審計局普法治理工作總結(jié)范文
區(qū)審計局在市局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全區(qū)“一五二一”工作目標(biāo)，認(rèn)真實(shí)施“五.五”普法和“四五”依法治區(qū)及創(chuàng)建“法治機(jī)關(guān)”的工作要求，嚴(yán)格審計執(zhí)法、依法辦事，大力宣傳審計法及各項(xiàng)法律法規(guī)，全面完成年初工作目標(biāo)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。
一、工作開展情況
在普法依法治理工作開展伊始局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，專門成立了以局長為組長的普法領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，局領(lǐng)導(dǎo)班子定期研究普法依法治理。我局從健全學(xué)法考評制度入手，嚴(yán)格按照“兩個規(guī)劃”和實(shí)施方案的要求，結(jié)合本單位實(shí)際全面落實(shí)普法工作任務(wù)。并且專門在網(wǎng)上開辟了宣傳專欄，做好面向社會的“審計法”宣傳活動，把法制教育融入管理和服務(wù)全過程。全局共審計單位(項(xiàng)目)34個，完成市局批復(fù)計劃的100%，共查出違規(guī)金額9378萬元，管理不規(guī)范金額29298萬元，應(yīng)上交財政金額181萬元，應(yīng)歸還原渠道資金4441萬元，應(yīng)減少財政撥補(bǔ)322萬元，應(yīng)調(diào)賬處理金額16022萬元。提交審計專題、綜合性報告和信息簡報41篇，其中有9篇次被批示采用。有一個審計項(xiàng)被評為全省優(yōu)秀審計項(xiàng)目。今年全區(qū)審計工作主要特點(diǎn)是：
1、抓好本級預(yù)算執(zhí)行審計，提高審計工作的公信力
本級預(yù)算執(zhí)行審計中，共查出違規(guī)金額5164萬元，應(yīng)上交財政金額134萬元。在對問題的反映和揭露上，堅持客觀公正，如實(shí)反映的原則，凡是違規(guī)問題較多或?qū)也閷曳傅膯挝�，如�?shí)在人大的報告中反映，促進(jìn)被審計單位糾正問題，加強(qiáng)管理，依法行政，區(qū)人大和區(qū)政府對我們這種客觀公正、如實(shí)揭露問題的做法也給予了充分肯定，審計的公信力和社會影響也逐年提高。
2、抓好企業(yè)和政府投資審計，促進(jìn)提高審計工作的經(jīng)濟(jì)效益
在企業(yè)審計和投資審計中，最能直觀體現(xiàn)審計工作的經(jīng)濟(jì)效益，也最容易開展績效審計。為此，在投資審計領(lǐng)域和企業(yè)審計領(lǐng)域中率先引入了績效審計的理念、技術(shù)和方法。
上半年，我局對豐源集團(tuán)和福興集團(tuán)2戶區(qū)直企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成及資產(chǎn)、負(fù)債、損益情況進(jìn)行了審計。審計發(fā)現(xiàn)違規(guī)金額46萬元、管理不規(guī)范金額2087萬元。對區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目鷺鳴山莊的審計中，審減1624萬元，審減率37.83%。區(qū)委及區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視。在全省審計項(xiàng)目評比中，山東豐源煤電股份有限公司資產(chǎn)負(fù)債損益審計被評為全省優(yōu)秀審計項(xiàng)目。
3、加大行政事業(yè)單位審計執(zhí)法力度，嚴(yán)查損失浪費(fèi)行為，促進(jìn)節(jié)約財政資金。
今年以來共審計行政事業(yè)單位19個，查出應(yīng)繳預(yù)算收入358萬元，隱瞞截留應(yīng)上繳財政的收入507萬元，亂收費(fèi)、亂攤派、虛列支出招待費(fèi)等問題，及時提出了審計建議并責(zé)令限期整改，對于促進(jìn)行政事業(yè)單位依法理財，節(jié)約資金，起到了較好作用。
4、抓好任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，提高審計的反腐倡廉的能力
今年受區(qū)委組織部委托，已對19個單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，共查出被審計對象任職期間違紀(jì)違規(guī)金額8090.46萬元，管理不規(guī)范金額6734.46萬元，直接收繳區(qū)財政436.30萬元，追回被擠占挪用的資金699.02萬元。其中有二個單位的報告，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，做了批示，并對責(zé)任人進(jìn)行了誡免談話。每次審計結(jié)束后，我們都給區(qū)委組織部提交專題匯總報告，今年兩次干部調(diào)整的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計匯總報告，區(qū)委組織部都給予了肯定。
