2017年春風行動工作總結精選范文
通過總結，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以便改正缺點，吸取經驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。下面是CN人才網給大家整理的2017年春風行動工作總結精選范文，歡迎參考~
篇一：2017年春風行動工作總結精選范文
為促進農村勞動者特別是農村貧困人口轉移就業(yè)，滿足企業(yè)和各類單位用人需求，根據湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省扶貧辦、湖南省總工會、湖南省婦聯(lián)《關于開展2017年春風行動的通知》(湘人社函〔2017〕22號)文件精神，于2017年2月中旬至3月底,由市人力資源和社會保障局牽頭，市扶貧辦、總工會、婦聯(lián)共同組織開展了以“搭建供需平臺，促進轉移就業(yè)”為主題的“春風行動”專項活動，通過集中開展各類服務活動，為農村勞動者特別是農村貧困人口等就業(yè)困難人員提供了及時有效的就業(yè)服務，成功轉移了大批剩余勞動力，促進了社會和諧進步，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、“春風行動”總體概況
2017年2月中旬至3月底開展春風行動以來，全市及各區(qū)縣(市)公共人力資源市場共舉辦了“春風行動”專場招聘會128場。其中大型招聘會有：2月14日在長沙市人力資源市場舉辦的2017年長沙市“春風行動”新春首場招聘會; 2月18日在星沙通程文化廣場舉辦的2017年長沙市“春風行動”主會場大型招聘會;2月24日在湖南省展覽館(營盤東路19號) 舉辦的 “春風送暖，崗位到家”-芙蓉區(qū)“春風行動”專場招聘會; 2月25日在黃興南路步行街C區(qū)外街舞臺前坪舉辦的 2017年長沙市“春風行動”專場招聘會-天心分場;2月26日在河西王府井商業(yè)廣場(岳麓區(qū)金星大道與桐梓坡路交會處)舉辦的2017年岳麓區(qū)“春風行動”大型招聘會;2月27日在湖南省展覽館(營盤東路19號) 舉辦的 “搭建供需平臺，促進轉移就業(yè)”-2017年開福區(qū)“春風行動”現(xiàn)場招聘會。各類招聘會共發(fā)宣傳資料298383份，提供免費服務人數(shù)154000余人次，推薦放心職介機構13家，提供用工崗位近20萬個，成功吸納農村勞動者就業(yè)人數(shù)80457人。“春風行動”實現(xiàn)了與用人單位和務工人員的雙向溝通，向農村勞動力宣傳政策、發(fā)布崗位信息，提供免費技能培訓及創(chuàng)業(yè)培訓和扶持服務，同時讓有用人需求的各類單位得到便捷有效的就業(yè)服務，有效促進了勞動力市場供需平衡。
二、“春風行動”實施情況
(一)抓組織領導，精心安排部署。為切實做好“春風行動”工作，為進城務工者搭建更好的服務平臺。長沙市人社局、扶貧辦、總工會、婦聯(lián)等單位聯(lián)合成立了“春風行動”工作領導小組，及時召開了專門會議，研究春風行動具體措施，明確了工作任務，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯(lián)動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制，為此次“春風行動”的開展奠定了堅實的基礎。
(二)抓政策宣傳，營造社會氛圍。為加強就業(yè)宣傳工作的針對性、實效性、主動性，擴大春風行動活動的知曉度，鼓勵更多的企業(yè)和求職者參與到活動中來，提高農村勞動力參加就業(yè)的積極性，市總工會堅持把宣傳發(fā)動貫穿于春風行動工作的始終，充分利用各大門戶網站、“長沙工會”微信公眾平臺等媒體資源進行政策宣傳。在各類招聘會現(xiàn)場，印發(fā)春風卡等宣傳資料，重點介紹進城務工基本常識、生活安全須知、求職就業(yè)指南、維權注意事項等信息，增強了農民工維護自身合法權益的意識。通過多層次、多形式的政策宣傳，為順利開展春風行動營造了良好的就業(yè)氛圍。
