新生兒科工作總結（精選10篇）

　　時間是箭，去來迅疾，一段時間的工作已經告一段落，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，是時候仔細的寫一份工作總結了�？墒窃鯓訉懝ぷ骺偨Y才能出彩呢？下面是小編幫大家整理的新生兒科工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　新生兒科工作總結 1

　　大家好，我是新生兒的專業(yè)護士，我很榮幸被院領導送去醫(yī)大盛京醫(yī)院新生兒習了6個月，那時我想我一定要認真學習他們的先進護理技術，才不枉此行，在這六個月時間里，我深切地感受到除了學習護理技術外，先進的醫(yī)院管理模式，周到的職業(yè)安全防護及護理觀念等諸多，都是值得我們學習的地方�？偨Y了以下幾個方面。

　　一、人性化管理：

　　首先是良好的團隊協(xié)作，多元的護理人員梯隊，病房的護理隊伍都設有護士長、�？谱o士及臨床護士，大家在完成本職工作的同時又相互協(xié)作，確保護理的質量。病房，負責外出患兒檢查及外出勤雜工作，衛(wèi)生員，負責病房衛(wèi)生(要求達到一塵不染的效果)，通過人事周密設置，各人按職責行事，一切盡在醫(yī)護人員的呵護之中，病房過道貼著醫(yī)療安全圖片，指導在工作中如何保護自己，從而防止發(fā)生意外，接觸血液，體液時均戴手套，小心處理針及利器，做到勤洗手，避免交叉感染。

　　通過學習期間，我了解盛京醫(yī)院對員工也進行了人員素質培養(yǎng)，由護士長根據(jù)護士情況提供相應的學習機會，組織各種類型學習班，以提高員工的素質，對于護理人員的臨床稽核，護士長說了一句最的話是“當護士出了差錯時，不是大的問題，而是制度的問題，他們會根據(jù)這件事做修改，完善制度，而不是去懲罰護士，只有這樣，出了差錯才會及時上報，而不是隱瞞，才能有利于提高護理質量，減少差錯事故的發(fā)生”醫(yī)院的工作緊張而繁重，院方為了減輕員工的'工作壓力，如會在病房里安裝播放器，心理輔導等等。

　　二、先進的設備及技術水平

　　科學有效的器械設備，以病床為中心，床頭1m高墻壁上設有負壓吸引、氧氣、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置，各種監(jiān)護設備、中央吸引、中心供氧設備均可隨意移動，使用起來得心應手。除此之外，新生兒病房還有資深的護理隊伍，他們掌握著先進的護理水平，如picc，動脈留置、指腸插管喂養(yǎng)等，他們成功救治了許多超低出生體重兒，重癥監(jiān)護病人占20%-30%，1500g以下極低體重兒成活率及危重癥搶救成功率為90%以上。

　　三、優(yōu)質的服務

　　在新生兒病房中，護理人員給患兒做處置時，都要先和患兒溝通及安撫。例如：寶寶，阿姨要給你采血，不要動，不要哭，輕輕的馬上就可以了，這樣既減少了對新生兒心理上的傷害，同時也加深了我們之間的。

　　在早產兒出院前，會為家長開辦早產兒護理學習班，由專門護士為家長做解釋指導工作，讓家屬掌握早產兒洗澡，喂養(yǎng)，等等相關日常護理，直至家長明白為止，才會放心的將早產兒交給。通過標準得體的服務方式，向患兒家屬表示關心與同情，體現(xiàn)醫(yī)院的服務水準，將服務規(guī)范自然地融入到服務意識中，應用于醫(yī)護中，病房為出院病人設置了熱線咨詢電話，24小時負責提供各類咨詢服務，使患者與醫(yī)院保持熱線聯(lián)系，隨時獲得醫(yī)療服務的專業(yè)指導。

　　總之，通過在盛京醫(yī)院的學習，使我從技術和思想上有了明顯的提高,對開展picc、十二脂腸插管喂養(yǎng)、動脈留置針穿刺等方面有了充分的信心。此外，為了減少患兒痛苦，通過一次動脈穿刺完善了各種血液檢查，減少穿刺次數(shù)，也提高了成功率，彌補了我院的空白。作為新生兒護士，不僅技術高超，更要有先進的護理理念，來提高人員素質，不僅要有責任心，也要有愛心，良心，做好每項工作，嚴格遵守無菌操作及消毒隔離制度，避免交叉感染，提高護理質量。做每個孩子的保護天使。

