【精華】工作計劃模板匯編五篇
日子如同白駒過隙，我們的工作又邁入新的階段，讓我們對今后的工作做個計劃吧。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？下面是小編整理的工作計劃5篇，歡迎閱讀與收藏。
工作計劃 篇1
我局認真貫徹落實局黨組的安排部署,在縣委、縣政府的正確領導下，在市局的精心指導下,以確保企業(yè)離退休人員按時足額發(fā)放為中心,以征繳、清欠、擴面工作為重點，以自身能力建設為抓手,企業(yè)養(yǎng)老保險工作負重前行,穩(wěn)步發(fā)展,為促進民生改善,構建和諧社會作出了積極貢獻。
一、年工作主要成績
（一）抓征繳，成效顯著。把養(yǎng)老保險費征繳工作作為“兩個確�！钡年P鍵環(huán)節(jié)，抓住不放。一是落實責任促征繳。按照市、縣下達的目標任務，分解到股室，責任到人，獎罰到人。二是按能力分類促征繳�；斯稍诔鯇θh欠費企業(yè)進行了全面稽核。按其生產(chǎn)經(jīng)營狀況分完全有能力、部分有能力和無能為力繳費三類。對完全有能力繳費企業(yè)要求在底之前全額結清，對部分有能力繳費的企業(yè)簽好還款計劃承諾書，按欠繳總額的10-50%在11月以前歸還老欠，否則不辦理退休審核及職工轉移手續(xù)，對無繳費能力的企業(yè)鼓勵職工個人繳費。三是加強稽核促征繳。對全縣所有參保企業(yè)繳費基數(shù)和繳費人數(shù)進行全面稽核，特別對重點用工人數(shù)較多的民營企業(yè)實行實地稽核。對漏報、瞞報繳費工資和人員的企業(yè)責令限期整改，經(jīng)稽核仍不整改的申請勞動監(jiān)察。今年我們通過稽核共征繳漏收和少收的養(yǎng)老保險費55萬元。四是結合年審促征繳。參保企業(yè)視繳費情況年檢、年審分為完全合格、基本合格、不合格。對年檢、年審不合格的企業(yè)，下發(fā)整改通知書，限期整改，整改不到位的停辦退休審核及養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)。五是定期調度促征繳。業(yè)務員將當月征繳情況報局辦公室，辦公室按征繳進度排名次。局長視收繳情況進行調度。對沒有按進度完成征繳任務的，業(yè)務人員要說明原因和采取措施。截至12月底，全年共征收養(yǎng)老保險費7018萬元，完成年任務的131%，清收企業(yè)欠費274萬元，完成年任務的100%，同期財政補貼548萬元，完成年任務的175%，上解調劑金163萬元，完成年任務的100%，全年共發(fā)放離退休費8743萬元，社會化發(fā)放率100%。。
�。ǘ┳U面，措施有力。養(yǎng)老保險擴面工作歷來是我局工作的重點和難點。為攻克這個難點，我局從以下六個方面入手抓擴面。一是政府領導重視抓擴面。今年省、市目標任務下達后，我局積極向政府領導匯報�？h政府領導高度重視，專題召開縣長辦公會，將養(yǎng)老保險擴面工作獎勵經(jīng)費及同級財政補貼納入財政預算。為加大擴面工作力度，縣政府將企業(yè)養(yǎng)老保險擴面任務層層分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并納入政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標管理考核重要內(nèi)容，定期調度，明確專職領導負責養(yǎng)老保險擴面工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及靈活就業(yè)人員做好宣傳發(fā)動工作，有效推動了擴面工作開展。二是部門聯(lián)動抓擴面。我局積極與工商、地稅、建工、交通、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局協(xié)調，共同嚴格把關，利用企業(yè)年檢年審時機，要求未參保企業(yè)參保。三是局內(nèi)竭力抓擴面。我局在年初制訂具體獎罰措施,要求每個工作人員擴面12人。現(xiàn)局內(nèi)已擴面350人，完成征繳298萬元。