勞動者合法權益有哪些？

時間：2021-02-28 17:36:01 職場維權我要投稿

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勞動者合法權益有哪些？

　　勞動者的法律定義：

　　“勞動者”具體指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。但并不是所有自然人都是合法的勞動者，要成為合法的勞動者必須具備一定的條件并取得勞動權利能力和勞動行為能力，區(qū)別于“非法勞動者”，如偷渡者打工。

　　勞動者包括本國人、外國人和無國籍人。對其稱呼有：職工、工人、學徒、幫手、幫工等。

　　勞動者的主體資格始于勞動者最低用工年齡(除特種工作外為16周歲)，終于法定退休年齡。勞動者達到法定退休年齡后即喪失勞動者主體資格，不能再與單位形成勞動關系。此時與單位之間的用工關系，由勞動關系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧贞P系。

　　合法權益的定義：

　　符合法律規(guī)定的權利和利益。在我國，公民的`合法利益包括憲法和法律所規(guī)定的政治權利、民主權利、人身權利、經(jīng)濟權利、教育權利等。

　　那么，勞動者的合法權益有哪些呢？具體內(nèi)容如下：

　　一、勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利;

　　二、勞動者享有取得勞動報酬的權利;(“勞動報酬”是指勞動者從用人單位得到的全部工資收入。)

　　三、勞動者享有休息休假的權利;

　　四、勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利;

　　五、勞動者享有接受職業(yè)技能培訓的權利;

　　六、勞動者享有享受社會保險和福利的權利;

　　七、勞動者享有提請勞動爭議處理的權利;