公司合同

時間：2023-08-18 11:29:01 其他合同范本我要投稿

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[必備]公司合同5篇

　　隨著人們法律意識的建立，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編整理的公司合同5篇，希望對大家有所幫助。

[必備]公司合同5篇

公司合同篇1

　　甲方：(委托方)___________________________

　　乙方：(委托方)______________

　　甲乙雙方因委托加工合作涉及甲方商業(yè)秘密，為保證甲方商業(yè)秘密不受侵犯，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同，共同信守一下條款做好保密工作：

　　一、委托加工涉及甲方的商業(yè)秘密包括：產(chǎn)品(含不合格產(chǎn)品)、樣品、工藝資料、色版/樣、原材料、配方、圖紙等資料。

　　二、甲方對委托乙方加工所交付的所有標的物享用所有權。

　　三、乙方不論加工工作完成與否，都應對本合同中甲方提供的所有標的物嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得故意或疏忽以泄漏、告知、公告、發(fā)布、出版、授權、轉讓等任何方式將甲方商業(yè)秘密透露給第三方知悉。

　　四、乙方不得利用甲方、甲方產(chǎn)品及提供的一切資料做宣傳。

　　五、委托加工期間，乙方提供一切必要的方式和采取必要的行動，保證甲方的商業(yè)秘密安全。

　　六、乙方應當于委托加工合同結束時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體，而不論這些信息有無價值。

　　七、乙方在加工完成后承擔保密義務的期限為限期保密，直至甲方宣布公開時止。

　　八、若乙方違反上述條款，乙方將一次性賠償甲方違約金________元，并賠償甲方全部經(jīng)濟損失。同時甲方有權單方終止合作關系，并依法追究乙方相關法律責任。

　　九、甲乙雙方在委托加工過程中發(fā)生糾紛，由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。

　　若協(xié)商、調解未成，雙方都有提起訴訟的'權利，提起訴訟的法院為甲方企業(yè)所在地的各級人民法院，對此條款甲方已特別提醒乙方盡到注意義務。

　　十、本合同的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，合同的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

　　十一、雙方確認，在簽署本合同前已仔細閱讀過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　十二、本合同共一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同以雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　十三、其他未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同篇2

　　締約各方當事人：

　　轉讓方: xxxx有限公司

　　注冊地址：

　　法定代表人：

　　受讓方：

　　地址：

　　身份證號碼：

　　鑒于轉讓方保證：

　　(一) **有限公司是（以下簡稱該公司）依據(jù)中華人民共和國法律于年月日注冊成立的有限責任公司。該公司的注冊成立日期、注冊資本數(shù)額及其他有關資料載于營業(yè)執(zhí)照。

　　(二) 該公司之合法股東包括且僅包括**有限公司、廈門**有限公司、B，其中：

　　**有限公司出資為人民幣萬元持股比例為80％

　　廈門**有限公司出資為人民幣萬元持股比例為10％

　　**出資為人民幣萬元持股比例為10％

　　(三) 轉讓方已足額繳納其應繳納的全部出資；并有全權出售及轉讓其全部或部分股權；截止至本合同簽署之日，轉讓方擬轉讓的其所擁有的股權并未設定任何抵押權、質押權、其它任何第三者權利或任何形式的不利權利。

　　(四) 根據(jù)本合同條款之約定，以及轉讓方在本合同所載的陳述、聲明、承諾和保證（包括但不限于賠償保證）的基礎上，轉讓方同意出售其持有的該公司80%的股權予受讓方。

　　現(xiàn)轉讓雙方謹此同意如下:

