報告 4

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)在全區(qū)國土資源系統(tǒng)深入開展“治庸、治懶、治散”為重點的主題實踐活動實施方案的通知》（東國土資黨 [20xx]05號）和《中共青海省國土資源廳委員會關(guān)于做好“治庸、治懶、治散”主題實踐活動自查整改階段主要工作的通知》（青國土資黨[20xx]49號）的精神，我局高度重視，及時召開會議、學習傳達精神，認真開展自查自糾，抓好整改落實，現(xiàn)將自查整改階段工作匯報如下：

　　一、自查整改階段工作情況

　�。ㄒ唬┻M一步加強行政效能建設(shè)，著力營造依法行政、高效優(yōu)質(zhì)的政務(wù)環(huán)境。一是全面清理行政審批事項。做到該取消的堅決取消，該合并的堅決合并，督促各股室圍繞“三減”(減程序、減時限、減費用)提出零障礙，低成本，高效率的具體服務(wù)舉措。二是加大對重大項目的監(jiān)管力度。健全信訪投訴平臺的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，認真受理并及時處理群眾和企業(yè)對我局及其工作人員不作為，亂作為、慢作為的投訴，嚴肅處理相關(guān)責任人。

　�。ǘ�）認真做好政務(wù)公開工作，著力營造政令暢通、規(guī)范有序的法制環(huán)境。一是進一步推行政務(wù)公開，督促各股室，進一步落實服務(wù)內(nèi)容、審批依據(jù)、辦事程序、承諾時限、辦事結(jié)果“五公開”，按照“以公開為原則，不公開為特例”的要求，全面公開有關(guān)政務(wù)信息，方便企業(yè)和群眾辦事，并接受群眾監(jiān)督。二是監(jiān)督檢查落實情況，采取明查暗訪，群眾評議，集中檢查、舉報等方式，嚴肅查處不依法行政，有令不行、有禁不止的行為。

　　二、自查整改階段主要做法

　�。ㄒ唬┙M織開展排查活動。采取群眾評議、問卷調(diào)查、專題座談等方式，對本局干部職工隊伍中存在的突出問題方面需要重點解決的問題進行集中排查，重點查找在體制機制上制約跨越式發(fā)展的突出問題，在實行績效管理、推進重點工作中存在的突出問題，在績效管理和干部隊伍作風建設(shè)上存在的'突出問題。

　�。ǘ�）召開專題民主生活會。按照《實施方案》要求，認真開展“四查找四分析”活動，對查找出來的問題進行深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對性地提出對策措施。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)自查情況，在民主生活會上開展批評與自我批評。

　�。ㄈ�）組織開展民主評議活動。我局將把開展自查自糾的情況在一定范圍內(nèi)公開，組織“兩代表、一委員”和企業(yè)代表、基層服務(wù)對象、群眾代表進行民主評議。

　�。ㄋ模┲�力抓好整改落實工作。針對自查自糾和民主評議中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是工作機制、工作紀律、工作作風、工作效能等方面存在的突出問題，認真研究制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施，接受基層群眾和社會各界的評議。并將整改落實情況，在內(nèi)部進行公開承諾和民主測評。測評不過關(guān)的，認真開展“回頭看”，重新進行自查和整改。

　�。ㄎ澹┳ズ靡慌�典型。通過開展自查自糾和整改落實活動，樹立一批能力強、作風實、業(yè)績好、群眾認可的正面典型，同時抓一批“庸、懶、散”，損害我局利益，企業(yè)、群眾意見較大的反面典型，堅持獎優(yōu)罰劣，努力形成良好導(dǎo)向。

　　三、查找出的問題

　　根據(jù)“治庸、治懶、治散”主題實踐活動自查整改階段工作要求，局黨組通過專題排查、召開專題民主生活會、開展民主評議活動等方式查找了業(yè)務(wù)學習方面、工作作風方面、紀律作風方面、體制機制等“庸、懶、散”的突出問題，共查找出四個方面的9個問題。

　�。ㄒ唬�學習方面

　　1、作為國土系統(tǒng)干部自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快。

　　2、學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學”，不注重知識的全面、系統(tǒng)學習。

　　3、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。

　�。ǘ�）工作作風方面

　　1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。

　　2、工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過、不思進取。

　　3、日常工作中與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固，滿足于工作基本完成。

　�。ㄈ�）紀律作風方面

　　有時對自己要求不嚴，說話隨便，不太注意小節(jié)，有價值標準注重實用，行為選擇偏重實惠的想法。

　�。ㄋ模�體制機制方面

　　1、沒有形成良好的學習機制，

　　2、要立足制度建設(shè)，堅持按制度管人、管事、管權(quán)，完善內(nèi)部規(guī)章制度并嚴格組織實施。

　　四、存在問題的主要原因

　　以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

　�。ㄒ唬�沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系，并沒有達到學習的應(yīng)有目的，影響了理論學習水平的提高。

　�。ǘ�）作為干部的服務(wù)宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對職工的教育有時不夠深入，滿足于面上不出問題。

　�。ㄈ�）個別同志自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題，沒有明確加強理論的學習以指導(dǎo)實際的重要性。

　�。ㄋ模┕ぷ髦杏幸蕾囁枷�，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。

　　五、整改措施

　　隨著機關(guān)作風建設(shè)活動的不斷深入，通過對我局存在問題的排查，更加清醒地認識到我局存在的問題，也更加增強了改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。

　　整改報告 5

　　20xx年9月，紅河州審計局派出審計組，對我校校長楊炳昌同志任職期間的經(jīng)濟責任進行了就地審計。根據(jù)《審計報告》(紅審報〔xx〕60號)和《審計決定書》(紅審決〔xx〕25號)提出的問題和建議，我校高度重視，進行了認真的整改和落實。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

　　一、充分認識開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計的重大意義

　　開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計，是進一步貫徹落實《中華人民共和國審計法》及其實施條例、《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》要求，加強經(jīng)濟責任審計法規(guī)制度建設(shè)、規(guī)范經(jīng)濟責任審計行為、促進經(jīng)濟責任審計工作科學發(fā)展的現(xiàn)實需要，對于增強領(lǐng)導(dǎo)干部依法履行經(jīng)濟責任意識、完善領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督機制、促進懲治和預(yù)防體系建設(shè)具有重要意義。因此，自接到審計通知書，到審計組進駐，再到《審計報告》和《審計決定書》下達，我校始終高度重視，嚴肅認真對待此項工作，給予密切配合。認真準備所需資料，積極提供財務(wù)收支報表、賬簿、會計憑證，及時同審計人員進行溝通，堅決執(zhí)行審計決定，使審計工作得以順利完成、審計決定得到認真貫徹執(zhí)行。

　　二、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題的整改情況

　　《審計報告》和《審計決定書》下達后，我校及時召開有關(guān)人員會議，進行傳達學習，并進行了扎實認真的整改。

　　(一)關(guān)于漏列固定資產(chǎn)問題的整改

　　學校食堂20xx年購買的除塵器3套、鍋爐1臺、鍋爐2臺、發(fā)電機1臺、冰箱1臺、圓桌1套，培訓(xùn)中心xx年購買的數(shù)碼相機1臺、記憶棒1支，學校20xx年購買數(shù)碼相機1臺、熱水器2臺，共計價值人民幣94760元，財務(wù)漏列固定資產(chǎn)。根據(jù)審計組的意見，我校對上述資產(chǎn)進行了認真清理，查實產(chǎn)品類型、型號，已分別錄入資產(chǎn)卡片，補列固定資產(chǎn)。

　　(二)關(guān)于食堂收入余額未轉(zhuǎn)入“結(jié)余”科目核算問題的整改

　　對20xx年學校食堂會計賬年末食堂收入余額264311.21元，將20xx年綜合食堂收入余額138024.75元、管理費——卡費收入余額115689元、其他收入余額10541.66元、副營業(yè)收入余額55.8元分別轉(zhuǎn)入“食堂結(jié)余”科目進行核算，以確保賬務(wù)處理的合規(guī)、合法。

　　(三)關(guān)于年末銀行存款賬面余額與銀行對賬單余額不符且未編制余額調(diào)節(jié)表問題的整改

　　對20xx年學�；�本賬戶和培訓(xùn)中心賬戶銀行存款余額與銀行對賬單余額出現(xiàn)不相符的情況，經(jīng)查實是未達賬款造成的`。根據(jù)審計組意見，出納員編制了余額調(diào)節(jié)表，并與賬面余額相符。今后，督促財務(wù)人員每月到開戶銀行打印一份對賬單進行核對，確保單位資金安全。

　　(四)關(guān)于“其他收入”直接沖抵“事業(yè)支出”問題的整改

　　學校根據(jù)審計組的意見，對xx年、xx兩年未直接沖抵“事業(yè)支出”科目的“其他收入”58529.66元和118902.20元，作如下調(diào)整：先借：事業(yè)支出，貸：其他收入，再借：其他收入，貸：事業(yè)結(jié)余。

　　三、嚴格財經(jīng)紀律，規(guī)范財務(wù)管理

　　一是加大財務(wù)制度建設(shè)力度。學校制定出臺了《財務(wù)管理暫行辦法》、《財務(wù)報銷管理規(guī)定》、《固定資產(chǎn)管理規(guī)定》、《教職工出差管理規(guī)定》、《國家助學金管理辦法(修訂)》等財務(wù)管理制度，修改完善了基建、采購、公務(wù)接待等相關(guān)制度，實現(xiàn)了制度建設(shè)的與時俱進，規(guī)范人財物管理權(quán)力的正確運行。

　　二是加強財務(wù)人員隊伍建設(shè)。新增1名財務(wù)人員，明確崗位職責。推行會計電算化管理。

　　三是實行報賬“一支筆”審批制。單據(jù)報銷必須有經(jīng)手人、審核人、審批人三者簽字，缺一不可。

　　今后，我校將在州委、州人民政府和上級主管部門、審計機關(guān)及有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學習國家有關(guān)法律法規(guī)，嚴格遵守財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，增強經(jīng)濟責任意識，實行科學民主決策，確保財務(wù)狀況平穩(wěn)良好運行，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，為辦好人民滿意的中等職業(yè)教育作出積極的貢獻。

　　整改報告 6

　　為了貫徹落實教育部新頒發(fā)的《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》精神，完善幼兒教育管理機制，規(guī)范幼兒教育管理，遵照《廣東省幼兒園督導(dǎo)評估方案》、以及專訪時多位督學們對華育幼兒園的反饋意見，我園多次召開了全體教職工會議，認真?zhèn)鬟_了上級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)精神和督學專家提出的寶貴意見和建議，針對幼兒園工作中存在的突出問題，

　　制定整改措施：

　　1、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員：

　　2、分工明確，責任到人，實行層級管理。

　　xx負責全園工作，xx負責財務(wù)核算，xx負責后勤總務(wù)包括安全、衛(wèi)生保健工作，xx負責教育教學包括教師考核、人員考勤調(diào)配、家庭社區(qū)工作，xx負責幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)及各班教師自制教玩具的指導(dǎo)和檢查，xx負責各班教學、保育工作的檢查指導(dǎo)及教科研資料的補充整理。各班班主任在業(yè)務(wù)園長、后勤主任及級組長的領(lǐng)導(dǎo)下負責本班的安全、教育和保育工作。

　　3、加強學習，強化責任，讓整改工作落實到位。

　　認真組織全體教職工學習了《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，深刻領(lǐng)會《規(guī)程》和《評估方案》的精神，對照《評估標準》逐條自查自糾。

　　急需整改的問題：

　　一、辦園條件整改建議：

　　1、 立即完善教職工社保購買工作、專職教師的資格認證、以及嚴格按照深圳市教育局、勞動局制定的合同，重新與每一位教職工簽訂有效、合理的合同；確保無一人遺漏！

　　2、 董事會向園長、副園長下達聘任書！

　　3、 填充多樣化體育器械、各功能室教學操作材料，使其充滿豐富性和層次性，并做好相關(guān)使用登記，將各功能室暫存幼兒床清除，消除安全隱患；填充各班級操作材料，開展教師自制教玩具；安裝日光燈管改善班級光線；將所有班級消毒柜安裝在獨立的消毒間，以消除安全隱患。加強班級廁所衛(wèi)生及強消毒衛(wèi)生工作。

　　4、 購買不同種類教師專業(yè)書籍、幼兒書籍及多媒體音像資料，組織教師全面制作教學課件。

　　二、幼兒園管理：

　　1、制定符合本園實際的三年、五年發(fā)展規(guī)劃和階段性總結(jié)，并成立5人及以上的董事會，

　　2、晚上領(lǐng)導(dǎo)班子的`配備 ，制定完善的健全的幼兒園各組織機構(gòu)、明確各項職責，確保運作通暢、高效，充分發(fā)揮各職能作用。

　　3、檔案資料的管理：

　　針對存在的問題，我們將從以下幾個方面整改到位

　　1、通過跟區(qū)督學、幼教科取得聯(lián)系，在督學及xxx的幫助下，以及xxx的大力支持下，迅速組織人員到xx幼兒園參觀學習。

　　2、組織后勤人員對園舍、食堂、活動設(shè)施進行了全面的排查，對排查中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的安全隱患，及時采取措施予以解決，盡最大努力把安全事故消除在萌芽狀態(tài)；

　　3、組織保教人員對衛(wèi)生保健、教育教學、教科研等活動進行了分時段分類別的討論和匯總，對不完整、不合格的觀察和記錄，要求及時調(diào)整、補充完善；

　　4、組織檔案管理員對各類資料進行收集和整理，按照《評估資料目標》，對我園檔案資料進行分類整理。

　　5、加大行政領(lǐng)導(dǎo)下班聽課指導(dǎo)的力度。

　　6、提交相關(guān)材料在去教育局幼教科開取近一年無重大責任事故的證明。

　　7、幼兒園結(jié)合以往組織教職工參加各種有益身心活動的資料及照片，整理成冊，并繼續(xù)不定期開展相關(guān)活動，以便于增強教職工的歸屬感，留住人才，有效地促進幼兒園發(fā)展。

　　8、結(jié)合本園教師的實際，深入的有針對性的開展教研及教師培訓(xùn)，促進教師的專業(yè)成長，組織教師反復(fù)學習了《綱要》及《指南》等

　　9、前往公安部門辦理近三年教職工無違法、犯罪證明。（已辦理完）

　　10、豐富教職工的個人檔案，通過以問卷、座談、觀摩等不同的方式了解不同教師的學習需求，并有計劃對不同需求層次的教師群體開展有針對性的培養(yǎng)。

　　11、完善每學期教師觀摩活動后的情況分析、反思等。

　　12、組織教師學習制作實用、精美的教學課件，并有效地利用其開展教學！

　　13、明確以英語、藝術(shù)為特色的辦園特色，并整理出豐富飽滿的結(jié)合特色教學的相關(guān)資料.

