辭職申請書模板錦集6篇
在人們越來越重視發(fā)展的今天，很多事項都需要使用申請書，在寫作上，申請書也具有一定的格式。什么樣的申請書才是合理的呢？下面是小編精心整理的辭職申請書6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
辭職申請書 篇1
辭職申請書和辭職信兩者的根本區(qū)別，就是用人單位收到辭職信后給勞動者辦理辭職手續(xù)時不必支付經(jīng)濟補償金。而用人單位在收到辭職申請書后做出同意的意見或者蓋章，則視為雙方協(xié)商達成一致解除勞動合同，用人單位必須支付經(jīng)濟補償金。
辭職申請書：協(xié)商解除勞動合同的意向書
往往含有“望批準”、“請領導批準”“申請批準”這一類詞匯。
對于這種辭職申請，公司是否批準就成為能不能解除勞動合同的關鍵。公司可以批準，也可以不批準。如果不批準的，雙方就繼續(xù)履行勞動合同。
辭職申請書是勞動者按照根據(jù)《勞動法》第24條或者《勞動合同法》第36條的規(guī)定將自己想辭職的信息向用人單位進行申請，用人單位應當做出答復的一種方法。
因此，在公司收到員工的離職報告時，要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協(xié)商解除勞動合同的意向書。
注意：在公司規(guī)章制度中必須規(guī)定：口頭辭職、電子郵件辭職、手機短信辭職等行為無效，必須按公司規(guī)定以書面形式提交辭職信。
辭職信：通知公司離職的文件
辭職信又叫辭職通知，即記載勞動者提出辭職時間、辭職原因等內(nèi)容的法律文書。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。即辭職通知送達用人單位滿三十日，產(chǎn)生雙方勞動合同解除的法律效力，無論用人單位同不同意勞動者辭職，30天后勞動者均有權要求用人單位辦理解除勞動合同的手續(xù)。用通俗的話來說就是“跟你說一聲，我將在三十天后離職了，你們準備工作交接和辦理退工手續(xù)吧!”，用人單位沒有表示異議的權利，因而也無須對辭職通知做出回復。
寫明辭職的時間、原因沒有其他特別約定，俗話來說就是“跟你說一下，我將在三十天后離職了，你們準備交接辦退工吧”。
對于這種辭職信，公司是否批準都沒有法律效力，在此辭職通知簽署日起三十天后，就是勞動合同解除日。
辭職信是勞動者按照寫信的方式，根據(jù)《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的規(guī)定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。
法理分析
從法理上講，辭職通知是勞動者在行使形成權，形成權是指權利人以自己單方的行為，使某一法律關系效力發(fā)生變化的權利，形成權的魅力就是單方說了算。勞動者按照法律規(guī)定提前三十天書面通知用人單位，三十天期滿必然發(fā)生解除勞動合同的法律效力。而辭職申請實際上是勞動者在行使請求權，請求權是指權利人要求他人為或不為一定行為的權利，至于該他人能否獲得其希冀的給付，則是另一回事。
如果勞動者要辭職,提前三十天書面通知用人單位即可，沒有其他條件。如果勞動者辭職時未辦理工作交接或者與用人單位有其他未了的糾紛，用人單位可以通過勞動勞動仲裁或者訴訟等法律途徑主張自己的權利，但不能以此不給勞動者辦理退工手續(xù)。
所以，勞動者辭職一定要分清楚《辭職通知》和《辭職申請》，不要將《辭呈信》寫成《辭職申請》。
辭職信的寫法
其實辭職信沒有固定的寫法，因為辭職各有各的原因。但您不妨按照以下思路寫，或許能讓你更了解辭職信的正確寫法：
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好!