　　1.轉讓方將其持有的80％的股權轉讓給受讓方，其中B受讓46.67%，D受讓33.33%。

　　2.轉讓方擬出售的股權連同其附有或應計之所有權利一同轉讓。

　　3.價款及支付方式

　　3.1 B應于.向轉讓方支付轉讓價款人民幣萬元。

　　3.2 D應于向轉讓方支付轉讓價款人民幣50萬元。

　　4.完成交易的方式

　　4.1 轉讓方須促使該公司召開一次股東會會議，決議通過上述有關轉讓股東股權及其登記，并對該公司組織機構進行改組。

　　4.2 受讓方應按照本合同約定向轉讓方支付價款。

　　5.完成交易的方式

　　5.1轉讓方應于本合同生效之日起日內備齊必需之所有資料和文件，交予受讓方指定的`代理人報政府相關審批機關批準及向工商登記管理機關辦理該公司股東工商變更登記。

　　5.2該公司股東工商變更登記手續(xù)的完成即為本合同股東股權轉讓之交易完成。

　　6.對繼承人的約束

　　6.1本合同對各方之繼承人及受讓人及代理人均具有法律約束力。

　　7.通知

　　按本合同規(guī)定發(fā)出之任何通知或付款要求或其它通訊必須以書面方式作出，并送交：各締約方于本合同條款所約定之注冊地址，或根據(jù)本條規(guī)定之方式而發(fā)出之通知所指定之任何其它地址，或傳真號碼，或指定作為收件人之其它人士。

　　8.送達

　　8.1任何通知可由專人送交或以郵局特快專遞寄出或以傳真發(fā)送，且在下列情況下，應被視為已經(jīng)送達：

　　8.2凡任何親身送交之函件或傳真訊息乃于任何一個營業(yè)日之一般辦公時間內或之前收取，視作于收件日收��；

　　8.3凡任何親身送交之函件或傳真訊息乃于任何一個營業(yè)日辦公時間后或任何并非營業(yè)日之日收取，視作于下一個營業(yè)日收�。�

　　9.適用法律與司法管轄

　　9.1本合同以及本合同項下各締約方的權利與義務，均應適用中華人民共和國法律。

　　9.2締約各方同意因本合同而產(chǎn)生或與本合同有關的任何訟爭應由被告所在地人民法院受理。

　　10.修改與放棄

　　10.1 本合同未經(jīng)各締約方書面一致同意，不得修改。

　　10.2 如任何一方并無要求另一方履行本合同內任何條款時，此并不影響該方要求對方履行該條款之權利；如本合同內任何條款確有被某方違反，而他方放棄對其追究時，不應被視作同時放棄追究任何對該條款之繼續(xù)或以后之違反，或放棄在本合同下之任何權利。

　　11.條款的獨立性

　　本合同的某些條款違法、無效或在法律上不能執(zhí)行，或被法院、宣布違法、無效或不能執(zhí)行，應盡可能把這些條款從本合同中刪除，使其它條款的合法性、有效性和可執(zhí)行性不受影響，而刪除后的所有剩余條款仍然繼續(xù)有效，并不影響該剩余條款的有效性、合法性或強制性。

　　12.文本

　　12.1 本合同須經(jīng)各方在文本上正式簽字或蓋章后生效。

　　12.2 本合同正本一式叁份，轉讓方執(zhí)一份，受讓方執(zhí)貳份；副本叁份，所有文本（包括正本和副本）均具有同等法律效力。

　　(此頁無正文)

　　各締約方簽字或蓋章：

　　轉讓方：

　　日期：

　　受讓方：

　　日期：

公司合同篇3

　　公司合并作為公司變更形式的一種對于公司擴大規(guī)模增加資金流動起著極為重要的作用，那么，在公司合并時簽訂合并合同需要注意哪些內容呢？公司合并合同的主要條款有哪些呢？

　　合并合同的主要條款應當包括：

　　1、合并各方當事人

　　合同當事人既包括合同的主體――訂立合并合同、參加公司合并的各方公司，還包括合并后存續(xù)的公司或新設的公司。合并合同中要寫明這些公司的名稱及住所等。

　　2、合并的方式

　　合同中合并的方式，應當是按法律形態(tài)進行的具有法律意義的分類形式，即吸收合并或新設合并。

　　3、合并的對價

　　合并對價即合并中存續(xù)公司或新設公司為取得消失公司財產(chǎn)而支付的`對價。合并對價的基本形式有兩種――股票和現(xiàn)金形式。

　　4、合并各方的資產(chǎn)、債權債務狀況

　　合并各方的資產(chǎn)、債權債務狀況是決定合并價格的基本要素，對合并價格的科學確定，對合并是否成功具有重要意義。因此，合同中應對此做出明確的記載。

　　5、職工安置辦法

　　由于合并中存續(xù)公司的職工利益受到合并影響的程度要小得多，所以職工安置辦法條款只適用因合并而消失的公司。

公司合同篇4

　　企業(yè)與員解除勞動合同的經(jīng)濟補償金的支付：

　　例如：有員工甲是在20xx年2月1入職，20xx年5月1日終止了勞動關系。其前12個月的平均工資為2800元：

　　現(xiàn)以上述例做如下分析：

　　第一種情況：企業(yè)開除員工甲，員工甲離職前的月平均工資為2800元。那么企業(yè)應當支付員工賠償金：(開除前的12個月平均工資)2800元*工作年限7.5年)*2倍=42000元;