　　三、衛(wèi)生保健

　　1、制定秋冬季節(jié)的作息時間表；常規(guī)培養(yǎng)中缺站、行、跑姿勢培養(yǎng)。

　　2、完善體能評價分析；開展水浴鍛煉；細化體能教案；心里個案及跟蹤觀察。

　　3、督促幼兒養(yǎng)成細嚼慢咽的進食習慣；完善代量食譜營養(yǎng)的均衡，并定期進行膳食分析；體弱兒飲食記錄；更換已過期的索證。并制定廚房工作流程，對食物儲存采取墊高10cm以上處理。

　　4、完善及規(guī)范計劃免疫工作，制定大型玩具和室外環(huán)境消毒記錄；紫外燈測試記錄和累計時間；確保每次衛(wèi)生檢查參入人員均簽名；對出勤、患病、傳染病幼兒健康狀況等進行分析和評價。

　　5、規(guī)范化缺點矯治，正確統(tǒng)計矯治率；做到貧血患兒未每月追蹤；監(jiān)督視力底下兒童復(fù)查并收取復(fù)查檢驗單。

　　6、整理歷年來家長健康講座資料，并邀請婦幼保健院專家對家長進行新一期的健康講座，教師對幼兒開展健康教育教學等。

　　四、教育教學：

　　1、由副園長帶隊組織教師學習、理解《綱要》，并樹立正確的教育、兒童觀、質(zhì)量觀； 結(jié)合本幼兒園的實際建立能夠指導(dǎo)本園教育教學的課程目標體系及實施方案。

　　2、引導(dǎo)幼兒學習自我服務(wù)、自我管理。

　　3、正確理解三維教育目標。

　　4、安排動靜結(jié)合的幼兒一日活動

　　5、在教學過程中要樹立師生合作探究式的教育觀念，注重隨機教育，有意識的培養(yǎng)幼兒初步的探索能力和合作意識。

　　6、正確理解評價的意義和目的，調(diào)整評價手段。

　　7、改善環(huán)境與材料功能單一，制作富含引導(dǎo)性、趣味性、藝術(shù)性，的教玩具，便于很好地支持幼兒的學習和探究。

　　8、整理及社區(qū)和家長工作資料、家長學校資料。

　　整改報告 7

　　武城縣教育局按照市局統(tǒng)一部署，根據(jù)《山東省普通中小學辦學條件標準化建設(shè)計劃實施情況評估標準》的要求，對我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學辦學條件進行了認真的、實事求是的自查自評，并針對存在問題指定整改措施整改，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視

　　為了開展好這項工作，教育局成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的義務(wù)教育階段學校基本辦學標準自查領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組深入學習上級文件精神，制定自查方案，安排自查人員，依據(jù)標準認真開展自查活動，并針對自查情況制定了整改措施。

　　二、全縣辦學條件情況

　　通過自查發(fā)現(xiàn)，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校辦學條件總體良好，沒有D級危房。課桌凳能滿足所有學生需要，但部分學校存在課桌凳陳舊現(xiàn)象，需要進一步更新。各校飲用水安全，中小學學生每天能夠喝到安全、干凈、健康的飲用水。我縣滕莊中學在飲用水方面表現(xiàn)突出，安裝了“天天一泉”自來水凈化系統(tǒng)，保證了學生的用水安全。我縣含有中學的'三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，學生宿舍床位率100%，食堂基本能滿足學生就餐，但部分中學生均面積不達標。目前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校學生廁所仍為旱廁，蹲位能滿足學生需求，個別鎮(zhèn)中心小學蹲位略有不足。各校都有取暖設(shè)施，初部分學校安裝了采用秸稈鍋爐供暖，有的小學為學生安裝了空調(diào)，但仍有個別學校采用煤爐取暖。我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校舍門窗基本完好，部分學校門窗陳舊，需要維修更新。各學校周邊環(huán)境治安穩(wěn)定，秩序良好，沒有突出的安全隱患點。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)嚴格實施一費制管理，嚴格報賬程序，沒有亂收費現(xiàn)象，公用經(jīng)費接受率為100%。各學校嚴格執(zhí)行《課程標準》，認真落實《武城縣教育局關(guān)于進一步加強 普通中小學管理規(guī)范化的指導(dǎo)意見》，努力開全課程，開足課時，但是因為小學教師不足，尤其是缺乏音體美和微機教師，課程開齊存在一定困難，邊遠學校發(fā)展遲緩，教學質(zhì)量需要進一步提高。

　　三、整改措施。

　　1、積極籌措資金，加大教學設(shè)施投入。

　　堅持勤儉辦學的辦學理念，合理使用公用經(jīng)費，勤儉節(jié)約，將資金投入到教學設(shè)施更新和校舍的維修改造上，積極改善辦學條件。

　　2、加大教師培訓(xùn)，提高教師素質(zhì)。

　　目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師年齡偏大，多數(shù)教師臨近退休，年輕教師較少，音體美和微機教師匱乏。為了更好開展教學，提高教學質(zhì)量，下一步要加大教師培訓(xùn)力度，尤其是開展以課堂為中心的業(yè)務(wù)技能比武活動、基本功比賽和以計算機使用為中心的現(xiàn)代化教學手段培訓(xùn)，全面提高教師業(yè)務(wù)技能。

　　3、加大邊遠學校管理和建設(shè)，促進均衡發(fā)展。

　　在教學管理上發(fā)揮龍頭學校的輻射作用，內(nèi)部搞聯(lián)合，促進均衡發(fā)展，外部搞競爭，提高全縣總體質(zhì)量。在辦學條件投入上向邊遠學校傾斜，積極促進全縣辦學條件的總體提高。

　　整改報告 8

　　為規(guī)范生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理、人員管理和生產(chǎn)流程控制，湘佳南昌辦事處車間整改報告如下：

　　一、 車間庫存管理

　　1、 倉庫將現(xiàn)有成品庫存品統(tǒng)計，整理入檔。

　　2、 車間將現(xiàn)有物料庫存品統(tǒng)計，整理入檔。

　　3、 業(yè)務(wù)和采購參照車間和倉庫現(xiàn)有的庫存，在接到訂單的時候備注庫存數(shù)量。

　　4、 名門店下訂單后按時完成車間作業(yè)，嚴控每天的訂單完成程度。

　　5、 車間接到訂單，發(fā)貨出庫要減掉庫存數(shù)量并交財務(wù)及時統(tǒng)計。

　　6、 月未及時進行倉庫盤點，財務(wù)進行核對入賬

　　7、 逐步控制工時，減少加班時間。

　　8、 物料損耗的控制，對生產(chǎn)的數(shù)量到最后出貨數(shù)量的.核對，查找物料損耗原因。

　　9、 車間入庫要開入庫單，發(fā)貨有倉庫開出庫單，如果出現(xiàn)補貨現(xiàn)象，須開補貨單，且要備注原因有主管簽字，倉庫方能給予補貨。

　　二、 車間5S管理

　　1、車間主任負責監(jiān)督車間衛(wèi)生工作實施情況，負責對車間工作人員的健康狀況進行監(jiān)控。 車間工作人員按要求做好區(qū)域清潔衛(wèi)生工作。

　　2、整理按各設(shè)備、工具、成品、原料等車間定置規(guī)定擺放。

　　3、地面清潔、無灰塵、無垃圾、無污跡、無積水、無死角。

　　4、墻壁(角)和天花板清潔、無污染、無蛛網(wǎng)、無死角。

　　5、門窗明亮干凈、無積灰、無污跡、無蛛網(wǎng)。

　　6、照明、殺菌燈具保持清潔，無灰塵積壓。

　　7、桌凳保持干凈，物品堆放整齊。

　　8、水池及地下水道清潔、排水暢通、無阻塞現(xiàn)象。

　　9、樓梯通道暢通。

　　10、車間四周責任區(qū)內(nèi)清潔、無垃圾、無煙蒂。

　　11、廁所、洗手處保持清潔干凈、地面無積集水、墻面無污跡。

　　三、 檢查與考核

　　1、車間主任負責對車間衛(wèi)生工作進行內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促員工進行糾正，并計入個人每月的工作績效考核。

　　2、辦公室每周對生產(chǎn)區(qū)域進行一次衛(wèi)生檢查，檢查不合格的，可對相關(guān)責任人進行處分。

　　整改報告 9

　　為了進一步提高保安的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，增強客人的滿意度，從而保證賓館的安全，提高賓館的經(jīng)營管理水平和服務(wù)水平，我覺得很有必要進行一次服務(wù)質(zhì)量的自查和整改，因此，我結(jié)合本部門的實際情況和根據(jù)賓館星級管理的要求，對本部門的服務(wù)質(zhì)量進行了自查，現(xiàn)將自查的結(jié)果匯報如下：

　　一、 勞動紀律方面有所散漫。如：上班遲到、早退、看書、看報紙等現(xiàn)象時有發(fā)生。

　　二、安全意識方面比較淡薄。如：對客的提示提醒工作，安全的重要性方面等認識的不是很到位。

　　三、禮儀禮節(jié)方面不能善始善終。

　　四、成本控制意識方面有所缺乏。

　　鑒于以上諸多問題，我從以下幾方面進行了調(diào)整和整改：

　　一、自我調(diào)整，改變工作思路和功能工作方法，加強自身學習，努力提高個人素質(zhì)。

　　二、進一步完善各項工作流程、工作標準和工作制度，用制度管人，按制度辦事。

　　三、通過平時的觀察和開例會的.方式對員工進行要求和思想教育，對極個別思想意識散漫的員工進行處罰，對于屢教不改情節(jié)嚴重的員工予以辭退。

　　四、加強培訓(xùn)，規(guī)范服務(wù)。在培訓(xùn)方面做一下工作：

　　1、加強員工的思想教育及和員工之間的溝通與交流，不斷的要求他們改掉不良工作作風，養(yǎng)成良好的工作習慣，遵守勞動紀律，提高自身素質(zhì)，從而增強他們的責任心和服從意識。

　　2、對員工工作流程、工作標準等細節(jié)方面進行培訓(xùn)和監(jiān)督，要讓他們知道上班該做什么，不該做什么，從而提高他們的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。

　　3、車輛管理方面，我要求員工做到：

　　（1）“五個到位”，

　�。�2）加強巡視的次數(shù)。

　　（3）高檔車和過夜車盡量讓客人停院內(nèi)，從而使：每輛車有秩序，每輛車有檢查，每輛車有提醒，每輛車有記錄，保證車輛安全。

　　4、消防方面：

　�、磐晟聘鞣N消防制度和消防資料，對消防設(shè)施進行維護，確保設(shè)備的完好有效。

　�、茖�員工消防知識進行考核和培訓(xùn)，增強員工消防意識，從而做到“一懂，三會�！�

　　⑶加強防火巡視次數(shù)，注意死角的消防隱患。

　　⑷每晚對廚房用電、用氣情況進行檢查，若有情況進行處理。

　�、蓪υO(shè)備運行情況進行檢查和維護，并做相應(yīng)的記錄，若有故障及時處理。

　　5、治安方面：

　　（1）平時加強對員工安全意識方面的教育，讓他們認識到安全的重要性。

　�。�2）加強巡視的次數(shù)，對各樓層、地下室等地方進行巡視和監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、并做匯報和記錄。

　�。�3）進一步的建立和完善突發(fā)事件處置程序和預(yù)案，努力提高保安業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強處理突發(fā)事件的能力。

　　6、禮儀禮節(jié)方面：

　�。�1）加強對員工的思想教育，讓他們從思想上認識到禮儀禮節(jié)的重要性。

　�。�2）對員工平時的禮儀禮節(jié)進行監(jiān)督和要求，如：著裝，站姿，對客禮貌用語等。從而提高服務(wù)質(zhì)量。

　　六、在成本控制方面，由于市場競爭日益激烈，物價飛速上漲，既要完成院里交給的任務(wù)，又要維持正常的經(jīng)營，這就要求我們必須做到勤儉節(jié)約，控制成本，以最少的成本賺取更多的利潤，因此，勤儉節(jié)約、控制成本已經(jīng)成了我們當前工作的重中之重，我們保安部首先：從我做起，帶頭節(jié)約，愛護公物，合理用人和排班，減少不必要的開支和浪費，并對浪費的現(xiàn)象進行制止，其次：對員工進行思想教育，增強員工節(jié)約意識，從節(jié)約每張紙、每度電、每滴水做起，愛護公物。從而把成本降到最低。

　　在今后的工作中，我將會進一步加強員工的思想教育工作和培訓(xùn)工作，提高員工服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，把安全始終放在第一位。從而確保賓館的安全。

　　在辦公室、人事這一塊，我將進一步做好領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，進一步加大人員的招聘力度，加強和各部門經(jīng)理的溝通與交流。完善人事檔案，了解員工情況。

　　我相信，在最后的兩個半月里，在賓館領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在我和本部門員工的共同努力下，我會把賓館安全和辦公室及人事這一塊工作做好，順利完成全年的各項工作。

　　整改報告 10

　　市審計局于今年3月至4月派出審計組對我委20xx年度預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支情況進行了審計，發(fā)現(xiàn)了一些問題，提出了幾項審計整改要求。根據(jù)審計提出的整改要求，我委高度重視，召開了專題會議進行研究，對整改進行了部署，并組織進行了認真整改�，F(xiàn)就審計報告中提出問題的整改情況報告如下：

