終止合同

時(shí)間：2024-08-26 12:33:41 其他合同范本我要投稿

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精選終止合同匯總9篇

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編為大家整理的終止合同9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

精選終止合同匯總9篇

終止合同篇1

　　出租房：

　　承租方：

　　因出租方賣方無法將房屋租給承租方繼續(xù)使用，在出租方分別于20xx年12月10日和20xx年2月28日通知承租方在一個(gè)月內(nèi)搬出的.前提下，經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成如下終止租房合同的協(xié)議：

　　一、承租方應(yīng)于20xx年3月31日前搬出并將房屋完好無損地交還給出租方。房屋內(nèi)設(shè)施不缺不損，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

　　二、清算相關(guān)生活費(fèi)用：水、電、液化氣、閉路電視等表、卡費(fèi)用應(yīng)在搬出時(shí)一并結(jié)清（三日內(nèi)）。

　　三、承租方應(yīng)交回租賃合同原件給出租房。

　　四、出租房應(yīng)在承租方搬遷退房前退還剩余日期的租金

　　20xx年4月1日——20xx年8月5日止的租金）承租方應(yīng)開具收據(jù)。

　　五、出租房應(yīng)因提前終止合同同意支付承租方補(bǔ)償金（一個(gè)月的租金）和一次性搬遷費(fèi)300元整，但應(yīng)在搬遷后結(jié)清各種生活費(fèi)用（表卡）三日內(nèi)一次付清，承租方應(yīng)開具收據(jù)。

　　六、以上條款望雙方共同遵守，如有違反，違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方全部損失。

　　七、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字生效，同具法律效力。未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，訴訟法院。

　　出租房：承租方：

　　日期：日期：

終止合同篇2

　　終止勞動(dòng)合同不等于解除勞動(dòng)合同，是指企業(yè)勞動(dòng)合同法律效力的終止，也就是雙方當(dāng)事人之間勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)，彼此之間原有的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系不復(fù)存在。下面，就讓我們一起來看看什么情況下不得終止勞動(dòng)合同?

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。但是符合下列條件之一的，即使勞動(dòng)合同期滿，用人單位也不得終止勞動(dòng)合同：

　　1、《工會(huì)法》規(guī)定，基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長，延長期限相當(dāng)于其任職期間;非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長至任期期滿。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。

　　2、勞動(dòng)保障部等部門《關(guān)于進(jìn)一步推行平等協(xié)商和集體合同制度的通知》(勞社部發(fā)〔20xx〕17號(hào))規(guī)定，參與集體協(xié)商簽訂集體合同的職工協(xié)商代表在任期內(nèi)，勞動(dòng)合同期滿的，企業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與其續(xù)簽勞動(dòng)合同至任期屆滿。職工代表的任期與當(dāng)期集體合同的期限相同。

　　3、原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號(hào))規(guī)定，除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形(即在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的)外，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。

　　4、國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位不得終止傷殘程度為1-6級(jí)的'工傷職工的勞動(dòng)合同。不過，傷殘程度為5或6級(jí)的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　5、《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同;用人單位在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

終止合同篇3

　　甲方： (以下簡稱“甲方”)

　　地址：

　　法定代表人/負(fù)責(zé)人：

　　乙方：(以下簡稱“甲方”)

　　地址：

　　法定代表人/負(fù)責(zé)人：

　　鑒于：

　　(1)甲方和乙方于*****年**月 **日簽署了《服務(wù)合同》;

　　(2)經(jīng)甲方及甲方客戶要求，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前終止解除該《服務(wù)合同》。通過雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下一致意見：

　　1、合同解除及責(zé)任承擔(dān)

　　(1)甲方向乙方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《服務(wù)合同》。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對(duì)雙方具有法律約束力，一方相應(yīng)免除另一方在《服務(wù)合同》項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù);