　　問：為什么是7.5年不是7年：因為員工甲方入職到離職是7年零3個月：因此根據(jù)《勞動合同法》第四十七條“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償”員工甲沒滿6個月因此是7.5年。

　　問：為什么是乘於2倍而不是按一年支付一個月的經(jīng)濟補償金即2800元*7.5個月呢員工甲的勞動合同沒有到期，企業(yè)無法定理由開除員工甲應當按照《勞動合同法》第第八十七條 “用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金”，員工是2倍。

　　第二種情況：企業(yè)不開除員工甲而是與員工甲協(xié)商一致解除勞動合同：企業(yè)應當支付員工甲經(jīng)濟補償金即：2800元*7.5個月=21000元;

　　第三種情況：員工甲的勞動合同在20xx年5月1日到期，企業(yè)不愿意與員工甲續(xù)簽勞動合同，企業(yè)應當從20xx年1月1日開始計算員工工作年限，根據(jù)《勞動合同法》第九十七條：“本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)�，�?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計”，即從20xx年1月1日一年補員工甲一個月，員工甲應領的經(jīng)濟補償金：2800元*3.5年=9800元;

　　第四種情況：員工甲的合同在20xx年5月1日到期，員工甲不愿意與企業(yè)再續(xù)簽合同，那么企業(yè)無需補償員工任何費用，只需接清員工甲的'工資并辦理離職手續(xù)，發(fā)給勞動合同終止證明即可。

　　以上四種情況請註意以下2點：

　　1、如員工甲的前12個月平均工資為5000元，那么根據(jù)《勞動合同法》第四十七條“勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資”那么給員工甲計算經(jīng)濟補償金或賠償時，他的月平均工資只能按目前東莞市上年度職工的月平均工資的三倍計算即1200元*3倍=3600元。不能按5000元每月計算;(東莞市上年度職工的月平均工資為1200元);

　　2、如員工甲的工資年限超出了12年，那么也只能按12年計算。

　　3、重點之重：如企業(yè)在員工的勞動合同到期后仍然原意與員工續(xù)簽合同，那么請一定要最遲在到期之日前與員工續(xù)簽合同，如企業(yè)不愿意續(xù)簽或員工不愿意續(xù)簽也必須在合同到期之日接清全部工資，辦理離職手續(xù)，千萬不能讓他繼續(xù)在公司上班。否則公司有很大可能會面臨支付雙倍賠償金或從員工入職開始支付經(jīng)濟補償金，而不是從開始計算。

公司合同篇5

　　根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

　　第一條合同期限

　　1。本合同有效期限，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止，為期。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止，為試用期。

　　2。在試用期內，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

　　第二條工作崗位

　　1。甲方安排乙方從事 ________________________工作。

　　2。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。

　　3。乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產(chǎn)或工作任務。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1。甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的'環(huán)境條件下從事工作。

　　2。甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

　　第四條工作時間

　　1。甲方實際每周工作5天40小時，休息2天。

　　2。甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。

　　3。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

　　4。乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規(guī)定補貼外）。

　　第五條勞動報酬

　　1。按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資 ______元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

　　2。甲方發(fā)薪日期為每月2日。

　　3。甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予

　　獎金和津貼。

　　第六條社會保險和福利待遇

　　1。甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行。

　　2。在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。

　　3。乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。

　　4。甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

　　第七條勞動紀律

　　1。乙方應遵守國家的法律法規(guī)

　　2。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

　　3。乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

　　甲方（單位）名稱：

　　法定代表人：

　　單位地址：郵政編碼：

　　聯(lián)系電話：

　　組織機構代碼：

　　乙方（勞動者）姓名：性別：

　　身份證號碼：