- 相關(guān)推薦
日語網(wǎng)站制作管理員個(gè)人簡歷表格
應(yīng)聘日語網(wǎng)站制作管理員的個(gè)人簡歷表格應(yīng)該怎么寫才受歡迎?以下是CN人才網(wǎng)小編給大家整理的日語網(wǎng)站制作管理員個(gè)人簡歷表格，快來看看吧。
| 基本簡歷 |
| 姓 名： | 陸先生 | 國籍： | 中國 | 照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 彝族 | |
| 戶口所在地： | 云南 | 身材： | 173 cm?67 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 29 歲 |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員：電腦維護(hù)/網(wǎng)頁制作、其它類：外貿(mào)跟單/電子商務(wù)、日語翻譯：外貿(mào)跟單/電子商務(wù) | ||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 3 | 職稱： | 中級 | ||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 | ||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
|
||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 江西理工大學(xué) | ||||||||||||||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)日期： | 2003-07-01 | ||||||||||||||||||||||||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 計(jì)算機(jī) | 所學(xué)專業(yè)二： | 網(wǎng)頁制作/電腦維護(hù)/ | ||||||||||||||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
|
||||||||||||||||||||||||||
| 語言能力 |
| 外語： | 日語 良好 | ||
| 國語水平： | 一般 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長 |
| 本人一直從事平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁制作、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、局域網(wǎng)的組建（路由器、交換機(jī)的應(yīng)用，能排除常見的電腦系統(tǒng)固障），電腦硬軟件的維護(hù)！還有一些常規(guī)的辦公設(shè)備、打印機(jī)等的維護(hù)！并且熟練地應(yīng)用photoshop,careldraw,flash,dreamweaver等軟件！在日資企業(yè)里擔(dān)任日本yahoo網(wǎng)站的制作！網(wǎng)站地址如下:http://store.shopping.yahoo.co.jp/netdedream | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
|
擇木而棲，賢臣擇君而事”，雖然我只是一名本科生，但我有豐富的 理論知識，蓬勃向上的朝氣，踏實(shí)肯干的精神。我相信我有能力勝任貴公 司的委任，我真誠希望在我與貴公司之間，用我的真誠和您的肯定架起一 座合作的橋梁，共創(chuàng)美好明天。 |
|
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | 廣州市荔灣區(qū)坑口大街 | ||
| 聯(lián)系電話： | 13788888888 | 家庭電話： | |
| 手 機(jī)： | ＱＱ號碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁： | ||
附：
對于求職者來說職場就是戰(zhàn)場，而個(gè)人簡歷就是求職者的槍。求職者如果想要爭取到一個(gè)讓自己滿意的職位就必須了解個(gè)人簡歷，想要了解個(gè)人簡歷不僅要知道什么是個(gè)人簡歷，個(gè)人簡歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容，還要知道個(gè)人簡歷中有什么是最好不要提及的。
一、求職者在個(gè)人簡歷中不要提及年齡
有些求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)會將年齡編寫進(jìn)去，其實(shí)這種做法在編寫個(gè)人簡歷時(shí)十分多余。如果你的年齡不能為你更多的求職機(jī)會那就不要在個(gè)人簡歷中提起。有時(shí)候使招聘官知道求職者的年齡并不是利于求職的事情。
二、上班時(shí)間、薪水問題留在面試
在求職者的個(gè)人簡歷上偶爾會看到求職者提出的薪水要求以及對上班時(shí)間的要求。這種問題如果在個(gè)人簡歷中提起的話很有可能會遭到招聘官的厭惡�，F(xiàn)如今用人單位都是看員工業(yè)績來發(fā)工資的，多勞多得。招聘官都不知道求職者的工作能力，求職者就提出薪水要求會讓招聘官很反感。而且這些問題完全可以留在面試時(shí)再問，如果連面試機(jī)會都沒有了談這些問題不就是空談了?
三、個(gè)人簡歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字、涂改的跡象
在個(gè)人簡歷的編寫中一定要重視細(xì)節(jié)，都說細(xì)節(jié)決定成敗，因此在個(gè)人簡歷中千萬不要出現(xiàn)涂的跡象，或者是錯(cuò)別字。對招聘官而言在個(gè)人簡歷中看到這種低級錯(cuò)誤就等于求職者自己將面試機(jī)會放棄了。因此在編輯好簡歷后一定要仔細(xì)檢查，如果發(fā)生錯(cuò)別字不要涂改直接重新打印。
【日語網(wǎng)站制作管理員個(gè)人簡歷表格】相關(guān)文章：
網(wǎng)站營運(yùn)經(jīng)理個(gè)人簡歷表格09-25
日語專業(yè)求職個(gè)人簡歷12-21
商務(wù)日語個(gè)人簡歷模板11-03
網(wǎng)站編程個(gè)人簡歷09-26
網(wǎng)站編程個(gè)人簡歷09-25
法務(wù)個(gè)人簡歷表格09-26
醫(yī)院個(gè)人簡歷模板表格04-26
常用個(gè)人簡歷表格07-20
個(gè)人簡歷表格范文07-14