四是基層配合抓擴面。將養(yǎng)老保險擴面納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務站目標管理考核重要項目，并將擴面任務與勞務站人員收入緊緊掛鉤，有效提高了他們擴面工作積極性。五是圍繞重點抓擴面。深入民營企業(yè)及民辦學校摸底排查，深入縣內(nèi)未參保的骨干民營企業(yè)宣傳政策，督促其參保。坐落在新縣城的天津電焊條廠和石膏廠經(jīng)我局工作人員多次上門宣傳已有繳費意向。六是加強宣傳抓擴面。我局創(chuàng)新宣傳方式，將養(yǎng)老保險相關政策通俗化、明白化，擇其主要匯編成冊，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集時間進行現(xiàn)場宣傳，發(fā)放宣傳資料。同時，與工商部門聯(lián)合，組織個體工商戶和靈活就業(yè)人員代表開會，現(xiàn)場宣傳政策,解答疑難。半年來共發(fā)放宣傳資料10000余份，在縣電視臺舉辦2期社保政策宣傳專欄，提高全民參保意識，變要我參保為我要參保，有效地推動了養(yǎng)老保險擴面工作。到12月底新增參保人數(shù)3973人，完成年任務的105%，年末參保人數(shù)24184人,完成年任務的101%，實際繳費人數(shù)2人，完成年任務的101%。
�。ㄈ┳ス芾�，扎實有效。根據(jù)省、市要求，建立健全了企業(yè)養(yǎng)老保險一系列內(nèi)控制度并嚴格按照內(nèi)控制度承辦社保各項業(yè)務，得到了省市領導的高度評價。一是按照內(nèi)控要求調整了內(nèi)設機構和工作崗位，明確各股室工作職能，大力挖掘職工工作潛力，積極調動職工工作積極性。二是把內(nèi)控制度編印成冊發(fā)放到每個干部職工手中，并定期組織學習，使各項內(nèi)控制度得到有效地執(zhí)行。三是規(guī)范各項業(yè)務辦事流程，嚴格要求按流程辦理業(yè)務，做到不缺位、不錯位、不越位。四是按照省、市內(nèi)控項目，一一對照檢查。我局組織專門班子，對照內(nèi)控項目，自查自糾，缺項補項，錯項糾項，未達標的項目整改達標。五是嚴格執(zhí)行電腦制單，按單收支制度，嚴禁手工辦理業(yè)務。嚴格審核審批制度，嚴禁違規(guī)辦理業(yè)務，防止養(yǎng)老保險費流失。
�。ㄋ模┳セA，效果實在。今年，我局著力做好了三項基礎工作。一是舉全局之力整理了養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。利用節(jié)假日和休息時間對養(yǎng)老保險系統(tǒng)298個數(shù)據(jù)庫、33544名參保人員（其中在職25143人，離退休8401人）80多萬個參數(shù)進行整理和清理。要求業(yè)務人員對每個數(shù)據(jù)庫和每個參保人員個人帳戶進行審核，有錯誤進行修改，有漏記進行補記，有重復參保的進行合并，有手工記帳和數(shù)據(jù)丟失的，審核后進行補錄，有垃圾數(shù)據(jù)的進行清理，有多記的進行糾正。把歷年來存在的所有未處理的問題，集中在6-7月份處理，使每個參保人員個人帳戶建帳率、完整率、準確率、及時率達100%，為我局原養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移到新的養(yǎng)老保險系統(tǒng)打下扎實基礎，為3萬多參保人員數(shù)據(jù)遷移掃除一切障礙。二是集中力量對全縣參保企業(yè)欠費情況進行了調查統(tǒng)計。鑒于全縣參保企業(yè)較多，困難企業(yè)較多、改制企業(yè)較多、企業(yè)欠費較多，我局集中業(yè)務人員，查閱企業(yè)歷史繳費臺帳、企業(yè)歷史參保繳費結算單、歷史欠費單、改制企業(yè)文件，對企業(yè)欠費情況全面徹底進行統(tǒng)計調查，分析欠費原因提出清欠建議。三是組織力量對全縣企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金進行核實。