　　我想如果每個人都能把工作當做生活一樣享受，那么工作的動力、熱情、真誠等等都有了，工作的效率就顯而易見，自身的價值也會得到充分的體現(xiàn)，同時也會為股東創(chuàng)造更大的財富，最后我要感謝院領導給了我這個寶貴學習機會，使我有了諸多的體驗和感受，它將滲透進我的思想，使我更有信心帶領我院的新生兒科室邁向一個新的臺階，我將不斷的汲取新的思想及技術，永遠前進，向著最高峰攀巖。

　　新生兒科工作總結 2

　　20xx年即將完畢，我科在院領導的帶著下，在科室全體醫(yī)護人員的通力配合下，認真貫徹落實。本著全心全意為病人效勞的工作熱情和態(tài)度，順利完成年初制定的各項，為20xx年工作任務的完成畫上了圓滿的句號�，F(xiàn)將各項工作任務完成情況總結如下：

　　在院領導及科主任、護士長的組織帶著下，全科人員以積極的態(tài)度學習了院領導在各種行風會議上的講話，深入學習，結合工作實際，利用報紙、雜志、書籍積極開展學習政治，道德法規(guī)，認真學習法律知識，愛崗敬業(yè)具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德標準，操作規(guī)程。

　　在護士長的組織帶著下，牢固樹立安全意識，本著優(yōu)質護理宗旨在克服工作壓力大，人員緊張的條件下，落實各級質控人員的責任，強化安全管理，質量平安根底工作得到不斷加強。在護理部推出的品管圈活動中，護士們對品管圈從陌生、認知、理解、運用到成果展。取得了喜人的收獲，此項活動充分調動了護士們工作積極性，增加了護士的價值感和自我認同感，學會用科學、先進的`管理方法解決了護理工作中常見的一些難題，如：提高輸液執(zhí)行單簽字率等。并書寫相關論文一篇。有效地保證了輸液平安，為平安護理做好保障。提高了患者滿意度，推動了優(yōu)質護理的前進的車輪。嚴格落實責任包干制護理，彈性排班，根據(jù)季節(jié)、患者頂峰就診時間安排增加、班次。按照分級管理制度將我科護士按N0—N4進展分級、并納入績效考核。并將每月滿意度結果公布：表揚加分，批評扣分，與績效掛鉤，有效地實現(xiàn)了公平、公正、透明、多勞多得的原則。積極發(fā)揮了護士的主觀能動性，認真檢查并組織全科護士共同查房，特別加強入院介紹、出院指導、護理方案、護理措施落實、病人對護士的滿意度調查的工作，從而大大增強護士的責任心。逐步使護理工作制度化、滿意度、標準化、科學化管理。加強病房管理，提高床單位清潔方便患者使用一次性紙尿墊；方便患者和家屬，保證了床單元的清潔，提高了根底護理的質量，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的修養(yǎng)環(huán)境。

　　每月一次護理工作全面檢查，并及時反響信息，護士長每周一次科室工作質量檢查并記錄，重點危重病人管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救器材的使用，急救器材專人管理，完好率達100%。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程減少過失事故的發(fā)生，加強特一級、根底護理，加強護理表格書寫，護士長認真把關，定期對科室出現(xiàn)的缺點、過失，認真總結、分析、查找工作隱患，防患于未然。

　　努力做好醫(yī)院感染管理工作。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，對治療室及門診輸液室每月采樣一次。重視消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，一次性醫(yī)療器材等用后回收，專人管理并登記備案。

　　科室全年分別對護理人員進展了常見病特殊病r例的治療及護理、兒科急救操作流程、核心制度、應急預案等業(yè)務知識、技能進展培訓，采用筆試、口頭提問、實際操作等方式每月考核一次，考核成績與及每月考核結合。此外，并針對不同年齡段的兒童的心肺復蘇進展模擬人實際操作考核。提高了護士急救意識。