　　(2)乙方同意像甲方支付違約、賠償金，金額總計(jì)人民幣元(大寫：圓整)，除此之外，乙方不再對(duì)甲方負(fù)有任何其他錢款、費(fèi)用。

　　2、甲方和乙方共同承諾及保證

　　(1)解除《服務(wù)合同》不會(huì)導(dǎo)致一方產(chǎn)生對(duì)另一方的任何責(zé)任負(fù)擔(dān);

　　(2)解除《服務(wù)合同》不會(huì)導(dǎo)致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會(huì)導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

　　3、管轄法律：仲裁

　　凡因本協(xié)議引起的`或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可向*********人民法院提起訴訟。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

　　4、本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式貳份，雙方各持壹份。

　　甲方：乙方：

　　授權(quán)代表：授權(quán)代表：

　　日期：日期：

終止合同篇4

　　解除、終止勞動(dòng)合同證明書

　　姓名：，性別：，年齡：歲，工種、崗位：

　　勞動(dòng)合同期限自年月日起至年月日止。

　　雙方因以下第項(xiàng)（只選一項(xiàng)）于年月日解除、終止勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：

　　甲方：單位（蓋章）法人代表：（蓋章）

　　年月日

　　乙方：簽字（蓋章）

　　年月日

　　說明：

　　本證明一式2份，手續(xù)完備后，勞動(dòng)者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫，不能復(fù)寫，涂改無效。

終止合同篇5

　　題目名稱：《論勞動(dòng)合同的單方解除》

　　姓名：張華

　　學(xué) 號(hào)：041210039

　　學(xué) 校：濟(jì)源市廣播電視大學(xué)

　　指導(dǎo)老師：李輝

　　寫作時(shí)間：20xx年5月1日

　　中國改革開放以來，經(jīng)濟(jì)以前所未有的速度發(fā)展，其成為世界矚目的焦點(diǎn)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，社會(huì)也同樣獲得全面發(fā)展，人民生活水平大幅度提高，適用社會(huì)主義市場勞動(dòng)法律制度已經(jīng)基本建立。社會(huì)勞動(dòng)法律制度已經(jīng)成為當(dāng)前構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。但在實(shí)際運(yùn)用中，還有很多問題需要解決。

　　一、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同

　　1、在制定勞動(dòng)法時(shí)充分考慮勞動(dòng)者利益，相對(duì)而言損害了用人單位的利益。

　　2、在實(shí)踐中熟練掌握技術(shù)的勞動(dòng)者并非弱者，用工單位是弱者。 3、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，不履行通知義務(wù)，用工單位對(duì)此造成的損失無法得到賠償。

　　二、用人單位單方解除勞動(dòng)合同

　　1、簽訂書面勞動(dòng)合同并非強(qiáng)制性條款。

　　2、用人單位解除勞動(dòng)同存在缺陷，導(dǎo)致用人單位隨意解除勞動(dòng)合同。 3、經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定過于嚴(yán)格。

　　4、用人單位非法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)負(fù)法律責(zé)任不明確。 5、工會(huì)制度不夠完善。三、勞動(dòng)合同解除的建議

　　1、勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同后的權(quán)力和義務(wù)。 2、完善相關(guān)立法。

　　論文摘要---------------------------------------------1

　　一、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同---------------------------2

　　二、用人單位單方解除勞動(dòng)合同-------------------------4

　　三、針對(duì)勞動(dòng)合同解除的幾點(diǎn)建議-----------------------6

　　四、結(jié)束語-------------------------------------------8

　　參考文獻(xiàn)---------------------------------------------9

　　隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的深入和現(xiàn)代企業(yè)制度的完善，企業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鹘?jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的市場主體。企業(yè)擁有勞動(dòng)用人自主權(quán)，勞動(dòng)者擁有擇業(yè)選擇權(quán)。勞動(dòng)合同是市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，也是勞動(dòng)法律制度中的重要內(nèi)容，勞動(dòng)合同為勞動(dòng)制度改革、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，使勞動(dòng)關(guān)系走向法制化起到了重要作用。