(三)抓用工調查，了解雙方需求。為解決部分企業(yè)結構性缺工問題，市“春風行動”領導小組在年初對全市各類企業(yè)的用工情況進行了初步摸底。通過對不同規(guī)模企業(yè)的調查了解，初步掌握了部分企業(yè)的缺工原因及數(shù)量，確定了節(jié)后招工的重點企業(yè)，特別是承接產業(yè)轉移及“用工規(guī)范誠信企業(yè)”的招聘需求;與企業(yè)人力資源工作人員交流，結合企業(yè)實際情況，為企業(yè)用工提出良好建議，如提高工資福利待遇、合理確定勞動時間、營造良好的用工環(huán)境等;并督促區(qū)縣(市)人社、總工會、婦聯(lián)等部門聯(lián)合，對轄區(qū)的就業(yè)困難人員進行走訪調查，了解他們的就業(yè)意愿、技能培訓等方面要求。通過對企業(yè)和困難就業(yè)人員的摸底調查，掌握了企業(yè)用工和勞動力的基本情況，從而為全面有針對性地開展城鄉(xiāng)勞動力轉移就業(yè)工作打下了堅實的基礎。
(四)抓部門聯(lián)動，搭建供需平臺。春風行動期間，組織開展全市“市場專場招聘會” 、“農民工專場招聘會” 、“縣鄉(xiāng)招聘會” 、“園區(qū)招聘會” 、“赴外省招聘會”等多種形式的招聘會，把合適的崗位信息直接送到村、送到戶、送到人等活動，幫助農村勞動者更加便利地實現(xiàn)就業(yè)。春節(jié)后一上班，長沙市人力資源服務中心為緩解用工矛盾已經開始了系列招聘活動。一是市場本部例行招聘會正常舉行，涉及機械制造、電子及醫(yī)藥生產、物業(yè)管理、餐飲娛樂服務等行業(yè)，二是組織異地招聘會，赴湘西州、平江、安化、懷化等地開展異地招聘，共組織企業(yè)156家，提供16630個崗位，達成就業(yè)意向3106人。幫助藍思科技聯(lián)系湖北、江西、安徽等3省30個縣市的春風行動招聘會30多場，提供崗位16000余個，達成就業(yè)意向近萬人。解決了企業(yè)的燃眉之急，滿足本地企業(yè)用工需求，同時也廣泛調動人力資源市場供需熱情，緩解了企業(yè)在年初的“用工荒”。
(五)抓素質提升，開展特色培訓。以定點培訓學校為依托，并建立健全了培訓管理機制，切實加強技能培訓。針對無專業(yè)技能或者技能單一的農民工，大力開展職業(yè)技能培訓，幫助其取得技術技能資格證書并實現(xiàn)產業(yè)轉移，培訓專業(yè)的開設以市場用工需求為導向，開設了電焊工、汽修工、酒店服務、家政服務等20多個具有較好市場需求的專業(yè)，極大地增強了職工參加培訓學習的積極性和職場競爭力。
(六)抓維權服務，保護合法權益。春風行動期間，各區(qū)、縣(市)重點組織建筑、餐飲及其它服務業(yè)等企業(yè)經營者開展勞動保障法律法規(guī)知識學習，增強農民公工的維權意識和企業(yè)依法用工的自覺性。同時，加大農民工勞動爭議調解和仲裁工作力度，開辟農民工爭議綠色通道，做到了快立、快仲、快解，維護了勞動者合法權益，整頓規(guī)范了勞動力市場秩序，求職者合法權益得到了有力保障。
三、“春風行動”實施的.效果
(一)送崗位、送信息、送培訓、送技能、送法律服務的品牌效應得到進一步強化。活動中，我市組織企業(yè)提供實實在在的崗位和大量的就業(yè)信息，組織開展技能培訓、提供法律咨詢等各項就業(yè)服務，開展了針對進城務工的農民工各類專項服務活動，既為進城務工農村勞動者排憂解難，又緩解了企業(yè)用工難的問題，受到用工雙方廣泛歡迎，產生了很好的社會反響,以“五送”為主要內容的春風行動成為全市緩解企業(yè)招工難和為農民工服務的一個響當當?shù)钠放啤?/p>
(二)企業(yè)招工難現(xiàn)象得到有效緩解。年初，全市各企業(yè)用工需求明顯增加，不少地方不同程度出現(xiàn)缺工現(xiàn)象。其中春節(jié)前后表現(xiàn)較為明顯，通過“春風行動”，全市人力資源和社會保障部門舉辦一系列大型專場招聘會，為企業(yè)和求職者搭建供需平臺，企業(yè)用工短缺的現(xiàn)象得到了很大的緩解。
(三)就業(yè)服務能力進一步提升。全市各公共就業(yè)服務機構組織開展送崗位下鄉(xiāng)活動，把合適的崗位信息直接送到村、送到戶、送到人。組織專場招聘活動，幫助農村勞動者與企業(yè)實現(xiàn)供需見面，現(xiàn)場提供就業(yè)政策、維權指導、務工常識等咨詢服務，企業(yè)及就業(yè)保障部門的服務能力得到進一步提升。
總之，通過近兩個月的"春風行動"專項活動的開展，在全市范圍內形成了關心農村勞動力、幫助農村勞動力進城就業(yè)的良好氛圍，就業(yè)環(huán)境進一步優(yōu)化，一大批農村勞動力實現(xiàn)了轉移就業(yè)。