　　1、過去的一年，在病房條件與工作環(huán)境的限制下，雖然在效勞質量上順利走過，但滿意度較多的衛(wèi)生欠佳的問題還存在，陪人的管理也是重點。

　　2、面對醫(yī)患關系緊張，家長期望值高的問題，對于護士的責任心和付出精神還有待提高，應進一步加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育，提高待遇、穩(wěn)定護理隊伍，以形成一支效勞質量好，技術硬的互助共進的團隊。

　　3、通過對品管圈的理論掌握及實際操作的成熟，我們將繼續(xù)深挖工作種常見的難題與熱點，有效地運用到工作中，來提高工作質量，精益求精。

　　新生兒科工作總結 3

　　一段工作又面臨結束，回首前段時間的工作，我在護理這工作上我發(fā)現(xiàn)自己還有些地方是做的不夠好的。不過大體的工作我在醫(yī)生和我們護士長他們的帶領下比較好的完成了我的工作。下面是對這段工作的總結：

　　一、盡職做好了工作

　　雖然我只是個普通護士，但是對于工作，我還是很認真的。我負責的每項工作，我都很努力的做完做好。我護理工作上是很盡職的，每次查房我很細心的問清楚病人的狀況，給他們把體溫監(jiān)測好，認真的記錄病人的恢復情況，如果發(fā)現(xiàn)病人情況不對，我會立馬告知醫(yī)生，然后準備后續(xù)的護理工作。輪到我值班的時候，我從來不會擅自離崗，如果真的有重要的，我都會事先跟同事打好招呼，讓她替一下我的工作。這段時間的工作，我沒有出過什么大失誤，盡職盡責完成了自己負責那部分的工作。

　　二、深入學習，提高自身能力

　　本段時間，我沒有因為工作繁忙就停習的腳步，對于自己不太會的護理知識，我都是先認真的記下，等我有時間的時候去去上網查，要不就是問護士長和同事們，我一定會去把不懂的給學會。這段日子，我也去接觸了一些新的護理，學了很多的機械操作。我還去其他科室觀看學習了，這樣也就提高了我很多方面的知識和能力，讓我在護士崗位上有更多展示自己的機會。

　　三、我的不足

　　我覺得自己在這項工作上存在的一個不足就是溝通不及時，這其實也是一個大問題，因為跟上級溝通不及時，所以無法為病人提供更好的幫助，很多時候都被拖到后面才解決。因而在此段時間里我就這點是沒有做好的，沒有給病人一個好的交代，跟也沒有進行好的'溝通，導致我的工作是出現(xiàn)了一些問題的。在未來的日子里，我必須去跟領導及時溝通，努力把病人的情況上報給醫(yī)生，及時的做出解決，幫助我們的病人更好的恢復健康。

　　新的工作也快開始了，面對新階段的工作，我會認真吸取上階段工作的教訓，把還存在的問題給努力解決，讓自己可以更好的提供護理服務，為醫(yī)院的救死治傷工作貢獻力量，為病人恢復健康提供良好服務。我相信自己在不斷的學習下和不斷的奮斗，我在護士這條上可以走得更長遠的。

　　新生兒科工作總結 4

　　內兒科是一支充滿活力、愛心、刻苦鉆研的年輕隊伍，隨著新院搬遷我們兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。全科始終不忘一切以病人為中心，以質量為核心的宗旨，用自己的愛心、誠心滿足每一位住院病人的需求，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部的領導下，根據(jù)半年前制定的工作目標，全科護理人員認真實施不懈努力基本完成了各項任務，贏得了大部分住院病人的滿意。

　　1、全科護理人員共9人，其中聘用護士5人，主管護師1人，護師4人，護士4人，大專2人，在讀本科2人，中專5人。共有40張床位，全年收住院病人1313人，上半年總數(shù)489人，下半年總數(shù)824人，下半年比上半年病人總數(shù)增加了25.5%，下半年搶救危重病人126人，死亡9人，搶救成功率92.9%。靜脈采血468人，其中頸靜脈12人，股靜脈2人，皮試472人，肌注148人，輸血人，導尿126人，洗胃搶救18人，死亡3人，洗胃搶救成功率83%。氣管插管3人，成功插管2人并使用呼吸機正壓呼吸。嚴格護理操作常規(guī)，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，對于內、兒傳染綜合科室無院內交叉感染，無差錯事故發(fā)生。

