餐飲辭職報告實用（15篇）
隨著個人素質的提升，我們都不可避免地要接觸到報告，報告具有雙向溝通性的特點。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編為大家整理的餐飲辭職報告，歡迎大家分享。
餐飲辭職報告1
尊敬的xx經理：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封的。自從我進入了餐廳之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在餐廳的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。
為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的原因是我必須在20xx年7月后參加計算機等級證的培訓，較長時間內都不能上班，所以經過深思熟慮之后，我決定在20xx年8月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的`不便，對此我深表歉意。
感謝你和餐廳各位同事對我的教導和照顧，在餐廳這段經歷對我而言異常的珍貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的部分。
祝餐廳領導和個各位同事身體健康'工作順利！
再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉。同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批準。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
餐飲辭職報告2
尊敬的領導：
時間飛逝，轉眼間半年過去了，想想過去。往事歷歷在目。是xxxx讓我知道了什么是真正的誠信。是xxxx讓我見識了即人性又合理的管理體制。是xxxx讓我看到了過硬的服務技能。衛(wèi)生能做到一塵不染，和紀律嚴明的員工、加上團結的精神、再有獨一無二的火鍋工藝，從而打造出了惠民縣獨特的xxxx品牌。是的，這就是xxxx為什么在這六七年里一直常盛不衰的原因。但是隨著社會形式的改變，市場的不公平競爭，就業(yè)壓力不斷加大，加上這襲卷全球的金融風爆。無疑讓這已進入淡季的.餐飲業(yè)是雪上加霜。
當然，我相信通過我們的共同努力，會讓xxxx再創(chuàng)歷史輝煌。因為我們有一批非常有領導能力的干部，隨著夏天的到來，也拉開了鍋淡季的序幕。店里員工的數(shù)量自然也不是那么緊張了，想想半年的時間已悄然臨近，在這時間即將夸過我們的半年約定時，我的心情十分沉重天下沒有不散的宴席不知道是不是自己的事業(yè)心太重也許是想在外邊闖一片屬于自己的一片天吧？半年合同期已滿本人決定不再續(xù)約不知道領導在20xx年5月31號之前能不能批下來？
雖然本人決定離開，但是衷心希望xxxx能再上一個臺階，超越歷史輝煌。更加相信以我們的聰明才智和堅實的歷史基礎，能打造出一流的xxxx品牌，成為惠民的龍頭企業(yè)，提前進入國際市場。相信xxxx品牌能做到百年不倒，xxxx企業(yè)萬年不衰。讓我們懷著共同的希望一起努力奮斗吧。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
餐飲辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾在這個時候向公司提出辭職，
本人于20xx年10月到貴公司，短短的幾個月里無論是工作還是生活，領導和同事都給予我很多的幫助，尤其是劉經理，趙經理，還有李飛師兄。感謝你們一直對我的栽培與信任，很遺憾令你們失望了！對此我衷心向你們說聲謝謝！同時也對我的離去給大家?guī)淼牟槐惚硎旧钌畹厍敢狻?/p>
在來到貴公司之前，我找工作四處碰壁，恰巧劉經理賞識，將我錄用，并把我安排到趙經理的項目上。我本該努力工作，但幾個月時間感覺自己的性格和現(xiàn)在焦躁的心態(tài)確實不能勝任這份工作。所以本著對公司負責的'態(tài)度，鄭重地向公司提出辭職，望領導體諒并給予批準。
在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌；也祝公司領導及同事們前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
餐飲辭職報告4
尊敬的餐廳經理：
我很遺憾自己在這個時候向餐廳正式提出辭職。
來到餐廳工作生活這段時間讓我知道很多自己不足之處，正是這些不足讓我感覺到自己完全不能勝任這份工作，還有我國內女朋友要我回去結婚實在沒辦法才請求離職。對于辭職我心里也想了很久，其實，餐廳平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能很好的工作，很好的學習。然而總會發(fā)生點生活中不愿意抉擇的事情，人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪�；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向餐廳辭職于餐廳于自己都是一個考驗，餐廳正值用人之際，現(xiàn)在經濟危機剛到這個時候離開餐廳自己也覺得不太對，沒和餐廳共同面對困難心里只能說句對不起啦，有機會還是會為餐廳效力的。對于這個餐廳我已經有感情了，餐廳的人餐廳的物，我這輩子也不會忘記。
本著對餐廳負責的.態(tài)度，為了不讓餐廳因我而造成的工作失誤，我鄭重向餐廳提出辭職。我想提前這么久給餐廳安排人力，餐廳在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對餐廳對我都是一種解脫吧.能為餐廳效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓職務做到平衡過渡。
離開這個餐廳，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿餐廳在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿餐廳興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
餐飲辭職報告5
尊敬的餐廳：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。
現(xiàn)在餐廳的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請求允許離開。
具體原因是：
一，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現(xiàn)出對餐廳和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。
二，我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學生做�？墒呛髞肀徽{到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容并告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。
三，我個人也是在餐廳什么都學得“半桶水”，有時看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內疚。
我知道，當前餐廳正處于快速發(fā)展的階段，伙伴們都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂，實在是深感歉意。
我希望餐廳能在百忙之中抽出時間考慮一下我的`個人問題。希望能得到公司的準許！
感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
餐飲辭職報告6
尊敬的王經理:
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信. 我是懷著十分復雜的心情寫這封的自從我進入了餐廳之后,由于你對我的指導和信任,使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn).經過這段時間在餐廳的工作,我從中學到了許多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激.由于我自身工作能力不足,近期的'工作讓我覺得力不從心,為此我作了很長時間的思考,我決定遞上辭呈.
