有關(guān)公司競聘演講稿范文4篇
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分,是演講上一個重要的準(zhǔn)備工作。在充滿活力,日益開放的今天,越來越多人會去使用演講稿,大家知道演講稿的格式嗎?下面是小編為大家收集的公司競聘演講稿5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
公司競聘演講稿 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同仁:
大家好!感謝這次競選給我?guī)淼臋C(jī)遇和挑戰(zhàn),感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對人事管理工作和我信任、鼓勵,更要一如繼往,積極進(jìn)取,扎實工作,為促進(jìn)中心又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!
自己有優(yōu)勢、也完全能夠勝任辦公室副主任這個職位、這個崗位。如果如愿以償,將以又好又快的工作作風(fēng)、又好又快的工作能力、又好又快的工作舉措,全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面。
一是要強(qiáng)化大局意識。作為一名人事干部。政治上和中心總支保持高度一致。凡是中心總支作出的決定,都要不折不扣執(zhí)行;凡是中心領(lǐng)導(dǎo)和科長交辦的任務(wù),都要保質(zhì)保量按時完成。同時,要時時關(guān)注大局、認(rèn)真研究大局、準(zhǔn)確把握大局,充分發(fā)揮參謀助手的作用,參在關(guān)鍵處,謀在點(diǎn)子上,為中心領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
二是要強(qiáng)化能力意識。要始終堅持學(xué)政治理論。全面提高適崗能力,做一個“三力”干部,即有能力,會說、會寫、會微機(jī);有活力,善溝通、善協(xié)調(diào)、說得通、打得響;有魄力,堅持原則,敢抓善管,雷厲風(fēng)行,促進(jìn)落實。
三是要強(qiáng)化服務(wù)意識。要全心全意為中心職工辦好事、辦實事。做到來有迎聲,問有答聲,走有送聲。同時,要深入基層聽取意見,解疾苦,積極為職工解疑釋惑、排憂解難。
四是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是永恒的主題。全面開創(chuàng)工作的新局面。開拓創(chuàng)新。要在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,采取非常的手段,改革的辦法,實現(xiàn)人事管理工作“三化”即對中心干部檔案進(jìn)行一次全面性整理,力爭達(dá)省二級標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)干部檔案管理擴(kuò)檔化;對工資套改情況進(jìn)行一次細(xì)致性清理,做好日常工資晉級工作,實現(xiàn)干部工資管理規(guī)范化;進(jìn)一步建立健全干部管理、績效考評、機(jī)關(guān)考勤、年度考核等制度,實現(xiàn)干部管理機(jī)制系統(tǒng)化。
最后,衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事身體健康,萬事如意。衷心祝愿我們的公司蒸蒸日上、蓬勃前行。
我的完畢,謝謝大家!
公司競聘演講稿 篇2
一、我為什么要應(yīng)聘這個職位。
事情從我們公司獨(dú)立策劃完成xx團(tuán)隊及新產(chǎn)品推介會開始:準(zhǔn)備階段真的很忙,尤其是為了布展,宣傳板,宣傳語,準(zhǔn)備面料,成品,一直都有在加班,但是我們是作為一整個團(tuán)隊,為了一件事情、一個目的,擰成一股繩啤酒包裝車間經(jīng)理競聘報告,每天有新創(chuàng)意、新想法、新思路。在這個的過程中,我得到很多樂趣。然而,這點(diǎn)還不是最主要的。
最打動我的是,在推介會的過程中感受到的,以及推介會結(jié)束后,客戶們的反應(yīng)與反響中感受到的:在我們公司從來沒有任何一個人有這方面經(jīng)驗的情況下,可以把以一個公司之力的推介會做到這種程度,讓所有的客戶都認(rèn)可甚至驚艷,讓我們的合作伙伴由衷的佩服,我感到非常驕傲,為我們團(tuán)隊,更為聯(lián)潤翔。我可以感覺到我們團(tuán)隊里的每一個人都為能是這個團(tuán)隊的一份子,為是聯(lián)潤翔公司的一份子而驕傲。
但是,我當(dāng)時想的是,這個是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我不只想僅僅公司的員工為聯(lián)潤翔驕傲,我更希望合作伙伴、客戶、甚至每一個青島人、每一個中國人都為聯(lián)潤翔感到驕傲,F(xiàn)在世界上的'許多人知道中國、青島、有個海爾。在不久的將來,我希望讓世界上更多的人知道中國、青島、有聯(lián)潤翔!
