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建筑工程管理工作簡歷模板
在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權(quán)控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比。以下是小編推薦的建筑工程管理工作簡歷模板，歡迎閱讀!
建筑工程管理工作簡歷模板一
姓 名：cnrencai 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 江西 身材： 170 cm 55 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 21 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：建筑工程管理、施工員等方面工作、
工作年限： 0 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 1500--2000 希望工作地區(qū)： 廣州 深圳 佛山
個(gè)人工作經(jīng)歷：
畢業(yè)院校： 九江學(xué)院土建學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2009-06-01
所學(xué)專業(yè)一： 建筑工程管理 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) �！I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2006-09 2009-06 九江學(xué)院土建學(xué)院 建筑工程管理 系統(tǒng)學(xué)習(xí)建筑工程方面相關(guān)專業(yè)知識(shí)，以及企業(yè)管理相關(guān)理念
2008-09 2008-11 江西省施工員職業(yè)資格培訓(xùn) 以優(yōu)異的成績通過培訓(xùn) 獲得施工員崗位證書
外語： 英語 一般
國語水平： 一般 粵語水平： 一般
我沒有太多的文化，沒有太多的經(jīng)驗(yàn)，也沒有很好的口才，我只知道我需要更多的學(xué)習(xí)，我也相信一個(gè)人的付出和得到成正比;熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件以及CAD繪圖軟件，很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn);希望有一個(gè)平臺(tái)能夠?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值。
個(gè)人愛好：
打籃球、登山、唱歌、娛樂以及看一些與專業(yè)有關(guān)的書籍。
希望工作地區(qū)：廣州、深圳、佛山、東莞
中介、保險(xiǎn)勿擾。
通訊地址：
聯(lián)系電話： 150XXXXXXXXXX 家庭電話：
手 機(jī)： QQ號(hào)碼：
電子郵件： 個(gè)人
建筑工程管理工作簡歷模板二
目前所在： 廣州 年 齡： 26
戶口所在： 湖南 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 160 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 48 kg
人才測評(píng)： 未測評(píng)
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師：，建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理：，房地產(chǎn)中介/交易：
工作年限： 5 職 稱： 高級(jí)
求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區(qū)： 廣東省,廣州,佛山
工作經(jīng)歷
建筑企業(yè)管理信息咨詢有限公司 起止年月：2004-03 ～ 2006-09
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 中介
工作描述： 本人有一、二級(jí)建造師證代掛靠。專為建造師與企業(yè)搭建合作橋梁。
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 五里中學(xué)
最高學(xué)歷： 高中 獲得學(xué)位: 建造師 畢業(yè)日期： 2000-07
專 業(yè) 一： 建造師 專 業(yè) 二： 建造師
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2000-08 2004-06 五中 房建 土建二級(jí)建造師 -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力： 無
國語水平： 一般
工作能力及其他專長
專為建造師與企業(yè)搭建合作橋梁
花一分鐘的時(shí)間去做更多的事情。
謝謝你的支持。
詳細(xì)個(gè)人自傳
TEL：專為建造師與企業(yè)搭建合作橋梁
花一分鐘的時(shí)間去做更多的事情。
謝謝你的支持。
拓展：七步打造優(yōu)秀簡歷
1.條理要清晰
要將可能雇傭你的理由，用自己過去的經(jīng)歷有條理地表達(dá)出來。個(gè)人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責(zé)和業(yè)績、教育和培訓(xùn)這三大塊為重點(diǎn)內(nèi)容。
2.不要試圖編造經(jīng)歷
大多數(shù)的謊言在面試過程中會(huì)被識(shí)破，當(dāng)然，優(yōu)化不等于摻假。
3.工作經(jīng)驗(yàn)少，多強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)能力
強(qiáng)調(diào)你極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，輔佐以真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。
4.將最閃光部分拎出
注意提供能夠證明工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，獨(dú)有經(jīng)歷一定要保留，如參與著名培訓(xùn)會(huì)議論壇等。
5.提供客觀證明
簡歷上應(yīng)提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實(shí)和數(shù)據(jù)。如“XX年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎(jiǎng)”。
6.直接、有針對性
假如某公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、你在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并把它們放在突出位置，這就是針對性。
7.十秒鐘內(nèi)看完
當(dāng)你的簡歷寫完以后，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢?
五大問題要避免
問題1.簡歷過于簡單
為簡歷瘦身很有必要，但不要因此省去一些必要信息，也不要過度縮小字號(hào)。
問題2.過度包裝簡歷
針對不同職位采取不同包裝，比如會(huì)計(jì)等強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位，用樸素的簡歷。
問題3.夸大自己的才能
別虛夸使用“負(fù)責(zé)”“主持”之類的語句，可使用“參與”“協(xié)助”等詞語。
問題4.一份簡歷走天下
針對不同職位需求，企業(yè)會(huì)有不同的考察側(cè)重點(diǎn)，切忌一份簡歷簡單海投。
問題5.忘寫應(yīng)聘職位和聯(lián)系方式
簡歷首先要給人事部門傳達(dá)明確的求職意向。
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