最新金融工程個人簡歷模板

　　金融工程專業(yè)雖然是近年來在國內(nèi)興起的一門學科，但是面對巨大的就業(yè)壓力，即便是金融工程專業(yè)畢業(yè)的學生也不可能高枕無憂，依舊得花心思制作一份令HR滿意的個人簡歷。以下是小編為大家搜集整理的最新金融工程個人簡歷模板，歡迎參考!

　　最新金融工程個人簡歷模板一

　　姓名：×××

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 廣州

　　身材： 164 cm　50 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 24 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 金融/證券/保險類:金融 　 經(jīng)營/管理類 　 理科類 統(tǒng)計分析

　　工作年限： 1

　　職稱： 無職稱

　　求職類型： 全職

　　可到職- 隨時

　　月薪要求： 2000--3500

　　希望工作地區(qū)： 廣州 深圳 東莞

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 平安證券深圳蛇口招商路營業(yè)部

　　起止年月：2007-08 ～ 2008-04

　　公司性質： 股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：金融，保險

　　擔任職務： 客戶經(jīng)理

　　工作描述：

　　1,銀行渠道客戶開發(fā)與維護，提供綜合性理財服務

　　2,拓展新的客戶渠道,如小區(qū),商務樓等

　　離職原因：

　　公司名稱： 恒安集團心相印事業(yè)部

　　起止年月：2007-03 ～ 2007-07

　　公司性質： 股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝

　　擔任職務： 區(qū)域業(yè)務代表

　　工作描述：

　　1,片區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商線管理及開發(fā)新的銷售渠道

　　2,所割區(qū)域商鋪貨品銷售管理跟蹤,銷售報表編制與市場分析.

　　3,區(qū)域內(nèi)零售銷售人員管理與培訓

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學

　　最高學歷： 本科

　　獲得學位: 理學學士

　　畢業(yè)時間： 2007-07-01

　　所學專業(yè)：金融工程

　　受教育培訓經(jīng)歷： 2003-09 2007-07 華南師范大學 金融數(shù)學與金融工程 理學學士

　　最新金融工程個人簡歷模板二

　　個人基本資料

　　姓 名：×××

　　性 別：男

　　年 齡：24

　　婚姻狀況：未婚

　　身 高：171CM

　　體 重：63KG

　　籍 貫：上海

　　現(xiàn)所在地：上海

　　求職意向

　　意向崗位： 財會/審計/統(tǒng)計/金融類其他

　　求職類型： 全職

　　期望月薪： 5000元

　　到崗時間： 面議

　　期望工作地點： 上海

　　自我評價

　　我是一個樂觀向上，幽默活潑的人。在生活中，我比較注重細節(jié)，我認為細節(jié)往往決定成敗，我相信天下大事必作于細，做好了細節(jié)工作我們就有機會走向成功。另外我善于在團隊中工作，總能夠在團隊中找到最適合自己的角色，并且能做好自己的本職工作。在大學里我學習成績較為優(yōu)秀，獲得過兩次二等獎學金，也參加了不少社團，并且參與和組織了不少活動，具有較強的組織能力。

　　教育經(jīng)歷

　　2010年9月~至今　　上海財經(jīng)大學　　金融工程　　本科

　　獲得證書： 經(jīng)濟學學士

　　課程描述： 金融工程、金融學、金融數(shù)學、商業(yè)銀行經(jīng)營學、證券投資學、計量經(jīng)濟學等等

　　工作經(jīng)驗

　　2013年7月 ~2013年8月　　××銀行

　　公司性質： 其他

　　行業(yè)類別： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)

　　擔任職位： 財會/審計/統(tǒng)計/金融類其他

　　工作描述：

　　1、協(xié)助客戶經(jīng)理進行賬戶年檢、客戶維護等工作;

　　2、協(xié)助客戶經(jīng)理走訪客戶，做好貸后走訪工作;

　　3、跟隨客戶經(jīng)理走進社區(qū)，宣傳銀行特色理財產(chǎn)品;

　　4、協(xié)助客戶整理客戶檔案，以備查閱。

　　個人能力

　　英語： 良好

　　普通話： 良好

　　計算機水平： 全國計算機等級考試一級

　　職業(yè)技能/專長

　　會計從業(yè)資格證

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：×××××××××××

　　電子郵箱

　　延伸閱讀：面試常見問題與答案

　　1、請你自我介紹一下你自己?

　　回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這 些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的 成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考 官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　2、說說你最大的缺點?

　　回 答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不 會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者 從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

　　3、你對加班的看法?

　　回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

　　回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

　　4、你還有什么問題要問嗎?

　　回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的 問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學習 的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

　　5、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦?

　　回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的 精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距;②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和 個人都有好處。

　　6、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣?

　　回答提示：我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關系的最好辦法，但結果會有兩種：①我的主管領導認識到 自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對 今后的工作不利。

　　7、談談你對跳槽的看法?

　　回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

　　8、你對于我們公司了解多少?

　　回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

　　9、請說出你選擇這份工作的動機?

　　回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應試的人，如果是無經(jīng)驗者，可以強調“就算職種不同，也希望有機會發(fā)揮之前的經(jīng)驗”。

　　10、最能概括你自己的三個詞是什么?

　　回答提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，

　　11、作為被面試者給我打一下分?

　　回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點(可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的)。

　　12、為什么要離職?

　　回答提示：①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免 面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關產(chǎn)業(yè)中多加學習，或是 前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達到 頂峰，即沒有升遷機會。

　　13、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么?

　　回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說， 我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進入 工作狀態(tài)。”企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

　　14、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲?

　　回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力。這會體現(xiàn)你潛在的領導能力以及你被提升的可能性。假如你應聘于一個服務性質的單位，你很可能會被邀請去午餐。記住：你的前途取決于你的知識、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。

　　15、對這項工作，你有哪些可預見的困難?

　　回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。

　　分析：一般問這個問題，面試者的希望就比較大了，因為已經(jīng)在談工作細節(jié)，但常規(guī)思路中的回答，又被面試官“騙”了。當面試官詢問這個問題的時候，有兩個目 的。第一，看看應聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題。第二，是想看一下應聘者解決困難的手法對不對，及公司能否提供這樣 的資源。而不是想了解應聘者對困難的態(tài)度。

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