面試常見問題及答案
面試常見問題及答案 篇1
(1）對(duì)公司的了解有多少?
這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場(chǎng)，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧!至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問當(dāng)場(chǎng)傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備!
(2)喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?
相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。
(3)自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何?
有許多面試官都喜歡問這個(gè)問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問題時(shí)，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì)使面試官太過針對(duì)缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。
(4)為什么想進(jìn)本公司?
這通常是面試官最先問到的問題。此時(shí)面試官就開始評(píng)斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補(bǔ)口才不足的部幀?
回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的.發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習(xí)等等?此時(shí)可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦!對(duì)于社會(huì)新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語還是要思考一下。
(5)對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?
這是面試者用來評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效;為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)�！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日眨灰谀繕�(biāo)方面稍微修改一下就可以了?
(6)為什么要離職?
回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到在大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象;建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
(7)選擇這份工作的原因?yàn)楹?
這是面試官用來測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對(duì)工作的憧憬或是確實(shí)的興趣來應(yīng)征這份工作，此時(shí)之前所強(qiáng)調(diào)的事先研究功夫又再度派上用場(chǎng)，建議你的回答應(yīng)以個(gè)人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
(8)你認(rèn)為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何?
這也是事前準(zhǔn)備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報(bào)章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自己對(duì)此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認(rèn)識(shí)，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強(qiáng)調(diào)以自己的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)所做的個(gè)人見解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導(dǎo)原則。
(9)你希望的待遇為多少?
這是一個(gè)非常敏感的問題，其實(shí)在目前，一般大型企業(yè)在招聘時(shí)就會(huì)事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業(yè)有許多仍以個(gè)人能力，面試評(píng)價(jià)做作為議薪的標(biāo)準(zhǔn)，所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料，配合個(gè)人的價(jià)值觀，經(jīng)驗(yàn)，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時(shí)建議無工作經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)采取保守的態(tài)度為準(zhǔn)，以客觀資料作為最主要考量重點(diǎn)，“依公司規(guī)定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對(duì)于工作的自信程度不高，在薪資無法符合個(gè)人要求時(shí)更會(huì)造成許多困擾。
(10)在工作中學(xué)習(xí)到了些什么?
這是針對(duì)轉(zhuǎn)職者提出的問題，建議此時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過關(guān)了。
面試常見問題及答案 篇2
1、談?wù)勀銓?duì)SEO概念的理解?
(回答參考：seo即搜索引擎優(yōu)化的簡(jiǎn)稱，通過總結(jié)搜索引擎的排名規(guī)律，對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行合理優(yōu)化，使你的網(wǎng)站在百度和Google的排名提高，讓搜索引擎給你帶來客戶。)
2、網(wǎng)站設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮哪些因素,以保證網(wǎng)站是對(duì)SEO友好?
(回答參考：這個(gè)首先就要從網(wǎng)站結(jié)構(gòu)上來做，主要是從這幾個(gè)方面：采用樹型結(jié)構(gòu)物理結(jié)構(gòu)、邏輯結(jié)構(gòu)，符合W3C標(biāo)準(zhǔn)的代碼，源代碼精簡(jiǎn)，用div+css代碼，避免使用框架，使用靜態(tài)url等便于搜索引擎抓取，首頁要有更新帶動(dòng)機(jī)制，即新聞列表。)
3、關(guān)鍵詞選取時(shí)應(yīng)注意那些因素?
(回答參考：一般會(huì)采用google的關(guān)鍵詞工具,查看關(guān)鍵字的百度指數(shù)，結(jié)合市場(chǎng)分析，對(duì)手網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，從而選取出合適的關(guān)鍵詞。)
4、請(qǐng)列出頁面上影響網(wǎng)站排名的因素,以及每個(gè)因素在優(yōu)化時(shí)的注意點(diǎn)?
(回答參考：這個(gè)因素就比較多了,幾點(diǎn)主要的是：①頁面的title、 keyword、description、 h1標(biāo)簽的優(yōu)化;②內(nèi)容的原創(chuàng)性;③JS代碼要封裝，圖片要加上alt標(biāo)簽，flash要少用等)
5、影響網(wǎng)站PR的因素有哪些?如何使pr較有效的傳遞到網(wǎng)站內(nèi)部頁面?
(回答參考：pr值是通過給予外鏈的個(gè)數(shù)和質(zhì)量來計(jì)算的，PR有效的傳導(dǎo)，就要要求你網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)良好�？梢酝ㄟ^你站的任意一個(gè)鏈接，可以到達(dá)所有的鏈接，也就是網(wǎng)站的扁平化處理。結(jié)構(gòu)不要太深，3層左右為好，別超過5層。)
6、如何增加網(wǎng)站外鏈,以及增加外鏈時(shí)的注意點(diǎn)?