經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職申請經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如：我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段：說明您在這個公司里的經(jīng)驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露)。例如： 我非常重視我在“……公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)生涯發(fā)展帶來非常大的利益。
此致
敬禮
辭職人：
日期：xxxx
辭職申請書寫法
部門經(jīng)理_________先生(小姐)：
本人因：
由即日起于一個月后辭去職務，本人最后到職日期為________年___ 月____ 日。
辭職員工：
xx年xx月xx日
人事部_________先生(小姐)：
本人同意員工 __________辭職申請，該員工于_____年____月____日進公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。
部門經(jīng)理簽字
xx年xx月xx日
部門辦理結果
辭職生效已于 ________年____ 月_____ 日進行，辭職原因：
已辦理領�。�
辭職手續(xù)
辭職證明
員工簽字
日期
辭職申請書 篇2
尊敬的領導：
您好！
很抱歉，我還是做出了這個艱難的決定，我還是覺得跟公司辭職，我最近實在是被客戶折磨的夠嗆，我怎么給他設計方案都不滿意，我是一點辦法都沒有了，恕我才學疏淺，不能達到您對我這個室內(nèi)設計師的崗位要求，我還從明天開始就不會再來上班了。我知道我這樣的行為是需要向公司賠償?shù)模覠o所謂，該怎么賠償就怎么賠償，只要數(shù)額在合理的范圍內(nèi)，我都接受，我實在是等不了三十天了，我沒有心情再待那么久，辭職信一遞交到你的辦公室我就收拾東西走人，這個月的工資我也不要了，我怕了，這個公司我算是看透了，我跟公司的緣分已盡，就此別過。
兩個月前，我收到您的入職邀請，我看您給的待遇報酬還挺不錯的，我就從我前任公司跳槽過來了，其實我過來的原因并不是只有您給的待遇好，這只是次要的，我會跳槽最主要是我之前那個公司，跟我住的地方太遠了，您應該能聽懂我的意思吧？就是說我并不是因為錢才過來的，只不過是您在對的時機找到了我，剛好您公司的位置跟我住的地方也還算好，我就過來任職了，可是這兩個月以來，真的是要多精彩就有多精彩，主要還是您這個當老板的功勞，真的是讓我在這短短的兩個月，把人生的酸甜苦辣體驗了一個遍，我也是很“佩服”您的，真的！
一個能把家事牽扯到工作上來，也只有您做的出來了，明明知道這是在我們行業(yè)多么忌諱的事情，可是您仗著自己是老板為所欲為，我就知道不會有好的結果。一個月前我兢兢業(yè)業(yè)的工作，想證明自己的實力，免得公司的人不服我。覺得我根本就不值得拿這么高額的工資，我主動加班，做了好多個成功的設計，其中有幾個都可以作為樣板跟客戶展示了，得到了好幾個客戶的感謝信，我的工作能力得到了充分的發(fā)揮，但是后面這一個月我一個設計都沒完成，為什么呢，就因為您讓您的親戚大姑也來我們公司找設計師免費進行設計，您就那么巧抽到我去給她設計，我跟她溝通了將近三個小時，還是不知道她想要什么風格的，有什么要求，她就告訴我三個必要條件：高端、漂亮、經(jīng)濟實惠。
最后我用我資深的設計能力，先是給她設計了三個不同的方案，均被她搖頭否決，說都欠那么點意思，我就繼續(xù)給她改啊，我這一個月全在給她服務，一個單都沒成，最可惡的時候她到現(xiàn)在都不知道自己具體想要個什么樣子的，我又不是她肚子里的蛔蟲，她不說我怎么知道她想要什么的效果，我實在是受不了了，我一個月我被這件事煩的做什么事都精神恍惚，我先申明啊，我的辭職不是逃避，就是單純的不想給她設計了，您只要在公司找到一個室內(nèi)設計師設計出一套方案能讓她滿意，我就服氣，就這樣吧，我真的不想再待在公司了，您的那個大姑誰愿意服務就誰服務吧。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
辭職申請書 篇3
尊敬的公司領導：
您好!