　　一、關(guān)于“年初預(yù)算編制不完整”問題

　　由于20xx年度以前市財政局未要求市直所有單位將上年結(jié)余資金列入預(yù)算進行申報，因此，我委在申報20xx年預(yù)算草案時，未申報上年結(jié)余資金，造成部門預(yù)算編制不完整。20xx年度我委已嚴格按照市財政局要求將上年結(jié)余資金列入了20xx年部門預(yù)算草案。

　　在今后的部門預(yù)算編制過程中我委將如實反映資金結(jié)余情況，確保部門預(yù)算編制完整，真實。

　　二、關(guān)于“預(yù)算約束力不強”問題

　　為了充分調(diào)動縣市區(qū)做好爭資立項和其他發(fā)改工作的積極性主動性，我委對縣市區(qū)發(fā)改局進行了以項目建設(shè)、爭資立項等工作為主要內(nèi)容的工作考核，并給予了適當?shù)慕?jīng)費獎勵。經(jīng)我委20xx年3月第四次委務(wù)會研究，從我委自籌經(jīng)費中列支20xx年各縣市區(qū)發(fā)改工作績效考核獎金27萬元。

　　今后，我委將規(guī)范對縣市區(qū)發(fā)改工作績效評估工作，按照預(yù)算管理體制的`要求，安排使用財政資金。

　　三、關(guān)于“決算報表編制不準確”問題

　　經(jīng)核實，我委在編制20xx年度部門決算時，將少反映的254.2萬元，列入了其他商品和服務(wù)支出，未列入上年項目結(jié)余，導(dǎo)致決算報表編制不準確。我委已和市財政局銜接，將在編制20xx年部門決算時調(diào)整20xx年上年項目結(jié)余數(shù)據(jù)，保證決算報表編制的準確性和真實性。

　　今后，我委將在編制決算報表時，切實做到內(nèi)容完整、數(shù)字真實。

　　四、關(guān)于“公務(wù)卡消費支出比例遠低于25%的規(guī)定”問題

　　經(jīng)核實，造成此問題的主要原因是我委工作性質(zhì)特殊，比如每年發(fā)放全市固定資產(chǎn)投資獎等現(xiàn)金支出額度較大，致使拉低了公務(wù)卡支付比例。今年以來，我委已對公務(wù)卡結(jié)算管理進行了進一步規(guī)范，要求各科室嚴格按照《郴州市財政局關(guān)于進一步深化集中收入制度改革的通知》(郴財庫[20xx]261號)和《郴州市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市財政局等部門關(guān)于進一步推進全市公務(wù)卡改革的實施意見的通知》文件精神，凡是能夠使用公務(wù)卡結(jié)算的，要堅決使用公務(wù)卡結(jié)算。突出強調(diào)出差的住宿費、公務(wù)接待費、交通費等支出，要嚴格按規(guī)定用公務(wù)卡結(jié)算。

　　今后，我委將按照審計報告提出的整改要求，進一步落實整改措施，加強單位預(yù)算管理，做好預(yù)決算編制工作，建立健全經(jīng)費管理制度，規(guī)范財政資金使用，嚴格公務(wù)卡支付管理，提高公務(wù)卡支付比例，杜絕經(jīng)費支出中的漏洞。

　　以上報告，請予審議。

　　整改報告 11

　　一、存在的不足

　　1、活動形式單調(diào)，缺乏多樣化。今后要根據(jù)學校中心工作，注重針對性和實效性，寓師德師風教育于豐富多彩的活動之中。

　　2、加強學習，依法執(zhí)教方面學習的主動性有待加強。

　　3、愛崗敬業(yè)，教書育人方面有的時候，感覺責任心不夠強，這主要表現(xiàn)在有的教師心情不是太好的時候，自己的行為有點受情緒的影響，有時甚至會帶一點到工作和課堂中去。

　　4、熱愛學生，和諧發(fā)展方面有的時候，教育學生的手段欠佳，不管出于何種目的，都給學生的身心造成了不良的'影響。課后對差生的輔導(dǎo)不到位。

　　5、注重小節(jié)，修煉人格方面教育無小事，教師的一言一行都是孩子關(guān)注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。在這一點上有的教師比較注意，如班級有一張紙，都會主動撿起，做給學生看，而不是教學生來撿。

　　6、尊重家長，服務(wù)家長方面有時在與家長的溝通中，沒有注意家長的心理承受能力，直言不諱，可能會傷害到家長，讓家長不敢和老師主動溝通。

　　二、存在問題的原因究其原因，主要有:

　　對此類問題認識不夠，輕視政治理論學習、缺乏理想信念、不注意產(chǎn)生問題后的影響，有麻痹思想在里面。

　　三、整改措施今后改進的方向:

　　1、進一步加強學習，從思想上、行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務(wù)的思想； 提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。樹立終身學習的觀念，不斷夯實自身基礎(chǔ)。

　　2、在教研組活動中，與組內(nèi)每一個教師都有暢談教育心得，獲得新知； 尋找到了新的教學方向。

　　3、尊重學生，關(guān)心學生，誨人不倦，克服不良情緒，杜絕不良行為。注重心靈的溝通。

　　4、時刻銘記-從我做起，從小事做起，從今天做起！要以自身良好的師德形象帶動孩子。

　　5、及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長，并且在語言交流中，語氣平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我。

　　6、自覺抵制社會不良風氣影響，不進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。

　　1）、總之我校師德師德建設(shè)學習教育、自查、自檢、自評活動圓滿結(jié)束，教師自我對照檢查階段工作做扎實有效果，教職工精神面貌煥然一新，工作的責任感、積極性明顯加強和提高，全體教師的師德形象贏得社會家長的普遍稱贊。

　　1、學校嚴格建立師德學習、培訓(xùn)制度。按培訓(xùn)對象分為新進教師崗前師德培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)、全體教師師德集體培訓(xùn)； 按培訓(xùn)形式分為師德專題和師德通識培訓(xùn)； 按培訓(xùn)時間分為暑期培訓(xùn)、每周政治和師德學習培訓(xùn)。組織教師通過學習、承諾、撰寫培訓(xùn)心得、進行師德評議的方式，提高教師的師德修養(yǎng)和水平。

　　2、學校建立教師、學生、家長和社會對本單位、每位教師的師德監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，對各層面反映的師德情況進行認真的查處和整改落實。

　　3、學校建立師德師風獎懲制度。通過考核評議涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀師德典型及時進行宣傳、表彰； 將教師的師德情況列入考核； 把師德表現(xiàn)作為業(yè)績考核、職稱評審、崗位聘用、評優(yōu)獎勵的首要內(nèi)容，對師德考核不合格教師實行“一票否決”。

　　2）、從教師個體層面進行自查對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》和《某某市教育局關(guān)于在職教師從事有償家教的處理意見》中規(guī)定的禁止行為。學校從以下幾方面進行自查。

　　3）、通過自查發(fā)現(xiàn)學校師德師風存在的突出問題通過自查我們發(fā)現(xiàn)，我校教師師德師風情況總體較好，教師能做到愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、教書育人、為人師表、終身學習；全體教師能做到無私奉獻、不計得失，無聚眾賭博、推銷商品、索要財物等不良現(xiàn)象。但也有一些問題。

　　1、個別教師對自身要求不嚴，有違反學校規(guī)章制度現(xiàn)象。如工作時間外出、遲到、早退沒登記。

　　2、極少數(shù)教師終身學習意識不強，在政治、業(yè)務(wù)學習上放松對自己的要求。

　　3、個別教師對后進學生缺乏耐心，對后進學生的個別輔導(dǎo)不夠。對學生關(guān)愛不夠。

　　4、個別教師遇事只顧自身利益，不考慮學校和集體利益，對學校工作安排不滿，大局意識不強。

　　四、整改措施

　　1、組織校師德師風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組學習文件要求，加強對全校師德師風建設(shè)的監(jiān)督檢查，研究貫徹落實師德師風活動實施方案及細則，研究落實途徑、步驟，近期遠期的工作目標。

　　2、動員教職工學習師德師風等檢查文件，落實各項教育法律法規(guī)。規(guī)范教師從業(yè)行為，自重，自律，自省，自強，提高師德修養(yǎng)，讓教師們始終樹立以“傳道、授業(yè)、奉獻”為己任，視正己、愛生，敬業(yè)為天職的職業(yè)精神。

　　3、深刻認識糾正行業(yè)不正之風的重要性和緊迫性，增強做好師德師風的自覺性和主動性。

　　整改報告 12

　　20xx年12月23日，我園接到縣教體局下達的《關(guān)于落實20xx年民辦學校年審整改事項的通知》。經(jīng)過這次年檢，我園還存在部分受檢項目不達標的問題。對此，我園領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全體教職員工積極配合，立即制定整改措施，按照相關(guān)建園標準和各位領(lǐng)導(dǎo)的要求進行了整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：

　　一、全面樹立安全第一的思想，把安全放在首位

　　1、健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了以園長為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織安排學校的`安全工作，做到分工明確，責任細化，一級抓一級，層層抓落實，形成學校無閑人，人人抓安全的良好局面。

　　2、制訂了突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案，建立了事故、傳染病及時報告制度和安全預(yù)警制度，有計劃地開展安全演練，讓幼兒具備簡單的防火、防電、防水、防病、防騙常識，并指派專人做好記錄。

　　3、完善安全教育制度，經(jīng)常有針對性地加強對師生的安全教育。一是學校利用每周一節(jié)的安全教育課對學生進行安全和健康教育，使學生牢固樹立“安全第一，健康第一”的意識。二是要求各任課教師在上課中要積極滲透安全教育。三是積極開展交通安全、校內(nèi)外活動安全、消防安全等專題安全教育活動，讓學生在活動中達到自我教育的目的。

　　4、定期排查，及時整改。我校實行定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度。對幼兒園每個角落進行大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，特別是教室的門窗、學校圍墻、電路的布置、學生活動場地、大型玩具器械等定期檢查，查找安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，從而確保幼兒安全。

　　5、加強疾病衛(wèi)生防預(yù)。為防止傳染病的發(fā)生，學校制訂了《疾病預(yù)防報告與重大事故應(yīng)急預(yù)案》，購買了84消毒液，為班級配備了體溫表。每天兩次對教室、廁所集中消毒，認真落實了晨檢、午檢制度，及時了解學生的出勤、健康情況，作好消毒記錄和異常學生登記，并安排專人作為學校傳染病疫情的報告人。

　　二、健全學校規(guī)章制度，做到有章可循

　　1、制訂崗位職責，明確責任和工作目標：《園長崗位職責》、《幼兒教師崗位職責》、《保育員崗位職責》。

　　2、加強教師管理，規(guī)范辦園行為：《教師一日常規(guī)》、《考勤值日制度》、《例會制度》、《學習培訓(xùn)制度》、《考核獎懲制度》。

　　3、加強學生管理，爭取家長配合：《班級管理制度》、《家長聯(lián)系制度》。

　　4、注重衛(wèi)生保健，確保幼兒安全：《門衛(wèi)管理制度》、《校舍安全管理制度》、《衛(wèi)生防預(yù)與食品安全管理制度》、《學校疾病防治安全管理制度》、《學生晨檢、因病缺勤病因追查與登記制度》、《新生入學預(yù)防接種證查驗制度》、《衛(wèi)生管理制度》《健康教育管理制度》、《學校消防安全管理制度》。

　　三、加強財務(wù)管理，提高辦園效益

　　1、完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)

　　建立由舉辦者、學校管理者、教師代表等組成的財務(wù)理事會，負責研究和審批幼兒園發(fā)展規(guī)劃，財務(wù)預(yù)算和審核等。

　　2、完善財務(wù)管理制度

　　為規(guī)范民辦幼兒園財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，提高資金使用效益，我園根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合自身情況，制定了相應(yīng)的財務(wù)規(guī)章制度。

　　3、夯實財務(wù)管理基礎(chǔ)

　　嚴格按政府審批標準收費，合理編制預(yù)算，加強核算，提高資金使用效率，定期進行財務(wù)分析，對學校經(jīng)濟活動進行財務(wù)監(jiān)督和控制，堅決杜絕資金使用的隨意和浪費。

　　以上是我園針對年審中出現(xiàn)的問題進行的整改情況，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)再次蒞臨我園進行檢查指導(dǎo)。我們相信在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和要求下，我園一定能夠以嶄新的面貌為我縣的幼兒教育作出新的貢獻。

　　整改報告 13

　　根據(jù)全市脫貧攻堅蹲點督導(dǎo)調(diào)研情況中指出的問題，我局組織人員，即刻開展自查，及時整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：

　　一、全力推進重點項目

　　制定重點項目掛圖作戰(zhàn)計劃，落實責任，局班子成員每負責一個項目推進，安排工作人員緊盯進度，倒排工期，正排工序，全力推進關(guān)村壩堤防一期、二期、城鄉(xiāng)一體化供水工程以及xx山洪溝治理等工程。截止目前，關(guān)村壩堤防一、二期，已完成環(huán)評、可研，確定了初設(shè)單位。但因國土廳未批復(fù)土地預(yù)審，省發(fā)改委還未批復(fù)可研。城鄉(xiāng)一體化供水工程：環(huán)評手續(xù)、土地預(yù)審、初步設(shè)計均已完成，下周進行選址論證。xx山洪溝治理工程已啟動前期工作。

　　二、強化駐村幫扶工作

　　一是繼續(xù)加強駐村幫扶力量。因原五池村第一書記工作變動，對五池村第一書記進行了及時調(diào)整，改由翟雪琳擔任。局長親自分管駐村幫扶工作，親力親為、靠前指揮、沖鋒在前，全面加強駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)。

　　二是對駐村幫扶工作進行梳理。積極與永勝鄉(xiāng)聯(lián)系，對照今年脫貧任務(wù)，逐項開展查、算、補，對進度滯后的落實第一書記專門負責，確保年度脫貧任務(wù)順利完成。

