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《給教師的建議》的讀后感

時間:2022-12-02 09:49:40 讀后感 我要投稿

《給教師的建議》的讀后感

  品味完一本名著后,想必你有不少可以分享的東西,寫一份讀后感,記錄收獲與付出吧。是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編精心整理的《給教師的建議》的讀后感,希望對大家有所幫助。

《給教師的建議》的讀后感

《給教師的建議》的讀后感1

  想必大家還記得之前的章節(jié)中有一章名為“‘兩套教學大綱’,發(fā)展學生思維”,而今天的這兩章其核心內容也是關于閱讀的,重點講述的是科普讀物和科學著作的閱讀。

  當今社會確實是在以日新月異的速度發(fā)展著,而學習教材卻不能同步將新的概念和規(guī)律補充進去。這時,課外閱讀中科普讀物的閱讀就成了必不可少的組成部分。

  這讓我想到了這個假期里“少年讀書會”最后一次活動的主題,便是“從稚氣小孩到科學巨人”。為了準備這個主題,我翻閱了《從稚氣小孩到科學巨人》這套科學家故事系列叢書,還瀏覽了《DK酷物》、《萬物》等科普前沿期刊圖書,從中尋找代表科技前沿的新發(fā)現(xiàn)和新發(fā)明,并向孩子們推薦延伸閱讀《DK科學歷史百科全書》?茖W是嚴謹?shù),所以普及科學也應該是謹慎的。

  教學上

  成功的科學家往往是興趣廣泛的人,他們的獨創(chuàng)精神來自他們的博學。

  如果想要在教學中使課外閱讀更有針對性,教師們就要花費更多的心思去做準備工作。這一過程應該是“經(jīng)過周密考慮的、有預見的、有組織的”。而對于那些學習困難的學生的幫助,作者提出“不是靠補課,也不要靠沒完沒了的拉一把,而要靠閱讀、閱讀、再閱讀,這一過程就像“敏感度差的照相底片需要較長時間的曝光一樣”,他們的頭腦“也需要科學知識之光給予更鮮明、更長久的照耀”。

  不斷認識自己的無知是人類獲得智慧的表現(xiàn)。

  家庭書架

  隨著信息互通的便捷發(fā)展,越來越多的科普讀物進入我們的視野。選什么樣的科普書籍孩子喜歡看呢?我覺得對于低年級的孩子來說,《神奇校車》系列還是很好的選擇,讀書筆記m里面有百變的卷毛老師,還有超級熱愛探險的孩子和超級不熱愛探險的孩子,他們都具有代表性,而風趣的語言也讓孩子們更易于接受。遺憾的是,“卷毛老師”的創(chuàng)作者喬安娜·柯爾已于今年7月去世。如果可以,再讀經(jīng)典也是一種紀念。

  對于中高年級的孩子來說,《可怕的科學》系列不啻為一種好的選擇。全套72冊,分為多個主題系列,可以不必全部收入,也可以讓孩子在自己的興趣范圍內讀得暢快。

  今,我們在市面上看到的比較成熟的科普讀物大多都出自外國作者,有時候讀起來還是會有些不方便,所以如果有熱心于為中國孩子撰寫自己的科普讀物或者在譯著時考慮到國情的作者,還是很值得稱贊和肯定的。相比較而言,我們自己的作者好像缺少了一些能讓科學變得親近的魔力,也少了一些對待科學的樂觀,即能讓孩子們更易接受的幽默感。

  很慶幸,我家的書架上有一些這樣的書籍,而更慶幸的是,女兒也很有興趣拿來讀。

《給教師的建議》的讀后感2

  一、正確看待兒童成績

  “學習上的成就這個概念本身就是一種相對的東西:對一個學生來說,“五分”是成就的標志,而對另一個學生來說,“三分”就是了不起的成就。教師要善于確定:每一個學生在此刻能夠做到什么程度,如何使他的智力才能得到進一步的發(fā)展,——這是教育技巧的一個非常重要的因素!

  這是蘇霍姆林斯基對學生學習成績的觀點,每個孩子的成功都是相對于自己來說的,教師應該充分地了解自己的學生各個方面,知曉學生的各種特點與個性,任何時候不拔高,不低估,這樣才能中肯地給予科學合理的評價,才能較好地把握學生的生長發(fā)展方向。

  二、了解兒童的個性需要

  “不同的兒童要達到這個知識的水平和范圍,所走的道路是各不相同的。有的孩子在一年級時就已經(jīng)能完全獨立地讀出和解出應用題,而另外一些孩子直到二年級末甚至三年級末才能做到這一點。教師應當善于確定:要通過怎樣的途徑,要經(jīng)歷什么樣的阻礙和困難,才能引導兒童接近教學大綱所規(guī)定的水平,以及怎樣才能在每一個學生的腦力勞動中具體地實現(xiàn)教學大綱的要求。”

  這段話,給我的啟發(fā)很大,無論是對待優(yōu)等生還是學困生,要幫助他們學習,首先就要了解他們在學習中將會遇到何種困難,這樣才能很好的指導學生的學習。

  1、了解學生的學習需要;

  2、明確學生在學習可能遇到的困難與障礙;

  3、積極采用個性化教學方法幫助學生達到教學大綱的要求;

  三、教師充分備課

 。ㄒ唬┯靡簧湔n

  書中提及一個教學案例,有一位聽課教師詢問這位講課的歷史老師可這節(jié)課需要多少時間,那位歷史教師說:“對這節(jié)課,我準備了一輩子。而且,總的來說,對每一節(jié)課,我都是用終生的時間來備課的。不過,對這個課題的直接準備,或者說現(xiàn)場準備,只用了大約15分鐘!