針對我縣一些參保企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金金額大、時間長、人數(shù)多的現(xiàn)狀，我局組織專門力量對企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金一一核查，查閱退休人員工資發(fā)放標準和工資發(fā)放情況，核實企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金時間、金額和人數(shù)，切實核實和掌握全縣企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金基本情況。
�。ㄎ澹┳ヘ攧眨踩�(guī)范。養(yǎng)老保險基金是離退休人員的保命錢。為確保基金的安全運行，我局除自覺接受財政、審計及上級主管部門的監(jiān)督檢查外，還從以下幾個方面嚴把基金收支關。一是嚴格發(fā)放程序。發(fā)放股核對好發(fā)放人數(shù)及金額，經(jīng)主管局長核實后報局長審批。二是嚴把死亡喪葬費及一次性支付款撥付。退休人員死亡喪葬費由發(fā)放股及主管局長審核后報局長審批，在職職工死亡一次性支付款由業(yè)務股及主管局長審核后局長審批方可付款。三是嚴把退休審核關。嚴格按上級文件規(guī)定辦理退休審核。四是實行責任追究制。業(yè)務工作人員因業(yè)務能力或工作疏忽造成基本養(yǎng)老保險費損失或流失，責成其限期收回，無法收回的處以10%罰款，并實行誡免談話，或調離工作崗位，確保社�；鹗罩О踩\行。
（六）抓學習，素質提高。一是加強業(yè)務知識學習。每周五下午為學習時間，我們組織全局干部職工學習養(yǎng)老保險政策、文件及各項規(guī)章制度和業(yè)務流程，以及工作手冊,使我局干職全面掌握政策和制度,全面提高業(yè)務素質。二是加強電腦培訓。為適應養(yǎng)老保險信息化的需要，我們針對業(yè)務人員電腦知識缺乏的情況，定期與不定期結合開展電腦知識培訓，傳授電腦基礎知識，練習養(yǎng)老保險系統(tǒng)的操作。三是加強綜合素質培訓。針對養(yǎng)老保險業(yè)務的特點，我們將業(yè)務工作人員著力培養(yǎng)成能操作電腦、了解財務、熟悉業(yè)務、精通政策的復合性人才，全面提高我局業(yè)務工作水平,提高辦事質量和效率。
�。ㄆ撸┳ゼo律，政令暢通。一是積極響應縣委縣政府號召，加快“三搬”工程步伐。我局干部職工克服思想顧慮和經(jīng)濟負擔，想方設法籌集資金積極裝修云集新縣城家屬房，確保11月3日之前實現(xiàn)搬家、搬心、搬人，使職工全部入住云集，按時上下班，方便群眾辦事。二是積極做好來訪和接訪工作，維護社會穩(wěn)定
近年來，涉軍涉訴人員、亦工亦農(nóng)人員、臨聘人員、未參保企業(yè)職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)電話員、電影放映員、赤腳醫(yī)生等，要求參保越來越強烈，來人來訪較多，我們始終做到熱情接待，耐心解釋，積極解決，以維護社會穩(wěn)定。三是積極做好上級交辦事務，確保政令暢通，有禁而止，下級向上級負責。四是抓考勤紀律，徹底轉變工作作風。工作人員按時上下班，不得串崗缺崗，提供辦事程序，方便群眾辦事。
二、存在的主要問題
雖然我局全年工作取得了較大成績，但也存在諸多不足之處。一是面臨世界性經(jīng)濟海嘯，我縣較多參保企業(yè)受到很大沖擊，一些參保企業(yè)下半年處于停產(chǎn)和半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)繳費能力急度下降，給我們征繳工作帶來較大困難。二是一些建筑企業(yè)和小民營企業(yè)大多為季節(jié)性臨時用工，流動性特別大，人員不穩(wěn)定，參保意識不強，給擴面工作帶來很大難度。三是我縣縣域經(jīng)濟不很發(fā)達，個體工商戶、靈活就業(yè)人員收入不高也不穩(wěn)定，參保積極性不強，養(yǎng)老保險宣傳工作難以見到實效。四是財務與業(yè)務尚未聯(lián)網(wǎng)，還不能完全控制辦理業(yè)務中的漏洞和風險。內(nèi)部控制制度還沒有完全落實到位，辦理各項業(yè)務還沒有達到規(guī)范程序。五是靈活就業(yè)人員社保補貼還沒有完全落實，改制企業(yè)養(yǎng)老保險接續(xù)率不是很高，造成社�；鹨欢魇АＡ窃诼殔⒈Ｈ藛T增長趕不上退休人員增長，造成養(yǎng)老保險基金收支缺口不斷增長。