　　2、科室擁有搶救設備：洗胃機2臺，嬰兒溫箱1臺，除顫儀1臺，成人吸痰器1臺，幼兒吸痰器1臺，運行正常并隨時處于備用狀態(tài)。所有搶救設備由責任班楊冬芝專人管理，每周定期檢查運行情況、保養(yǎng)、作記錄；搶救柜、藥柜由責任班褚禮梅專人管理，定期檢查，如出現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象，予即時補上備用并記錄；各種消毒液及用物每周定時更換，專人治療班負責，主班每天檢查1次，出現(xiàn)問題應立即報告并即時解決。

　　3、科室執(zhí)行嚴格的查時制度，班班查每周五大查，環(huán)環(huán)相扣。半年來堵科室藥品漏洞10次，查出漏處理醫(yī)囑5例，已及時填補，未造成不良后果，各班分工明確各負其責，協(xié)調合作，未出現(xiàn)明顯拖班造成人員的過度疲勞現(xiàn)象。

　　半年來我科護理工作完成情況：基礎護理平均93分，危重一級護理95分，護理表格書寫94分，急救物品平均89分，病區(qū)消毒合格率95分，滿意度調查87.5分科室管理86分。嚴格了一次性醫(yī)療用品（一次性無菌注射器、輸血器、輸液器等）得管理，用后全部做到分裝、消毒、毀形、焚燒并記錄。嚴格執(zhí)行無菌操作，注射做到一人一針一管一帶，無一例輸液、輸血反應。

　　4、在吳院長、熊真主任的'指導下，經過多次學習，我們科每位醫(yī)生都能使用心電圖機，每位護士都能看懂臨床常見異常的心電圖�？剖覍γ坷�死亡病例、疑難病例都進行討論，從中總結不足，制定出完整的治療方案并上墻，備工作參考�，F(xiàn)已上墻的治療方案有：腦出血血壓調控方案，上消化道出血搶救流程圖，小兒呼衰、心衰急救流程圖，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案（有一位尖端扭轉型室性心動過速的病人在我科得到了及時的搶救并治愈出院）。大部分腦出血的病人在我科得到了全面、科學的治療與護理，贏得了老百姓的信賴，留住了很多病人。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管，使用呼吸機呼吸的先例，在病人身上進行了眼部、口腔、氣管、導尿、褥瘡、生活、心理等一系列護理，并整理裝訂成冊。護理人員還學習了從省醫(yī)引進的新技術：留置針的運用與護理，硫酸鎂濕敷運用，褥瘡患者使用氧療，取得了很好的治療效果，現(xiàn)已在我科運用。同時我們還學習了各種疾病的發(fā)病機制、臨床表現(xiàn)及護理，能夠即時、準確的為醫(yī)生提供診療依據(jù)。

　　5、一年來，科室每月定期召開二次會議，將這段時間出現(xiàn)的問題及患者、患者家屬提出的意見、建議在會上相互溝通，進行疏理，針對存在的問題采取相應的措施：

　　1）向患者家屬發(fā)滿意度調查問卷，收集意見、建議，使我們及時掌握和了解部分病人對我們醫(yī)生、護士、病房管理的滿意程度。

　　2）為了提高醫(yī)護人員尊重和維護患者權益意識，通過學習，大家基本了解和掌握了與病人溝通的技巧，促進了醫(yī)患、醫(yī)護之間的關系和諧，增進了感情，讓病人相信我們，愿意留在我們科。

　　3）為了給病人一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境，我們圍繞了樹行業(yè)新風，創(chuàng)一流服務的活動主題，從細小環(huán)節(jié)入手，要求醫(yī)護人員做到四輕、七聲服務，對一些無法解決最基本的生活及住院費的患者，我們全科人員慷慨解囊，伸出援助之手，切實讓病人感受到溫馨、耐心、細心愛心的四心服務，感受到家的溫暖。

　　4）經過今年醫(yī)療質量管理大檢查后，使我們認識到了我們的管理不夠完善，主要問題出現(xiàn)在對醫(yī)療安全入手不足：病歷書寫不及時、不規(guī)范，對各種疾病的治療原則不規(guī)范，濫用抗生素，收費不透明，對各種記錄不完整。