  蘇霍姆林斯基通過這位歷史的回答告訴我們,每一位教師都應該對自己所教授的學科用一生的努力去掌握,去理解,只有教師擁有豐厚的知識,才能自由應對教學中出現(xiàn)的各種狀況。

 。ǘ┰O計符合學生的教學方法

  在建議中,蘇霍姆林斯基以一位數(shù)學老師的教學方法為例,建議我們分層設計教學方法。教學中,將學生進行分類,依據(jù)學生的不同特點,分別給予不同的教學指導。這個方法的前提是必須對學生有深入的了解。

  借鑒以上的建議,如何對班上學生進行輔導,有了一點想法。

  1、現(xiàn)階段學習能力較弱的學生,設置符合他能力的學習任務;

  2、學習習慣較差的學生,與家長聯(lián)系制定家校學習習慣培養(yǎng)計劃,家校聯(lián)合努力糾正不良學習習慣;

  3、學習動機不足的學生,通過鼓勵機制,引發(fā)興趣;

  4、讓每一個學生體驗到取得成功的個人的、人格上的歡樂。

《給教師的建議》的讀后感3

  讀一本書時,我總是喜歡從書皮開始讀,然后是目錄和序言。從目錄里我會粗略選取自己喜歡的篇節(jié)去讀,在序言里,我看到作者說“不妨一讀此書,這是一本無害的書”,我想對于做教師的我們而言,這是很有用的書吧!

  書的序言里面有一個詞“好管閑事”,經(jīng)過提升和修飾之后可美稱為“社會責任感”和“使命感”。對于好管閑事這個詞,于我有深深的感悟,在我們這樣一所寄宿制學校,無時無刻不在與學生打著交道,我們不僅僅是教授學生知識那么簡單,更多的是給予學生精神的陪伴,班主任更是要多管閑事,約束學生的各種不好的行為習慣,及時糾正和教導,儼然父母在身邊一樣。對于學生在去寢室的路上、去飯?zhí)、去教室的路上,遇到在樓梯間打鬧的學生,我都會處于多管閑事的角色,對他們進行提醒和教導。慢慢地整個年級認識我的學生也就多了,每次見到我出現(xiàn)總會不自覺地約束自己的行為,在走廊上抄起課本,裝作讀書的樣子也讓人忍俊不禁!

  另外書中有一段語言文字也很打動我。說教師實在是一個很好的職業(yè),因為你面對的是孩子,孩子就是最美好的事物,他們有純真的心靈,誠實的態(tài)度,自然的感情,善良的愿望。如果不能捕捉到這些美,那你就辜負了造化的賦予。所以享受職業(yè)幸福,就要對美好的事物保持高度的敏銳。誠然,開始在這些方面,我也走了一些彎路。因為瑣碎的班主任工作讓我一度對孩子們失去了耐心,面對成績的壓力,我和我的孩子們開始陷入了上課、下課、吃飯、睡覺枯燥的死循環(huán)中,孩子們的體音美課也成了我和課任老師用來提高成績的犧牲品,這時候的我忽視了孩子們的感受,忽視了孩子們純真的笑容,忽視了孩子渴望的眼神,忽視了孩子對知識的探索,對自由的向往,一味地對他們進行知識的灌輸,要求他們讀背,把原本純真善良美好的童年變成了枯燥乏味的課堂。但是我發(fā)現(xiàn)孩子們學習的興趣并不是太高漲,反而對課堂產(chǎn)生了一些厭倦,學習效果并不明顯。于是我開始反思。我發(fā)現(xiàn),我與孩子們玩耍放松的過程,孩子們也并不是不愿意去學,學習效率反而提高了,于是每到考試前,我就會帶著孩子們去操場上玩耍,和孩子們一起做游戲,一起談心。變要求為溝通,變責備為玩耍,和孩子們做朋友,走進他們的內心。反而孩子們與我很親近,也變得愿意去學了。所以我覺得世間并不缺乏美好的事物,缺乏的只是我們的心境和胸懷。當了班主任以后,對此更有深刻的體悟。

  讀完整本書以后,我對自己的職業(yè)有了更深的認識和體悟,同時從書中也學到了很多的經(jīng)驗,對自己的未來也多了些許思考和規(guī)劃!

《給教師的建議》的讀后感4

  有人說:“幼兒教師是高級保姆,低人一等”,也有人說:“家有三斗糧,不做孩子王”。其實,幼兒教師“站起來是老師,蹲下來是媽媽,玩起來是朋友,嚴起來像法官”。每天超負荷的工作,練就了超強的工作效率,但其精神也高度緊張。初任幼兒教師我一度迷茫,究竟是來當老師的還是來當清潔工的?一次偶然的機會看到了《給幼兒教師的建議》這本書,細細讀過之后終于認識到幼師這個職業(yè)。

  幼兒園工作的核心是“愛”,幼師要學會熱愛。贊科夫說過:“當教師必不可少的,甚至幾乎是最主要的品質,就是熱愛兒童!币虼耍處熞龅綗釔勖恳粋幼兒,主動接近幼兒,用教師廣博而無私的愛去理解、寬容、尊重和關心每一個幼兒,使他們感受來自老師的母親般的溫暖。課上,應用親切的態(tài)度、夸張的表情吸引幼兒的注意,課下,應和幼兒一起玩耍,和他們成為好朋友,努力讓每一位幼兒在快樂中得到感知、獲得進步。

  幼兒教師,繁忙與瑣碎兼容,責任與壓力并重,忙碌于疲倦同行這正是幼兒教師工作的真正含義。為此,我們懷著一顆平常心并充滿自信,坦然地面對挫折,用一份愛、一顆心,獲得孩子的愛,贏得家長的心。這種被需要、被尊重和支持的體驗是幸福的。

  《給幼兒教師的建議》這本書中,給我們指出教師在整個國民群體中,應該是一個閱讀率比較高的群體,因為這個群體承擔著教書育人的責任。作為幼兒教師,我們更應該讀書,這與幼兒教育的特點密切相關,幼兒教育的特點是基礎而全面的,幼兒的特點是好奇、好問,這些對教師的個人素質提出了很高的要求。不常讀書,不充實自己,便無以做好這項工作。所以,要在專業(yè)上取得成績,就非讀書不可。我們反思一下,是否正在讀書?是否在意讀書?在以前我還真沒有意識到這個問題,現(xiàn)在才驚覺:自己實際上是不怎么讀專業(yè)書的,往往我們總在抱怨整天工作的辛勞,總在抱怨沒有時間讀書,但是“時間就像海綿里的水,要擠總是有的”,我們要拿出實際行動來,擠出時間用于讀書。在書中,我找到了適合幼兒教師的讀書方法:1、要讀專業(yè)的期刊。好的期刊有哪些呢?例如《幼兒教育》、《學前教育》、《早期教育》等。2、要讀經(jīng)典的專業(yè)書籍。如蒙臺梭利的《童年的密秘》,陳鶴琴的《家庭教育》等。3、要閱讀通俗易懂、與幼教職業(yè)有實際聯(lián)系的書籍。作為幼兒教師,我們要堅信要多讀書,讀好書,閱讀專業(yè)書籍有利于成長和發(fā)展,無論如何繁忙、勞累,我們要擠出一點時間來讀書,力求在有限的讀書時間里獲得最大的收獲。