　　三是進一步完善駐村幫扶規(guī)劃。與村兩委、鄉(xiāng)政府、當?shù)禺a(chǎn)業(yè)大戶、群眾深交心談心、座談發(fā)展，進一步完善油用牡丹等產(chǎn)業(yè)規(guī)劃項目。積極與區(qū)文廣新體旅局聯(lián)系，尋找將全村脫貧規(guī)劃與大瓦山旅游開發(fā)規(guī)劃的`契合點，努力助推五池村經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　下一步，我局將繼續(xù)開展自查自糾，拿出具體措施，進一步加快項目推進，全力幫助五池脫貧致富，確保年度目標完成，以細致的工作、務(wù)實的作風響應(yīng)區(qū)委“綠色崛起、美麗發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略，為金口河又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

　　整改報告 14

　　市審計局于今年3月至4月派出審計組對我委20xx年度預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支狀況進行了審計，發(fā)現(xiàn)了一些問題，提出了幾項審計整改要求。根據(jù)審計提出的整改要求，我委高度重視，召開了專題會議進行研究，對整改善行了部署，并組織進行了認真整改�，F(xiàn)就審計報告中提出問題的整改狀況報告如下：

　　一、關(guān)于“年初預(yù)算編制不完整”問題

　　由于20xx年度以前市財政局未要求市直所有單位將上年結(jié)余資金列入預(yù)算進行申報，因此，我委在申報20xx年預(yù)算草案時，未申報上年結(jié)余資金，造成部門預(yù)算編制不完整。20xx年度我委已嚴格按照市財政局要求將上年結(jié)余資金列入了20xx年部門預(yù)算草案。

　　在今后的部門預(yù)算編制過程中我委將如實反映資金結(jié)余狀況，確保部門預(yù)算編制完整，真實。

　　二、關(guān)于“預(yù)算約束力不強”問題

　　為了充分調(diào)動縣市區(qū)做好爭資立項和其他發(fā)改工作的積極性主動性，我委對縣市區(qū)發(fā)改局進行了以項目建設(shè)、爭資立項等工作為主要資料的'工作考核，并給予了適當?shù)慕?jīng)費獎勵。經(jīng)我委20xx年3月第四次委務(wù)會研究，從我委自籌經(jīng)費中列支20xx年各縣市區(qū)發(fā)改工作績效考核獎金27萬元。

　　今后，我委將規(guī)范對縣市區(qū)發(fā)改工作績效評估工作，按照預(yù)算管理體制的要求，安排使用財政資金。

　　三、關(guān)于“決算報表編制不準確”問題

　　經(jīng)核實，我委在編制20xx年度部門決算時，將少反映的254.2萬元，列入了其他商品和服務(wù)支出，未列入上年項目結(jié)余，導(dǎo)致決算報表編制不準確。我委已和市財政局銜接，將在編制20xx年部門決算時調(diào)整20xx年上年項目結(jié)余數(shù)據(jù)，保證決算報表編制的準確性和真實性。

　　今后，我委將在編制決算報表時，切實做到資料完整、數(shù)字真實。

　　四、關(guān)于“公務(wù)卡消費支出比例遠低于25%的規(guī)定”問題

　　經(jīng)核實，造成此問題的主要原因是我委工作性質(zhì)特殊，比如每年發(fā)放全市固定資產(chǎn)投資獎等現(xiàn)金支出額度較大，致使拉低了公務(wù)卡支付比例。今年以來，我委已對公務(wù)卡結(jié)算管理進行了進一步規(guī)范，要求各科室嚴格按照《郴州市財政局關(guān)于進一步深化集中收入制度改革的通知》（郴財庫[20xx]261號）和《郴州市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市財政局等部門關(guān)于進一步推進全市公務(wù)卡改革的實施意見的通知》文件精神，凡是能夠使用公務(wù)卡結(jié)算的，要堅決使用公務(wù)卡結(jié)算。突出強調(diào)出差的住宿費、公務(wù)接待費、交通費等支出，要嚴格按規(guī)定用公務(wù)卡結(jié)算。

　　今后，我委將按照審計報告提出的整改要求，進一步落實整改措施，加強單位預(yù)算管理，做好預(yù)決算編制工作，建立健全經(jīng)費管理制度，規(guī)范財政資金使用，嚴格公務(wù)卡支付管理，提高公務(wù)卡支付比例，杜絕經(jīng)費支出中的漏洞。

　　以上報告，請予審議。

　　整改報告 15

　　鑒于公司質(zhì)量問題頻發(fā)，并呈現(xiàn)出多環(huán)節(jié)、多層次、多樣化的實際情況，為了提高員工質(zhì)量意識，保證產(chǎn)品金牌品質(zhì)，為公司的品牌運行提供有力的基礎(chǔ)保障，使公司的質(zhì)量管理體系真正健康有序、規(guī)范高效的運行，特作出以下工作整改:

　　一、 造勢宣傳、思想提升階段(約用時15天左右)。具體工作有：

　　(1) 全體員工質(zhì)量教育。

　　規(guī)劃部門：公司高層管理。執(zhí)行部門：質(zhì)檢部、研發(fā)部、各車間班組。參與人員：全體一線員工。

　　形式：培訓(xùn)教育。

　　內(nèi)容：由質(zhì)檢部負責分類分項介紹公司產(chǎn)品及其零部件的檢驗項目、檢驗方式和檢驗標準，以及質(zhì)量問題集中點。研發(fā)部負責介紹產(chǎn)品的性能、結(jié)構(gòu)、工藝要求，作業(yè)指導(dǎo)，檢驗規(guī)范等。車間主任和班組長負責介紹生產(chǎn)工序特點、工序銜接、工序分配和員工之間配合要求。

　　作用和目的：讓員工全面了解公司產(chǎn)品的相關(guān)信息，為下一步公司自檢互檢制度的執(zhí)行打好基礎(chǔ)。

　　(2) 供應(yīng)商和外來貨廠家的質(zhì)量宣傳。

　　可與xx月xx日一起或分別召開供應(yīng)商和供貨廠家質(zhì)量大會，會議要求所有供應(yīng)商參與并簽訂相關(guān)質(zhì)量保證協(xié)議，并聽取供應(yīng)商對質(zhì)量方面的建議和意見。目的是讓供應(yīng)商們了解公司的質(zhì)量管理形式，積極配合公司的質(zhì)量控制活動，提高供應(yīng)商的質(zhì)量意識，解決實際問題，為以后的合作雙贏局面掃清道路。詳見《供應(yīng)商管理制度》《供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議書》。

　　(3) 公司所有職能部門召開質(zhì)量會議，明確各職能部門在質(zhì)量管理活動中的職責權(quán)限，以及工作重點和下一步工作方案。

　　二、 穩(wěn)扎穩(wěn)打、貫徹執(zhí)行階段(約用時1個月)具體工作有：

　　(1) 規(guī)范公司各種流程、程序和制度。主要有：生產(chǎn)流程、物料運轉(zhuǎn)流程、質(zhì)量控制流程、新產(chǎn)品開發(fā)流程(包括試樣)、質(zhì)量事故申報處理流程、《標識與可追溯性控制程序》《產(chǎn)品檢驗與實驗控制程序》《不合格品控制程序》《糾正與預(yù)防措施控制程序》《采購控制程序》《生產(chǎn)過程控制程序》、生產(chǎn)車間管理制度，倉庫管理制度，物料管理制度(包括采購、出入庫等)，薪酬管理制度，績效考核管理制度等。

　　(2) 各部門需要添加執(zhí)行的制度及相關(guān)表格記錄。

　　(3) 將質(zhì)量指標分解，納入管理人員考核。具體考核辦法詳見《績效考核之質(zhì)量指標》。

　　三、 檢查總結(jié)，持續(xù)改進階段(約用時2—4個月)

　　質(zhì)量問題涉及到公司內(nèi)部管理的方方面面，從質(zhì)量事故的發(fā)生、分析、整改到監(jiān)督反饋，反映出公司各個環(huán)節(jié)的管理漏洞和不足，是一個系統(tǒng)性的問題，每起事故的發(fā)生都有其必然性和偶然性，要透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，從根本上解決問題的根源，再建立起有效的管控機制，才能避免問題的再次發(fā)生。

　　通過實施以上兩個環(huán)節(jié)的各質(zhì)量整改，會解決一些質(zhì)量問題和管理上的弊端，可能會出現(xiàn)一些新的`負面的質(zhì)量因素，只能不斷優(yōu)化和改進工作的方式方法才能不斷實現(xiàn)公司的質(zhì)量目標。

　　四、 制度化，規(guī)范化，標準化階段

　　通過幾個月的整改和完善，基本可以形成符合目前實際情況的質(zhì)量管理體系，各部門和各個崗位也能認識到自己在質(zhì)量管理中所扮演的角色，可先由人力資源部編寫各部門部門職責、各崗位職位說明書，進一步優(yōu)化薪酬管理制度，提高員工的工作積極性，是公司進入良性循環(huán)的發(fā)展模式，通過績效考核對職能部門和崗位進行工作優(yōu)化，達到人事相宜。其次，生產(chǎn)系統(tǒng)應(yīng)導(dǎo)入IE管理(工業(yè)工程管理)，設(shè)計合理的價值流圖和工位分析，使生產(chǎn)效率進一步提高，員工的工作進一步標準化，從而減少員工的勞動強度和出錯的幾率。最后，要重視員工專業(yè)技能的培養(yǎng)，使員工操作熟練，準確，達到標準化作業(yè)。為以后的標準產(chǎn)能和定額管理做好準備。

　　整改報告 16

　　一、背景介紹

　　近年來，我國對于幼兒教育的重視程度日益提高，為了保障幼兒園的質(zhì)量，促進幼兒教育的健康發(fā)展，教育部門決定對全國幼兒園進行規(guī)范化評估。本文將詳細介紹某市某幼兒園的規(guī)范化評估整改報告。

　　二、規(guī)范化評估結(jié)果

　　經(jīng)過對某市某幼兒園的多項評估指標進行全面評估，本次評估結(jié)果如下：

　　1.教育目標：該幼兒園設(shè)定的教育目標模糊不清，缺乏具體明確的指導(dǎo)方針；

　　2.師資力量：部分教師素質(zhì)欠缺，沒有及時進行專業(yè)培訓(xùn)，教學方法缺乏創(chuàng)新；

　　3.教學環(huán)境：教室布置不夠合理，教具設(shè)施陳舊，缺乏互動性和啟發(fā)性；

　　4.教育資源：缺乏各類教育資源，圖書館和游戲區(qū)設(shè)施不完善；

　　5.安全措施：消防通道堵塞，兒童出入沒有嚴格管理，安全隱患較為突出。

　　三、整改計劃

　　鑒于以上評估結(jié)果，幼兒園將制定整改計劃，具體內(nèi)容如下：

　　1.教育目標：重新制定幼兒園的教育目標，明確指導(dǎo)方針，為教職員工提供明確的工作目標；

　　2.師資力量：加強教師培訓(xùn)計劃，提升教師專業(yè)素養(yǎng)和教學技能，鼓勵教師創(chuàng)新教學方法；

　　3.教學環(huán)境：優(yōu)化教室布置，增加互動性和啟發(fā)性的教具設(shè)施，提供有利于兒童發(fā)展的空間；

　　4.教育資源：加大投入，更新圖書館資源，優(yōu)化游戲區(qū)設(shè)施，豐富幼兒園的教育資源；

　　5.安全措施：劃定消防通道，加強安全教育與管理，建立完善的安全制度和流程。

　　四、整改措施

　　為了確保整改工作的有效實施，幼兒園將采取以下措施：

　　1.提供培訓(xùn)機會：組織教職員工參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力；

　　2.完善教室環(huán)境：重新布置教室，更新教學設(shè)施，增加多媒體設(shè)備和互動工具，提高幼兒學習興趣和互動能力；

　　3.拓展教育資源：加大經(jīng)費投入，購買優(yōu)質(zhì)圖書和教學材料，增加多元化的教育資源；

　　4.安全管理加強：制定安全制度，進行定期的安全演練和教育，嚴格控制幼兒進出園的流程，確保幼兒的安全；

　　5.加強家園合作：與家長保持緊密聯(lián)系，定期召開家長會議，建立家長志愿者團隊，共同促進幼兒的發(fā)展。

　　五、整改成效展望

　　通過規(guī)范化評估的整改工作，我們有信心使幼兒園的教育品質(zhì)得到明顯提升。整改后的幼兒園將更加貼近幼兒的需求，教育目標更加明確，教學方法更加創(chuàng)新多樣，教學環(huán)境更加優(yōu)質(zhì)舒適，教育資源更加豐富多元，安全管理更加科學有序。相信通過全體教職員工的共同努力，幼兒園將成為優(yōu)質(zhì)的`教育機構(gòu)，為幼兒的成長奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　六、結(jié)語

　　通過本次規(guī)范化評估整改，某市某幼兒園在各項指標上的不足得到了查漏補缺，更好地滿足幼兒教育的需要。我們相信，在幼兒園全體師生的共同努力下，幼兒園一定能夠不斷提升自身辦學水平，為孩子們提供更好的成長環(huán)境，促進他們健康快樂的成長。

　　整改報告 17

　　20xx年度，我院嚴格執(zhí)行上級有關(guān)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險及城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的政策規(guī)定和要求，在各級領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門的指導(dǎo)和支持下，在全院工作人員的共同努力下，醫(yī)保工作總體運行正常，未出現(xiàn)借卡看并超范圍檢查、分解住院等情況，維護了基金的安全運行。按照聞人社字[20xx]276號文件精神，我們組織醫(yī)院管理人員對20xx年度醫(yī)保工作進行了自查，對照年檢內(nèi)容認真排查，積極整改，現(xiàn)將自查情況報告如下:

　　一、提高對醫(yī)療保險工作重要性的認識

　　首先，為了加強醫(yī)療保險工作的領(lǐng)導(dǎo)，我院特設(shè)立了一個醫(yī)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組。該小組由梁院長擔任組長，主管副院長擔任副組長，各科室主任作為成員。我們將明確分工責任，并通過制度的約束，確保醫(yī)保工作的目標任務(wù)得以有效落實。其次，我們將組織全體員工認真學習相關(guān)文件。并根據(jù)文件的要求，針對本院的實際情況，找出差距，并積極進行改進。我們將把醫(yī)療保險工作視為一項重要任務(wù)，全力以赴。同時，我們將積極配合醫(yī)保部門，嚴格審查不符合規(guī)定的治療項目和不應(yīng)使用的藥品，始終遵循規(guī)定，做好監(jiān)督工作。我們堅決反對任何虛假和違規(guī)行為，杜絕惡意套取醫(yī)�；�金的現(xiàn)象。我們將努力打造誠信醫(yī)保品牌，加強自律管理，樹立醫(yī)保定點醫(yī)院良好形象。

　　二、從制度入手加強醫(yī)療保險工作管理

　　為了保證各項制度的有效實施，本院積極完善醫(yī)保管理制度，并結(jié)合本院實際情況，注重抓好上級醫(yī)療保險工作目標任務(wù)。針對此，我們制定了一系列措施和規(guī)定，以加強醫(yī)療保險工作管理。同時，也明確了相應(yīng)的獎懲機制，以激勵和約束相關(guān)人員的行為。

　　同時明確了各崗位人員的職責范圍�；�本醫(yī)療保險制度得到完善，相關(guān)醫(yī)保管理文件一應(yīng)俱全，并按照規(guī)范進行管理和存檔。認真負責地完成各類文書工作，準時書寫病歷并填寫相關(guān)資料，及時將真實的醫(yī)保信息上傳至醫(yī)保部門。定期組織人員對醫(yī)保受益人的醫(yī)療費用使用情況進行分析，一旦發(fā)現(xiàn)問題，能夠及時解決。

　　三、從實踐出發(fā)做實醫(yī)療保險工作管理

　　結(jié)合本院工作實際，我們堅決執(zhí)行基本醫(yī)療保險用藥管理規(guī)定。我們對門診處方和住院醫(yī)囑進行了抽查，并及時糾正了不合理用藥情況。為了讓參保人明明白白消費，我們所有藥品、診療項目和醫(yī)療服務(wù)收費都明碼標價，并提供費用明細清單。在病人每天出院前，我們會將費用清單發(fā)給他們，并要求病人簽字后才能轉(zhuǎn)交給收費處。此外，我們還反復(fù)向醫(yī)務(wù)人員強調(diào)要落實對就診人員進行身份驗證，杜絕冒名頂替的現(xiàn)象。對于需要使用目錄外藥品和診療項目的就診人員，我們要求事先征得參保人員的同意，并簽署知情同意書。同時，我們嚴格執(zhí)行首診負責制，杜絕推諉患者的現(xiàn)象。在住院方面，我們沒有掛床現(xiàn)象，也沒有分解住院治療行為，更沒有過度檢查、重復(fù)檢查和過度醫(yī)療行為。我們一直遵守臨床、護理診療程序，并嚴格執(zhí)行臨床用藥常規(guī)和聯(lián)合用藥原則。在財務(wù)與結(jié)算方面，我們認真執(zhí)行盛市物價部門的收費標準，絕不亂收費，并且絕不將不屬于基本醫(yī)療保險賠付責任的醫(yī)療費用列入醫(yī)療保險支付范圍。

　　四、強化管理，為參保人員就醫(yī)提供質(zhì)量保證

　　一是嚴格執(zhí)行診療護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程。

　　二是在強化核心制度落實的基礎(chǔ)上，注重醫(yī)療質(zhì)量的提高和持續(xù)改進。

　　三是員工熟記核。

　　心醫(yī)療制度，并在實際的臨床工作中嚴格執(zhí)行。

　　四是把醫(yī)療文書當作控制醫(yī)療質(zhì)量和防范醫(yī)療糾紛的一個重要環(huán)節(jié)來抓。

　　五、系統(tǒng)的維護及管理

　　信息管理系統(tǒng)能滿足醫(yī)保工作的`需要，日常維護系統(tǒng)較完善，新政策出臺或調(diào)整政策及時修改，能及時報告并積極排除醫(yī)保信息系統(tǒng)故障，保證系統(tǒng)的正常運行。對醫(yī)保窗口工作人員加強醫(yī)保政策學習，并強化操作技能。信息系統(tǒng)醫(yī)保數(shù)據(jù)安全完整，與醫(yī)保網(wǎng)的服務(wù)定時實施查毒殺毒。定期積極組織醫(yī)務(wù)人員學習醫(yī)保政策，及時傳達和貫徹有關(guān)醫(yī)保規(guī)定，并隨時掌握醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)保管理各項政策的理解程度。

　　六、存在的問題與原因分析

　　通過自查發(fā)現(xiàn)我院醫(yī)保工作雖然取得了顯著成績，但距上級要求還有一定的差距，如相關(guān)基礎(chǔ)工作、思想認識、業(yè)務(wù)水平還有待進一步加強和夯實等。剖析以上不足，主要有以下幾方面的原因:

　　(一)相關(guān)監(jiān)督部門對醫(yī)保工作平時檢查不夠嚴格。

　　(二)有些員工對醫(yī)保工作缺乏足夠的重視，他們在學習醫(yī)保政策方面也不夠透徹，沒有深入了解醫(yī)保工作的要點，無法明確應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么以及需要及時處理的事項。

　　(三)在病人就診的過程中，有些醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)保的流程未完全掌握。

　　七、下一步的措施

　　我院決定加強對醫(yī)療保險政策規(guī)定的嚴格執(zhí)行，自愿接受醫(yī)療保險部門的監(jiān)管和指導(dǎo)。同時，我們將提出以下整改措施:

　　1. 加強內(nèi)部制度建設(shè)：完善醫(yī)療保險管理制度，確保每一項政策規(guī)定都得到有效執(zhí)行。全面落實更嚴格的審核程序，以防止任何違規(guī)行為的發(fā)生。

　　2. 提升員工意識：通過開展相關(guān)培訓(xùn)和教育活動，提高醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)療保險政策的理解程度和遵守意識。推動員工與醫(yī)療保險部門建立緊密合作關(guān)系，主動接受指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　3. 強化信息管理：建立健全的醫(yī)療保險數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，確保所有相關(guān)信息及時、準確地統(tǒng)計、上報和更新。優(yōu)化內(nèi)部流程，確保醫(yī)療費用結(jié)算的透明度和準確性。

　　4. 增強風險防控能力：建立風險評估機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的問題和風險。加強對醫(yī)療保險欺詐行為的監(jiān)測和打擊力度，積極與警方及時配合。我們堅信通過以上整改措施的實施，我院能夠更好地履行醫(yī)療保險政策規(guī)定，提高服務(wù)質(zhì)量，維護醫(yī)患權(quán)益的平衡。

　　(一)加強醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)保政策、文件、知識的規(guī)范學習，提高思想認識，杜絕麻痹思想。

　　(二)加強責任制落實，明確分工和醫(yī)保管理人員的職責。加強對工作人員的檢查和培訓(xùn)，建立全面的考核制度，確保獎懲措施公正明確。

　　(三)加強醫(yī)患互動，優(yōu)化辦事流程，持續(xù)提升患者滿意度，確保廣大參保人群的基本醫(yī)療需求得到充分保障。

　　(四)積極促進和諧醫(yī)保關(guān)系，通過加強對醫(yī)務(wù)人員的教育培訓(xùn)，使其充分認識到執(zhí)行醫(yī)療保險政策規(guī)定的重要性。同時，我們也要努力引導(dǎo)改變?nèi)藗兊木歪t(yī)觀念、就醫(yī)方式和費用意識，使其逐漸意識到合理就醫(yī)和藥物購買的重要性。此外，我們還應(yīng)該正確引導(dǎo)參保人員在就醫(yī)過程中合理就診、合理購藥，并提供給他們良好的醫(yī)療服務(wù)。為了達到這些目標，我們需要采取更具針對性的措施和政策，以確保醫(yī)保關(guān)系的平衡和穩(wěn)定發(fā)展。

　　(五)進一步規(guī)范醫(yī)療行為，以優(yōu)質(zhì)一流的服務(wù)為患者創(chuàng)建良好的醫(yī)療環(huán)境。

　　整改報告 18

　　優(yōu)越廣場是一家集：百貨。休閑。餐飲為一體的綜合百貨品牌。于x年開業(yè)至今，得到了消防大隊與政府部門的大力支持與指導(dǎo)，我公司對消防也非常重視。要求對消防安全工作常抓不懈，盡管如此我公司在消防工作上仍有不到位的地方，在20xx年6月份的消防領(lǐng)導(dǎo)及支隊的消防工作檢查中。

　　發(fā)現(xiàn)了4處安全隱患及問題：

　　1、消控室值班人員不足，存在缺崗情況。

　　2、消控室標準化建設(shè)不完善。

　　3、消控主機柜存在故障點，消防設(shè)施維護不到位。

　　4、防火門控制報警系統(tǒng)未能正常打開運行。

　　針對消防安全檢查中存在的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，所以當天晚上公司領(lǐng)導(dǎo)連夜召開“消防隱患排查及整改落實”會議，店總提出要求要確保“消防安全檢查不留死角”與會人員一致認為，消防安全隱患整改工作刻不容緩，不僅僅關(guān)系到建筑物的生死存亡，更事關(guān)全體員工的生命和公司的財產(chǎn)安全，責令相關(guān)部門立即整改，并指出消防工作重于泰山，不能存在任何松懈及僥幸心理。

　　現(xiàn)就檢查出來的4點安全隱患及問題整改實施如下：

　　1、針對消控值班室人員不足缺崗問題：立即協(xié)調(diào)人事行政部門招聘具有消防初級證書人員上崗，同時對全體防損在崗人員進行消控主機知識的培訓(xùn)工作。并做到每天兩班24小時有人在崗值班。

　　2、建立起書面的消控主機運行值班記錄以及每日，周的安全隱患重點巡查區(qū)域的檢查登記，并做好隱患后期的復(fù)查工作。

　　3、針對消控主機的故障點問題，協(xié)同消防維保公司一起逐一排查，對前期因更換租戶裝修中出現(xiàn)的.故障點進行排查，及時更換損壞的消防設(shè)備，盡快解除消控主機中的故障點。

　　4、防火門監(jiān)控系統(tǒng)在今后的消控值班中杜絕關(guān)閉設(shè)備電源，要保持正常的運行監(jiān)控狀態(tài)，確保生命財產(chǎn)安全。

　　通過這次消防上級部門對我司的消防工作檢查，暴露了我們在消防工作中存在的問題，為公司消防安全意識，工作指明了方向，按照領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場指示及大隊領(lǐng)導(dǎo)的要求，未來消防安全是長期持之以恒的工作，今后我公司經(jīng)更加深入，持久展開消防安全工作。

　　下定決心做到以下幾點：

　　a、定期組織學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度。做到依法治火，針對崗位組織本單位員工進行消防安全教育培訓(xùn)，講解火災(zāi)的危害性，做到消防安全的“四個能力”。

　　b、每個季度組織本單位全體員工進行實地滅火器的使用及演練

　　c、對新員工進行崗前消防培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗

　　d、登記好書面的消控室值班記錄，時刻掌握消控主機的運行狀態(tài)

　　e、不定期檢查消防應(yīng)急疏散通道，方向指示燈，是否暢通及火災(zāi)隱患重點區(qū)域的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并責令當場改正。

　　整改報告 19

　　按照《省扶貧開發(fā)工作成效考核發(fā)現(xiàn)問題整改方案》的通知要求，發(fā)改局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，結(jié)合發(fā)改局前階段脫貧攻堅工作開展情況，對照脫貧攻堅工作開展實際，針對前期脫貧攻堅工作列出了問題整改清單，深入查擺脫貧攻堅工作中存在的突出問題，制定了自查自糾報告和整改方案，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：

　　一、存在問題和整改措施

　　1.存在幫扶責任人工作不到位的問題和整改措施，在局內(nèi)建立脫貧攻堅工作小組，主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，其他機關(guān)成員為組員，進一步明確包保幫扶工作中每個機關(guān)干部的責任，加大脫貧攻堅合力。

　　2.存在思想認識不到位的問題，整改措施：加強對包保干部的工作培訓(xùn)，提高包保干部的工作素質(zhì)和能力，時常召開脫貧攻堅工作會議，進一步明確包保責任。

　　3.存在對脫貧攻堅政策宣講做的不夠的問題，整改措施：通過宣講、印發(fā)手冊、入戶教育等各項形式，廣泛宣傳脫貧攻堅的惠民政策，做到脫貧政策真正傳達到每個包保貧困戶心中。加強包保干部對脫貧攻堅政策的掌握程度。

　　4.存在“等靠要”的`思想的問題，整改措施：拓寬包保干部的工作思路，增強包保干部的包保責任心，帶動包保貧困戶的脫貧致富熱情，加大包保干部與貧困戶之間的交流溝通。

　　二、整改結(jié)果

　　通過嚴格脫貧質(zhì)量標準，改進完善各項扶貧措施，壓實扶貧工作責任，建設(shè)基層脫貧攻堅隊伍，高標準、嚴要求，不斷提升脫貧攻堅工作水平，確保發(fā)改局脫貧攻堅存在問題按時整改到位。

　　整改報告 20

　　近日，我局針對市局作風辦下發(fā)的《20xx年度全市群眾評議機關(guān)意見反饋》召開了全局貫徹學習會議，集中學習了群眾的表揚、意見和建議，這些表揚、意見和建議對我們來說既是一種壓力，也是一種鞭策，更是一種促進。我們決定以完善制度和建立長效機制為重點，切實做好行評整改工作，從立足本職、發(fā)揮職能優(yōu)勢入手，扎實做好作風整改工作：下面就整改情況作如下。