　　5）為了實現(xiàn)人性化的管理，科室學習了護理部制定的護理人員量化考核評分制度，但是為了讓值班人員心理輕松、不帶情緒上班，我們科并沒完全按照制度扣分罰款，而是要求大家相互幫助，各班相互檢查，出現(xiàn)問題立即糾正幫助填補、循環(huán)進行，未得到即時糾正的，上下兩班共同受罰，半年來只是在環(huán)境衛(wèi)生、上崗形象及協(xié)調問題上個別被罰。

　　我科護理人員對于常規(guī)技術都能熟練掌握。對小兒頭皮細小靜脈的穿刺技術能做到動作準確、嫻熟、一針見血率高，兩位責任班護士都有很強的主動性和責任感，為每位患者做好入院的環(huán)境介紹、生活上的幫助、解釋治療護理計劃以及出院后的健康指導、回訪，在搬遷的第一季度滿意度調查獲得100%的好成績，獲得病人送來感謝信3封，第二季度獲得病人送來錦旗一張、感謝信一封，但是滿意度調查下跌到75%，說明了我們責任班的工作沒有做到持之以恒，忽視了心理治療與回訪。如果每一次的回訪都能讓病人覺得你在用心為他治療、記得他、關心他、有親切感，就會使我們得到很好社會效益。

　　新生兒科工作總結 5

　　20xx年我科護理工作以醫(yī)院總體發(fā)展目標為指南，認真落實各項護理核心制度，基本完成年初制定的計劃，現(xiàn)將全年的護理工作總結如下：

　　一、基本概況

　　本年度護理病人人數(shù)688人，危重病人196人，與去年相比，增加200人。同時積極協(xié)助普兒完成“手足口病”的'診治工作。

　　二、具體措施

　　1、建立科內護理質量控制小組，如護理文書組；消毒隔離組；急救物品設備管理組等，責任到人，按定期與不定期相結合的方式進行科內護理質量檢查，發(fā)現(xiàn)問題由責任人補正并納入量化扣分考核，基礎護理、消毒隔離和護理文書是我科每月督查的重點，對在院的護理文書缺陷限制責任人在當日內整改，歸檔病歷限制在二日內整改。次日護士長在晨會中對存在問題進行討論分析。

　　2、堅持新生兒病房床邊交接班制度，重點病人重點交班，每一班次均認真檢查全身皮膚、靜脈輸液有無外滲、進食奶量、大小便情況等，責任到人。

　　3、自11月份開始按照護理部要求，實行入院病人“六個一，五到位”。

　　4、自七月底開始優(yōu)質護理均收取一級護理無陪護費用，遵照院部要求11月份責任護士與家長簽無陪護協(xié)議書后方可收費，為將優(yōu)質護理工作做實，每天下午責任護士通過電話將患兒病情向家長匯報。

　　5、臨床帶教中所有老師均能做到盡職盡責，護生滿意率均在95%以上，也未出現(xiàn)護理差錯。

　　6、本年度共上報護理不良事件3起，主要都是因為查對制度執(zhí)行不到位引起的。

　　三、取得成績

　　1、病人數(shù)與去年同期相比明顯上升，最多一天達27人，未出現(xiàn)護理投訴現(xiàn)象。

　　2、制定了護理工作流程、各班職責、應急預案、四個單病種臨床護理路徑等。

　　3、護理人員科研意識有所提升，本年度共發(fā)表CN級論文1篇，申報三新項目一項。

　　4、護理查房、業(yè)務學習質量較去年明顯提升，每月健康教育講座均通過視頻形式進行，得到家長的高度評價。

　　四、存在問題

　　1、細節(jié)護理不到位，靜脈留置針輸液外滲有時不能及時發(fā)現(xiàn)。

　　2、護士對本科室常規(guī)護理技術能熟練掌握，但不常用的技術掌握不夠。

　　3、四個單病種臨床護理路徑沒有普及，只有新生兒病理性黃疸在試行中，有待進一步完善。

　　4、護理質量檢查力度不夠，每次科室內質量檢查只有扣分，沒有完全按照制度給予物質獎勵。

　　5、不同病種不能分開居住，存在交叉感染的隱患。

　　6、出院病人回訪中護士提名很少，護患溝通及健康教育需進一步加強。

　　新生兒科工作總結 6

　　時間如梭，轉瞬我已來院十年，在這十年內我認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業(yè)，現(xiàn)總結如下：