三、工作打算
（一）全面啟動我縣民間組織專職工作人員參保。針對民間組織專職人員做好調查摸底工作，做好宣傳發(fā)動、登記、測算參保工作。
�。ǘ┌凑蘸庹l(fā)[]28號文件，衡政辦發(fā)[]15和衡勞社[]93號文件精神做好我縣被征地農(nóng)民參加社會養(yǎng)老保險工作。
�。ㄈ┳龊梅掂l(xiāng)務工人員養(yǎng)老保險轉移接待咨詢工作。由于受經(jīng)濟危機沖擊，大量外出務工人員返鄉(xiāng)，他們有一部分在務工單位參保，急待轉入家鄉(xiāng)社保機構。在省廳未下達跨省轉移有關文件之前，我們盡量做好解釋和穩(wěn)定工作。
（四）做好參保企業(yè)欠費清繳工作。一些參保企業(yè)受經(jīng)濟危機沖擊較大，只能停產(chǎn)或減產(chǎn)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)濟狀況，我們將采取緩沖措施，將
縣社保局工作總結及工作計劃第2頁
于對企業(yè)欠費進行清繳，做到應繳盡繳，應收盡收。
（五）進一步做好數(shù)據(jù)整理工作，及時修改錯誤信息參數(shù)，合并重復參保數(shù)據(jù)，清理垃圾數(shù)據(jù)，補齊缺失數(shù)據(jù)，調整矛盾數(shù)據(jù)，使養(yǎng)老保險系統(tǒng)信息完整、準確、及時，確保數(shù)據(jù)遷移工作順利進行。
�。┳ゾo時間，實行財務與業(yè)務軟件聯(lián)網(wǎng)，規(guī)范辦事程序，加強財務管理力量，防范業(yè)務漏洞風險，嚴格實行“一事二崗二審”制。
�。ㄆ撸┘哟笮麄髁Χ�，廣泛動員全社會適齡人員參加社會養(yǎng)老保險，進一步擴大養(yǎng)老保險覆蓋面。積極爭取縣政府和財政領導重視和支持，全面啟動靈活就業(yè)人員社保補貼。
�。ò耍﹪栏駡�(zhí)行內(nèi)部控制制度，規(guī)范業(yè)務流程，提高業(yè)務能力，全面實現(xiàn)基金收支電腦打單結算。
�。ň牛┳龊贸青l(xiāng)居民和農(nóng)民工參加社會養(yǎng)老保險課題調研工作。做好退休人員調待和發(fā)放工作。
�。ㄊ┓e極采取有力措施，落實工作責任，深挖工作潛力，強化基金征繳、清欠、擴面及基礎工作，確保圓滿完成各項目標管理任務。
年十二月
工作計劃 篇2
鑒于貴單位已獲得X省XX高速公路XX段工程施工招標第二類工程的投標資格，根據(jù)本項目資格預審文件的有關規(guī)定及在X建設工程交易中心的搖珠結果，現(xiàn)邀請貴單位參加本工程招標中第二類工程第6標段的密封投標。 請注意如下事項：
1. 請貴單位有關人員持本邀請書、單位介紹信及個人省份證（及復印件）于20xx年6月
15日10:00準時到XX建設工程交易中心（地址：XX區(qū)XX路XX號）購買招標文件。招標文件出手時間為20xx年6月15日10:00至12:00（北京時間）。 2. 招標文件（包括工程量清單及投標報價系統(tǒng)軟鍵盤500元）每套1000元人民幣（現(xiàn)金），
售后不退。
3. 招標文件的圖紙另收押金10000元人民幣（現(xiàn)金）。未中標單位的押金在圖紙保持完好
且向招標人交還，并提供收款收據(jù)后將全部退回，中標人押金可轉作履約保證金。 4. 投標人在遞交投標文件時，應按招標文件第2篇投標須知第13條規(guī)定同時提交人民幣
150萬元的投標保證金（銀行電匯或銀行保函）。
5. 招標人將于下列時間和地點組織進行工程現(xiàn)場考察并召開標前會議：
