工傷賠償怎么算
工傷賠償標準又稱為工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償怎么算?下面為大家?guī)淼氖枪r償標準，希望對大家有幫助~
賠償標準一 1-10級一次性傷殘補助金
依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：
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一級傷殘 |
本人工資×27個月 |
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二級傷殘 |
本人工資×25個月 |
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三級傷殘 |
本人工資×23個月 |
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四級傷殘 |
本人工資×21個月 |
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五級傷殘 |
本人工資×18個月 |
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六級傷殘 |
本人工資×16個月 |
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七級傷殘 |
本人工資×13個月 |
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八級傷殘 |
本人工資×11個月 |
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九級傷殘 |
本人工資×9個月 |
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十級傷殘 |
本人工資×7個月 |
本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算(下同)。
賠償標準二 1-6級傷殘津貼(按月享受)
依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：
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一級傷殘 |
本人工資×90％ |
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二級傷殘 |
本人工資×85％ |
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三級傷殘 |
本人工資×80％ |
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四級傷殘 |
本人工資×75％ |
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五級傷殘 |
本人工資×70％ |
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六級傷殘 |
本人工資×60％ |
說明：
1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;
2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
賠償標準三 5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金
1)一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付;
2)一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付;
上述兩金標準，根據(jù)《工傷保險條例》第36條第2款、第37條第1款第2項的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。陜西省的計算標準如下：根據(jù)陜西省《工傷保險條例》實施辦法第23條、24條規(guī)定：
一次性工傷醫(yī)療補助金：
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五級傷殘 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×24個月 |
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六級傷殘 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×21個月 |
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七級傷殘 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×15個月 |
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八級傷殘 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個月 |
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九級傷殘 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×9個月 |
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十級傷殘 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月 |
一次性傷殘就業(yè)補助金：
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五級傷殘 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×24個月 |
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六級傷殘 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×21個月 |
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七級傷殘 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×15個月 |
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八級傷殘 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個月 |
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九級傷殘 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×9個月 |
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十級傷殘 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月 |
賠償標準四 停工留薪期工資
根據(jù)《實施條例》第33條，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
注：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。
計算停工留薪期原工資福利時是否包括加班費，實務中各地有不同的做法。
賠償標準五 停工留薪期護理
根據(jù)《實施條例》第33條第3款，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
司法實踐護理費根據(jù)護理人員的`收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收入的，按照誤工費的規(guī)定計算(但應當提交完稅證明);護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算(陜西省以80元/天計算)。
賠償標準六 評殘后的護理費
根據(jù)《實施條例》第34條，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
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生活完全不能自理 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50％ |
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生活大部分不能自理 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40％ |
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生活部分不能自理 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30％ |
賠償標準七 住院伙食補助費、交通費、食宿費
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
賠償標準八 醫(yī)療費
根據(jù)《實施條例》第30條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
超出目錄及服務標準的醫(yī)藥費該由工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔。
賠償標準九 工傷康復費
工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
賠償標準十 輔助器具費
根據(jù)《實施條例》第32條，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
需注意的是，輔助器具一般應當限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品，費用高出普及型部分，由個人自付。
賠償標準十一 工傷復發(fā)待遇
工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費，停工留薪期工資。
賠償標準十二 因工死亡待遇標準
根據(jù)《實施條例》第39條的規(guī)定，職工因工死亡。其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金公式：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月;
2、供養(yǎng)親屬撫恤金公式：
配偶：死者本人工資×40%(按月支付);
其它親屬：死者本人工資×30%(每人每月);
孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10%;
初次核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資(按月計算)。
3、一次性工亡補助金公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20
根據(jù)國家統(tǒng)計局《2016年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，“2016年全年，全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元，比上年名義增長7.8%，”故2017年度一次性工亡補助金標準為33616元×20=672320元。這個標準沒有地域之分，全國統(tǒng)一價。
說明：如果用人單位已參加工傷保險，則上述費用由工傷保險基金支付，如果未參加工傷保險，則全部由用人單位承擔。
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