　　實(shí)踐中，勞動(dòng)合同解除是勞動(dòng)合同法律制度中的重要內(nèi)容，直接涉及勞動(dòng)合同的效力、合同當(dāng)事人的利益得失和權(quán)利的保護(hù)。勞動(dòng)合同的單方解除是合同一方當(dāng)事人行使解除權(quán)的意志行為，并不以對(duì)方的意志為轉(zhuǎn)移，單方解除不當(dāng)，就會(huì)損害對(duì)方利益，破壞合同的效力和尊嚴(yán)。

　　勞動(dòng)合同的解除，是勞動(dòng)合同中重要的.內(nèi)容之一。大量勞動(dòng)爭議案件是由勞動(dòng)合同的解除所引起，企業(yè)片面強(qiáng)調(diào)用人的自主性，隨意解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者誤解“擇業(yè)自由”，任意跳槽，不履行通知義務(wù)來去自由，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)和勞動(dòng)力正常流動(dòng)。因此，了解有關(guān)勞動(dòng)合同解除的規(guī)定和制度，有助于理順勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范勞動(dòng)合同的管理，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同、單方解除、用人單位、勞動(dòng)者

　　論勞動(dòng)合同的單方解除

　　勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未履行完畢以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。我國《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)合同的規(guī)定共有17條，其中勞動(dòng)合同的解除占9條，可以看出勞動(dòng)合同的解除制度的地位非常重要。雖然勞動(dòng)合同解除占一半以上的條文，但是勞動(dòng)法針對(duì)勞動(dòng)合同的解除糾紛的調(diào)整顯然力不從心。本文結(jié)合實(shí)踐中產(chǎn)生的問題，試圖指出我國勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)合同的解除制度規(guī)定的不足，對(duì)今后的立法和司法有少許幫助。

　　勞動(dòng)合同的解除分為雙方解除和單方解除。勞動(dòng)合同的單方解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未履行完畢以前，因雙方當(dāng)事人主客觀情況發(fā)生變化或某種法定事由的出現(xiàn)，由當(dāng)事人一方依法提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，單方解除勞動(dòng)合同約定的雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系行為，即享有單方解除權(quán)的當(dāng)事人以單方意思表示解除勞動(dòng)合同。所謂單方解除權(quán)，是指當(dāng)事人依法享有的，無需對(duì)方當(dāng)事人同意而單方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。

　　由于勞動(dòng)合同的單方解除不考慮對(duì)方當(dāng)事人的意見，對(duì)其相對(duì)影響較大，一方面單方解除勞動(dòng)合同直接關(guān)系到用人單位的生產(chǎn)工作秩序和經(jīng)營秩序，另一方面單方解除勞動(dòng)合同也直接關(guān)系到勞動(dòng)者的前途和生活來源，勞動(dòng)合同的解除是極其嚴(yán)肅的問題。如果解決好勞動(dòng)合同解除的問題，可以促進(jìn)用人單位與勞動(dòng)者之間的平等的條件下開展公平競爭。一、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同

　　我國《勞動(dòng)法》在第31條和第32條規(guī)定了關(guān)于勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。根據(jù)《勞動(dòng)法》第31條的規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，在實(shí)踐中只要?jiǎng)趧?dòng)者以書面形式提前30日通知，就可以解除勞動(dòng)合同，并不需要用人單位同意。勞動(dòng)法在該處充分考慮了勞動(dòng)者的自主擇業(yè)權(quán)，對(duì)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同并沒有設(shè)定任何條件，該條經(jīng)常性被勞動(dòng)者濫用，勞動(dòng)者來去自由根本沒有受到任何限制，更有勞動(dòng)者連提前30日的書面形式通知都不愿意遵守，找到新的工作后，與用人單位不辭而別。