　　一、在執(zhí)業(yè)道德方面：我作為一名醫(yī)務人員，恪守行醫(yī)準則，在臨床工作中熱忱服務患者。堅決正確的政治方向，堅持共產黨的領導，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，遵守醫(yī)院規(guī)章制度。

　　二、在業(yè)務水平方面：作為年輕的醫(yī)師，業(yè)務上有待于提高，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教，在病房中認真管理床位病人，準時觀看，準時調整用藥等，學會在實踐中提高自己。留意平常的業(yè)務學習，主動主動去參預并通過了全國職業(yè)醫(yī)師考試，按時參預衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學習活動，保持學問的恒久更新。

　　三、在科室崗位方面：去年在手足口病暴發(fā)時，我主動要求到手足口一線病房工作，并圓滿完成任務。今年入冬以來，兒科病人增多，在工作量繁重狀況下，我加班加點，使更多患兒康復出院。在平常工作中，主動協(xié)作主任工作，準時完成主任及領導下達任務。作為一名年輕醫(yī)師，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，努力做好一名合格的兒科醫(yī)師。

　　當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓舞，更增加了心理壓力。我們必需以十二分的精神來工作，以100分的滿意來上交這份生命的答卷。

　　通過不斷培訓學習，我對醫(yī)院文化、進展歷史及醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設施、行為規(guī)范、服務理念及愿景都有了一個深入到到的了解。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。

　　其次，培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素養(yǎng)，有力氣，有水平的醫(yī)師奠定了良好的基礎，也關懷我們在平凡的工作中發(fā)覺專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床醫(yī)師，我們與病人接觸最親熱，應當賜予病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去關懷每一個患者。

　　這不僅能提高醫(yī)院的醫(yī)療水平，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信念。常言道：沒有法規(guī)，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進了人員的管理。作為醫(yī)師確定要細心，有愛心、急躁、責任心，這樣才能提高自己的`專業(yè)技術水平，要更好的服務于患者。

　　有了醫(yī)院溫和大家庭的支持，有了各位醫(yī)師前輩的指導，我有信念做好治療工作，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，始終走下去，為寬闊病患奉獻自己的青春與熱忱。懷著感動與傲慢的心情，我很榮幸地成為xx市第三人民醫(yī)院隊伍中的一員。所幸醫(yī)院給我們供應培訓機會。我參預了醫(yī)院組織的培訓，受益匪淺。

　　在培訓中，醫(yī)院領導要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。剖析得特殊透徹，發(fā)人深醒，作為醫(yī)生，確定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、急躁、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己，多為三醫(yī)院盡一份力，成為一位當之無愧的醫(yī)務人員。

　　沒有法規(guī)，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。通過領導對規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作供應了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作，我還熟識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。

　　建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫和、勸慰和希望;同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關懷他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。

　　培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和訓練對我以后的進展起到了不行估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。我將以xx市第三人民醫(yī)院主人翁的姿態(tài)主動投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！

　　新生兒科工作總結 7

　　一年來新生兒疾病篩查工作在醫(yī)院領導和各科室共同協(xié)作下，我院新生兒疾病篩查工作認真貫徹落實上級文件精神，結合我院實際，明確專職人員，落實工作措施，具體抓此項工作，使我院新篩工作有一定提高，現(xiàn)總結如下：

　　一、建立健全組織、制定工作目標：制定切實可行的工作方案，并將新生兒疾病篩查工作納入醫(yī)院總體工作目標進行考核，成立了疾病篩查管理小組，設專人分管。

　　二、認真執(zhí)行新生兒疾病篩查工作技術規(guī)范：積極參與濟寧市新生兒遺傳代謝病篩查相關知識和技能的培訓并取得技術合格證書，培訓內容包括：新生兒遺傳代謝病篩查的目的、原則、方法及網絡運行；濾紙干血片采集、保存、遞送的相關知識；新生兒遺傳代謝病篩查相關信息和檔案管理。