　　一、嚴格按要求抓整頓，保證整改全面落實

　　提意見群眾真知灼見，這些意見情真意切，我們?nèi)绔@珍寶，本著誠懇、認真、負責、積極的態(tài)度，對表揚繼續(xù)保持，對建議有則改之，無則加冕的原則，突出重點抓整改，立足長遠建制度，確保時間、內(nèi)容、人員、質(zhì)量的保證。

　　一是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。我們迅速召開了班子成員會、全體干部會，學習了《20xx年度全市群眾評議機關(guān)意見反饋》，綜合歸納為9個方面，并對這些問題按照年初分工和責任制實行了五定，即：定領(lǐng)導(dǎo)、定責任、定時限、定措施、定目標;二是分門別類，分片督辦。對群眾提出的問題，我們按照業(yè)務(wù)歸口，歸納為等質(zhì)量、計量、標準、行政執(zhí)法、安全等方面，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點進行分工，從3月1日開始分別由領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員分三大片進行督辦整改;三是定期會議，匯報進展。每月召開一次會議，專門就作風建設(shè)工作進行會議討論，分局各科室要結(jié)合本職工作實際，從政府機關(guān)建設(shè)的角度，就如何解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新，建設(shè)學習型機關(guān)、服務(wù)型政府進行。希望在不斷的實踐中深刻認識影響創(chuàng)新的主要障礙以及下一步開拓創(chuàng)新的建議。

　　二、正視問題，分析原因，制定努力方向

　　《度全市群眾評議機關(guān)意見反饋》中有表揚23條，批評43條，對此，我們認真學習消化，在整改方法上以弄清事實、掌握政策、寬嚴適度，體現(xiàn)處罰少數(shù)、教育多數(shù)的原則;在步驟上，查擺問題，分門別類，循序漸進，體現(xiàn)解決問題的原則;在措施上，不手軟、不包庇、不含糊;體現(xiàn)有則改之，無則加勉的原則;在具體實施上不等待、不觀望、不推諉，體現(xiàn)積極主動的原則。這些問題主要為：食品安全問題，強化服務(wù)工作問題、依法行政問題以及人員素質(zhì)問題。

　　三、制定了確實可行的措施，建立了加強建設(shè)的長效機制

　　1、針對食品安全問題，我們將進一步發(fā)揮質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)從源頭抓質(zhì)量的職能作用以及區(qū)打假辦的牽頭協(xié)調(diào)作用，維護廣大百姓特別是邊遠地區(qū)群眾的根本利益，用群眾的滿意度來衡量作風建設(shè)的效果。一是全面實施食品放心工程，狠抓食品源頭監(jiān)管，推進28類食品質(zhì)量安全市場準入工作，幫促食品生產(chǎn)加工企業(yè)獲得qs證書，營造放心的飲食環(huán)境。二是做好民生計量工作，營造公平的消費環(huán)境。高效發(fā)揮計量管理職能，深入開展集貿(mào)市場、餐飲業(yè)等場所計量器具專項整治工作，有力打擊計量違法行為，維護消費者的合法權(quán)益。三是重拳開展打假，營造規(guī)范的市場經(jīng)濟環(huán)境。今后，我們在繼續(xù)把對百姓危害性大、影響面廣的食品作為打假重點的同時，還將重點就邊遠地帶的小作坊、小賣部組織開展 “打假保”、“打假保安全”、“打假保健康”等一系列專項打假行動，切實從源頭打擊假冒偽劣。

　　2、針對強化服務(wù)問題，我局將貼近企業(yè)，努力打造企業(yè)歡迎的質(zhì)監(jiān)新形象，以優(yōu)化作風為保證，主動念好“送、幫、引”三口訣，努力貼近企業(yè)發(fā)展，積極為企業(yè)提供高質(zhì)量、全方位、直通式服務(wù)，幫助企業(yè)做大做強。一是送，就是免費送法律技術(shù)進企業(yè)。我們將繼續(xù)組織開展“十百千萬”企業(yè)培訓(xùn)工程，定期舉辦企業(yè)培訓(xùn)班每年十期以上，力爭培訓(xùn)企業(yè)超百家，培訓(xùn)人員超千人，向企業(yè)發(fā)送各類資料超萬份，讓廣大企業(yè)進一步掌握必備的質(zhì)量技術(shù)法律法規(guī)。二是幫，就是幫扶企業(yè)強基礎(chǔ)。我們將利用質(zhì)監(jiān)職能優(yōu)勢，積極幫助企業(yè)引進先進的質(zhì)量管理理念，建立完善的質(zhì)量管理體系，采用國際標準或國外先進標準組織生產(chǎn)。三是引，就是引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)。我們已專門成立了由標準、計量、質(zhì)管等科室技術(shù)人員組成的培育服務(wù)小組，將進一步為企業(yè)創(chuàng)提供全過程的跟蹤服務(wù)。

　　3、針對依法行政問題，第一，我們將進一步解放思想，更新觀念，妥善處理好服務(wù)與監(jiān)管的關(guān)系，全面落實南京市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法工作意見，嚴劣打擊假冒偽劣違法行為，保護促進發(fā)展，人性化辦案服務(wù)企業(yè)。第二，嚴格執(zhí)行質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督各項法律法規(guī)，依法開展行政執(zhí)法,實行“陽光執(zhí)法”，公開聽證，適時公開審案。完善局行政案件辦理制度，加強案件審理工作，提高行政管理和行政執(zhí)法水平。完善案件工作后處理，提高行政執(zhí)法有效性。第三，在行政執(zhí)法過程中，我們將堅持從維護投資環(huán)境大局出發(fā)，對重點稅源企業(yè)、外資企業(yè)、企業(yè)按照初犯從寬、屢犯從嚴;過失從寬、故意從嚴;一般從寬、安全從嚴的原則，實行不告不查、非故意行為首犯不罰、輕微違規(guī)建議整改。第四，在社區(qū)、專業(yè)市場設(shè)立質(zhì)量維權(quán)服務(wù)站、發(fā)放打假投訴舉報宣傳單，開辟打假維權(quán)的'綠色通道。定期召開相關(guān)會議，研究區(qū)域內(nèi)制假售假動態(tài)，對城郊結(jié)合部和涉及到百姓生命財產(chǎn)安全的制假售假，保持高壓態(tài)勢，遏制假冒偽劣“沒完沒了”的趨勢。

　　4、提升整體形象。我們將遵照各級領(lǐng)導(dǎo)的要求，貼近群眾、貼近企業(yè)、貼近經(jīng)濟。貼近中心，努力打造政府滿意的質(zhì)監(jiān)新形象。一是進一步將服務(wù)工作細化，嚴格服務(wù)標準，大到政務(wù)公開的內(nèi)容和要求是否落到了實處，有無吃、拿、卡、要行為，各條禁令是否執(zhí)行到位，小到是否做到文明用語、衣著整潔、掛牌上崗等，都有具體嚴格的規(guī)定，要求每個干部職工在做每一項工作、辦理每一起案件時，都要以黨員標準為參照貫穿始終。為此，我局將繼續(xù)在機關(guān)大力開展以“語言文明、舉止文明、環(huán)境文明、服務(wù)文明”為內(nèi)容的“四個文明”建設(shè)活動，切實做到接待來訪主動熱情打招呼、耐心熱心解疑難、回答問題不馬虎。二是我局將結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要，編印完善《投資與發(fā)展服務(wù)指南》，進一步明確服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的重點、手段，堅持做到能辦的暢通、阻塞的疏通、難辦的變通，切實增強服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的積極性和主動性，真真切切地當好棲霞經(jīng)濟發(fā)展助推器。三是充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量興區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的作用，緊緊圍繞政府中心工作，把深化質(zhì)量興區(qū)、推進戰(zhàn)略，作為質(zhì)監(jiān)融入經(jīng)濟、服務(wù)發(fā)展的切入點。今后，我局將充分發(fā)揮質(zhì)量興區(qū)牽頭單位的組織協(xié)調(diào)作用，積極爭取，扎實工作，加大企業(yè)創(chuàng)幫扶力度，確立未來幾年企業(yè)的重點培育對象，扎實推進戰(zhàn)略目標、措施、主攻方向的落實，強力推進我區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、工程質(zhì)量的整體提升。

　　四、今后一個時期加強作風建設(shè)的努力方向

　　(一)搞好質(zhì)監(jiān)作風建設(shè)要做到雙管齊下，既要抓好機關(guān)作風，也要搞好機關(guān)管理，充分調(diào)動全局管理機制的積極性是搞好作風工作的基礎(chǔ)。在轉(zhuǎn)變職能和工作方式的同時，我們一定要從嚴要求，切實增強責任感和緊迫感，從思想上、制度上認真查漏補缺，聯(lián)系本地區(qū)、本單位和個人的實際，逐條進行對照檢查，分析原因，進一步發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用，認真思考影響質(zhì)監(jiān)發(fā)展的問題，清除思想認識上的障礙，把行評各項工作抓好抓實。

　　(二)作風工作只有逗號，沒有句號。我們堅持將作風建設(shè)貫穿于日常的行業(yè)管理中，用抓作風建設(shè)的勁頭來搞好我們的機關(guān)管理工作。特別要通過提高“窗口”單位的服務(wù)質(zhì)量來全面提升質(zhì)監(jiān)形象，認真接受并妥善處理各種意見和投訴，讓人民群眾看到質(zhì)監(jiān)作風工作的實際效果。

　　(三)進一步適應(yīng)機構(gòu)改革和質(zhì)監(jiān)發(fā)展對行業(yè)管理提出的新要求，以促進轄區(qū)又好又快發(fā)展為工作重點。抓宏觀，抓政策，抓促進，抓作風建設(shè)。在整改的基礎(chǔ)上建章立制，鞏固成果。今后，不斷修正我們的機關(guān)管理方向，加大質(zhì)監(jiān)工作調(diào)研和培訓(xùn)力度，努力提高人員綜合素質(zhì)，做到與時俱進，廉潔高效，全面提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，為我系統(tǒng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻。

　　整改報告 21

　　20xx年3月24日，彌勒市食品藥品監(jiān)督管理局來我校進行食堂常規(guī)工作檢查，分別檢查食品安全管理制度、食品原材料采購流程、食品留樣及庫存情況。在檢查過程中，我校食品安全管理制度及食品安全事故應(yīng)急預(yù)案根本符合要求，食品留樣也十分標準，而食品原材料采購的索證、索票工作還有所欠缺，庫房內(nèi)食品原料分類上架存放并保持通風透氣也沒有做到位。為此，彌勒市食品藥品監(jiān)督管理局馬上向我校食堂工作小組公布了檢測結(jié)果并要求我校食堂進行整改。

　　對于食堂采購索證、索票及庫存不合格的情況我校進行了自查和整改。

　　（一）自查情況如下：

　　1、在購置食品原材料時，有些自認為不需要索證、索票的食品原料就沒有進行索證索票。

　　2、倉庫設(shè)在距離食堂較近，沒有考慮到通風透氣等方面。

　�。ǘ�）整改情況如下：

　　學校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員針對此次食品藥品監(jiān)督管理局的整改通知，認真學習，并召開食堂工作會議，排查問題所在，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，布置整改方案，嚴格責任到人，把好食品操作各個關(guān)口（食品采購關(guān)、食品存貯關(guān)、食品操作關(guān)、食品安全關(guān)等），確保食品安全衛(wèi)生。針對此次事件，我校食堂針對食品采購關(guān)、食品儲存關(guān)及常規(guī)工作整改如下：

　　1、食品采購：

　�。�1）進入學校食堂的食品，一定做到知根知源，一物一證。

　�。�2）對沒有證的.農(nóng)產(chǎn)品，一定要問清來源，記清購置的時間及賣主是誰。

　�。�3）沒有索證、索票或進行登記的物品一律不準進入學校食堂。

　　2、食品儲存：

　　（1）學校食堂采購的食品原材料一定要進行分類離地上架存放。

　�。�2）庫房安排在通風透氣性良好的地方。

　�。�3）庫房要做到隨時消毒，并且隨時檢查是否有變質(zhì)的食品，一經(jīng)發(fā)覺，馬上當廢棄物處理。

　　3、常規(guī)工作：

　　（1）不斷完善食品安全管理制度。

　�。�2）把好食品采購關(guān)、食品存貯關(guān)、食品操作關(guān)。責任到人，發(fā)覺問題，一查到底。

　�。�3）抓好食堂環(huán)境衛(wèi)生工作，隨時保持食堂潔凈整潔。

　�。�4）熟食操作時嚴格遵守操作標準。

　　整改報告 22

　　自從接到上級通知，要求進行自查自糾以來，我認真的對照著公司管理制度和規(guī)定，深刻反思自己的工作中存在的問題，積極開展整改工作。

　　經(jīng)過一段時間的努力，我已經(jīng)取得了初步的整改成果�，F(xiàn)將我的整改情況向您作如下匯報：

　　一、對照公司制度，認真檢查自己的工作中存在的不足和問題。

　　自查過程中，我認真梳理了自己的工作流程，逐項比對公司的管理制度和規(guī)定，找出了存在的問題，其中包括了工作流程不夠規(guī)范，工作計劃安排不合理等。

　　二、整改措施。

　　1、加強對制度的學習。我認真學習公司制度，強化了制度意識。同時，通過閱讀相關(guān)文件資料，不斷提升自己對相關(guān)制度和政策的了解度。

　　2、規(guī)范工作流程。我調(diào)整了自己的工作計劃，合理安排時間，同時制定了標準化工作流程，并加強了與相關(guān)人員的.溝通協(xié)調(diào)。

　　三、整改成效。

　　經(jīng)過一段時間的努力，我已經(jīng)取得了初步的整改成效。公司的工作流程更加規(guī)范，工作計劃安排更加合理。在日常工作中，我也時刻保持著對公司制度的遵守和執(zhí)行，工作效率和效果也得到了明顯的提升。

　　四、總結(jié)。

　　通過自查自糾，我深刻認識到了自己工作中的不足和問題，更加堅定了執(zhí)行公司制度的信心。同時，我也認識到自我反思和調(diào)整的重要性，將時刻保持著對工作的警覺和自我反省，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作水平。