為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作,更迫切的原因是我必須在1月后參加計算機等級證的培訓,較長時間內都不能上班,所以經過深思熟慮之后,我決定在1月前辭去而我在餐廳的工作.我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意. 感謝你和餐廳各位同事對我的教導和照顧,在餐廳這段經歷對我而言異常的珍貴.將來無論什么時候,我都會以自己曾經是餐廳的一員而感到榮幸.我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的部分.
祝餐廳領導和個各位同事身體健康工作順利! 再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉.同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際,對我的申請予以考慮和批準.
申請人：xx
xxx年3月7日
餐飲辭職報告7
尊敬的領導：
我很遺憾要向您提出辭職!
我非常喜歡我現(xiàn)在的工作環(huán)境，但是辭職卻是無奈之舉，結婚終身大事及其重要，很多事情要回家處理。父母兄弟姐妹等著我，新娘(或者寫新郎)等著我，父老鄉(xiāng)親等著我。 今特向領導提出辭呈。感謝以往在工作生活上，曾經給予的.無私幫助 。 祝愿大家工作順利，身體健康 !
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
餐飲辭職報告8
尊敬的領導：
您好!
我很高興在貴餐廳上班，在這里工作我學到了很多。我也非常滿意我的'工作，在這里工作我也很開心。
在這里工作得到領導和同事的大力幫助和支持，我非常感謝大家，感謝大家讓我感受到家的溫暖。這份工作是我進入社會的第一份工作，我也非常珍惜。但是，我可能要離開貴餐廳了。這是我人生中非常重要的一件事，也是非常有紀念意義的事——我要結婚了。
在人的一生中事業(yè)和婚姻是最重要的，特別是后者。為此我要離開貴餐廳了，如有不便敬請領導諒解。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
餐飲辭職報告9
尊敬的領導：
您好!首先，我要感謝領導一個多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。
在新發(fā)現(xiàn)的這段工作經歷，是我人生中很充實的一段日子，在這里我明白了低調做人，高調做事的道理，這些將讓我終身受益。我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養(yǎng)，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘!這段日子以來，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學到了不少知識，在這里我對服務行業(yè)有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。作為一個外地人，我也曾想過在新發(fā)現(xiàn)長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。
希望我的離開不會給餐廳帶來任何的'損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切!可是我有自己不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心!天下沒有不散的宴席，希望領導諒解!最后祝大家工作愉快，同時更祝愿新發(fā)現(xiàn)興旺發(fā)達，再創(chuàng)輝煌!
敬禮!