這是我當(dāng)時的真實想法,沒有想到在47天后的今天,有機(jī)會實現(xiàn)這樣的想法。
二、我有能力應(yīng)聘這個職位,并且有信心做好這個職位
經(jīng)過仔細(xì)分析,我具有以下優(yōu)勢以及能力,可以使我勝任這個職位:
1、長期的外貿(mào)業(yè)務(wù)養(yǎng)成良好的成本控制能力。
2、具有良好的形象思維能力?梢员O(jiān)督、指導(dǎo)各種設(shè)計及廣告、禮品符合公司形象以及產(chǎn)品定位。
3、具有很好的語言組織能力。
4、思路清晰,具有全局掌控能力,以及過程控制能力。
5、有想法,有創(chuàng)意,有計劃獨(dú)特企劃以及推廣的能力。
三、市場部工作劃分淺見及我對市場部的理解
雖然不是學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)的,但是在會展中心總經(jīng)理競聘稿我7年的工作生涯中,有過多次有國際化大公司以及大品牌開發(fā)部以及市場部打交道的經(jīng)驗。
同時今天回家后翻閱了大量的資料,結(jié)合我們公司的實際,有以下的一點(diǎn)粗淺看法,請批評指正。
市場部是為了給公司的高層決策者提供詳實有效的數(shù)據(jù)分析結(jié)果,為公司的年度營銷目標(biāo)以及新產(chǎn)品開發(fā)計劃提出合理化建議方案,為新產(chǎn)品的規(guī)劃、定價、推廣、以及發(fā)展提供強(qiáng)有力的依據(jù),為公司的銷售人員提供強(qiáng)有力的銷售支持,為公司的客戶提供感人關(guān)懷,竭力推廣、樹立公司的品牌形象以及產(chǎn)品品牌和形象。
市場部的工作大致可以劃分為產(chǎn)品開發(fā)(了解新型原料動態(tài),新型功能,為產(chǎn)品開發(fā)提供創(chuàng)新的源泉,完成新產(chǎn)品定義),市場開發(fā)(產(chǎn)品的定位和市場推廣戰(zhàn)略,包括產(chǎn)品定位和價格策略,給市場明確的信息,我們的產(chǎn)品與競爭對手相比其價值體現(xiàn)在哪里),公司產(chǎn)品宣傳及推廣(負(fù)責(zé)新老產(chǎn)品的具體活動,如廣告,促銷,活動,產(chǎn)品介紹等,作用是激發(fā)市場需求,與市場有效的溝通,工作重點(diǎn)是宣傳手段和方法),銷售支持及客戶關(guān)懷。
四、市場部的日常工作范圍、管理制度及作業(yè)流程
※日常工作范圍
五、為達(dá)到市場部目標(biāo),我所需要進(jìn)行的活動。
即使我沒有應(yīng)聘上市場部部長,如有需要,我仍愿意將今天查找的海量資料以及所有的好想法與公司分享,這對我個人也是非常好的學(xué)習(xí)機(jī)會。
謝謝!
公司競聘演講稿 篇3
尊敬的各位評委:
我是***,此時此刻,懷著激動的心情站在這里參加安裝分公司經(jīng)理職務(wù)的競聘,心中萬分激動,首先十分感謝組織上能夠給我的這次競職的機(jī)會。
***年,我參加工作,在***建筑安裝公司一干就是十八個春秋,十八年來,從參加工作時的小伙,而今已買入中年,十八年來,自己親身經(jīng)歷了企業(yè)發(fā)展的旅程,感觸到企業(yè)的日趨壯大與發(fā)展,心中充滿著喜悅之情。
在企業(yè)中的十八年里,在伴隨企業(yè)成長的同時,自我也在不斷的要求進(jìn)步,20xx年本人考取了一級建造師資格證書,20xx年取得造價工程師資格,在組織的關(guān)心之下,在各位同仁的幫助之中,我也從一名施工工作人員,逐步走到了管理的崗位,擔(dān)任了***安裝分公司副經(jīng)理的職務(wù)。在工作,我嚴(yán)格要求自我,立足本職崗位,完成好各項工作任務(wù),多年來自我主管的項目工程,多次獲得省,市級優(yōu)質(zhì)工程。這對我而言是莫大的鼓舞,同時更是一種前進(jìn)動力的鞭策。
懷揣著對企業(yè)的忠誠,心載著對建筑事業(yè)的熱愛,今天我競聘的職務(wù)是***分公司經(jīng)理職務(wù)。
個人的優(yōu)勢主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn):
1、信仰堅定,愛企如家。在***公司一干就是十八年,十八年的風(fēng)雨歷程,讓我對我們共同的家,有著深厚的感情,“愛企如家”四個字恰能表達(dá)此時此刻我心中的言語。同時,信仰堅定,始終圍繞在公司黨委的周圍,保持堅定的政治信仰不動搖,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度。
2、實際經(jīng)驗較為豐富。參加工作以來,個人先后承擔(dān)或參加***工程共***個,在參戰(zhàn)的這些工程中,為自己積累了寶貴的財富和經(jīng)驗,更讓自己受益非淺,同時,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持下,本人的管理能力和水平得到了較大幅度的提升,管理的多個項目先后榮獲省、市優(yōu)質(zhì)工程。
3、能與同事們打成一片。事業(yè)需要團(tuán)隊共同的力量才能完成,沒有團(tuán)隊的力量,縱使個人力量能力再強(qiáng)再大,也無濟(jì)于事,在實踐中,我深深的感悟到這個道理,在工作中,能和同事們和諧相處,和諧相待,團(tuán)結(jié)同事,與同事們打成一片,更好的了解同事們的心聲,推動工作的順利開展。
作為特級資質(zhì)企業(yè),管理的壓力和肩負(fù)的重任較大,關(guān)于未來工作的開展,如果競聘成功,個人的設(shè)想如下:
1、加大企業(yè)資信能力建設(shè)。企業(yè)的資信能力建設(shè)是特級資質(zhì)企業(yè)建設(shè)重點(diǎn),這也是未來今后工作的重中之重,我將和我團(tuán)隊們一起不斷加大對企業(yè)的經(jīng)營管理,提高企業(yè)的營業(yè)業(yè)稅,提高企業(yè)銀行的授信額度,為企業(yè)的發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)人才培養(yǎng)。人才是發(fā)展的基礎(chǔ),有了人才企業(yè)的發(fā)展才會不斷壯大,企業(yè)才會更有生命力,在工作中,通過多形式多渠道加大對企業(yè)現(xiàn)有人才的培養(yǎng)力度,鼓勵員工積極提升自我的專業(yè)職稱技術(shù)水平,考取一級注冊建造師、注冊工程師、一級項目經(jīng)理等資格。
3、不斷提高科技技術(shù)水平。提高科技技術(shù)水平,增強(qiáng)企業(yè)的軟實力建設(shè),擁有推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的專利技術(shù)等,為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的動力源泉。
4、以人為本,注重人文。通過多形式多渠道不斷加大企業(yè)的文化軟實力建設(shè),開展喜聞樂見,健康的各類問題活動,不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和團(tuán)結(jié)力。熱心幫助員工個人解決各類實際困難和問題,讓員工實實在在感受到組織上更多的溫暖。
最后感謝組織和各位同事們能夠給我此次競聘的機(jī)會,倘若競聘未果,我也將不氣餒,不退縮,繼續(xù)做好自我的各項本職工作,為企業(yè)科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)出自己應(yīng)有的力量。
公司競聘演講稿 篇4
感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個公平競爭機(jī)會,這也是對我一個挑戰(zhàn),為了能夠勝任,我現(xiàn)將這一段時間以來做個工作總結(jié)。
公司主張獨(dú)立小組,一定程度上放寬了權(quán)利,但同樣分擔(dān)在每個獨(dú)立小組身上責(zé)任也就加重了。獨(dú)立小組每個成員所做事情所代表不單單是公司,也添加一些獨(dú)立小組一些特性,其成員表現(xiàn)好壞影響著獨(dú)立組命運(yùn),也就聯(lián)系著本身命運(yùn)。獨(dú)立組成員權(quán)利會一般高于非獨(dú)立組成員,所以獨(dú)立組責(zé)任也會高于其他成員,但是如果能夠承擔(dān)起肩上責(zé)任,就能夠獲得更大利益。
獨(dú)立組現(xiàn)階段任務(wù)主要是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和網(wǎng)絡(luò)改造,但這個對于獨(dú)立組來說是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。一個真正獨(dú)立組除了做好現(xiàn)階段這兩個工作外,更重要是能夠完成例如調(diào)試,安裝,施工,維持甲方關(guān)系等其他工作,適應(yīng)將來公司發(fā)展需求。小組獨(dú)立不僅從經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立,更重要也要從技術(shù)上獨(dú)立,綜合能力加強(qiáng),這就需要小組要有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。小組成長結(jié)果是打造一個專業(yè)化全能團(tuán)隊,具有超強(qiáng)實力,能夠按時獨(dú)立高效完成公司總部下達(dá)任務(wù)。
所以作為小組組長需要具有以下能力:
1.能夠分清責(zé)任
2.具有一定技術(shù)水平,能夠處理一般技術(shù)問題
3.具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力
4.具有高尚品德,團(tuán)結(jié)組員,溝通能力強(qiáng)
對于現(xiàn)在我,入職近半年,關(guān)于工程方面上還缺少太多經(jīng)驗,需要很長時間磨練,在溝通能力上更需要加強(qiáng),但是還是要抓住這次機(jī)會,給自己一個挑戰(zhàn)。
關(guān)于未來幾年發(fā)展,就是平時每天多學(xué)點(diǎn)知識,多積累點(diǎn)經(jīng)驗,能夠準(zhǔn)確處理好工作,將來做個廣電技術(shù)達(dá)人。
在幾個月工作中,感覺到公司在規(guī)劃設(shè)計中存在著矛盾,矛盾產(chǎn)生來自很多方面,但我認(rèn)為主要是責(zé)任沒有真正分清,例如,在電纜網(wǎng)上設(shè)計中,分給設(shè)計者一個區(qū)域,偶爾部分設(shè)計者會丟掉一個樓,留下來成了光網(wǎng)問題。就是設(shè)計者沒有能夠分清自己責(zé)任。在設(shè)計過程中,每個設(shè)計者應(yīng)該用心去做,堅持與人方便才能于己方便。
公司小組組長競聘活動,給了每個人平等機(jī)會,更重要是檢驗了每個人能力,也會激勵每個人去努力工作。俗語說寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,相信經(jīng)過這次考驗,沒有成功人會有質(zhì)積累,成功人會有量突變。
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