自從20xx年7月份進入公司以來，在為公司服務的同時，自身也在各方面得到良好的發(fā)展。我對于公司三年來的照顧表示真心的感謝!非常感激公司給予了我工作和學習的機會。
近期由于開始第二技能(新會計準則原理部分)的學習，偶有工作不能日清的現(xiàn)象;還有領導要求的日報表可以做到，但要求日收入明細表和日支出明細表(這種各帳戶的收支明細表在數(shù)據(jù)庫里已入帳有)無法做到(做重復工作心情極度郁悶)，不能達到領導的要求，本人自認為由于性格差異和能力有限難以令人滿意。在公司的各方面需求上自己能力不夠，已不能勝任該崗位，所以，經(jīng)過慎重考慮，決定辭職。
另本人自20xx年7月至20xx年6月期間公司未按勞動法要求購買社會保險，請給予補償和補買。
最后衷心地祝愿公司欣欣向榮!特此呈交辭職報告，望領導批準。
此致
敬禮!
申請人：XXX
20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇4
尊敬的經(jīng)理：
您好!
首先，感謝領導對我的關心和照顧，很遺憾，我要離開公司了。
自從xx年進入公司從事收銀工作以來，一直都很開心，我也很喜歡收銀這份工作，但是因為一些個人原因，我需要重新選擇自己的未來，考慮再三后，我選擇從事別的工作。
希望公司能夠早日找到合適的人接替收銀工作，我希望能在今年xx月前正式辭職，希望公司能夠給予理解，不過請公司放心，在我還沒有離開崗位前，我還是會做好我分內(nèi)的工作，盡我應盡的職責。
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇5
尊敬的領導：
您好！
我是B2B組客服xx，下面是我的辭職報告內(nèi)容；
在B2B組里頭我的主要工作如下：
1、樹立主動服務和承擔個人責任的意識是企業(yè)或個人從事服務和營銷工作的基礎。
2、認清自己的服務水平和卓越的`服務相差多遠。
3、樹立做服務就是做細節(jié)和做小事，就是做人際關系的理念
4、親自計算典型客戶的長遠價值。
5、樹立不說“不”的服務和不說“他們”只說“我們”的責任承擔理念。
6、學會用成本和利潤的眼光看待客戶服務。
然而，以服務為主的客服每天面臨各種各樣的客戶，倍感巨大壓力，卻未能得到自已應有得到的回報，因此選擇辭職是我的無奈之舉。還有就是希望公司以后能夠建立良好的服務制度。最后希望公司能夠越走越好。
辭職人：xx
20xx年x月x日
辭職申請書 篇6
尊敬的***：
您好！
由于您對我的信任，使我得以加入到貴公司，并且在短短的一年里經(jīng)歷了許多的機遇和挑戰(zhàn)。
自從20xx年7月20日入職以來，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。轉(zhuǎn)眼一年過去了，我需要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、領導團隊、工作壓力、個人喜好，我無從挑剔。
提出辭職我想了很久，以下是我辭職的三點主要原因：
第三，鑒于我的性格因素，要在公司自我提升及成長成為獨擋一面的能手，我深深感覺到自己能力的不足。
人需要不斷的學歷、提高、完善。我也一直在努力改變自己，變得適應工作環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的特長及優(yōu)勢。
我很抱歉自己在這個時間向公司提出辭職。來到公司也近一年了，正是在這里我開始正式踏上了社會，實現(xiàn)了自己從一個學生到一個完整社會人的最初轉(zhuǎn)變。
公司里良好的人際關系和民主的工作氛圍，讓我找到了歸屬的感覺，在這里我能安心的工作，安心的利用業(yè)務時間學習。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都會有一定的小范圍的影響，公司正值用人之際，20xx年招生工作已經(jīng)全面啟動，所有的工作計劃在全公司上下齊心努力下一步步穩(wěn)步推進。
雖然我即將要離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，及一群可愛的學生，但是在公圖片已關閉顯示，點此查看
司工作的這一年時間里所發(fā)生的一件件、一樁樁事情，使我終生難忘。
離開公司，我滿含著愧疚、遺憾。
最后，愿公司在今后的發(fā)展中能夠一帆風順，興旺發(fā)達！并祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！
辭職申請人：鄭州***公司員工
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