篇二：2017年春風行動工作總結精選范文
昌平東小口鎮(zhèn)社保所在黨的十八大精神鼓舞下，在區(qū)人力社保局的精心指導及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，努力工作，積極有序推進職業(yè)介紹工作的進展，并取得良好的效果�，F(xiàn)就“春風行動”專項活動匯報如下：
一、企業(yè)招聘會場情況
根據昌平區(qū)職介開展“春風行動”的文件精神，為真正發(fā)揮社保所職業(yè)介紹職能作用，為滿足用工單位和求職者需求，東小口鎮(zhèn)社保所定于2015年3月18日上午9時至11時，在東小口鎮(zhèn)社保所四層(天通西苑一區(qū)北門西側)舉辦2015年春風行動專場招聘洽談暨政策咨詢大型宣傳活動·東小口專場招聘會。服務對象包括來京務工人員;本市有轉移就業(yè)或創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者;其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者;拆遷地區(qū)勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員;各類有用人需求的用人單位，重點是轄區(qū)內的“用工規(guī)范誠信企業(yè)”。
上午九點，招聘會現(xiàn)場人潮涌動，不少得知消息的中年，青年都前來尋找心意的崗位。也有不少父母替子女咨詢相關事宜。“孩子在那看呢，我也看看別的怎么樣?”家住天通苑的張阿姨拿著孩子的簡歷在招聘會現(xiàn)場踱著步。據了解，阿姨的孩子有兩個求職意向，1個是中宇汽車的客戶關懷員1職，薪資待遇2500元;另一個是潤豐物業(yè)的人事專員1職，薪資待遇2500元。這兩個都投了簡歷，并咨詢相關就業(yè)條件和福利待遇。“我覺得挺好的，這兩家福利待遇和薪金都不錯，離家也比較近。”張阿姨笑著說，我說了也不算，還要看孩子的意思�，F(xiàn)場不少招聘者在心儀的崗位前寫著招聘信息。
招聘會既有東小口本地企業(yè)也有來自朝陽區(qū)、西城區(qū)和昌平城區(qū)的企業(yè)共20家。包括明珠百貨、拉斐特城堡酒店、中宇汽車、翠微大廈、暖立得、東方慧博、潤豐物業(yè)、希杰多樂之日，雅可乳特等。
二、功能區(qū)服務很貼心
“今天來的匆忙沒準備簡歷，讓我沒想到現(xiàn)場就能提供簡歷。”魏窯村的張先生說，一早他的父親告訴他這里有招聘會，來的匆忙沒有準備簡歷，讓他一時不知所措。當?shù)弥衅笗O有職業(yè)指導區(qū)后，張先生便制作了一份簡歷。“真挺人性化的，讓我受寵若驚。”張先生的求職意向是司機，雖然司機招的不多，還要求駕齡等條件，招聘不理。，但張先生仍舊感覺此次招聘會非常人性化，以后舉辦還會來。
招聘會期間，對外來勞動力和農村勞動力提供免費求職登記、職業(yè)指導、技能培訓，匹配推薦等服務。招聘會設有政策咨詢區(qū)和職業(yè)指導區(qū)，各個區(qū)域的設置給求職者提供了便捷的服務。
三、基層崗位缺口大
“過完春節(jié)就忙著招聘，到現(xiàn)在都招不上人來。”一家餐飲企業(yè)的招聘人員介紹說，餐飲類的服務員始終都不好招。“現(xiàn)在人們選擇崗位更看中工作性質，一不能太累，二不能太晚，三要有雙休日。“我們是個服務企業(yè)，越到節(jié)假日、周末越忙，肯定達不到他們的要求。”這位單位的招聘人員訴說著。除此之外，像森林公園卻吸引大批人員駐足咨詢。“五險一金，福利待遇還不錯，司機一職要求90后，年輕的小伙子，對于年輕人來說，門檻算比較低。”森林公園的工作人員介紹說。
根據統(tǒng)計，此次招聘會上企業(yè)提供管理崗、收銀員、維修工、電梯工、電工、前臺、防損員、保安、大車司機、導購、餐廳服務員等崗位46個，崗位空缺367個，90%都是基層崗位，這個東小口鎮(zhèn)的農民勞動力和外來務工人員提供了比較大的選擇空間。此次參會到場近150人，前來面試登記的求職者有87人，初步達成意向46人�，F(xiàn)場發(fā)放北京市求職地圖、北京市人才市場報、職來職往�？刃麄鲀�210份。當場政策咨詢解答近60人次。
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