餐飲業(yè)留人的絕密制度--看了你還會覺得人難留嗎?現(xiàn)在餐飲業(yè)的小工難招、難留，各種留人策略層出不窮，但依然收效甚微。最近河北食韻餐飲管理有限公司在酒店推出了一套“金字塔獎勵制度”：老員工介紹新員工入職，可得到每月100元的介紹費，而當這名新員工再介紹來一名“新新員工”時，那名“老員工”依然可以得到每月百元的介紹獎。
這套獎勵制度中所涉及的獎勵人數(shù)和金額都比較大，會不會增加酒店的負擔?公司運營總監(jiān)李建輝給我們算了一筆賬：假設酒店里的老服務員A介紹了兩個新服務員B1、B2來單位，之后B1、B2又分別介紹兩名新服務員C1、C2、C3、C4來酒店，依此類推，當A下面出現(xiàn)30名新服務員時，就形成了一個金字塔，圖示如下：
這31名服務員基本可以肩負起高端酒樓25個包房的服務工作，而對于2500平方米左右的大眾酒樓，這31名服務員負責整個酒店前廳綽綽有余。也就是說，服務員A下面形成的關系網可以維持酒店前廳的正常運營，只要保證該關系網的穩(wěn)定性，就能保證酒店前廳工作的穩(wěn)定性。
在此“金字塔”中最底層的16名員工不需要酒店額外給獎金，上層的15名員工每月一共可拿走工資以外的獎金9800元，平均到31個人，每人每月約分得316元。在如今人員難招、難留的大趨勢下，很多酒店不惜下血本做招聘廣告，而這一制度相當于將廣告費拿出來發(fā)給員工，每月只需在每人身上多花300多元，就能籠絡住所有員工。
李總監(jiān)介紹說，酒店招來的員工在頭三天內很容易自動請辭，即便總廚和主管單獨談話詢問，得到的也只是“都挺好，就是不喜歡干”之類的答復，無法知道根本原因。李建輝經過觀察分析后發(fā)現(xiàn)，沒有干過餐飲業(yè)的新人突然“入行”時，心理和體力上都會受不了，大到做事情出錯后被責罵、扣錢，小到在“以往的吃飯時間”干活身體虛弱疲憊，都會成為員工離職的誘因，但作為總廚又很難面面俱到地照顧到每位員工的感受。
這套“金字塔獎勵制度”規(guī)定“一條線上，人人有獎”，每位新人的離職都會影響到前面所有員工的獎金額，因此每當有新員工來酒店，老員工就會主動示好，對待新員工會如同對待親兄妹一樣無微不至，盡量幫助員工適應新環(huán)境，以避免其在頭幾天產生離職想法。這項制度讓新老員工之間的關系變得更親密，每位新員工來酒店都能感受到家庭般的溫暖。
實施此獎勵制度前，因為新員工遲遲不到位，領導擔心老員工也走掉，便會處處忍讓其過錯。造成多數(shù)老員工認為酒店離不開自己，產生驕傲心態(tài)。私下里也不希望有新員工留下，會形成小團體，排擠新人，從而造成新人更難留。由此形成的怪圈也越來越難解決。
自從實施該制度后，老員工不但對新人表現(xiàn)出了熱情，而且當某位新員工出現(xiàn)離職想法時，新人“上層”的所有受益職員會輪流找他談話。輪流談話恰好迎合了一般人的從眾心里，新員工會認為大部分人都說好的單位也一定值得他留下，最后大部分的員工都會放棄辭職念頭。
比如服務員李紅入職5天后因為勞動強度太大、無法按時吃飯導致身體虛弱而遞交辭職報告，之后李紅的介紹人、小組長、前廳主管、大堂經理開始輪流跟她談話，以自己的親身經歷說明該酒店的工作條件和福利待遇是同行業(yè)中比較好的，大堂經理還表示今后將在工作強度較大時多派名員工幫把手，并且允許李紅自帶點心，到飯點撐不住時先吃一點充饑，日后再慢慢適應這種工作強度。
經過四人曉之以理、動之以情的勸說，李紅先是受寵若驚，意外于大家如此關心自己的所思所想，之后便充滿了感動，最終因為這份家庭般的溫暖決定留下來繼續(xù)工作。如今李紅已經在此工作了半年，上個月自己也介紹了一位老鄉(xiāng)來店就業(yè)。
該留人制度最初只針對前廳服務員，后來運用到后廚也獲得了成功。后廚的勞動強度更大，且工作的技術含量高，員工的保密心態(tài)也更嚴重，因此新人要想融入其中也就更加困難。而實施“金字塔獎勵制度”后，老員工會主動關照新員工的飲食起居、教給新員工基本的工作知識，再沒有老員工抱團孤立新員工的現(xiàn)象。
該制度施行了半年，不但提高了老員工介紹新員工的積極性，且讓廚房人際關系更親近、工作更團結。
老鄉(xiāng)趙大哥是一位經驗十足的炒鍋，年初他介紹我來店中做切配。我最初想店中有一個熟人多少有個照應，平常就不至于太孤獨。沒想到來的第一天，整個廚房間的人都對我很熱情:帶我的師傅會主動給我講工作的注意事項，還告訴我去哪里接飲用水等生活細節(jié)，工作期間看我忙亂時，也會主動過來幫把手。
