受投資人青睞的創(chuàng)業(yè)者具備的特點

時間：2022-11-22 12:38:23 宗睿創(chuàng)業(yè)指南我要投稿

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　　領袖魅力:無論在業(yè)務的表述過程中,還是在以往業(yè)績歷史中,都可以清晰地看出創(chuàng)業(yè)者對于自己業(yè)務生態(tài)的行業(yè)領導力——有足夠優(yōu)秀的伙伴追隨，小編帶來的受投資人青睞的創(chuàng)業(yè)者具備的特點。

　　一般來說，具有以下五大特征的創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)企業(yè)決策者，往往能獲得風險投資機構的青睞：

　　一、具有敏銳的商業(yè)嗅覺。

　　當別人沒看到商機的時候，他看到了;當別人看到商機卻沒去做的時候，他去做了;當他去做的時候，是百分之百投入，不達目的決不罷休。只有這樣的創(chuàng)業(yè)者，才能成為在商場的風口浪尖搏擊的領潮者，而非人云亦云、永遠落后的追隨者;才能領先一步掘到第一桶金，而非靠殘羹剩飯養(yǎng)家糊口。

　　二、具有優(yōu)秀的贏利模式。

　　企業(yè)的利潤決定于企業(yè)的贏利模式設計，因此，風險投資機構十分關注投資項目是否具有優(yōu)秀的贏利模式，而優(yōu)秀的贏利模式往往來自于創(chuàng)業(yè)者或創(chuàng)業(yè)企業(yè)的決策者。從某種角度講，創(chuàng)業(yè)者或創(chuàng)業(yè)企業(yè)決策者就應該是一名優(yōu)秀的利潤家，懂得如何通過分析市場、整合資源，來實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。

　　三、具有強烈的敬業(yè)精神。

　　敬業(yè)精神決定了創(chuàng)業(yè)者對待事業(yè)的態(tài)度。創(chuàng)業(yè)之路不會一帆風順，甚至可能是荊棘遍布。在資金關、市場關、管理關、人才關等諸多關卡面前，創(chuàng)業(yè)者如果沒有強大的精神支持，沒有堅持到底的毅力，是很難渡過一個又一個的難關。如果把創(chuàng)業(yè)比作是有10個臺階的小山，那么很多人往往是因為缺少精神動力而倒在第9個臺階上，差的就是這一口氣。

　　四、具有深厚的責任意識。

　　有些創(chuàng)業(yè)者把吸引風險投資當作“圈錢游戲”，還有些創(chuàng)業(yè)者存有“反正是別人的錢”的想法。這兩類創(chuàng)業(yè)者都缺乏責任感，他們大多較少考慮投資者的利益，而只計算個人得失。這樣的創(chuàng)業(yè)者是很難獲得風險投資商的認可，即使僥幸蒙上一回，也將留下信用“案底”。

　　五、具有合作的團隊觀念。

　　創(chuàng)業(yè)不是個人行為，而是一種團隊行為。所有成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)都有一個好的團隊，從老總到員工，每個人都有明確的責任和分工;這樣的團隊往往還會有一個核心人物，帶領大家齊心協(xié)力，使企業(yè)快速成長。因此，風險投資機構在挑選投資項目時，除了要看創(chuàng)業(yè)者是否有良好的教育背景、深厚的專業(yè)底子，更要看其是否具有團隊合作觀念。

　　受投資人青睞的創(chuàng)業(yè)者具備的特點

　　創(chuàng)新能力、戰(zhàn)略能力、執(zhí)行能力及學習能力

　　創(chuàng)新能力：創(chuàng)新才能從大量項目中脫穎而出，持續(xù)創(chuàng)新才能構建壁壘；

　　戰(zhàn)略能力：準確把握技術、市場、社會發(fā)展規(guī)律，思考公司的發(fā)展方向，選擇對的方向就超過了一半的對手；

　　執(zhí)行能力：嚴格貫徹既定的戰(zhàn)略意圖，完成預定目標，干凈利落；

　　學習能力：對未知事物的悟性和探索能力，對商業(yè)的敏感度，在創(chuàng)業(yè)過程中不斷地學習成長，超越自我。

　　專業(yè)高手、謙虛實干、領袖魅力

　　專業(yè)高手：在行業(yè)內足夠長的時間和足夠高的業(yè)界口碑、認可；

　　謙虛實干：可以交流到點子上，并不會因為自己之前的學術或者技術或者領導地位夸夸其談，面對投資人能夠樸實而謙虛的交流；

　　領袖魅力：無論在業(yè)務的表述過程中，還是在以往業(yè)績歷史中，都可以清晰地看出創(chuàng)業(yè)者對于自己業(yè)務生態(tài)的行業(yè)領導力——有足夠優(yōu)秀的伙伴追隨，有品牌的投資人的背書，有地方政府落地支持的政策影響力。

　　專業(yè)積累、創(chuàng)新熱情

　　我們希望創(chuàng)業(yè)者能對所專注的領域有深厚積累，同時對該領域的前沿創(chuàng)新充滿熱情。現(xiàn)今的創(chuàng)業(yè)機會更多是在科技創(chuàng)新、TO B方向，相對于商業(yè)模式創(chuàng)新、 TO C方向，我們投資人也會明顯感覺“年齡更大”。

　　科技創(chuàng)新是一個難且長的過程，沒有在專注領域有深厚積累，在一開始技術路線選擇上就可能錯了，耗費大量資金、人員、時間，最后發(fā)現(xiàn)研發(fā)不出來或者研發(fā)出來不適應市場需求。