  《給幼兒教師的建議》一書,讓我讀懂了教育,也讀懂了人生。也許我們教師這個角色太小不起眼,擂不動那驚天大鼓,但我們可以時刻準備著,以智慧守望理想、以真情堅定信念,去追逐生命的完滿、去求索教育的真諦。(高米娟)

《給教師的建議》的讀后感5

  蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基是一位具有三十多年教育實踐經(jīng)驗的教育理論家。讀了他寫的《給教師的100條建議》一書,讓我受益匪淺。這本《給教師的100條建議》一書中,不僅有精辟的理論分析,還有生動的實際事例,而且都是蘇霍姆林斯基教育教學中的實例,這些基本上也是我們教育教學中遇到的問題,因此讀著他的這本書,就好像有一位智者站在面前,他循循善誘,給我排憂解難,指點迷津。

  其中有這樣一句話:"教師的時間從哪里來 一晝夜只有24小時"作為一名一線的教師,我也常常有這樣那樣的困惑,總感覺有太多的事情要做,每天從早忙到晚還是發(fā)現(xiàn)時間總是不夠用:備課,上課,批改,加上大大小小的活動……我也深知讀書有多么重要,每天不間斷地讀書,跟書籍結下終生的友誼可說是我們一生的收益,可是我們該怎么做呢 作者在書中舉了一個例子:一天,一位老教師上了一堂非常精彩的公開課,她的風采吸引了在場的所有老師。當別人問她:"你花了多少時間來準備這節(jié)課"時,這位老教師說:"對這節(jié)課,我準備了一輩子,而且,對每一節(jié)課,我都是用終生的時間來準備的!"感動之余,我也豁然開朗。我們總在抱怨著時間的流逝如水似箭,可時間總是最公平的,它給我們每個人都是一天24小時。我記得上學期我在所執(zhí)教的班級中就明確的提出"每天讀書半小時",我這樣要求著學生,可是我自己呢 我陷入了深深的反思之中……

  那么什么時候讀書呢 我曾經(jīng)提議學生讀書可以利用晚上放學完成作業(yè)后或者早上起床后。其實這兩個時間段也是我們老師讀書的好時機。當然每天讀書半小時也需要下決心。只要你有了決心,不管多忙,你就一定能找到這半小時。桌子上放一本,沙發(fā)上放一本,床頭上也放一本,在你有意無意能讀書的地方都可以提前放上一本書。

  由此我更想到了學生讀書,若是能利用教室的黑板報,墻報等,在其中設"采蜜集","知識角"等欄目,發(fā)動學生把課外閱讀中學到的精妙詞句,逸聞趣事,百科知識等摘抄上去,讓學生互相交流學習。如此一來,學生的閱讀面就大大地提高了。

  當然,平時還可以讓學生上臺講故事,其他學生聽故事,這樣一方面調動了部分學生的表達能力;另一方面,對于少讀書或不愿讀書的孩子來說,就能通過聽故事,了解故事情節(jié),認識人物個性,知道事物善惡,從而產(chǎn)生愛聽的欲望和閱讀的興趣。

  不過,說說容易做做難,我不知道有多少老師,能做到這一點,反正我覺得我還沒有很好地做到。因為我給學生上著同樣的課,提著同樣的問題,做著同樣的作業(yè),考著同樣的一張卷子,即使做錯后教育的方式也是一樣的。雖然有時也想改變,但最終總是不了了之。我想今后我一定要從繁重的教學中抬起頭來,多看,多想,多實踐,多讀書,爭取和學生一起愛上讀書。

《給教師的建議》的讀后感6

  雖然我不是師范專業(yè)的學生,但是我仍然很向往教師這個職業(yè),想要通過努力拿到教師資格證,然后做一名合格、優(yōu)秀的老師。讀完蘇霍梅林斯基的這本《給教師的100條建議》后,我受益頗多。它教了很多要做一名優(yōu)秀教師應有的思維觀念以及方式方法等等。

  讀了這本書,我更加明確,教師并非就是簡單地在講臺上講完書本上規(guī)定的課程就完事兒了,教師必須要懂得因材施教,針對不同的學生用不同的方法。教師就像是學生迷茫中的燈塔,一旦沒有做好,就會毀了一個孩子的一生,所以可謂是責任重大,不可小覷。每個人的一天都只有24小時,我羨慕教師這個職業(yè)的原因之一是因為它有很長的假期,平時除了上課之外都很自由。但是在看了這本后發(fā)現(xiàn),要做一個好老師,除了上課的三四個小時之外,還有備課和改作業(yè)需要

  5、6小時,另外每天還得至少有兩小時被課外工作所占用。所以它并非像我想象中的那樣輕松,它也是需要一定的毅力的。一些優(yōu)秀教師的教育技巧的提高,正是由于他們持之以恒地讀書,不斷地補充他們的知識的大海。

  從這本書,我還學到,孩子們的學習很重要的一部分是在小學,小學打好了基礎,后面的初高中才不會那么辛苦。蘇霍梅林斯基就說:“小學教師們,你們的工作做得怎么樣,這直接影響著中年級(初中)和高年級(高中)教師的時間預算表”。中年級和高年級學生在學業(yè)上落伍,這主要是他們不會學習、不會掌握知識的結果。所以在小學時,

  雖然面臨著許多重要任務,但其中占據(jù)首位的任務就是:要教會兒童學習。小學教師主要操心的事情之一,就是要在兒童應當掌握的理論知識分量跟實際技能和技巧之間,確定一個正確的相互關系。

