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2017年《職業(yè)病防治法》宣傳周知識(shí)競賽試題
自2002年起，每年4月的最后一周為職業(yè)病防治法宣傳周。
單項(xiàng)選擇題
1.2016年《職業(yè)病防治宣傳周》的宣傳主題是( )
A.關(guān)注職業(yè)健康，關(guān)愛幸福人生
B.健康中國，職業(yè)健康先行
C.關(guān)愛農(nóng)民工職業(yè)健康
2.新修訂的《職業(yè)病防治法》于( )公布實(shí)施。
A2011年12月31日
B2002年5月1日
C2012年5月1日
3.根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查由( )負(fù)責(zé)。
A安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
B衛(wèi)生行政部門
C人力資源社會(huì)保障部門
4.根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，由( )負(fù)責(zé)監(jiān)督管理職業(yè)病診斷與鑒定的工作。
A安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
B衛(wèi)生行政部門
C人力資源社會(huì)保障部門
5.工會(huì)組織對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行( )，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
A監(jiān)督 B檢查 C建議
6.我國的職業(yè)病防治工作方針是：( )為主，防治結(jié)合。
A健康 B安全 C預(yù)防
7.我國的職業(yè)病防治工作原則是：“分類管理、( )治理”。
A徹底 B綜合 C分期
8.《職業(yè)病防治法》是為了( )和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)憲法而制定。
A安全生產(chǎn) B勞動(dòng)保護(hù) C預(yù)防、控制
9.《職業(yè)病防治法》中所稱用人單位是指( )。
A企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)
B企業(yè)、科研單位、政府機(jī)關(guān)
C企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等
10.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的( )，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。
A職業(yè)衛(wèi)生管理人員
B應(yīng)急管理人員
C工會(huì)督察員
11.《職業(yè)病防治法》規(guī)定( )依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。
A用人單位 B單位職工 C勞動(dòng)者
12.( )應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
A各級(jí)工會(huì)組織
B用人單位
C企業(yè)、科研單位、政府機(jī)關(guān)
13.用人單位的( )對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。
A主要負(fù)責(zé)人
B安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人
C投資人
14.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)( )的原則。
A職業(yè)衛(wèi)生 B分開 C勞動(dòng)保護(hù)
15.存在或產(chǎn)生職業(yè)病危害項(xiàng)目的用人單位，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門( )，接受監(jiān)督。
A申請(qǐng) B備案 C申報(bào)
16.新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向( )提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。
A安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
B建設(shè)行政部門
C衛(wèi)生計(jì)生行政部門
17.建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行( )。
A勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收評(píng)價(jià)
B職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施驗(yàn)收評(píng)價(jià)
C職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)
18.職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的( )設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。
A安全設(shè)施 B衛(wèi)生設(shè)施 C防護(hù)設(shè)施
19.用人單位應(yīng)督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用職業(yè)病防護(hù)用品，( )發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。
A不得 B可以 C部分可以
20.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和( )。
A職工健康體檢
B工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果
C職工職業(yè)病檢查結(jié)果
21.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立( )檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
A職業(yè)健康檢查
B職業(yè)健康監(jiān)護(hù)
C定期健康檢查
22.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織( )的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。
A上崗前、在崗期間和離崗時(shí)
B上崗前和在崗期間
C在崗期間
23.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的( )如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
A職業(yè)病危害及其后果
B職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等
C職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等
24.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事( )的作業(yè)。
A重體力勞動(dòng) B其所禁忌 C危險(xiǎn)
25.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取( )，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。
A本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案
B本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件
C本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案證明
26.對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由( )。
A勞動(dòng)者承擔(dān)
B用人單位先行墊付，工傷保險(xiǎn)基金支付
C用人單位承擔(dān)
27.勞動(dòng)者可以在( )依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。
A用人單位所在地
B本人戶籍所在地
C用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地
28.沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，( )診斷為職業(yè)病。
A可以 B不能 C應(yīng)當(dāng)
29.職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、( )等資料。
A職業(yè)衛(wèi)生檔案 B健康監(jiān)護(hù)檔案
C工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果
30.當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當(dāng)向( )申請(qǐng)鑒定。
A當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門
B勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
C做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方政府衛(wèi)生計(jì)生行政部門
31.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由( )承擔(dān)。
A當(dāng)事人 B用人單位 C工傷保險(xiǎn)基金
32.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)( )。
A安排下崗，并給予一次性補(bǔ)貼
B解除勞動(dòng)合同
C調(diào)離原崗位，并妥善安置
33.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由( )承擔(dān)。
A用人單位 B勞動(dòng)者 C工傷保險(xiǎn)基金
34.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，( )。
A并向勞動(dòng)者說明情況
B并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人
C并終止職業(yè)病病人依法享有的待遇
35.當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)( )。
A行政復(fù)議 B再鑒定 C行政訴訟
36.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的( )。
A、勞動(dòng)保護(hù)用品
B、安全防護(hù)用品
C、職業(yè)病防護(hù)用品
37.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治( )，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
A、規(guī)章制度 B、責(zé)任制 C、機(jī)構(gòu)
38.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí)，被檢查單位應(yīng)當(dāng)接受檢查并予以支持配合，不得( )。
A、拒絕 B、拒絕和阻礙 C、阻礙
39.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該( )承擔(dān)。
A、用人單位
B、勞動(dòng)社保部門
C、工會(huì)組織
40.《職業(yè)病防治法》規(guī)定( )必須依法參加工傷保險(xiǎn)。
A單位職工 B用人單位 C勞動(dòng)者
41.用人單位不得安排( )從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
A未婚女工 B女職工 C未成年工
42.我國13種法定塵肺病中致病危害最嚴(yán)重的是( )。
A棉麻塵病 B谷物塵病 C矽肺病
43.進(jìn)入缺氧密閉空間作業(yè)必須使用( )。
A防滑鞋 B空氣呼吸器 C防毒面具
44.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的;由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，( )五萬元以上十萬元以下的罰款。
A.逾期不改正的，處
B.并處
C.可以并處
45.用人單位拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查或未按照規(guī)定對(duì)工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評(píng)價(jià)的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，( )五萬元以上二十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。
A逾期不改正的，處
B并處
C可以并處
46.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方政府( )申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。
A工會(huì) B社保 C民政部門
47.工業(yè)毒物進(jìn)入人體的途徑有3個(gè)，即( )。
A口、鼻、耳
B食物、衣服、水
C呼吸道、皮膚、消化道
48.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認(rèn)勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時(shí)，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時(shí)間有爭議的，可以向當(dāng)?shù)氐? )。
A衛(wèi)生計(jì)生行政部門申請(qǐng)調(diào)解
B安全生產(chǎn)監(jiān)管部門申請(qǐng)調(diào)解
C勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
49.噪聲聾是生產(chǎn)性噪聲引起的職業(yè)病，工作場所操作人員每天連續(xù)接觸噪聲8h，噪聲聲級(jí)衛(wèi)生限值為( )分貝。
A75 B85 C88
50、安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門()五萬元以上三十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉
A責(zé)令限期整改，逾期不改正的，處
B責(zé)令限期治理，并處
C.處以
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