機械設計個人簡歷范文

　　導語：下面收集整理了一篇機械設計個人簡歷范文和面試的十大技巧，歡迎閱讀。

　　機械設計個人簡歷范文

　　基本信息

　　姓　　名： 國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州 民族： 漢族

　　戶口所在地： 廣州 身材： 176 cm　80 kg

　　婚姻狀況： 已婚 年齡： 51 歲

　　培訓認證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 機械/設備維修類：機械設計

　　經(jīng)營/管理類：主管

　　工作年限： 32 職稱： 初級

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

　　個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 某工業(yè)設備公司起止年月：2005-01 ～ 2009-02

　　公司性質： 所屬行業(yè)：

　　擔任職務： 設計自動生產(chǎn)設備

　　工作描述： 機械及液壓部分，對液壓和氣動基本設計回路有充分認識。

　　離職原因：

　　公司名稱： 某紙箱機械廠起止年月：2002-01 ～ 2005-01

　　公司性質： 所屬行業(yè)：

　　擔任職務： 技術部 助工

　　工作描述： 對紙箱機械及設備有一定認識和了解。

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州市某五金機械廠(國有企業(yè))起止年月：1985-01 ～ 2002-01

　　公司性質： 所屬行業(yè)：

　　擔任職務： 廠技術科工作

　　工作描述： 主要從事機械結構設計工作，對各類型機構有較深刻的認識，例如平面連桿機構，凸輪機構及組合機構，間歇運動機構，及對各種類型機械傳動系統(tǒng)有一定了解，同時對各種類型五金模具的設計和工裝夾具設計都能基本掌握，后因單位經(jīng)營不善，直至2002年破產(chǎn)。

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州市某五金機械廠(國有企業(yè))起止年月：1977-01 ～ 1985-01

　　公司性質： 所屬行業(yè)：

　　擔任職務： 廠機修車間

　　工作描述： 對各類機床有較深刻認識，能操作各類機床，對機加工工藝有一定認識，能制作一般工裝夾具及五金模具(其間在1980年-1984年廣州業(yè)余大學讀書，專業(yè)為機械設計及制圖，大專學歷)

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州市某五金機械廠(國有企業(yè))起止年月：1974-07 ～ 1977-01

　　公司性質： 所屬行業(yè)：

　　擔任職務： 生產(chǎn)工人

　　工作描述：

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣州業(yè)余大學

　　最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 1984-07-01

　　所學專業(yè)一： 機械設計及制圖 所學專業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專　業(yè) 獲得證書 證書編號

　　1980-09 1984-07 廣州業(yè)余大學 機械設計及制圖 大專，助工

　　語言能力

　　外語： 英語　一般

　　國語水平： 一般 粵語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　在電腦方面能熟練運用CAD2006畫圖和用Pro3.0野火版軟件設計產(chǎn)品零件。

　　詳細個人自傳

　　月薪要求：2300元

　　備注：保險、中介勿擾!

　　個人聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話： 家庭電話：

　　手　　機： QQ號碼：

　　電子郵件： 個人主頁：

　　擴展閱讀：面試的十大方法

　　為了能在較短的時間內(nèi)成功地營銷自我，講話策略與口才是一個關鍵因素。

　　第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答。

　　面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在于多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。

　　你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來謀求在較短的時間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實上這種方式對大多數(shù)人來講并不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。

　　第二招：留足進退的余地，隨機而應變。

　　面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入"圈套"之中。

　　第三招：穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智。

　　有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸。

　　第四招：不置可否地應答，模棱而兩可。

　　應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如，考官問： "依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?"如果你的回答是肯定的，則說明你這個人心高氣傲，或者"身在曹營心在漢";如果你的回答是否定的，不是說明你的能力有問題，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時，就要善于用模糊語言來應答�？梢韵扔�"不可一概而論"作為開頭，接著從正反兩方面來解釋你的觀點。

　　第五招：圓好自己的說詞，滴水而不漏。

　　在面試中，有時考官所提的一些問題并不一定要求有什么標準答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動。

　　第六招：不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。

　　面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過于簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，采用一種非常規(guī)思維或發(fā)散式思維的方式去應答問題，切不可機械地作就事論事的回答，以求收到"歪打正著"的奇效。

　　第七招：擺平自己的心氣，委婉而機敏。

　　應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。比如，對年輕的求職者會設問："從你的年齡看，我們認為你擔任經(jīng)理這個職務太年輕了，你怎么看?"對年齡稍大的求職者又會設問："我們覺得你的年齡稍大了點，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎么看?"等等，面對這樣的考題，如果回答"不對"、"不會"、"不見得吧"、"我看未必"、"完全不是這么回事"，等等，雖然也能表達出自己的想法，但由于語氣過于生硬，否定過于直接往往會引起考官的不悅。

　　第八招：放飛想象的翅膀，言之而有物。

　　面試中，偶爾也會出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發(fā)揮想像的空間和進行創(chuàng)造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以"假設"對"假設"，就能夠爭得主動，穩(wěn)操勝券了。

　　第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。

　　一些女性應試者在應聘諸如公關小姐、秘書、演員等特殊崗位時，經(jīng)常會遇到考官提出的比較敏感的問題，一般來說，應試者可以采取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因為這種情形下，考官的用意主要在于測試你的應變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無傷大雅，有時反而還能起到證實應試者智力和應變力的作用。

　　第十招：面對"刁難"巧"較量"，針鋒而相對。

　　應試場上，若遇考官"刁難"，善于"較量"也是一個"殺手锏"

　　群面方法

　　“群面”題目一般會分成兩種，一是工作相關，二是情境相關。第一種題目目的在于考察面試者的真實情況;第二種題目目的在于考察面試人的綜合素質。這些題目通常沒有一個標準答案，但可以很好地看到面試者的思維方式、性格特點，比如是否知識面很寬，是否有合作精神，是否愿意傾聽和溝通，是否有較強的忍耐力等等。在參加群面的時候，一定要用于將你的背景、特長、能力等因素放在題目的答案里，而且允許有一定的夸張。 當然，要想獲得“群面”的成功并不容易，不過只要能在下面的幾個要點注意一下，勝出的幾率會大大提高。

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