  有一句話叫做“活到老,學到老”,更何況是作為一名知識的傳授者,更應該是不斷補給自己的知識,盡可能的讓自己的學生學到更多的東西。教師在自己成長的同時也要教會自己的學生如何去閱讀,如何去思考問題。從而不斷培養(yǎng)學生的獨立思考的能力,也在學習中體驗到樂趣,讓他們從“要我學到我要學”,如此,他們在學習上就會進步的更快。

  整個《給教師的100條建議》中,主要是針對如何培養(yǎng)兒童的思維、閱讀、興趣等等方面。所以其主要也是針對小學教師而提出的。在我看來,小學以及學前教育階段確實是孩子成長的最好時期,如果在這個階段,孩子能夠打下很好的基礎,那么以后的學習就不成問題了。相信自己在看了這本書后,如果以后我真的如愿的做了一名老師,我會更加深層次的思考這100條建議,相信那時自己又會有不一樣的收獲。

  不過從另一個角度來看,這本書中講到的一些教育方法并不是適合任何階段的教學。在教小學時,小學生們對這個世界的認識還不是很多,所以在這個階段用其中的一些方法確實是比較可行的。但是,如果在各個階段都使用這樣的方法的話,我想它的效用應該不會很大。這就需要老師們要對癥下藥,針對不同的時期使用不同的方法。

《給教師的建議》的讀后感7

  這本書第一句話是“不妨一讀此書,這是一本無害的書!钡拇_,這不僅是一本無害的數(shù),更是一本充滿著教育智慧的書!敖處熞芯窨臻g”、“做自己的主人”、“學校里的三個世界”、“再多帶點東西進課堂”……這本書從實際的問題出發(fā),總結原因,給出方法,是一本有趣新穎又實用的書。我想分享其中的幾個觀點:

  一、不培養(yǎng)乖孩子。

  乖,是中國人的專用詞!肮院⒆印笔侵袊L輩對兒童的“最高獎賞”用于贊美孩子的服從和滿足成人心意的行為;“乖”是一種文化,滲透在每個中國人的血脈之中,成為我們的行為方式和思維方式,影響到我們對孩子言行和品格的價值判斷,這不僅是父母的專利,同時也是做老師的“武器”,雖然教師不太用“乖”這個富有兒童氣和人性化的詞語來評判學生,我們有其他更多更豐富的表達方式,“乖不乖”已經(jīng)潛在地成為心中的尺度。

  當然,不培養(yǎng)乖孩不是說把孩子們培養(yǎng)成“壞孩子”,我們要培養(yǎng)多元的、個性化的、不同的孩子。我們要允許學生發(fā)出不同的聲音,允許學生運用不同的解題方法,允許學生有不同的興趣愛好。相信這樣培養(yǎng)出來的“不乖”的孩子,日后在社會中才能放出不同的光彩,才能把控好自己的人生,才能敢于實現(xiàn)自己的規(guī)劃,而不是一路乖巧,丟失了自己的想法,迷失在社會里。

  二、做一名不斷學習的教師。

  在本書中,鄭杰校長多次提到教師的繼續(xù)學習。這種學習應該是教師自發(fā)的學習行為。隨著時代高速發(fā)展,面對思維活躍的學生,教師不得不拋棄因經(jīng)驗豐富而擺出的架子,虛心向孩子學習。教師此時有一桶水也是不夠用的。所以教師要繼續(xù)學習,要對新知識保持長久的、好奇與敏銳。并對知識保持虔誠態(tài)度才使你能勝任現(xiàn)在工作。但是,如何投身入繼續(xù)學習中,并真正的有所獲呢?鄭校長告誡我們要做一名真正的學習者。他認為,真正的學習是終身的,以超越自我為目的的學習是一種真正的終身學習。真正的學習者并不是自己一人關起門來苦讀,而是借助于有效地表達和傾聽,他能很好的表達自己的想法,并用開放的心靈容納別人的思想。

  三、做一名有想法的教師。

  作為一名教師,無論是讀書還是反思寫作,最終的目的還是要服務于課堂教學。課堂是體現(xiàn)一個教師教學魅力的舞臺。因此,要搞好我們的課堂教學,要多帶點東西進課堂。

  一百條建議,一百個法寶,似陽光,如雨露,滋潤著我干涸的心田。從這本書中,可以讀出人生哲理,教育智慧;而讀出的更多是心靈的共鳴、靈魂的回音。作為一名平凡的教師,此書讓我感動,更讓我深思。但愿在其新銳思想的指引下,做一名幸福的教師。

《給教師的建議》的讀后感8

  蘇霍姆林斯基在《給教師的建議》一書的第一章中就給我們提出了這樣一個問題:“為什么早在一年級就會出現(xiàn)一些落伍的、考不及格的學生,而到二、三年級有時候會遇到落伍無可救藥的,因而教師干脆對他放棄不管的學生呢?”他把出現(xiàn)這個問題的原因歸結于教師對兒童缺乏個別對待的態(tài)度。

  所以他告誡我們要記。簺]有也不可能有抽象的學生!翱梢园呀虒W和教育的所有規(guī)律性都機械地運用到他身上的那種抽象的學生是不存在的。也不存在什么對所有學生都一律適用的在學習上取得成就的先決條件”。教師對學生的教育就需要個別對待,這樣,每個學生都能在他能力范圍之內得到最大限度地發(fā)展。讀了這一條,我們每個教師所想的最多的應該就是“因材施教”。

  因材施教,是我國古代大教育家孔子通過長期私人講學的實踐創(chuàng)造出的教學原則,“因”是依據(jù)、根據(jù)的意思;“材”是人的意思,這里指學生;“施”是實施、實行;“教”是教育、教誨;合起來說,就是根據(jù)學生的實際情況,施行相應的教育。蘇霍姆林斯基提出的這條建議和孔子因材施教的教育思想在本質上是相通的。而我們教師得到的啟發(fā)是:

  第一,要了解自己的教育對象,要深入學生,細心觀察,針對學生的不同特點,有的放矢地進行教育和教學,使教育和教學盡可能地符合學生實際,避免盲目性。

  第二,對學生既要有基本的共同的要求,又要善于發(fā)現(xiàn)和注意培養(yǎng)學生的某些特長,適應個別差異,分層進行教育。

  我們在教學實踐中應該充分運用“因材施教”的教學原則:在保證基礎知識教學的同時,備課時要周密地考慮每個學生的不同情況,要盡可能地設想到不同類學生可能出現(xiàn)的發(fā)言;設計作業(yè)時,則應該盡量給不同的學生提出不同思維度的作業(yè),使每個學生在作業(yè)中有所收獲和提高。例如,班級中有一部分學生智力、思維沒有什么問題,但是由于行為習慣、學習很差,導致學習后進,成績不理想,我就要先花比較多的精力和時間從培養(yǎng)習慣著手,每天、每課關注這類學生,勤督促、勤糾正,使他們逐步形成良好的學習、行為習慣。

  盡管許多孩子自控力較差,進步不明顯,但是只要在這個過程中取得了哪怕是一丁點的進步,也是教育所取得的成功。而還有個別學生是因為家庭教育中過于放任導致的任性、散漫、學習不獨立,我們教師就需要有更多的耐心,多交流溝通,讓孩子逐漸明白學習是自己的事情,在集體中生活和學習是一件充滿樂趣的事情,這樣才能讓學生融入集體,養(yǎng)成獨立學習的好習慣。

  每一位學生都是一個鮮活的個體,只有謹記“沒有也不可能有抽象的學生”,我們才能個每個學生有所收獲,得到提高和發(fā)展。

《給教師的建議》的讀后感9

  暑假期間閱讀了蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》這本書。書中用很多的事例和體會把教師經(jīng)常遇到的棘手問題闡述得生動、明白,讀后令人倍感親切、深受啟發(fā)。現(xiàn)在我就蘇霍姆林斯基的建議結合自己的體會談談教學中應該怎么做:

  一、蘇霍姆林斯基說:"一個好的教師意味著什么?首先意味著熱愛孩子,感到跟孩子交往是一種樂趣,相信每個孩子都能成為一個好人,善于跟他們交朋友,關心孩子的快樂和悲傷,了解孩子的心靈,時刻都不忘記自己也曾經(jīng)是個孩子。"他告訴我們每個老師:那些特別的孩子正是通過犯各種各樣的錯誤來學習正確的;我們永遠都不要絕望,只要我們充滿期待,他們就會充滿希望。照亮學校的將永遠不是升學率或者其他名和利的東西,而是圣潔瑰麗的師道精神,是對孩子的不染一絲塵埃的博大的愛,和對每個孩子作為無辜生命的深深的悲憫。懷著愛與悲憫,我們不能放棄,絕不能放棄。從這些話中我深深地感受到用愛心去開啟學生心靈,走進學生的心靈世界,成為他們的良師益友。而要達到這一點教師就必須平等的對待每一個孩子,尊重他們,關懷他們,贊美他們的每一個進步和成績。

  二、蘇霍姆林斯基說:"在人們的心靈深處,都有一種根深蒂固的要求,就是希望感到自己是個發(fā)現(xiàn)者、研究者、探索者,而在兒童這種需要特別強烈"。這就需要我們教師充分利用學生的探索欲,讓學生自己去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。我想如此做就不會出現(xiàn)"這個問題我都講了好幾遍了,學生怎么還不會呀"這種情況了。因為教師在講解的過程中有時會忽略學生能過理解什么、應該理解什么。教師應該讓學生參與到解決問題的過程中來,以此發(fā)現(xiàn)學生存在的阻力與困難,引導學生客服困難并解決問題。學生這樣獲得的知識才會真正的掌握的牢固,真正成為他們的財富。

  三、蘇霍姆林斯基說:"要能把握住兒童的注意力,只有一條途徑,這就是要形成、確立并且保持兒童的這樣一種內心狀態(tài)——即情緒高漲、智力振奮的狀態(tài),使兒童體驗到自己在追求真理,進行腦力活動的自豪感。"在學習過程中"身在曹營心在漢"的學生不在少數(shù),注意力不集中是我們每一位教師備感頭疼的問題。怎么解決這一問題呢?我們要想把握兒童的注意力,就應該使學生保持良好的情緒,并使他們體驗到自己在追求真理,進行腦力勞動的一種自豪感。

  蘇霍姆林斯基的這條建議說起來容易,做起來卻有一定的困難。我們教師要在平時的教育教學中盡量選擇生動活潑、與學生生活實際貼近的事例,激發(fā)學生的學習興趣、調動他們的積極性。多鼓勵和少批評等方法讓學生體會成功的喜悅等等。

  以上是我在閱讀《給教師的一百條建議》時所獲得的一些粗淺的體會,我要努力把這些理論運用到教學實踐中,提升我的教學能力和水平,帶領學生們共同進步與發(fā)展。

《給教師的建議》的讀后感10

  我算是個愛讀書的人,我讀的書很雜,但最愛讀歷史類的書,也愛讀雜文,專業(yè)書籍從不敢丟,雖然也有很多是為了讀而讀,但是常常是一旦拿起,也難以釋手,讀書改變了我內心的寬度,改變了我對世界認識的深度,它讓我變得自信成熟,蘇霍姆林斯基的著述非常豐富,我沒能夠一一拜讀,即使是他的《給教師的一百條建議》,我也只是初識皮毛。不過即使如此,該書對我的影響也是震撼的,原來,教師可以這樣當?shù),書,是可以這樣教的!

  此書給我的感觸確實很多,這里,我僅就他的百條建議中的第一條“請記住,沒有也不可能有抽象的學生”談談自己的粗淺體會,即使借此機會與大家分享,更是拋磚引玉。希望能從別人那里學到更多精彩的東西。

  以人為本“請記住,沒有也不可能有抽象的學生”是百條建議中的第一條,蘇霍姆林斯基將它作為一百條建議中的第一條,我想是一定有他的深意的,蘇霍姆林斯基把對人——認同(也就是學生)的關注作為第一條,引導并要求我們應如何去善待每一位學生。他覺得最為重要的不應該是分數(shù),而是去關注每位學生學習的過程。