　　感謝您對我的關(guān)心和支持，我也將一如既往地為公司的發(fā)展和進步不懈努力。

　　整改報告 23

　　根據(jù)《副行長在xx省銀行卡風險防范工作電視電話會議上的》及此次會議，20xx年3月20日至20xx年3月29日，分行銀行卡風險排查工作小組對發(fā)卡、受理市場建設(shè)和內(nèi)部管理三個方面的工作進行了認真的梳理、排查和整改，分行高度重視檢查結(jié)果并提出了整改意見，同時要求分行各部門、各支行務(wù)必認真對照檢查中存在的問題，及時做好整改工作和整改報告�，F(xiàn)將我分行有關(guān)整改措施匯報如下：

　　1）我行在領(lǐng)取卡重空時，設(shè)立了出入庫登記簿，并由保管人和領(lǐng)用人在登記簿上確認。

　　2）我行對開卡環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，有效進行身份識別，遵守賬戶實名制要求，嚴格審核身份證件，使用身份聯(lián)核查系統(tǒng)對身份證號碼、姓名、照片進行核查確認，在身份證復(fù)印件上打印核查結(jié)果，并使用專用設(shè)備鑒別證件真?zhèn)危�在�?fù)印件上加蓋“已用鑒別儀鑒別真?zhèn)巍贝劣�。對于代理開卡必須卡主及代理人身份證原件，說明代理原因，經(jīng)辦人員向卡主進行電話核實開戶事實。

　　3）妥善保管開戶資料，開卡申請表隨開卡憑證裝訂保管。

　　4）我分行對新拓展的批量發(fā)卡業(yè)務(wù)，將按有關(guān)規(guī)定與委托單位簽訂相關(guān)批量開卡業(yè)務(wù)協(xié)議，且要求委托單位至少派兩名財務(wù)人員到點批量新卡。

　　5）我行將繼續(xù)做好自助設(shè)備的日常維護與管理，確保我行自助設(shè)備正常供客戶使用。

　　6）我行將繼續(xù)嚴格執(zhí)行ATm清加鈔過程雙人操作的規(guī)定，同時做好清加鈔后的取款測試工作。

　　7）我行對ATm長短款這一工作，始終做好流水勾對與確認，及時聯(lián)系客戶，并做好清算工作。

　　8）我行對ATm吞沒的銀行卡，做到及時取出并登記到《吞沒卡登記簿》，下來將認真做好吞沒卡的處理和交接工作。

　　通過此次檢查與整改，今后，我分行將繼續(xù)努力做好如下工作：

　　1）提高全員認識，強化內(nèi)控管理。一是要提高內(nèi)控管理對防范金融風險認識，努力杜絕違規(guī)操作而引起的金融風險；二是要提高對存在問題的整改認識，在整改中規(guī)范操作；三是要提高對制度執(zhí)行的認識，在制度執(zhí)行中制約自我。

　　2）切實規(guī)范銀行卡發(fā)卡管理。切實履行客戶身份識別義務(wù)，確保申請人開戶資料真實、完整、合規(guī)，充分利用聯(lián)核查公民身份信息系統(tǒng)，驗證身份信息。

　　3）強化銀行卡受理市場風險管理。嚴把特約商戶準入關(guān)，落實特約商戶實名審核；同時建立健全對特約商戶的現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)控制度，根據(jù)特約商戶的經(jīng)營狀況和規(guī)律，建立風險控制模型和定期現(xiàn)場巡查制度，做好商戶回訪工作的`同時，有效防范違規(guī)移機。

　　4）不斷完善技術(shù)措施，加強加強對自助設(shè)備的日常維護與管理，及時做好測試和巡查工作，確保自助設(shè)備正常運作。

　　5）加強對銀行卡業(yè)務(wù)的宣傳與培訓(xùn)，防范銀行卡業(yè)務(wù)風險。今后，我行將進一步加強員工規(guī)章制度的學習，加大銀行卡業(yè)務(wù)知識的宣傳與培訓(xùn)，強化內(nèi)控制度的貫徹執(zhí)行，不斷提高我行員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和增強員工的規(guī)范操作意識，加強對日常管理與維護，在學習上教育員工，在制度上制約員工，不斷提高我行整體內(nèi)控水平，努力將銀行卡業(yè)務(wù)風險降到最低，確保我行各項業(yè)務(wù)安全、穩(wěn)健發(fā)展。

　　整改報告 24

　　為了進一步加強和改進學校安全工作，切實保障廣大師生的生命安全和學校及保護師生的財產(chǎn)安全，維持學校正常；的教育教學秩序，根據(jù)《孝教育函（年）82號摘要》，關(guān)于在全市終身教育系統(tǒng)開展安全工作大檢查的通知精神，結(jié)合我校實際，對我校的安全工作進行了認真細致的，現(xiàn)將排查自查整改情況總結(jié)如下：

　　一、自查情況；

　　經(jīng)查，我校數(shù)據(jù)安全工作方面存在系統(tǒng)安全的問題：

　　1、個別室舍存在電線裸露；電源開關(guān)破裂損壞、電線雜亂的現(xiàn)象。

　　2、學生食堂沒有配備額外的滅火器，管理人員對消防設(shè)施的使用知識不熟悉。

　　3、校門前在公路無減速牌、斑馬線。

　　二、整改措施；

　　為確保校園安全，徹底根除校園火災(zāi)隱患，學校對自查過程中存在的典型問題，進行了以下幾方面的整改：

　　1、抓學習宣傳、促認識水平提高。

　　學校就安全工作，成立了以校長殷秀梅，曾鈺成成員為安全安全綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責學校綜合治理工作，將綜合治理列入學校主要的議事日程，并利用學期中的“思想教育周”和每期一次的教職工例會時間，集中對全體教職工進行《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《刑法》、《消防法》、和依法治校、綜合治理等內(nèi)容的宣傳教育、充分利用校園之聲廣播宣傳安全教育，綜合治理的重要性，利用公民道德長廊，教室油印宣傳安全常識，利用室內(nèi)、樓道空白處張貼安全宣傳標語，利用隊會、每星期德育一課活動、班會、演講會的機會對師生進行安全知識、法律法規(guī)、交通安全、生活安全、綜合治理重要性的幼兒教育宣傳品宣傳，如10月16日下午課外活動期間，政教處組織廣大師生觀看了專題教育片《生命安全高于天》，通過這些為形式的宣傳，使全體師生充分認識到權(quán)治校、綜合治理、建立安全文明生活、學習環(huán)境的重要性。提高了全體師生員工的安全意識，增強了“隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、責任重于泰山”的安全責任意識。

　　2、健全和完善制度，促安全綜合治理工作有章可循、落實到位。

　　學校依據(jù)中央、省、市及縣教育文化教育主管部門關(guān)于綜合治理、校園安全管理、治理校園周遭壞境、創(chuàng)建文明校園的要求，在原先制定的《我校本校精神文明創(chuàng)建五年規(guī)劃》《學校安全管理制度匯編》的基礎(chǔ)上，又完善制定了《學校綜合治理制度匯編》、《學校消防安全制度》、《中小學設(shè)施安全檢查制度》、《學校安全事故責任嚴肅查處制度》和《學校安全工作相關(guān)機構(gòu)》等一系列安全教育方面的制度及要求，同時對原先有的教學樓、宿舍樓、辦公大樓辦法管理使用辦法和制度等進行了進一步修定完善，懸掛上墻的制度有２４項數(shù)百條之多，各教學班還根據(jù)各自實際制定了班規(guī)班約，通過這一系列制度的完善、懸掛、宣傳，使全；體師生對安全綜合治理知識有了逐次的認識和了解，安全意識進一步增強，使綜合治理工作的全面落實得到了制度保障。學校在完善制度的同時，重視了各項制度落實的貫徹落實，學校黨支部、政教處、總務(wù)處重點抓學生德育教育、學生行為習慣的養(yǎng)成、校園各項安全、綜合治理慶典活動的落實，采取職責具體到人，實行目標管理責任制度，各班、簽定與學校簽定目標行政管理責任書，財產(chǎn)安全生命安全管理教育實行一票否決制，責任追究制等。使各項檢查管理教育工作落到實處，同時，政教處對日常安全、消防、學生日常行為習慣等活動，通過值周領(lǐng)導(dǎo)、教師、學生監(jiān)督崗、學生會檢查員進行全面檢查考核，學校校委會、教務(wù)會、政教處、等部門對學校高等教育師生的教育教學、生產(chǎn)實習、各種集會活動活動也進行查評考核評價。通過上述奧齊爾齊抓共管，使各項管理制度的.落實做到了時時、處處、事事有人查，有人抓，有人管，促使學校系統(tǒng)安全管理工作的全面貫徹落實。并且，學校結(jié)合自身的時序，制定了較多的學生行為安全十條禁令，有效保證同學們健康成長，十條禁令是：

　�。�1）禁止在教室、宿舍內(nèi)點招待所蠟燭學習和轉(zhuǎn)用電器設(shè)備；

　�。�2）禁止在樓道、教室、宿舍和校園內(nèi)血拼打鬧；

　�。�3）禁止在下樓梯時毆斗、擁擠、起哄，嚴格按上下樓梯路線行進；

　�。�4）禁止在上下學路上騎飛車，耍車技，攜帶過多的東西，隨身攜帶同學駕駛機動車輛；

　�。�5）禁止在放學后在街邊溜達，結(jié)伙在校外所住房屋；

　�。�6）禁止抽煙、喝酒、打架斗毆、進網(wǎng)吧游戲廳；

　�。�7）禁止攜帶管制器械入校；

　�。�8）禁止不履行請假手續(xù)，擅自出校門；

　�。�9）禁止亂買、亂吃、亂喝過期腐爛變質(zhì)或農(nóng)藥污染嚴重的和飲料；

　　（10）禁止亂用藥物，生病服藥時，遵醫(yī)囑；

　　同時，為保證以上十條禁令以內(nèi)落到實處，政教處、值周組、年級組加大了檢查力度，如有違紀者，加倍扣除班級考核分將，并對本人給予懲處，如造成大禍者，除應(yīng)該承擔經(jīng)濟賠償責任外，結(jié)合家長給予批評教育。從而保證四十一禁令的貫徹落實，加強了學生的自我防范意識，確保了學生的生命安全。

　　3、采取八項措施，解決整改意見自查過程中存在的安全隱患；

　　為了能夠盡快解決自查可過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患10月20日，學校在校生例會上，各級黨委學校主要領(lǐng)導(dǎo)針對我校安全工作現(xiàn)狀，特別強調(diào)了四個整改措施方面的整改措施：

　�。�1）北京航空航天大學安裝換氣扇，改變通風不良的社會制度，建立建全安全操作規(guī)程，嚴防燃燒、爆炸、中毒事件的發(fā)生。

　�。�2）加強宿舍樓管理，排查外露電線和破爛開關(guān)。

　�。�3）抓防火，整理室堂電線，檢查備有添置各個地方的消防設(shè)施，能否正常運轉(zhuǎn)，并對有關(guān)人員進行操作培訓(xùn)。

　　（4）關(guān)于校門外公路上的減速板、斑馬線的事情，交警部門表示，近期一定安裝得力，決不拖學校安全的后腿；

　�。�5）對同學們廣泛開展家庭教育安全教育，以提高自身安全防范意識。

　　會議最后強調(diào)，安全無小事，安全工作高于天，安全管理責任重于泰山，全體師生對安全工作必須要有“如履薄冰，如臨深淵，如坐針毯”的緊迫感和憂患意識，時刻保持警覺，無須有絲毫的懈怠和厭倦。

　　總之，學術(shù)研究學校在今后的教育教學演化過程中，宣揚進一步組織師生認真宣傳省、市、縣有關(guān)安全強化措施綜合治理的戰(zhàn)略部署，宣傳安全工作的重要性。進一步使明顯增強同學們增強安全防范意識，提高思想認識，加強自我防范，同時加強對各管理室、治安管理人員的教育和培養(yǎng)，進一步增強持續(xù)提升其安全責任意識，明確各自職責，要通過學習、宣傳、教育、查漏、補缺等措施，使學校安全工作、綜合治理工作做到安全黨務(wù)工作第一、萬無一失。

　　整改報告 25

　　根據(jù)縣公共衛(wèi)生專業(yè)組織對我單位根本公共衛(wèi)生服務(wù)作業(yè)督導(dǎo)中存在的問題，衛(wèi)生院高度重視及時舉行公共衛(wèi)生科、村衛(wèi)生站作業(yè)會議，研討整改計劃和下一步作業(yè)組織，現(xiàn)將整改情況陳述如下：

　　一、擬定整改計劃：

　　1、公共衛(wèi)生科擔任涂家轄區(qū)全面根本公共衛(wèi)生服務(wù)輔導(dǎo)、辦理作業(yè)。各村衛(wèi)生站合作公共衛(wèi)生科展開好服務(wù)作業(yè)，保證目標使命的完結(jié)。

　　2、對縣公共衛(wèi)生專業(yè)組織指出的問題期限整改執(zhí)行到位，公共衛(wèi)生科擔任執(zhí)行對轄區(qū)存在問題督促整改執(zhí)行到位。

　　3、村衛(wèi)生站有必要依照公共衛(wèi)生科組織的公共衛(wèi)生作業(yè)執(zhí)行到位，保證村級公共衛(wèi)生目標使命的完結(jié)。

　　4、加大輔導(dǎo)查核力度，定時陳述作業(yè)進展情況到公共衛(wèi)生科。

　　二、整改后的階段性成效：

　　1、加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，擬定相關(guān)文件及查核準則，完善組織辦理。

　　2、加大了居民健康檔案電子錄入作業(yè)，標準內(nèi)頁材料的填寫完全，保證檔案材料和電子檔案材料的合格率，保證了目標使命的完結(jié)。

　　3、擬定了詳細完好的健康教育作業(yè)計劃和準則，仔細展開了對政府和學校健康教育作業(yè)輔導(dǎo)，按時每月展開健康教育常識講座并積極輔導(dǎo)村衛(wèi)生站展開健康教育宣揚活動。