　　我認(rèn)為《勞動(dòng)法》在第31條的規(guī)定存在以下問題，值得思考：

　　1、在制定勞動(dòng)法時(shí)充分考慮到勞動(dòng)者的利益，但相反損害了用人單位的利益。我國勞動(dòng)法該條的規(guī)定是犧牲用人單位的利益為代價(jià)，使勞動(dòng)者獲得過大的擇業(yè)自主權(quán)。用人單位的勞動(dòng)者熟練掌握專門技術(shù)之后，可以為用人單位創(chuàng)造價(jià)值時(shí)，勞動(dòng)者的突然離開，嚴(yán)重影響用人單位正常生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，用人單位也只能坐視勞動(dòng)者離去而不能追究勞動(dòng)者任何違約責(zé)任，極大的損害了用人單位利益。

　　2、第31條制定的目的是保護(hù)弱者，但在實(shí)踐中解除勞動(dòng)合同的是掌握熟練技術(shù)，在用人單位起到關(guān)鍵作用的勞動(dòng)者，這些勞動(dòng)者并不是一位弱者，往往用人單位處于明顯的弱勢地位。在勞動(dòng)力市場中真正處于弱勢地位的是那些在用人單位沒有掌握任何技術(shù)，不能操作用人單位運(yùn)行命脈的勞動(dòng)者，該條對(duì)這些勞動(dòng)者才有保護(hù)作用。

終止合同篇6

　　(1)自然終止。自然終止也稱屆期終止,即保險(xiǎn)合同的有效期限屆滿,保險(xiǎn)人承擔(dān)的保險(xiǎn)責(zé)任即告終止。它是保險(xiǎn)合同終止的最普遍、最基本的原因。保險(xiǎn)合同期限屆滿以后的續(xù)保,不是原保險(xiǎn)合同的繼續(xù),而是一個(gè)新合同的成立。

　　(2)因解除而終止。保險(xiǎn)合同被解除的后果是導(dǎo)致保險(xiǎn)合同終止的又一重要原因。保險(xiǎn)合同雙方當(dāng)事人中的任何一方都可以根據(jù)法律規(guī)定或雙方的約定行使合同的解除權(quán)解除合同,在這種情況下,合同解除的效力從解除合同的書面通知送達(dá)對(duì)方當(dāng)事人時(shí)開始。當(dāng)事人也可以通過協(xié)商,在不損害國家利益、社會(huì)公共利益和他人利益的情況下,達(dá)成解除合同的協(xié)議,合同解除的效力從當(dāng)事人達(dá)成一致的'協(xié)議時(shí)開始。

　　(3)因義務(wù)已履行而終止。保險(xiǎn)合同約定的保險(xiǎn)事故發(fā)生,保險(xiǎn)人以合同約定賠償或給付保險(xiǎn)金后,保險(xiǎn)合同即告終止。保險(xiǎn)汽車若一次事故全部損毀或推定全損,足額賠付保險(xiǎn)金額后,合同終止。

　　(4)協(xié)議終止。協(xié)議終止是指在保險(xiǎn)合同的有效期限內(nèi),經(jīng)過合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致直接終止合同的行為。協(xié)議終止必須出于當(dāng)事人的自愿,并經(jīng)過雙方協(xié)商一致,才產(chǎn)生終止合同的后果。保險(xiǎn)車輛轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與他人或報(bào)廢等原因中途終止合同。

終止合同篇7

　　委托單位：（以下簡稱“甲方”）

　　設(shè)計(jì)單位：（以下簡稱“乙方”）

　　由于原因，致使甲乙雙方于年月日

　　簽訂的家庭居室裝飾設(shè)計(jì)合同，以下簡稱“原合同”）不能繼續(xù)履行，雙方

　　協(xié)商后達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、乙方已完成設(shè)計(jì)工作包括：