  在書中,蘇霍姆林斯基告訴我,教師的時間從讀書中來,就像書中那位成功的歷史教師說的:“對這節(jié)課,我準備了一輩子。而且,總的來說,對每一節(jié)課,我都是用終生的時間來備課的。不過,對這個課題的直接準備,或者說現(xiàn)場準備,只用了大約15分鐘。”讀到這里,我突然之間明白了,為什么有的特級教師能在課堂上得心應手、左右逢源、游刃有余,讓那個人覺得聽課是一種享受,而自己上課時盡管精心準備,教學環(huán)節(jié)的設計可謂精心,但在課堂上卻往往感到語言貧乏,缺乏感染力。真是“書到用時方恨少”啊,原來,這是因為用一輩子來備課和用課前的幾個小時來備課的不用,得出的效果也不一樣。

  這些建議給予了我很大幫助,讓我在課堂實際操作中更熟練,我還發(fā)現(xiàn)了這本書中講的最多的不是理論知識,而是真正傳授給我們一種正能量,一種動力,而這些正是來源于蘇霍姆林斯基給我們舉出的真實案例,基本都能讓我對號入座,從根本中找出病因。

  我們要用心讀《蘇霍姆林斯基給教師的一百條建議》。我們可以讀得很慢,在細細咀嚼中領悟些什么;也可以就自己感興趣的某條建議與實踐結合起來反復讀,從實踐中發(fā)現(xiàn)新的有價值的觀點;也可以一邊讀這部書的同時多讀讀其他的書,從比較中獲得更多與我有意的.東西。像李鎮(zhèn)西、閆學、鄭杰他們不正是在此中閱讀中有感而發(fā),向其學習,而有所成就,有所著作的嗎!當然別人的思想可以與我們產(chǎn)生共鳴,但卻絕對代替不了我們的思想,否則何來百人讀《紅樓》,就有百個黛玉形象呢?

  愿我們每位教師都能記住:一個月,一本書,讓閱讀成為我們行走的方式;一輩子,一節(jié)課,讓課堂成為展示你我生命價值的舞臺!

《給教師的建議》的讀后感11

  學科教學中學生積極的活動,能夠發(fā)展學生的思維和言語,這是對學生智育教育的有效途徑。積極活動就好像是一座把言語和思維連接起來的橋梁,能夠讓學生深刻的思考各種現(xiàn)象、事物、活動過程等之間的關系和相互聯(lián)系,就是在活動中產(chǎn)生思想,差生新的真理、發(fā)現(xiàn)和規(guī)律性的東西。

  讀這個建議,給了我很大的啟發(fā)。在我們的數(shù)學課上,有的學生無法將思維和言語連接起來,不能深刻理解各種現(xiàn)象之間的關系和相互的聯(lián)系,無法將所學的知識進行很好的感知、歸納,更不會靈活的運用。這些學生經(jīng)常給老師以煩惱,如何才能夠讓他們更好的理解和掌握成為重點工作,看到這個建議,我忽然間有了一些想法:

  在學習長方體和正方體認識的時候,通常都是讓學生準備幾個長方體和正方體的盒子在課堂上進行觀察,通過小組討論或者展示總結出長方體和正方體的特征。我就在想,學生拿現(xiàn)成的盒子觀察到的特點多呢,還是讓學生自己制作一個長方體和正方體觀察的特點多?我認為是學生親自動手制作一個長方體和正方體觀察的特點多,因為學生在制作的過程中,就能夠體會到長方體和正方體有6個封閉的面,而且相對的棱必須相等,否則,就不能做出長方體和正方體,制作的過程學生所看到和感知到的這些特點就會印象特別深刻,在課堂上交流它們特點的時候應該也觀察的比較認真和仔細。()我打算做個試驗,對比一下學生的掌握情況。

  另一個讓我想起了前幾天講過的《最大公因數(shù)和最小公倍數(shù)應用》這節(jié)課,課中學生遇到了兩種類型的問題,都是運用最大公因數(shù)和最小公倍數(shù)的題目,但是里面還有發(fā)展學生空間觀念的拓展題目:

  把一張長20厘米,寬12厘米的長方形紙,剪成盡可能大的正方形紙片,沒有剩余,剪成的正方形紙片的邊長是多少?可剪多少個?

  用一個大長方形剪成多個小的正方形,它的邊長:實質就是求20和12的最大公因數(shù),這個學生都能找出來,關鍵是剪的個數(shù),這個考察的是發(fā)展空間觀念的能力,有的學生就求出了20和12的最小公倍數(shù)作為剪的個數(shù),實際上,求最小公倍數(shù)是不對的,可算出大長方形的面積,再算出小正方形的面積,兩個面積相除即可得到剪的個數(shù)。還可以,看一行能見幾個小正方形,可以剪幾行,然后兩數(shù)相乘就能得出個數(shù)。

  這個題目我給學生進行了課件的直觀展示,很大一部分學生明白了,但是我感覺還有少數(shù)學生還不夠明白,如果我當時讓每個人都拿著一個長20厘米寬12厘米的長方形紙條讓學生動手剪剪的話,學生都會理解的很深刻,掌握的速度也會提高,從這里可以看出,學生課堂上的活動體驗是非常重要的,該動手的必須要動手操作,當無法進行操作的時候,就能夠把直觀的現(xiàn)象加以抽象,知識加以升華,就找到了現(xiàn)象之間的關系和互相聯(lián)系。

  在以后的教學中,必須重視學生的積極活動體驗,理論推理代替不了動手操作,理論推理也是由動手操作中感知和總結出來的。

《給教師的建議》的讀后感12

  讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的100條建議》,我平時在教學中遇到的很多疑惑都得到了解答。像教師的時間從哪里來?如何做好后進生的工作等。書中還有許多關于教學管理、教學經(jīng)驗,教師對課程的計劃和組織,以及如何提高教學成績等等。

  在書中給我印象最深的就是他給我們提了這樣一個問題:“為什么早在一年級就會出現(xiàn)一些落伍的、考不及格的學生,而到二、三年級有時候會遇到落伍無可救藥的,因而教師干脆對他放棄不管的學生呢?”他把出現(xiàn)這個問題的原因歸結于教師對兒童缺乏個別對待的態(tài)度。所謂個別對待簡言之就是“因材施教”,現(xiàn)在大家都提倡因材施教,即根據(jù)學生各自的特點來設計教學內容和要求。每個孩子的接受能力和吸收能力以及反應能力各不相同!所以蘇霍姆林斯基認為“不存在什么對所有學生都一律適用的在學習上取得成就的先決條件”,他告誡我們要記。簺]有也不可能有抽象的學生。

