- 薪酬制度 推薦度：
- 工資薪酬制度 推薦度：
- 員工薪酬制度 推薦度：
- 員工的薪酬制度 推薦度：
- 建材銷售薪酬制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
近八成海歸薪酬低于1萬元是真是假？
《2015年出國留學(xué)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查報(bào)告》24日在北京發(fā)布。報(bào)告指出，留學(xué)回國人員中73.5%的博士生、86.6%的碩士生、88%的本科生和88.6%的�？粕滦蕉荚�1萬元人民幣以下。
自2000年起，留學(xué)回國人數(shù)開始急劇增長，從2000年的`9121人增至2014年的364800人。據(jù)調(diào)查，約半數(shù)留學(xué)回國人員的期望月薪在5000至1萬元之間，23.32%的人期望月薪在1萬至2萬元。具有博士學(xué)位的人，三成期望月薪在1萬至2萬元，但現(xiàn)實(shí)情況是“海歸”的實(shí)際薪酬水平低于預(yù)期，有32.8%的博士生、40.86%的碩士生、47.74%的本科生、51.14%的專科生月薪在5000元以下。
改革開放以來，中國累計(jì)出國留學(xué)總?cè)藬?shù)超過350萬人。截至2014年，留學(xué)回國總?cè)藬?shù)達(dá)到180.96萬人。
報(bào)告發(fā)布者、中國教育在線總編陳志文表示，中國正處于歷史上最大規(guī)模的留學(xué)浪潮中，已成為世界上第一大留學(xué)生輸出國。隨著中國經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，出國留學(xué)不再像以前一樣遙不可及，“去精英化”成為這股留學(xué)潮的鮮明特點(diǎn)。出國讀研的學(xué)生在選擇專業(yè)時(shí)，工商管理、工程科學(xué)、工程技術(shù)和計(jì)算機(jī)與信息科學(xué)排在前四位。
陳志文也提醒，隨著越來越多的中國學(xué)生學(xué)者走出國門，學(xué)術(shù)誠信問題必須引起大家關(guān)注。學(xué)術(shù)造假或者不誠信的行為，已經(jīng)影響到國外高等教育體系對于中國留學(xué)生群體的認(rèn)知。中國的教育體制可以適當(dāng)借鑒西方學(xué)術(shù)誠信的方法和體系，使中國學(xué)生盡早了解國外大學(xué)的規(guī)則，避免一些不必要問題的發(fā)生。
【近八成海歸薪酬低于1萬元是真是假？】相關(guān)文章：
1萬元以下創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目01-29
1萬元本金創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目02-04
調(diào)查顯示八成以上就業(yè)熱門是理科專業(yè)03-18
關(guān)于手上只有1萬元怎么投資理財(cái)03-26
1萬元以下最新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目01-30
1萬元一下創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目01-29
2016海歸創(chuàng)業(yè)政策以及海歸創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策01-30
海歸碩士求職簡歷03-08
創(chuàng)業(yè)海歸的畢業(yè)感言范文12-27
有關(guān)海歸的個(gè)人簡歷09-14