到了午飯時間，還沒等老鄉(xiāng)趙大哥開口，切配主管已經招呼我跟他一起去用餐了。他幫我打了飯之后，把同組的成員召集到一張桌上，逐一給我詳細介紹，然后大家邊吃邊跟我聊家常，這立即拉近了我跟大家的關系，讓我對這個陌生的集體產生了親近。
后來的幾天，總會有老員工主動過來噓寒問暖，問我是不是習慣、有沒有需要幫助的地方。每到就餐時，就會有人招呼我一起去，讓我很快就融入了這個集體。
酒店施行“金字塔獎勵制度”前，李總監(jiān)專門跟我們這些老員工談話，詳細說明了這套制度的獎勵方式。最初我想，只需要維護好介紹來的新員工就能每月拿獎金，這獎金到手太容易了。后來我發(fā)現(xiàn)如今的小工心思都比較多，為人又敏感，單靠自己一人的力量很難拴住他們。幸好這個制度關系到網絡上所有人的獎金。
因此，新員工到來時，所有員工都會進行關照，也就是“人人有獎”催生“人人有責”。因為每位新員工來酒店都有種被親人包圍的感覺，目前我還未遇見有離職意向的小工。
四、提薪變獎勵罰款被“隱藏”
酒店為了加強管理通常會設立很多罰款項目，李建輝在管理上一直奉行多獎勵少罰款的方式，除了拿出大量資金獎勵“介紹人”，在日常管理中也會想辦法將罰款“隱藏”起來。
比如這套“五項考核制度”。該制度主要針對前廳制定，包括“儀容儀表、區(qū)域衛(wèi)生、勞動紀律、工作差錯率、銷售業(yè)績”。在酒店工作一年半以上的服務員底薪會從1500元漲到元，但多出的500元會按該制度內容逐一考核合格后發(fā)放。每天圓滿完成一項就能獲得3.3元獎金，不合格則不獎勵。到了月底，有人能拿到全額(3.3元x5項x30天=500元)有人拿不到，雖然沒有扣罰的名目卻實現(xiàn)了扣罰目的，這樣做既對員工起到了督促作用，又不會讓員工產生逆反心理。
餐飲辭職報告10
尊敬的酒店和部門領導：
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
經過幾個星期的深思熟慮和內心斗爭，我決定忍痛交出這封辭職信，和xx一起經歷了四年的辛苦。這種感覺無法用語言表達。再次衷心感謝酒店及部門領導四年來對我的關心和幫助，感謝同事們的.關心和支持。我剛來的時候，就進了這個大家庭。在這個溫室里，我茁壯成長，學會了做人做事。當然，我也盡了最大的努力完成了我的所有職責和領導安排的工作。
我很高興我的第一份工作是在xx，我會永遠記得。當部門人員短缺時，我很抱歉辭去我的工作。誠然，我因為個人原因要申請離職，希望能原諒。xx，xx，xx，20xx之前請安排合適的人員接替我的工作。
餐飲辭職報告11
尊敬的領導：
您好!
首先，我要感謝領導一個多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。
在新發(fā)現(xiàn)的這段工作經歷，是我人生中很充實的一段日子，在這里我明白了“低調做人，高調做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在領導的'耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養(yǎng)，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘!
這段日子以來，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學到了不少知識，在這里我對服務行業(yè)有了全新的認識。
一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。作為一個外地人，我也曾想過在新發(fā)現(xiàn)長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。
希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切!可是我有自己不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心!
“天下沒有不散的宴席”，希望領導諒解!最后祝大家工作愉快，同時更祝愿新發(fā)現(xiàn)興旺發(fā)達，再創(chuàng)輝煌!
此致
敬禮!