現(xiàn)場考察時間： 集合時間：
考察集合地點：XX高速公路籌建處（地址：XX市XX區(qū)XX路XX號 標前會議時間：20xx年6 月20日9:30至12:00(北京時間) 標前會議地點：XX市XX酒店（地址：XX市XX區(qū)XX號
6 投標文件遞交的期限為20xx年7月12日10:00至12:00（北京時間），投標人不接受在此期限外遞交的投標文件。投標文件應在規(guī)定的期限內(nèi)遞交至：xx建設工程交易中心。 7 招標人定于20xx年7月12日15:00在xx建設工程交易中心公開開標，投標人法定地表人或其授權代表必須出席。
8 有關時間或地點如有變動，我司將以電話、傳真或其他書面的方式及時通知貴單位。 9 其他有關事宜請參照本工程的招標文件。
10 請在收到本邀請書24小時（已發(fā)出時間為準）內(nèi)以傳真方式回函確定。如果貴單位不準備參與投標，亦請在收到本邀請書后24小時內(nèi)以傳真方式回函通知我們，謝謝合作！ 購買招標文件的地點：XX建設工程交易中心（地址：XX區(qū)XX路XX號） 招標人：XX高速公路籌建處
招標人地址:XX市XX區(qū)XXXXX 郵編： 聯(lián)系人： 電話： 傳真：
中標通知書
Xx省xx公路工程有限公司： 經(jīng)評標委員會推薦，招標人確定你單位為xx高速公路xx段工程的中標單位，承包內(nèi)容為招標文件所規(guī)定的發(fā)包內(nèi)容，中標價為人民幣一億五千元整。（￥100005000元）
請于xx年xx月xx日前與招標人簽訂承發(fā)包合同。
招標人（蓋章） 招標代理機構（蓋章）
法定代表人或其委托代理蓋章： 法定代表人或其委托代理簽章： Xx年xx月xx日 Xx 日
年 月 日
建筑工程交易中心 見證（蓋章） 年 月
工作計劃 篇3
一、指導思想
以區(qū)進修學校本學期工作計劃為指導，充分發(fā)揮教育科研先導作用，以“十一五”課題研究實施管理為重點，加強科研室規(guī)范化建設，以校本培訓為結合點，提高我校教師的科研水平，創(chuàng)新我校教育科研工作。
二、工作重點
1、圍繞課題研究目標，加強我校科研課題的管理工作，做好 “十一五”課題的研究實施工作，不斷提升我�？蒲姓n題的研究質量。
2、發(fā)揮校本培訓的功能，.加強科研培訓工作，以點帶面、創(chuàng)設科研氣氛，以“十一五”課題研究為契機，繼續(xù)系統(tǒng)的進行科研理論知識的學習，提高教師科研能力。造就一支品德高尚，觀念新穎，業(yè)務精湛的師資隊伍。
3、狠抓科研制度的落實，規(guī)范科研管理工作。
5、圍繞課題研究，加強我�？蒲姓n題管理工作，注重過程材料的積累，健全科研管理檔案。
三、工作措施
1、加強科研培訓，促進專業(yè)發(fā)展。
教師自學教育科研理論知識，同時學校定期向教師推薦有關教育科研方面的文章，促進教師自我提高。
組織教師進行科研培訓、科研講座，同時組織教師針對課題研究過程中遇到的問題學習相關理論知識。
鼓勵教師課前、課中、課后進行反思，提高教師反思質量，促進教師深層次思考。
充分利用教育科研信息網(wǎng)，組織教師學習。
2、積極開展課題課教研活動，圍繞課題開展“研升杯”骨干教師風采展示活動，研究行為化，促進教師教研水平、科研水平的提高。
3、加強課題研究，抓好課題管理。
實行學年組課題式集體備課。引導教師在問題中開展研究，在研究中解決問題。
及時組織和整理課題研究過程材料，組織教師對現(xiàn)有課題進行整理，對部分課題做好結題工作。
4、開通教師科研論壇，結合我校十一五研究課題進行研究交流，促進課題的順利實施
建立科研骨干培養(yǎng)機制，繼續(xù)培養(yǎng)校級骨干教師，以點帶面，帶動全校教師樹立科研意識，提高科研水平。
工作日程安排
三月份：
1、制定本學期科研工作計劃。
2、課題小組制定本學期課題研究計劃。
3、科研課題組例會。
四月份：
1、學校開展第三屆 “研升杯”骨干教師風采展示活動。
2、科研培訓
3、以學年為單位進行小課題研究活動。
4、課題小組召開課題研究會。
五月份：
1、第三屆“研升杯”骨干教師風采展示活動表彰大會
