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國(guó)貿(mào)專業(yè)本科畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷
導(dǎo)語(yǔ):個(gè)人簡(jiǎn)歷是我們求職的敲門磚,下面分享一篇國(guó)貿(mào)專業(yè)本科畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷和一些提高簡(jiǎn)歷水準(zhǔn)的秘訣給大家。
國(guó)貿(mào)專業(yè)本科畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷
基本信息
姓 名:xxx
性 別:女
出生年月:1987-2-11
民 族:漢族
最高學(xué)歷:本科
現(xiàn)居住地:河北省-秦皇島市
工作年限:應(yīng)屆畢業(yè)生
聯(lián)系電話:0311-86666666
求職意向
應(yīng)聘類型:全職
應(yīng)聘職位:外貿(mào)經(jīng)理·主管·專員·助理,國(guó)內(nèi)貿(mào)易經(jīng)理·主管·專員·助理,商務(wù)經(jīng)理·主管·專員·助理
應(yīng)聘行業(yè):不限
期望工作地區(qū):石家莊市,唐山市,秦皇島市
期望月薪:面議
自我評(píng)價(jià)
應(yīng)屆畢業(yè)生,國(guó)際貿(mào)易專業(yè),積極樂觀,外向開朗,敢于挑戰(zhàn),酷愛籃球,預(yù)備黨員,學(xué)習(xí)優(yōu)秀,英語(yǔ)六級(jí),計(jì)算機(jī)二級(jí),外貿(mào)業(yè)務(wù)員資格證,劍橋商務(wù)英語(yǔ)中級(jí)56分,希望從事與英語(yǔ)相關(guān)的工作。自我評(píng)價(jià):應(yīng)屆畢業(yè)生,國(guó)際貿(mào)易專業(yè),積極樂觀,外向開朗,敢于挑戰(zhàn),酷愛籃球,預(yù)備黨員,學(xué)習(xí)優(yōu)秀,英語(yǔ)六級(jí),計(jì)算機(jī)二級(jí),外貿(mào)業(yè)務(wù)員資格證,劍橋商務(wù)英語(yǔ)中級(jí)56分,希望從事與英語(yǔ)相關(guān)的工作。
教育背景
2006-9至 至今學(xué)校名稱:河北科技師范學(xué)院
專業(yè)名稱:國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
取得學(xué)歷:本科
校內(nèi)活動(dòng)職務(wù)描述:參加學(xué)校女子籃球隊(duì),并獲得團(tuán)體二等獎(jiǎng),主辦小語(yǔ)軒社團(tuán)。
在校獲獎(jiǎng)情況
2007-4 一等獎(jiǎng)學(xué)金
2007-9 二等獎(jiǎng)學(xué)金和三好學(xué)生稱號(hào)
2009-4 二等獎(jiǎng)學(xué)金
it技能
技能描述:計(jì)算機(jī)二級(jí)操作能力:熟練操作office辦公軟件
語(yǔ)言技能
外語(yǔ)語(yǔ)種:英語(yǔ)
外語(yǔ)水平:精通 英語(yǔ)水平:六級(jí)
特殊技能
籃球等各種體育運(yùn)動(dòng),獲得女子籃球團(tuán)體二等獎(jiǎng)。
證書
英語(yǔ)四級(jí)證書
英語(yǔ)六級(jí)證書
計(jì)算機(jī)二級(jí)證書
全國(guó)外貿(mào)業(yè)務(wù)員證書
普通話二級(jí)乙證書
劍橋商務(wù)英語(yǔ)中級(jí)56分
三大秘訣提高簡(jiǎn)歷水準(zhǔn)
一、用數(shù)字和例子說(shuō)話
這里給大家舉個(gè)例子,現(xiàn)在有描述同一經(jīng)歷的兩種說(shuō)法擺在你面前:
1、推行了提高士氣的新人事政策;
2、推行了提高士氣的新人事政策,使缺勤率下降了30%,職員流動(dòng)下降28%。
你會(huì)更認(rèn)可哪種呢?答案是不言而喻的。有求職者可能會(huì)問(wèn),這個(gè)數(shù)字難道就不會(huì)是捏造的嗎?當(dāng)然有可能,但簡(jiǎn)歷是你的第一關(guān),必須先聲奪人。有報(bào)道曾經(jīng)說(shuō),絕大多數(shù)HR都認(rèn)為,那些能夠提供以往業(yè)績(jī)確鑿數(shù)據(jù)的求職者在以后的工作中仍然會(huì)有上佳表現(xiàn),雇用這些人風(fēng)險(xiǎn)最低。既然這是HR的想法,我們何不努力嘗試呢?
二、巧用百分比
數(shù)字沒有多大說(shuō)服力的時(shí)候要學(xué)會(huì)換個(gè)花樣來(lái)表達(dá),比如用百分比表示。例如,你實(shí)習(xí)期間將品牌的市場(chǎng)占有率由7%升至7.9%,這個(gè)數(shù)字可能并不算好看,但是可以這么寫——市場(chǎng)占有率提升12.9%,這樣就好多了。
其實(shí)這也體現(xiàn)了一個(gè)求職者靈活處事的能力,而并不是教大家偷換概念去欺騙HR。此外,對(duì)于那些無(wú)法用確切數(shù)字表示的成就可以通過(guò)你所帶來(lái)的積極的改變而定性說(shuō)明。例如:曾開發(fā)過(guò)一套新的生產(chǎn)總量控制系統(tǒng),解決了重復(fù)支出的問(wèn)題。
三、強(qiáng)調(diào)過(guò)程和經(jīng)驗(yàn)
描述經(jīng)歷時(shí)要強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn),具體采用了什么方法、帶來(lái)了何種創(chuàng)新、總結(jié)出了什么樣的成功經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)用人單位也會(huì)關(guān)注你從過(guò)往經(jīng)歷中學(xué)到的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)以及為人處世之道,以此大致推斷你是不是一個(gè)善于學(xué)習(xí)與總結(jié)的人,這也能夠加強(qiáng)用人單位對(duì)你的印象。
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