辭職人：XXX
20xx年xx月xx日
餐飲辭職報告12
尊敬的經理：
您好！
首先，我很抱歉這是一封辭職信。非常感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我以一種非常復雜的心情寫了這封辭職信。自從我進入餐廳以來，由于你的'指導和信任，我得到了很多機會和挑戰(zhàn)。在餐廳工作后，我學到了很多知識，積累了一些經驗，我非常感激。由于我自己的工作能力不足，最近的工作讓我感到無能為力，所以我考慮了很長一段時間，我決定交出辭職。
感謝您和餐廳的同事們長期以來對我的教導和照顧。在餐廳的經歷對我來說極其珍貴。在未來的任何時候，我都會為自己曾經是餐廳的一員而感到榮幸。我相信在餐廳工作將是我整個職業(yè)發(fā)展的重要組成部分。
祝餐廳領導和同事身體健康工作順利！
再次為我離開餐廳帶來的不便感到抱歉。同事們希望餐廳能理解我的個人現(xiàn)實，考慮和批準我的申請。
此致
敬禮！
辭職：
20xx年xx月xx日
餐飲辭職報告13
尊敬的領導：
您好！
自20xx年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善幫助和關心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝��！當然，我也自認為自己在這兩年的'工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年xx月xx日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。
辭職人：xxxx
20xx年xx月xx日
餐飲辭職報告14
尊敬的領導：
您好！我是貴公司餐飲服務部門的一名試用期服務員，很抱歉在此向您提交我的辭職報告。
在這里，我要對貴公司的收納培養(yǎng)表示由衷的感謝。在這一個月的試用期內，我逐漸適應了這份工作，也得到了許多同事的幫助和支持。我收獲了很多，但是我認為，我的能力與工作要求還有一定的差距，無法勝任我擔任的工作崗位。
首先，我覺得我在表達能力上存在問題。在餐廳內，服務員的語言表達能力很重要，從點菜到上餐再到支付等環(huán)節(jié)，都需要一個清晰流暢的語言能力來展現(xiàn)服務質量。但是，我并沒有很好地完成這一要求，有時還將客人的點菜請求理解錯誤，導致不愉快的狀況發(fā)生。
其次，在應對突發(fā)情況上，我存在的不夠穩(wěn)定。以前只是練習模擬的時候，我一直以為自己可以在一線的實際工作中應對各種突發(fā)情況，但傾覆的飲料，遺落的餐具等，還是對我的反應產生了影響，這是我需要繼續(xù)提高的'。
再次，我的反應速度還有待提高。在轉頭之間，客人的一個暗示，可能是一個轉身的服務機會。但是，盡管我們時刻相互提醒，我仍然沒有掌握這個機會，并錯過了讓客人滿意的機會。
總的來說，這一個月的試用期是一段對我個人來說非常寶貴的歷練，雖然我還有許多不足之處，但這份工作啟示我繼續(xù)努力，提升自己。我希望，您可以理解我的決定，并祝愿貴公司越辦越好！
最后，再次感謝貴公司的給予，對此我將永遠銘記于心。再次感謝您對我在貴公司的培育與厚愛！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
餐飲辭職報告15
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我于20xx年7月23日加入了股份有限公司，在20xx年8月24日被調到了籌備組，至今已經半年時間了。在這段時間里，我開始踏上了社會之旅，完成了從學生到社會人的轉變。公司在過去的半年中，給予了我寶貴的學習和鍛煉機會，讓我學習到了許多新知識，積累了一些實踐經驗。對于公司對我的照顧，我表示由衷的感謝！然而，今天我決定離開，并不是因為對現(xiàn)在的工作感到畏懼或者承受能力不夠強。經過深思熟慮，我覺得離我追求的`目標越來越遠。一個人如果沒有追求，生活就顯得很無聊。我相信公司領導會理解我的選擇。我也清楚，此時向公司辭職對于我和公司都是一次考驗。公司正處于用人之際，項目也在推進中，各項前期工作在公司全體員工的共同努力下正在穩(wěn)步進行。出于對公司負責的態(tài)度，為了避免我個人的離開給公司帶來決策上的失誤，我鄭重向公司提出辭職申請，希望公司批準。
祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
x年xx月xx日
【餐飲辭職報告】相關文章：
餐飲辭職報告06-20
餐飲的辭職報告04-11
餐飲辭職報告(精選)09-13
餐飲辭職報告06-14
餐飲個人辭職報告01-11
餐飲辭職報告[熱]08-01
關于餐飲辭職報告02-18
餐飲廚師辭職報告03-10
餐飲辭職報告【熱】02-05
餐飲辭職報告(集合)09-23