2、科研小組例會。
4、調整課題研究的方案。
六月份：
1、科研培訓。
2、科研材料整理。
3、科研小組例會
4、課題研究交流會
工作計劃 篇4
20xx年，峨邊城鄉(xiāng)一體化住戶調查工作在市統(tǒng)計局、市調查大隊的領導下，在縣委、縣政府、局領導的關心和支持下，嚴格按照上級部署和具體要求，認真貫徹執(zhí)行住戶調查方案和報表制度，不斷加強統(tǒng)計基礎工作，努力提高調查數(shù)據(jù)質量，將堅持如實記賬、認真編碼、仔細錄入、嚴格審核等程序貫穿住戶調查工作始終，較好地完成今年住戶調查各項工作任務。現(xiàn)將本年度的工作總結如下：
一、準備工作扎實，確保開戶記賬工作順利。
城鄉(xiāng)一體化住戶調查工作的開展，離不開政府領導與相關部門的支持，必須扎實開展好準備工作。在全市城鄉(xiāng)住戶調查一體化改革工作結束后，縣局迅速召開辦公會，傳達市會議精神，研究下一步工作思路和措施。
1、及時擬定回報要點和提綱，向縣政府主要領導和分管領導作了詳細匯報。取得縣政府領導的高度重視和支持。
2、成立住戶調查一體化改革工作領導小組。以縣長為組長，分管副縣長為副組長，縣委辦、縣農(nóng)工委等部門為成員，下設辦公室，負責全縣住戶調查一體化改革工作，協(xié)調處理調查工作中遇到的問題，形成分工明確、齊抓共管的良好局面。
3、迅速召開峨邊城鄉(xiāng)住戶調查一體化改革工作動員大會，進行住戶調查一體化改革工作的全面部署。
4、組織相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）熟悉基層工作，在群眾中有一定威信，工作能力強、責任心強的干部組成調查組。集中培訓后，深入各點入戶摸底調查，繪制小區(qū)地圖，為樣本抽查奠定堅實基礎。
5、對抽中的樣本戶反復核實確認后認真選取輔助調查員，再按嚴格要求進行拒絕記賬戶的換戶工作，最終確定記賬戶。
6、做好開戶記賬前期業(yè)務培訓，包括統(tǒng)計員、輔助調查員具體工作及調查戶日記賬工作的培訓。
在一系列扎實的準備工作后，我縣城鄉(xiāng)住戶調查工作于20xx年12月1日順利地成功開戶記賬。
二、基礎工作推進，促進數(shù)據(jù)質量不斷提升。
住戶調查基礎工作的好壞，直接關系我縣住戶調查工作能否達到科學化、制度化、規(guī)范化的標準，直接關系調查數(shù)據(jù)的真實性、準確性和及時性。本年度我們非常重視基礎工作的建設。
1、抓業(yè)務培訓，全面提高相關工作人員業(yè)務素質。本年度，縣局以集中、入點入戶、網(wǎng)絡三種培訓形式，開展大大小小指導性、針對性強的業(yè)務培訓15次以上，其中7月上旬召開了峨邊城鄉(xiāng)住戶調查工作開展以來最大規(guī)模的業(yè)務培訓會。各調查點分管領導、統(tǒng)計員、輔助調查員、住戶等共計177人參會。培訓會上縣局領導就住戶調查工作開展以來的總體情況及此項工作的重要性及意義做了重要講話，專業(yè)人員做了具體的業(yè)務培訓，對實際工作中容易出錯的問題重點強調，要求提高訪戶質量，加強工作力度，嚴把數(shù)據(jù)質量關。
2、抓制度建設，以制度規(guī)范基礎工作。有了規(guī)范的制度，各項工作才會有章可循�？h局在嚴格執(zhí)行國家方法制度的基礎上，結合我縣實際：一是對原始數(shù)據(jù)的采集、調查數(shù)據(jù)的歸類編碼、核實錄入、審核修改上報，住戶調查資料的管理，相關工作人員工作職責都做了標準化、規(guī)范化的要求。二是規(guī)范建立管理臺賬，包括通訊錄、訪戶記錄、幫扶需求、家庭檔案等臺賬，形成了《峨邊農(nóng)村住戶基本情況資料》和《峨邊城鄉(xiāng)住戶調查臺賬》兩本較規(guī)范的臺賬合本。通過臺賬的完善，要求所有工作人員對所在點記賬戶的家庭所有情況做到心中有數(shù)，從而提出更好的意見建議。三是建立層層負責的調查質量監(jiān)督機制。形成記賬戶――輔助調查員――鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員――縣局業(yè)務員――縣局分管領導的數(shù)據(jù)處理流程。輔助調查員完成調查和編碼后，對賬本進行初審；鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員復審后認真細致錄入上報縣局；縣局業(yè)務員匯齊全縣15個點數(shù)據(jù)后再審核，形成原始數(shù)據(jù)并保留備份；審核修改無誤后，報領導審批按時按要求上報市局及市調查隊。