  就這引發(fā)了自己的一點點思考,在日常教育中對每個學生進行個別對待,這一點大多教師都能做到,而且好多教師都是這樣去做的。但在課堂教學中要是做到這一點,估計就有點難了。其他原因且不說,單就學生人數(shù)來講,就能讓教師感到精疲力竭。目前,只有少數(shù)地區(qū)推行“小班教學”,大部分地區(qū),班級人數(shù)都超過40人以上,我現(xiàn)在所教的班級人數(shù)一個班有57人,另一個班也不少,也有54人,在這樣“臃腫”的班級的課堂教學中,對學生進行個別教學,談何容易!57個學生就有57中想法,就有57中不同的接受能力和理解能力。

  個別對待學生,這是一條很好的也很有成效的教學思路,關鍵要看執(zhí)行的條件是否可行,F(xiàn)在我?guī)У膬蓚班加起來就有111人,每天光批改課堂作業(yè)本就已將讓我忙的不可開膠了,那還有時間去對學生進行個別輔導呢?當然這不是自己不這么去做的理由。

  現(xiàn)在的后進生怎么產(chǎn)生的,或許就是應驗了蘇霍姆林斯基的這句話吧,“我們沒有合理的個別對待學生”。以至于現(xiàn)在一個班里會有那么多的后進生,而老師們當然也包括我,就知道去埋怨學生,認為學生沒有好好學,甚至認為他們“笨”反應慢,可是我們何嘗不換位思考一下呢?老師們又何嘗考慮到那些后進生的痛苦,因為某種原因上課聽不懂,卻還要裝作很認真聽講,配合老師,對他們來說何嘗不是一種煎熬!作為老師你采取了個別對待學生了嗎?沒有!我們上課只是把大眾的東西強加于他們,并沒有考慮到他們能否接受啊!長期這樣就形成惡性循環(huán)了!雖然目前來說,個別對待學生實行起來有點困難,但我覺還是應該朝這個方面不斷的努力,時間是靠自己擠出來的,方法是靠自己探究出來的,只有這樣才能才能從中找到適合自己的教育方法,能成為更多人心目中真正的教書育人者!

《給教師的建議》的讀后感13

  讀《給教師的一百條建議》這本書,不僅是在讀那一條條獨立成文的建議,更是在讀蘇霍姆林斯基完整的教育思想體系。書中眾多理論對我影響很大,也引起了我的許多思考。特別是“爭取學生熱愛你的學科”一條,帶給我極大啟發(fā)。文中這樣說:“有些學生很長時間都沒有對任何事情表現(xiàn)出特別的興趣,如果學校里沒有一種各科教師都來爭取學生的思想和心靈的氣氛,那么許多學生的興趣就永遠得不到開發(fā),學校里這種對學習無動于衷沒有為自己找到感興趣的學生越多,那么,教師們就不可能有自己的學生,那很難把酷愛知識的火花從自己心里移植到學生心里。在學生對待知識的態(tài)度上,最令人苦惱和感到擔憂的,就是這種無動于衷的精神狀態(tài)。學生在某一門學科上學業(yè)落后,考不及格,這倒并不可怕,而可怕的是他冷淡的態(tài)度!笔前,我們每一位老師工作中都會遇到這樣的學生,對于這樣的學生,每個老師都非常頭痛。書中提到,對待這樣的學生,教師要做到孔子說的“因材施教”。要做到這一點就必須對這樣的孩子進行細致地了解。我們的孩子來自不同家庭,具有不同的性格、不同的智力水平、不同的身體狀況、不同的興趣愛好。

  教師面對這樣的孩子,首先要對他們的性格脾氣、家庭背景、學習方式、思維特點等了解清楚,這樣在課堂上才能“使每一個孩子的力量和可能性發(fā)揮出來,使他享受到腦力勞動中的成功的樂趣”?煞此家幌挛覀円酝慕逃、教學工作,是否真正全面考慮到這些因素了?仔細想來,在很多時候,我們大多是按照教師用書上的學習目標,對學生提出同一個學習要求、要求他們完成同樣的作業(yè),自然也會用同一個標準去衡量他們。對此一些基礎差、智力水平又一般的學生,他們很難體會到學習的樂趣,久而久之,他們對學習也就失去了興趣,同時,也會影響到他人格的形成。為此,因材施教多么重要。

  再比如,有些孩子上課時注意力不集中,表現(xiàn)為愛說話、愛做小動作、無精打采等,其實在抱怨孩子的同時我們應該想到,有些原因就在我們自己身上。讀了這本書,我們不妨仔細地反思一下自己,我們的課備得充分嗎?我們的課堂是不是激發(fā)了每一個孩子的探索知識的欲望?是不是讓每個孩子都動了起來?是不是讓每個孩子都有事可做?每天都這么想想我們就會發(fā)現(xiàn),很多孩子不聽話的原因就在我們自己身上,所以,要精心備好每一堂課就是我們必須要做好的一件事,我們所設計的每一堂課應該讓每一個孩子都有事可做,讓每一個孩子的思維都活動起來,讓每一個孩子都參與到我們的教學活動中來,這樣的課堂是令人向往的、師生互動的、氣氛熱烈的、和諧積極的課堂,這樣的課堂無論是教師還是學生都會有一種愉悅的心情。雖然要做到這些不容易,但是只要堅持努力,真正動腦筋來設計我們的課堂,我們的抱怨聲就會在不知不覺中少了很多。

《給教師的建議》的讀后感14

  讀了《給教師的建議》后,我深受啟發(fā)。蘇聯(lián)當代著名教育家蘇霍姆林斯基是一位具有三十多年教育實踐經(jīng)驗的教育理論家,很多都是蘇霍姆林斯基教育教學中的實例,娓娓道來, 生動的實際事例,又有精辟的理論分析。我覺得找到學生和老師發(fā)生的現(xiàn)象的根源,有益于我們開闊眼界。

  其中,給我印象最深的是關于后進生的幾條建議。在我們的創(chuàng)造性的教育工作中,對“后進生”的工作是“最難啃的硬骨頭”之一,這樣說恐怕沒有哪一位教師是不肯贊同的。有那么一些學生,他們理解和記住教材所花的時間,比大多數(shù)的普通學生多2、3倍;頭一天學過的東西,第二天就忘;為了防止遺忘,需要在教過教材后3、4個星期(而一般是3、4個月)就進行鞏固性的練習。

  對這些兒童來說,我們首先是要改變我們的看法了,對“后進生” 的教育工作不能急于求成,更不能簡單地認為轉變"后進生"就是為其補課,提高成績。把學習僅僅局限于背誦必修的教材是特別有害的,——這種做法會使他們養(yǎng)成死記硬背的習慣,變得更加遲鈍。我們應該知道,每位學生都是不同的個體,他們的接受能力是不同的,我們不要向兒童要求他不可能做到的事,否則只會適得其反。那么該如何做呢?