　　二、合同費(fèi)用結(jié)算：原合同的設(shè)計(jì)費(fèi)總額為元（幣種為人

　　民幣）。根據(jù)乙方設(shè)計(jì)工作實(shí)際完成情況和原合同中對(duì)設(shè)計(jì)費(fèi)的約定，甲方應(yīng)付

　　共計(jì)元，甲方已付元，甲方應(yīng)付未付元（大寫：元整），除此之外甲方無需支付乙方任何其他費(fèi)用。

　　三、甲方擁有包括設(shè)計(jì)成果在內(nèi)的本項(xiàng)目資料的'著作權(quán)。甲方保留在本項(xiàng)目

　　中繼續(xù)使用、深化該設(shè)計(jì)、或?qū)⒃O(shè)計(jì)成果提交其他第三方設(shè)計(jì)單位參考的權(quán)利。

　　四、自雙方簽字蓋章之日起本協(xié)議生效、原合同終止。

　　五、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

　　法定代表人：法定代表人：

　　委托代理人：（簽字）委托代理人：（簽字）

　　協(xié)議簽訂日期：年月日

　　簽約地點(diǎn)：

終止合同篇8

　　供方：____________________ (以下簡稱“供方”)

　　需方：____________________ (以下簡稱“需方”)

　　鑒于供方和需方于 **年**月 ** 日簽署了《購銷合同》(合同編號(hào)：***)(詳見附件)。基于供方供貨材料質(zhì)量達(dá)不到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)供方和需方協(xié)商一致，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《購銷合同》。

　　通過雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下一致意見：

　　1、合同解除及責(zé)任承擔(dān)

　　1.1需方向供方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《購銷合同》。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對(duì)雙方具有法律約束力，一方相應(yīng)免除另一方在《購銷合同》項(xiàng)下的.各項(xiàng)義務(wù)，并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。

　　1.2《購銷合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔(dān)《購銷合同》項(xiàng)下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任。任何一方無須向另一方支付任何錢款、費(fèi)用。

　　1.3需方確認(rèn)本協(xié)議簽署后，《購銷合同》即行解除，對(duì)雙方不再具有約束力，同時(shí)放棄根據(jù)《購銷合同》向供方提出索賠、賠償或其他請(qǐng)求的權(quán)利。

　　2、承諾與保證

　　供方和需方共同承諾及保證：

　　2.1解除《購銷合同》不會(huì)導(dǎo)致一方產(chǎn)生對(duì)另一方的任何債務(wù)負(fù)擔(dān);

　　2.2解除《購銷合同》不會(huì)導(dǎo)致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會(huì)導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

　　3、其他

　　4.1本合同自供方蓋章、需方簽字生效。

　　4.2本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。

　　4.3附件：《購銷合同》

　　供方：____________________

　　需方：____________________

　　通訊地址：____________________

　　電話： ____________________

　　電話：____________________

　　簽字蓋章：____________________

　　年月日

終止合同篇9

　�。▌趧�(dòng)者姓名）__ __（勞動(dòng)保障卡號(hào)：），于年月進(jìn)入本單位（勞動(dòng)保障證號(hào)：），最后一期勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日。現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》條款（款項(xiàng)摘要：），于年月日與其終止□/解除□ （兩者“√”選其一）勞動(dòng)合同（依據(jù)勞動(dòng)合同法三十六條解除的應(yīng)選擇：□單位提出/□個(gè)人提出）。如對(duì)本證明有異議，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　�。▎� 位蓋章）

　　年月日

　　注：1.證明內(nèi)容應(yīng)當(dāng)填寫準(zhǔn)確、完整，不得涂改；

　　2.用人單位與勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，其中勞動(dòng)者本人提出的.，不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　3.此證明一式兩份，一份交由勞動(dòng)者本人，一份存入勞動(dòng)者個(gè)人檔案；其中非本市戶籍人員選擇回原籍享受失業(yè)保險(xiǎn)金的，存入個(gè)人檔案中的一份改由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存。

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