　　4、按時分村每月展開好預(yù)防接種作業(yè)，未出現(xiàn)預(yù)防接種事故和暴發(fā)盛行，標準運用信息化建造并完結(jié)了每月信息化錄入作業(yè)，進步了疫苗接種率，做到了表、卡、證、網(wǎng)四一致。

　　5、建立健全各項流行癥辦理各項作業(yè)準則，及時精確上報流行癥陳述卡，嚴厲了自查作業(yè)，加大了艾滋病隨訪、辦理作業(yè)，標準了結(jié)核病獎懲準則的執(zhí)行，保證了目標轉(zhuǎn)診使命的完結(jié)。

　　6、標準了婦幼報表的填寫和材料分類辦理，建立了例會準則，做好了特殊檢測登記作業(yè)，加大葉酸發(fā)放，標準了出生醫(yī)學證明的`查詢、辦理、發(fā)放等作業(yè)。

　　7、各村將首要存在的問題進行集中學習及時期限整改，整改后各項作業(yè)取得有效改善，老年人、慢病辦理及相關(guān)材料，電子檔案完結(jié)較好，但居民健康檔案改善稍差，一些相關(guān)信息及數(shù)據(jù)仍然缺少實在性完好性。

　　三、存在的問題：

　　1、部分從事公共衛(wèi)生人員素質(zhì)偏低，作業(yè)積極性還有待進步。

　　2、單個村醫(yī)師業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，積極性不強，村衛(wèi)生室發(fā)展不平衡。

　　3、二類疫苗宣揚不到位，接種率不高。

　　四、下一步作業(yè)組織：

　　1、加強健康教育作業(yè)力度，要點對學校、政府健康教育準則、宣揚欄建造的輔導(dǎo)作業(yè)，及時完善相關(guān)材料。

　　2、加強村醫(yī)師的政治教育及業(yè)務(wù)訓(xùn)練，進步村醫(yī)師職責心及業(yè)務(wù)水平。

　　3、針對居民健康檔案、老年人、慢病辦理存在的問題，加大整改力度，執(zhí)行相關(guān)獎懲準則，爭取在第二輪督導(dǎo)中將存在的問題改善達90%以上。

　　服務(wù)整改報告13

　　11月上旬，學院“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動正式啟動，本次優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動以學校開展“迎評、升本”主題實踐活動為契機，進一步強化我院“全心全意為師生服務(wù)”的意識。同時，作為一名任課老師，更應(yīng)當擔當責任，轉(zhuǎn)變作風，進一步提升“一切為了學生，為了學生的一切”服務(wù)質(zhì)量，扎實推進日常的教育教學工作，為和諧校園建設(shè)貢獻力量。

　　“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動開展一個月以來，從理論學習到親身實踐，從教學反思到教學方法的改進，不斷從教學實踐當中查找自己的差距和不足，以期進一步提高自己的教學技能。

　　首先，存在的不足：

　　1.對學生的思想品德的狀況關(guān)心不夠、教書育人、關(guān)心學生、熱愛學生做得還不夠，對學生的知識體系了解不夠深入。

　　2.對獲取新知識，鉆研業(yè)務(wù)，求上進等方面認識還不足。

　　3.對業(yè)務(wù)水平認識不高，在教學常規(guī)管理工作中忽視了知識能力培養(yǎng)，學習自覺性、主動性不夠強。

　　4.在教研學習中，教學管理論和教育政策，法規(guī)等理論學習不夠，對案例分析研究快而淺，不善于從理論上加以總結(jié)，導(dǎo)至了工作的創(chuàng)造性不夠。

　　其次，今后能力的方向和改進措施：

　　1.開拓創(chuàng)新，努力提高教育教學水平。通過“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”主題教育活動，堅持“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”，提高學生的滿意度。結(jié)合自己的教學經(jīng)驗，努力向優(yōu)秀教師取經(jīng)、學習，進一步提升自己的教育教學能力，全心全意做好教育教學各項工作。

　　2.積極投入到加強“校風、教風、學風”建設(shè)的活動中去。在師德師風建設(shè)工作中，必須嚴格要求自己，從自身做起，從現(xiàn)在做起，積極行動起來，以形成優(yōu)良教風、創(chuàng)建優(yōu)良校風為己任，全方位了解學情、學風現(xiàn)狀，掌握學生思想動態(tài)，加強教與學的溝通和聯(lián)系，從而以教風促學風、塑校風。

　　3.加強與輔導(dǎo)員的溝通與聯(lián)系。在今后的教學過程中將積極地做好日常教育教學工作，廉潔從教，對學生要一視同仁，及時發(fā)現(xiàn)新的問題，糾正問題;加強與輔導(dǎo)員的溝通與交流，不斷改進教學方法，因材施教。

　　4.加強對教學管理論和教育政策，法規(guī)等理論的學習。不斷完善自己，充實自己。努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。

　　總結(jié)：教師——人類靈魂的塑造者，是年輕一代健康成長的引路人和光輝典范，又是人類社會發(fā)展與進步的開拓者。今后，要緊緊圍繞高校教師教書育人、科研創(chuàng)新、服務(wù)社會以及文化傳承的主題任務(wù)，嚴格要求自己。作為一名教育工作者，既要做好知識種子的傳播者，又要爭做文明校園、和諧校園的培育者。

　　整改報告 26

　　為保障人民群眾食品安全，按照縣委�？h政府關(guān)于絳縣城鎮(zhèn)三項集中整治工作的要求，絳縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所于7月份起對全縣餐館。早、夜市餐飲流動攤點進行了專項整治，共出動執(zhí)法人員320余人次，檢查飯店224戶，早點20戶。夜市攤點70戶，發(fā)放《流動攤點食品安全承諾書》和《餐飲服務(wù)食品安全承諾書》300余份，為廣大從業(yè)人員減免體檢費余元�，F(xiàn)將主要情況匯報如下：

　　一、重視，周密部署

　　為確保這次專項整治取得實效，成立了組，召開了動員會，要求全體執(zhí)法人員要進一步提高對這次工作重要性的認識，把這項工作作為中心任務(wù)，樹立全局意識，增強工作的主動性和責任感，要周密部署，明確任務(wù)，責任到人，切實加強餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管工作，確保這次工作任務(wù)全面完成。

　　二、強化培訓(xùn)，提高素質(zhì)

　　為了保障這次專項整治活動的順利開展，提高全體執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平，我們對一線衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員進行了專題培訓(xùn)，組織學習了相關(guān)法律適用條款，重點對《食品安全法》和《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》進行了講解，使衛(wèi)生監(jiān)督員掌握了工作要點和法律依據(jù)，為本次專項整治工作的順利開展了法律保證。

　　三、加大力度，集中整治

　　在這次專項整治活動中，我們根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《餐飲服務(wù)許可管理辦法》、《餐飲服務(wù)食品監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)要求，重點對證照不齊全，無證經(jīng)營，索證索票管理不規(guī)范，餐具消毒不嚴格等存在安全隱患的餐飲單位進行了監(jiān)督檢查。通過整治，絕大多數(shù)餐飲單位都達到了證照齊全，消毒制度健全，消毒設(shè)施完好，操作程序規(guī)范，有防蠅、防鼠、防塵、防潮設(shè)施。

　　由于早、夜餐飲市攤點數(shù)量多，分布廣，流動性大，各攤點普遍存在從業(yè)人員健康證明持證率不高，個人衛(wèi)生意識差，環(huán)境衛(wèi)生差等因素，整治難度較大，為實現(xiàn)預(yù)期整治目標，我所衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員早出晚歸，早上六點上班，晚上

　　11點下班。針對存在問題，向經(jīng)營戶發(fā)放《流動攤點食品安全承諾書》，要求經(jīng)營人員增強個人衛(wèi)生意識，著工作服上崗，不留長指甲、長頭發(fā)，不佩戴首飾，對餐具消毒不到位的'經(jīng)營戶限期改正，要求使用符合衛(wèi)生要求的食品包裝紙或包裝袋。

　　通過檢查，一是摸清了夜市攤點底數(shù)，做到底數(shù)清楚，目標明確；二是攤點基本符合《食品安全法》要求，業(yè)主做出了食品安全承諾，無健康合格證明的要經(jīng)過健康檢查，并責令其取得健康合格證后方可上崗；三是各夜市攤點基本做到從業(yè)人員著裝統(tǒng)一，車灶干凈，按位擺放，垃圾進筐，污水進桶。

　　在這次監(jiān)督檢查工作中，全體衛(wèi)生監(jiān)督員在執(zhí)法過程中統(tǒng)一著裝、文明用語、亮證監(jiān)督，做到了文明執(zhí)法，公正執(zhí)法，嚴格執(zhí)法，樹立了衛(wèi)生執(zhí)法人員的良好形象。通過專項整治，規(guī)范了從業(yè)戶經(jīng)營行為，維護了廣大群眾的健康權(quán)益。

　　整改報告 27

　　根據(jù)局[關(guān)于對20xx年度全省房地產(chǎn)交易與登記規(guī)范化管理達標單位實地檢查存在問題進行整改的通知]中的有關(guān)精神結(jié)合省廳在檢查中指出的一些問題。現(xiàn)依據(jù)窗口的實際狀況，將相應(yīng)的整改方案和措施匯報如下

　　一、強化窗口建設(shè)，做到內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，以高效的辦事水平服務(wù)于民。

　　今年工作開展以來窗口把狠抓制度建設(shè)放位于首位。并實行服務(wù)資料、辦事程序、申報材料、辦理時限、收費標準五公開的崗位職責制。制訂了使用“禮貌服務(wù)用語“、“服務(wù)忌語”、“崗位承諾”及一次性告知等制度。下一步窗口工作人員將統(tǒng)一著裝掛牌服務(wù)并要求每一位工作人員都樹立起自身良好的服務(wù)形象。將嚴格落實一個窗口受理資料內(nèi)部傳遞限時辦結(jié)一個窗口出證徹底杜絕“進門難、臉難看、事難辦”的工作作風做到“來有迎聲、去有送聲”在工作上堅持高標準、嚴要求對前來辦事的人民群眾能辦的嚴格按照承諾辦理不能辦的給予耐心解釋使人民群眾乘興而來滿意而歸。并做到了好事快辦、特事特辦、急事急辦。推行了“特優(yōu)服務(wù)”、“綠色通道服務(wù)”、“上門服務(wù)”。

　　今年工作開展以來按照適應(yīng)工作需要的要求窗口工作人員實行柜員制收件做到了“誰收件、誰管理、誰交接”進一步確保了資料交接的穩(wěn)定、安全連貫性。同時我們在窗口的顯著位置設(shè)立咨詢臺和意見簿公開監(jiān)督投訴電話通過這些措施進一步提高了窗口的服務(wù)質(zhì)量。二建設(shè)規(guī)范化窗口。為了確保“限時辦結(jié)”的要求落到實處我窗口將結(jié)合工作中的實際狀況定期組織全體人員學習房地產(chǎn)法律法規(guī)和房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理等相關(guān)知識加大崗位技能培訓(xùn)力度著力提高全體工作人員對法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的'理解和運用潛力個性是對今年新增的工作人員我們更是加大了培訓(xùn)力度在工作中抓好傳、幫、帶的作用使之能夠更早的適應(yīng)新的工作崗位平時全體工作人員更是認真執(zhí)行考核制度對受理、審批、發(fā)證等環(huán)節(jié)實行服務(wù)監(jiān)督卡監(jiān)督及時評價工作人員服務(wù)質(zhì)量將工作人員的服務(wù)績效與年底評優(yōu)相掛鉤進一步提高服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為，促進規(guī)范化服務(wù)窗口的建設(shè)。同時，在行政服務(wù)中心的幫忙下，我們完善了大廳的各項服務(wù)設(shè)施，為前來辦事的群眾設(shè)立了指示牌，并為其帶給了休息桌椅、飲水設(shè)備、老花鏡、收費項目一覽表以及各種表格的填寫范本等便民設(shè)施，切實將“便民、規(guī)范、高效”的目標落到實處。

　　二、進一步完善各項工作制度。

　　隨著房地產(chǎn)市場的快速發(fā)展各項新的法律、法規(guī)也相應(yīng)出臺為適應(yīng)新形勢下的房地產(chǎn)管理工作我們十分重視對工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作使其熟悉法律規(guī)定并根據(jù)法規(guī)的要求先后制定了各類審批制度及時調(diào)整工作流程推行服務(wù)承諾制度、首問負責制度使工作人員辦證有章可循。通過制度的約束也大大減少了工作人員的工作失誤從根本上杜絕了房產(chǎn)交易管理和產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理者中各類投訴案件的發(fā)生進一步規(guī)范了產(chǎn)權(quán)管理工作。

　　今年我們將嚴格完善房地產(chǎn)交易與權(quán)屬登記管理職責制、房地產(chǎn)交易與權(quán)屬登記管理職責追究制度推行掛牌上崗制度同時進一步梳理完善了已有的工作制度使工作人員人人都目標明確崗位間職責銜接清晰依法辦理收費許可證實行亮證收費嚴格按照物價部門核定的收費標準收取各項費用。同時將嚴把收件關(guān)對非必要件堅決不納入登記資料歸檔范圍。嚴格的執(zhí)行房地產(chǎn)交易與權(quán)屬登記辦件質(zhì)量保證機制對在辦證各個環(huán)節(jié)上因工作人員把關(guān)不嚴造成下一個環(huán)節(jié)退件的實行退件統(tǒng)計制度明確退件原因及時整改提高工作效率和辦證質(zhì)量。結(jié)合以上整改措施對照省廳關(guān)于檢查中存在的問題和要求窗口全體工作人員力爭在下一次房地產(chǎn)交易與權(quán)屬登記規(guī)范化管理達標單位實地檢查中不出現(xiàn)與自身相關(guān)的問題并將隨時以飽滿的精神、全新的工作姿態(tài)迎接好上級和群眾的檢查。

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