　　TO B行業(yè)較為普遍的模式是樹立標桿客戶，在行業(yè)內沒有資源，大企業(yè)可能都不會給你試驗機會。創(chuàng)新是痛苦的過程，在這期間需要“耐得住寂寞，守得住初心”，沒有對前沿創(chuàng)新充滿熱情，會很容易落入窠臼。

　　樂觀、專業(yè)精神、從善如流

　　第一，樂觀。創(chuàng)業(yè)要成功，首先創(chuàng)業(yè)者自己必須堅定不移地認為這件事能成。這源于創(chuàng)業(yè)者對這件事情發(fā)展趨勢的信心，對自己團隊的信心，還有自己的樂觀和堅持。這種積極的精神也能夠感染更多的投資人和一起創(chuàng)業(yè)的小伙伴。

　　第二，專業(yè)精神。專業(yè)精神分三個層次：首先，他對所處的行業(yè)和要做的事情，有足夠深刻的認知，一般需要一個人在一個行業(yè)里面打磨足夠久。比較聰明的人可能至少要干到五到八年，普通人可能要干到八年到十年，才能夠有足夠深的認知，逐漸掌握行業(yè)里面很多隱秘的信息。其次，對這個行業(yè)的熱愛，希望自己能夠去改變這個行業(yè)，去引領行業(yè)的創(chuàng)新，這點要更上一個層次，而且更加重要一些。最后，在前面兩個層次具備的情況下，能夠在行業(yè)里面有一定的話語權，去影響行業(yè)里面的一些人和企業(yè)，這個就更加難能可貴了，但不是要求所有創(chuàng)業(yè)者都具備的。

　　第三，從善如流。有些創(chuàng)業(yè)者即使是對自己非專業(yè)和不擅長的事情也會過于自信，特別固執(zhí)。比如說估值問題，用人的問題，一些事情是不是要全力去做的問題等，很多投資人和專家實際上看過很多案例，看過很多其他企業(yè)興衰成敗，他們堅持己見，聽不進去。我們在投資圈里看到太多這樣的案例了，很多人勸阻，但是創(chuàng)業(yè)者一時比較順風順水或者出于一種自大，后來踩坑。我覺得創(chuàng)業(yè)者是需要從善如流的。

　　洞見、激情、堅韌

　　洞見，創(chuàng)業(yè)者要有非常好的視野、遠見和洞察力，能夠用前瞻性的眼光看待事情，看到別人看不到的東西；

　　激情，創(chuàng)業(yè)者要有激情，生活本來是平淡的，但創(chuàng)業(yè)這件事它需要激情和沖勁；

　　堅韌，創(chuàng)業(yè)者不能只是激情一時，更需要堅韌堅持，創(chuàng)業(yè)過程中的阻礙很多，只有足夠堅韌才能從溝壑中走出坦途。

　　堅韌不拔

　　我始終認為創(chuàng)業(yè)者最主要的素質叫堅韌不拔。創(chuàng)業(yè)不可能一帆風順，只有一直咬住目標，無論什么艱難險阻都能咬牙堅持，絕不放棄的人才能成功。三心兩意，畏首畏尾，一遇困難就退卻的人從本質上來說是不適合創(chuàng)業(yè)的。其他，專業(yè)性、大局觀、領導力也都是科技創(chuàng)業(yè)者非常重要的素質。

　　眼中有光

　　我關注的關鍵詞是眼中的光。我們內部對此有一個含義：第一，它有沒有洞察商業(yè)機會的能力、了解市場的能力、運營的能力，這些我覺得與個人的成長環(huán)境、素質和創(chuàng)業(yè)的動機都是有關系的。從一個人的眼光能看出他對未來的信心和堅定程度。在創(chuàng)業(yè)過程中，這可能是創(chuàng)業(yè)者遇到各種不確定性時心中的燈塔，所以這個“眼光”非常重要。

　　第二，創(chuàng)業(yè)者的眼光是不是夠堅毅，創(chuàng)業(yè)過程中會遇到各種各樣的問題，創(chuàng)業(yè)者處理問題的能力、心態(tài)能不能夠長久、看得夠不夠遠、胸懷夠不夠大，其實也體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)者個人的認知和閱歷當中，也體現(xiàn)在他的眼神當中。

　　第三，處世哲學，優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者不但有管理企業(yè)的能力，也有與各種資源打交道的能力，他會逐漸建立起個人的影響力。

　　學習和認知能力也包含在第三個點當中，好的企業(yè)家一定有不斷學習、思考、反思和認知的一個過程。除了眼光、心態(tài)之外，創(chuàng)業(yè)者持續(xù)迭代的能力也非常重要，這關乎企業(yè)的生存、存續(xù)期能走多遠、走多長。

　　行業(yè)經(jīng)驗、空杯心態(tài)、大局觀

　　第一，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，但又不會被過往經(jīng)驗所束縛；

　　第二，學習能力強，有空杯心態(tài)；

　　第三，有大局觀，關鍵時刻不小氣。

　　復盤改進、有效吸收

　　對于新投資的項目，其實和創(chuàng)業(yè)者的接觸時間很有限，很多良好的特質其實需要更長時間才能體現(xiàn)。短期看，最有效果給別人留下印象的是，事必有回應的復盤改進能力。

　　一個創(chuàng)業(yè)者表現(xiàn)出的對外界信息的有效吸收是會體現(xiàn)在每一次新的對話交流中，落地在其業(yè)務思考、團隊管理等執(zhí)行細節(jié)上。種特質其實不容易偽裝，而且會讓人相信未來可期。

　　熱愛、戰(zhàn)略明確、執(zhí)行力強、

　　善用人、大氣、誠信

　　優(yōu)秀的企業(yè)在企業(yè)戰(zhàn)略、人才使用以及企業(yè)文化三方面都是非常的出色的。對于優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者，我們總結出了一些成功的特質：