3、抓數(shù)據(jù)評估，確保源頭數(shù)據(jù)真實可靠。一是調查戶自查，每個月記賬結束后，要求輔助調查員指導其養(yǎng)成把當月記賬情況拉通逐筆檢查的好習慣，防止漏記、錯記、重記情況；二是輔助調查員復查，收起賬本后，逐戶過關，重點審查數(shù)據(jù)的真實性；三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員再查，重點查編碼、大的收支和常規(guī)性收支有無異常，做到及時核實修正；四是縣局業(yè)務員再進行總的審核修改，并對數(shù)據(jù)的錄入、審核工作進行評估。今年，在市級數(shù)據(jù)質量檢查評估中，我縣住戶數(shù)據(jù)記賬筆數(shù)、消費率等均合格。
4、抓檢查落實，確保各項制度得到全面貫徹。工作的部署，制度的.制定，如果不加以貫徹落實，那都將是一紙空話。本著“檢查、指導、鞏固、提高”的思路，縣局結合實際，有針對性的深入調查戶對基礎工作進行調查研究、檢查指導、主動為基層服務。本年度，住戶調查工作分管領導與業(yè)務員深入調查戶調研和業(yè)務指導的時間達20天以上，幫助基層解決工作中遇到的困難與問題，增強工作合力，推動工作開展，形成良好互動。通過檢查指導，進一步從源頭上確保了調查數(shù)據(jù)質量，也為提出更好增收建議起到積極的引領作用。
5、抓考核評比，調動基層工作人員工作積極性促基層建設工作。為發(fā)揮激勵機制的可持續(xù)作用，縣局結合住戶調查工作的具體業(yè)務，制定了《XX縣住戶收支調查工作年終目標考核獎勵辦法》，從“優(yōu)秀統(tǒng)計員”、“優(yōu)秀輔助調查員”、“優(yōu)秀調查戶”三個角色具體業(yè)務內(nèi)容出發(fā)擬出考核標準與評分辦法，以年終評優(yōu)獎勵進一步調動工作積極性從而促進基礎建設工作的更加完善。
三、資料信息開發(fā)，發(fā)揮統(tǒng)計信息資源優(yōu)勢。
在全縣住戶調查工作的不斷推進中，今年，我們加強了統(tǒng)計資料的整理、統(tǒng)計信息的開發(fā)利用，積極發(fā)揮統(tǒng)計信息資源優(yōu)勢。
1、積極配合統(tǒng)計調查資料發(fā)布工作。根據(jù)上級核定的住戶調查數(shù)據(jù)及時提供資料，配合編印《峨邊統(tǒng)計月報》、《峨邊20xx年統(tǒng)計年鑒》，為各級領導和部門研究工作、制定規(guī)劃等提供了基礎數(shù)據(jù)。
2、積極反映住戶調查工作各項信息。本年度，圍繞住戶專業(yè)，撰寫工作動態(tài)信息10余篇，專業(yè)數(shù)據(jù)分析4篇。
回顧20xx年度峨邊住戶調查工作，我們在按時完成上級交付的各項任務的同時，也在不斷的摸索中完善著住戶調查各項基礎工作。但也清醒地認識到我們在住戶調查工作推進中存在的問題，如還要加強與輔助調查員和調查戶的感情交流，提高數(shù)據(jù)源頭質量；還要加強信息、分析的撰寫，提高采用率；還要進一步豐富完善臺賬，促進規(guī)范化等。在今后的工作中，我們將不斷適應新的形勢，不斷追求進步，力爭把來年的住戶收支調查工作做得更好。
工作計劃 篇5
一、 指導思想
緊跟上級要求，以教育部《意見》為依據(jù)，以“當人民滿意的教師，辦人民滿意的教育”為目標，以“學為人師，行為世范”為準則，以“愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，團結協(xié)作”為核心，以提高教師思想政治和職業(yè)道德水平為重點，以解決教師隊伍中的突出問題為關鍵，引導全體教職工嚴守師德規(guī)范，弘揚高尚師德，提高師德素養(yǎng)，充分調動積極性，切實維護和樹立東坪鎮(zhèn)中心學校教師的好形象，為辦人民滿意的教育而努力奮斗。