　　三、積極開展新生兒遺傳代謝病篩查的宣傳教育工作。在實施血片采集前，將新生兒遺傳代謝病篩查的目的、意義、篩查疾病病種、條件、方式、靈敏度和費用等情況如實告知新生兒的監(jiān)護人，并取得書面同意。認真填寫采血卡片，做到字跡清楚、登記完整。嚴格按照新生兒遺傳代謝病篩查血片采集步驟采集足跟血，制成濾紙干血片，并在規(guī)定時間內遞送至新生兒遺傳代謝病篩查實驗室檢驗。因特殊情況未按期采血或不合格標本退回需要重新采血者，及時電話預約或追蹤采集血片。對可疑陽性病例協(xié)助新生兒遺傳代謝病篩查中心，及時通知復查，以便確診或采取干預措施。做好資料登記和存檔保管工作，包括掌握活產數(shù)、篩查數(shù)、新生兒采血登記信息、反饋的檢測結果及確診病例等資料。

　　四、嚴格控制采血工作質量，堅持一人一針一濾紙，嚴格無菌技術操作，做到血斑無污染，血斑無滲血環(huán)。

　　五、對復篩人員做到當日通知到本人，及時采集復查血片，及時遞送到市疾病篩查中心。對確診的.病例，當日通知到人，確保準時到市篩查中心就診，今年全院共采血片2400余份，復采57例，確診甲低4例，葡萄糖6磷酸脫氫酶缺乏癥1例，全部接受國家免費治療。

　　六、存在問題：群眾健康意識淡薄，給新生兒疾病篩查的宣傳工作帶來一定的難度，篩查陽性的患兒，如果屬流動人口，將給召回復查帶來一定的難度。

　　新生兒科工作總結 8

　　新年的鐘聲即將敲響，20xx年的工作也將接近尾聲�；仡櫼荒陙淼墓ぷ�，緊急中伴隨著充實，勞碌中伴隨著頑強，團結中伴隨喜悅。在院領導、科領導的正解帶著下，在同志們的相互關心下，圓滿地完成了自己所承當?shù)母黜椆ぷ魅蝿�，現(xiàn)將本人20xx年工作總結匯報如下：

　　一、思想道德方面

　　熱愛祖國，喜愛醫(yī)院，喜愛科室，擁護中國共產黨。主動參與科室組織的政治理論學習，仔細深入學習科學發(fā)展觀。在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng)，完善自己的政治基礎。主動參與科室組織的專科理論學問學習，仔細學習做好筆記，為工作服務病情觀看提供理論指導。

　　二、臨床工作方面

　　作為一名年輕的黨員、年輕的專科護士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，主動改良工作方式方法，增添工作能力，提高�？谱o理學問，提高護理服務質量，提高護理操作技術。堅持理論聯(lián)系實際，堅持批判與自我批判，堅持崗位職責和護理理念。一年來，始終牢記‘全心全意為人民服務’的宗旨，對工作仔細負責，對領導敬重服從，對同事團結愛惜，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到領導和同志們的確定和認可。始終牢記‘詳情確定成敗’，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”，無任何醫(yī)療過失事故的發(fā)生;嚴格遵守各項規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行學生帶教，全力協(xié)作科室?guī)Ы倘蝿铡?/p>

　　三、缺乏之處及今后努力方向

　　1、提高護理技術，爭取做到‘一針見血’，減輕患兒苦痛。

　　2、觀看病情準時，報告醫(yī)生準時，全力協(xié)作搶救工作。

　　3、培育良好的心理素養(yǎng)，工作中不慌不忙，井然有序。

　　4、仔細學習專科學問，為�？乒ぷ魈峁├砟罡鶕�(jù)。

　　以上是本人20xx年的`工作總結，盼望在今后的工作生活中，各領導、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予諒解和理解。在新的一年里，我信任我會有更大的進步！

　　新生兒科工作總結 9

　　作為新生兒科醫(yī)生，工作內容包括新生兒疾病的診斷、治療、監(jiān)護和護理。以下是我在新生兒科工作的總結：

　　疾病診斷和治療

　　在新生兒科，疾病診斷和治療是最基本的工作。作為醫(yī)生，需要具備扎實的專業(yè)知識和豐富的臨床經驗，才能正確地診斷和治療各種新生兒疾病。

　　監(jiān)護和護理

　　新生兒需要特別的監(jiān)護和護理，包括保持體溫、控制呼吸、保持液體平衡等。作為醫(yī)生，需要及時掌握新生兒的病情，做好監(jiān)護和護理工作，確保新生兒的健康和安全。