  對于學生我們應更多的是要發(fā)現(xiàn)他們的的優(yōu)點,哪怕是肯定平常學習生活中一個小小的閃光點也能極大地提高他們的自信心,得到教師的肯定是對他們一種莫大的鼓舞。小學生年齡小,易受暗示,喜歡被肯定。例如,在一次的數(shù)學課堂中,我發(fā)現(xiàn)一個平時成績不太理想的孩子勇敢地舉起了手,并在大家的鼓勵下正確地回答了問題。當場我就讓全班同學表揚了他,課后,我又單獨以進步獎獎勵了他。從此,他上課的積極性高漲了,學習數(shù)學的興趣也越來越濃厚。

  其次,精心地為所謂的“后進生”設計一些針對性的練習,耐心地因材施教。最有效的手段就是對癥下藥,各個擊破。每個人都有個體差異,所以他們的弱勢也是不同的。對于這些后進生們,應當經(jīng)常注意平時作業(yè)錯誤的地方,總結歸納弱勢所在。然后進行有針對的練習,加強鞏固。

  再次,借助集體的力感染后進生 ,這看起來是一個很簡單的問題,但操作起來也是有很多難度的。首先要把學生按照成績分成小組,要以好帶差;讓學生養(yǎng)成互助互學的良好風氣,讓好學生理解“教學相長”的內涵。自然他們就愿意交了。要讓學生們意識到自己是在一個大家庭中,互幫互助,共同進步。這樣整個班級的學期氛圍也會越來越高漲,后進生也能得到充分的幫助。

  當然,最重要的還要做好長期"戰(zhàn)斗"的準備,不要妄想速成,短時間見成效,教師要用發(fā)展的眼光,持久的耐心,平和的心態(tài)面對他們,教育他們,只有這樣,轉變后進生的工作才能行之有效。

《給教師的建議》的讀后感15

  蘇霍姆林斯基說:“我們當教師的人應當記。簩τ诿恳粋學習困難的兒童、不管他已經(jīng)被耽誤到了什么程度,我們都應當讓他在公民的、勞動的、精神的生活道路上站住腳。我們的崇高的使命就在于:要使我們的每一個學生選擇這樣一條生活道路和這樣一種專業(yè),它不僅是供給他一塊夠吃的面包,而且能給予他生活的歡樂,給予他一種自尊感!

  面對我們的學生,我覺得他們都是智力正常的學生,只是學習成績略有所不同罷了。就連一個白癡都可以培養(yǎng)成才,難道我們連正常智商的孩子都感到無能為力了嗎?退一步講,即使有少數(shù)學生文化課成績是差點,但在他們身上肯定會有他獨特的長處的,我們老師發(fā)現(xiàn)了嗎?多數(shù)的教師恐怕都在分數(shù)的“近視眼”下忽視了!

  蘇霍姆林斯基告訴我們:“你在任何時候也不要急于給學生打不及格的分數(shù)。請記。撼晒Φ臍g樂是一種巨大的情緒力量。它可以促進兒童好好學習的愿望。請你注意無論如何不要使這種內在的力量消失。缺少這種力量,教育上的任何巧妙措施都是無濟于事的!

  所以說,對孩子的肯定和鼓勵要多一些,而相反的責備和訓斥要少一些。

  要使得學生能在各方面都協(xié)調統(tǒng)一的發(fā)展,需要真正意義地實施素質教育。而我們目前好象還只是在口頭上喊得多,而實際做的還有相當?shù)木嚯x。

  蘇霍姆林斯基說過:“請你努力做到,使學生的知識不要成為最終目的,而要成為手段;不要讓知識變成不動的、死的“行裝”,而要使它們在集體的精神生活中、在學生的相互關系中、在精神財富交流的生動的、不斷的過程中活起來,沒有這種交流,就不可能設想有完滿的智力的、道德的、情緒的、審美的發(fā)展!

  古人說:“讀萬卷書,行萬里路!倍诖罅μ岢刭|教育的今天,春游留給我們的思考是沉重的。由此使我想到,現(xiàn)在學校的某些舉措,比如體育課要求老師不要做有危險傾向的動作,要保證絕對安全,等等。連最基本的身體素質都可以棄之不顧了,還奢談什么“素質教育”!

  我們似乎忘了我們教育的根本目的是什么了,蘇霍姆林斯基就一針見血地指出:“有一樣東西是任何教學大綱和教科書、任何教學方法和教學方式都沒有做出規(guī)定的,這就是兒童的幸福和充實的精神生活!

  蘇霍姆林斯基說:“所謂課上得有趣,這就是說:學生帶著一種高漲的、激動的情緒從事學習和思考,對面前展示的真理感到驚訝甚至震驚;學生在學習中意識和感覺到自己的智慧力量,體驗到創(chuàng)造的歡樂,為人的智慧和意志的偉大而感到驕傲。”

  蘇霍姆林斯基就反復強調:“如果你所追求的只是那種表面的、顯而易見的刺激,以引起學生對學習和上課的興趣。那你就永遠不能培養(yǎng)起學生對腦力勞動的真正的熱愛。你應當努力使學生自己去發(fā)現(xiàn)興趣的源泉,讓他們在這個發(fā)現(xiàn)過程中體驗到自己的勞動和成就,——這件事本身就是興趣的最重要的源泉之一。離開了腦力勞動,就既談不上學生的興趣,也談不上他們的注意力。”

  這才是教學的出發(fā)點和最終歸宿,它真正強調了“以人為本”的理念。

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