二、 工作目標與重點
(一) 工作目標
1、 加強黨風廉政建設，進行黨性、黨規(guī)、黨紀和反腐倡廉教育，依法支持執(zhí)法機關履行職責，防止和糾正不正之風。
2、 進一步規(guī)范辦學行為，維護行業(yè)形象，履行義務教育，落實縣局[20xx]17號文件精神。
3、 加強保學控流工作，確保入學率、輟學率、鞏固率達標，進一步鞏固普九成果。
4、 加強勞動紀律教育，確保安全工作、綜治工作、計生工作、課堂常規(guī)落到實處。
(二) 工作重點
1、狠抓“五項教育”。即反對邪教警示教育，愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德教育、以身立教的法紀教育、廉潔自律的黨性教育、素質教育和思想再教育。使全體教職工做到，在社會上做一個好公民，在學校做一個好教師，在家里做一個好成員，爭做人民滿意的教育工作者。
2、 扎實政治業(yè)務學習，以“教育質量年”為契機開展“優(yōu)質課比武“活動，進一步打造名師工程。
三、 工作措施與方法
(一) 強化領導責任，建立專門機構
中心學校建立“教育質量年“師德師風建設領導小組，由李基盛同志任組長，佘賽君、劉義華、彭學時、諶佑全、鄧又華同志任副組長，袁世謙、黃戰(zhàn)軍為正副辦公室主任，其他行政干部為成員。各校須組織相應的機構，切實強化管理，當好表率。
(二) 抓好宣傳學習，落實法規(guī)教育
各校以黨支部為核心，以校長室為中心，以教師例會、教研組活動、黨小組活動為主要途徑，以辦公室為紐帶，在教職工中切實加強“五項”教育引導教師樹立終身學習的理念。組建中心校通訊報道機構，開辟各種宣傳渠道和途徑，及時宣傳東坪鎮(zhèn)教育的新信息、好典型。各校須每期辦出有特色的�？驅�，每位教職員工須有專項學習筆記。
(三) 抓好自查自糾，重視整改提高
各校要針對本校存在的問題，舉辦寒、暑假教職工學習班，召開教職工專題會議，并分支部或黨小組、年級組或教研組開展批評與自我批評，分組簽訂有關責任狀，強化自尊自律意識，不斷提高整改效能。
(四)抓好制度建設，推進全面管理
1、支持民主評議制度，繼續(xù)開展“四評”活動，促進教學相長。一是組織家長評議教師，以學校為單位每年評議一次;二是組織學生評議教師，采取開座談會，問卷調查形式，組織學生對教師的工作進行評議，每期一次;三是教師評議教師，采取問卷調查或評定等級等方式組織教師相互評議，每期一次;四是行政評議教師，緊扣職評和年度考核要求和各校規(guī)章評議教師，每期一次。
2、堅持公開監(jiān)督制度，繼續(xù)聘請師德師風監(jiān)督員，維護良好形象。中心校聘請彭東進、諶望欽、蔣海笑、蔣饒庭、顏立高等同志為師德師風監(jiān)督員，不定期地深入到各學校進行師德師風督查，各校要定期召開師德師風監(jiān)督會，聽取他們的意見，并及時總結經(jīng)驗，推介典型。
3、堅持責任追究制度，繼續(xù)設意見箱，實行問題不決制，嚴控偶發(fā)事故。各校要實行連環(huán)責任制。校長履行第一責任人的職責，分管副校長全面負責活動的組織實施工作。每位行政人員主動配合做好相關工作，并以普通教師身份帶頭參加師德師風活動。全體教師要明確師德師風工作重于泰山，須防患于未然。要求嚴格執(zhí)行市局關于教育違紀違規(guī)行為的處理辦法，實行師德一票否決制，把師德師風作為評先評優(yōu)和晉級、競聘上崗的重要依據(jù)之一。凡違反師德規(guī)范等情節(jié)輕重給予黨紀、政紀處分，直至依法追究刑事責任。師德師風問題較多的學校，學校的主要負責人及塊口主要負責人當年不得評優(yōu)評先和晉級。凡出現(xiàn)師德師風問題者，一經(jīng)查實，一律公開曝光，并給予連環(huán)掛鉤處理;違規(guī)者——校長(分管副校長或分管負責人)——年級或處室負責人。
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