5、強(qiáng)化隊伍建設(shè)，提高依法審計的能力。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我們把學(xué)習(xí)作為提高人員素質(zhì)的重要手段，在機(jī)關(guān)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，樹立科學(xué)的學(xué)習(xí)理念。全面提高業(yè)務(wù)技能，使審計人員整體的知識結(jié)構(gòu)層次呈現(xiàn)一種多學(xué)科、多領(lǐng)域的狀態(tài)，切實(shí)提高團(tuán)隊的能力水平。二是注重實(shí)踐。在提高人員素質(zhì)的過程中，引導(dǎo)樹立學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合的理念，堅持實(shí)踐第一，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不僅向書本學(xué)，也向?qū)嵺`學(xué)，真正把“學(xué)”與“用”統(tǒng)一起來，把“知”與“行”結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，改進(jìn)服務(wù)的方式，深化管理的本領(lǐng)，做到學(xué)以致用、用而促學(xué)、學(xué)用相長。通過有效的實(shí)踐，切實(shí)提高依法審計能力。特別對于年輕的審計人員，更是用心培養(yǎng)教育，使之盡快適應(yīng)審計工作，成長為優(yōu)秀的審計工作者。三是注重激勵。建立健全規(guī)范有序的工作機(jī)制和激勵機(jī)制，堅持以人為本，根據(jù)審計人員的專業(yè)特長進(jìn)行優(yōu)化組合，人盡其才，弘揚(yáng)審計文化，加強(qiáng)引導(dǎo)、溝通和協(xié)調(diào)，實(shí)行競爭與合作，個性化與團(tuán)隊精神的結(jié)合，激發(fā)工作熱情，在機(jī)關(guān)營造講學(xué)習(xí)、講實(shí)干、講創(chuàng)造、比貢獻(xiàn)的良好氛圍，保持積極進(jìn)娶奮發(fā)有為的最佳狀態(tài)。四是注重考評。建立一整套科學(xué)合理的績效考評制度，在一定時期內(nèi)，針對每個審計人員所承
擔(dān)的工作，根據(jù)人力資源管理原則，應(yīng)用各種科學(xué)的定性與定量的考核方法，對其工作結(jié)果及影響工作結(jié)果的行為、表現(xiàn)和素質(zhì)特征進(jìn)行考核評估。通過績效考評促進(jìn)能力建設(shè)，提高審計人員的組織能力、決策能力、分析能力、判斷能力和解決實(shí)際問題的能力。五是立足眼前，著眼長遠(yuǎn)。抓好審計人才的引進(jìn)培養(yǎng)工作。在市局的'關(guān)心下，嶧城區(qū)編委已批準(zhǔn)了編制為7人的嶧城區(qū)政府投資審計中心，去年以來，通過公務(wù)員考試等，新錄用了包括土建、計算機(jī)在內(nèi)的審計機(jī)關(guān)急需的優(yōu)秀人才5人。
6、抓廉政，造就一支群眾信賴的廉潔隊伍
加強(qiáng)作風(fēng)和廉政建設(shè)，始終注重思想政治建設(shè)和審計文化建設(shè)相結(jié)合；堅定理想信念和弘揚(yáng)審計精神相結(jié)合；增強(qiáng)審計人員的責(zé)任感、認(rèn)同感、歸屬感和自豪感相結(jié)合；做到尊重人、理解人和關(guān)心人相結(jié)合。
堅持不懈地抓好廉政建設(shè)。嶧城審計局始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于審計工作的各個環(huán)節(jié)，教育干部職工嚴(yán)格恪守勤政廉潔的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步強(qiáng)化廉政責(zé)任制，完善監(jiān)督制約機(jī)制。我局遵照“從嚴(yán)治理審計隊伍”的要求，加強(qiáng)對審計干部的思想教育，以防為先，嚴(yán)筑防線，尤其對不健康的思想苗頭及時糾正，使審計人員時刻以嚴(yán)明的紀(jì)律規(guī)范行為，有計劃地組織學(xué)習(xí)廉政先進(jìn)事跡，使審計人員牢固樹立為人民服務(wù)宗旨，自覺糾正不良傾向，做清正廉明的審計人員。
二、存在的問題
全區(qū)審計工作雖然取得了明顯的成績，但還存在一些問題和不足，主要是：審計任務(wù)重與審計業(yè)務(wù)人員少矛盾依然突出，審計人員的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)與現(xiàn)代審計的要求仍存在差距，需進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；審計任務(wù)重、經(jīng)費(fèi)緊張的矛盾仍然比較突出，審計資源還需要有效整合，個別審計項(xiàng)目質(zhì)量不高，審計成果的開發(fā)利用不夠，工作規(guī)范化程度和工作效率有待進(jìn)一步提高，計算機(jī)審計技術(shù)應(yīng)用能力不強(qiáng)，全區(qū)內(nèi)部審計監(jiān)督指導(dǎo)工作有待加強(qiáng)等。這些問題和不足需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究解決。
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