　　教育和宣傳

　　作為醫(yī)生，需要積極參與新生兒教育和宣傳工作，向家長和公眾傳遞新生兒健康知識和科普知識，提高人們對新生兒健康的.重視和關注度。

　　團隊協(xié)作

　　在新生兒科，醫(yī)生需要與其他醫(yī)護人員緊密合作，共同完成新生兒的治療和護理工作。醫(yī)生需要積極參與團隊協(xié)作，加強與其他醫(yī)護人員的溝通和合作，確保新生兒的治療和護理工作順利進行。

　　持續(xù)學習和提高

　　新生兒科工作需要不斷學習和提高，醫(yī)生需要關注最新的醫(yī)學知識和技術，積極參與培訓和學術交流，提高自身的專業(yè)水平和臨床能力。

　　總之，作為一名新生兒科醫(yī)生，需要具備扎實的專業(yè)知識和豐富的臨床經驗，同時還需要關注團隊協(xié)作、教育和宣傳、持續(xù)學習和提高等方面，不斷提高自身的綜合素質和服務水平。

　　新生兒科工作總結 10

　　一、引言

　　新生兒科是醫(yī)院中負責治療和護理新生兒的專科，工作具有高度專業(yè)性和挑戰(zhàn)性。在過去的一年中，我們新生兒科在全體醫(yī)護人員的辛勤工作和努力下，取得了一定的成績，同時也存在一些問題和不足。以下是對過去一年工作的總結和反思。

　　二、工作成績與亮點

　　醫(yī)療技術水平得到提高：在過去的一年中，我們新生兒科醫(yī)護人員的技術水平得到了顯著提高。通過參加專業(yè)培訓和學術交流活動，醫(yī)護人員的專業(yè)技能得到了提升，為新生兒提供了更專業(yè)的治療和護理。

　　病房環(huán)境得到改善：為提供更好的住院環(huán)境，我們新生兒科對病房進行了裝修和升級。新的病房設施更加人性化，有利于新生兒的康復和家長的陪護。

　　護理服務質量提高：我們加強了護理人員的培訓和教育，提高了護理服務質量。通過實施責任制護理，為新生兒提供24小時不間斷的護理服務。

　　醫(yī)患關系和諧：通過加強與患者的溝通和交流，我們新生兒科醫(yī)護人員的服務態(tài)度得到了改善，醫(yī)患關系更加和諧。

　　三、存在的問題與不足

　　人員配備不足：由于新生兒科工作繁重，醫(yī)護人員配備不足，導致工作壓力過大，影響服務質量。

　　設備更新不及時：部分設備老化，未能及時更新，影響醫(yī)療質量。

　　流程不夠優(yōu)化：部分工作流程不夠優(yōu)化，導致工作效率低下，影響患者體驗。

　　四、改進措施與建議

　　加強人員配備：增加新生兒科醫(yī)護人員的數(shù)量，提高醫(yī)護人員的工作效率，減輕工作壓力。

　　及時更新設備：對老化的設備進行更新，確保醫(yī)療質量。

　　優(yōu)化工作流程：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，提升患者體驗。

　　加強專科建設：加強�？平ㄔO，提高技術水平和服務質量。

　　加強科研與學術交流：鼓勵醫(yī)護人員參加科研與學術交流活動，提高專業(yè)素養(yǎng)和技術水平。

　　加強患者溝通與健康教育：加強與患者的溝通和健康教育，提高患者滿意度和健康知識水平。

　　合理排班與分工：合理安排醫(yī)護人員的排班和分工，確保工作質量和效率。

　　建立完善的質控體系：建立完善的質控體系，確保醫(yī)療質量和安全。同時要定期對醫(yī)護人員進行培訓和教育，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和技術水平。

　　加強團隊協(xié)作與凝聚力：加強團隊協(xié)作和凝聚力，鼓勵醫(yī)護人員相互支持和合作，共同為患者提供更好的服務。

　　關注醫(yī)護人員的'身心健康：關注醫(yī)護人員的身心健康，采取措施減輕他們的工作壓力和心理負擔。同時要鼓勵他們積極參與體育和文化活動，保持身心健康。

　　五、結論與展望

　　過去一年中，我們新生兒科在全體醫(yī)護人員的辛勤工作和努力下取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力改進和提高我們的服務質量和技術水平為患者提供更好的服務。

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