(回答參考：可以把網(wǎng)站提交到網(wǎng)址大全，各大搜索引擎、目錄網(wǎng)站等;其次可以自己開設(shè)博客，論壇群發(fā)布軟文，外鏈的錨文本跟你的網(wǎng)頁內(nèi)容相關(guān)，或外鏈所在的'網(wǎng)站內(nèi)容相關(guān);其三很重要的是交換友情鏈接;需要注意是的要把握好外鏈的數(shù)量，不能一次性增加太多，不然會(huì)被搜索引擎懲罰，需要循序漸進(jìn)。)
7、我要你把一個(gè)站的關(guān)鍵詞排名排到首頁，你會(huì)做哪些工作?
(回答參考：首頁考慮到的是關(guān)鍵字的布局，首頁及頻道頁關(guān)鍵字的布局;其次則是內(nèi)容和外鏈的建設(shè)，內(nèi)容把握好內(nèi)鏈的建設(shè)，文章中錨文本的布局;外鏈則是把握好數(shù)量和質(zhì)量)
8、讓一個(gè)網(wǎng)站從一個(gè)新站到訪問量5000ip， 你需要多久?
(回答參考：這個(gè)問題并不是為了問具體需要多長(zhǎng)時(shí)間，重點(diǎn)是需要知道方法。5000ip如果是2個(gè)編輯的話，并且做的是婦科網(wǎng)站的話，需要1年的時(shí)間才能達(dá)到;方法就是通過seo手段將網(wǎng)站主要關(guān)鍵詞排名上來，各個(gè)長(zhǎng)尾關(guān)鍵字排名上來，是可以達(dá)到5000ip的。)
9、對(duì)dedecms或phpcms熟悉嗎?有沒有操作這樣的后臺(tái)程序?
(回答參考：我們網(wǎng)站大都用的是dedecms或phpcms框架，如果對(duì)這2個(gè)程序比較了解是最好的，如果沒用過或沒操作過也沒關(guān)系的，培訓(xùn)一下就可以了。)
10、作為seo，站內(nèi)關(guān)鍵詞的密度如何改善，而不會(huì)讓編輯的負(fù)擔(dān)加重?
(回答參考：這個(gè)問題比較有難度，站內(nèi)關(guān)鍵詞的密度可以在設(shè)計(jì)網(wǎng)站的時(shí)候就考慮到，將一些帶有關(guān)鍵詞的標(biāo)簽分布到內(nèi)頁模板中的各個(gè)位置，當(dāng)添加文章后，通過生成后，讓關(guān)鍵詞的密度自然得達(dá)到2%以上，這樣編輯添加文章時(shí)，不用特意去考慮關(guān)鍵詞的密度就可以達(dá)到3%左右的關(guān)鍵詞密度。)
面試常見問題及答案 篇3
1、英語復(fù)試的考查形式是什么樣的?
英語考查分為筆試、聽力、口試三種考查方式。一般院校是三種方式都存在，個(gè)別院校是筆試、口試考查，也有的院校是完全的口試考查，難度最高。具體復(fù)試怎么考，還需看學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布的復(fù)試通知。
2、復(fù)試的英語有筆試與聽力，還有口試，難度如何?該如何去準(zhǔn)備呢?
難易程度是根據(jù)童鞋們自己的基礎(chǔ)相對(duì)而言的，所以基礎(chǔ)不好的童鞋，還需多下功夫復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。我們可以咨詢下學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，確認(rèn)下有無聽力，考不考即興話題，要不要翻譯專業(yè)文章等這些內(nèi)容。
3、怎么提高口試成績(jī)?
(1)多聽英語，四六級(jí)的聽力也可以重新聽以提高英語語感;
(2)多收集你所報(bào)考專業(yè)的英語詞匯，儲(chǔ)備詞匯;
(3)準(zhǔn)備�？荚掝}，用英語回為什么會(huì)選擇我們學(xué)校?為什么選擇這個(gè)專業(yè)等;
(4)多讀英語報(bào)紙比如《十一世紀(jì)》《瘋狂英語》《空中英語教室》。
4、復(fù)試的時(shí)候英語聽力是不是必考的呢?
這個(gè)因?qū)W校而定，要及時(shí)關(guān)注你報(bào)考的院校出臺(tái)的考試復(fù)試細(xì)則，里面會(huì)有復(fù)試時(shí)的各項(xiàng)安排。個(gè)別高校會(huì)考查聽力，面試階段通常以口語的形式考查。
5、怎么準(zhǔn)備筆試?
參考院校指定的復(fù)試參考書，未指定的話咨詢下學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，實(shí)在不知道可以按照初試參考書復(fù)習(xí)，一般不會(huì)考到太難的題目。
6、怎么更好地完成聽力測(cè)試?
(1)拿到題目后，先對(duì)答案進(jìn)行猜測(cè)，做上標(biāo)記，以減少聽材料時(shí)閱讀選項(xiàng)的時(shí)間，有更多時(shí)間用于分析和思考;
(2)在聽不懂的'情況下，要根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和技巧，用余下的時(shí)間進(jìn)行猜測(cè)。
7、復(fù)試的英語聽力難度如何?
復(fù)試英語聽力難度是因?qū)W校而定的，越好的學(xué)校英語的難度是越高，一般院校都是四六級(jí)水平，不過英語專業(yè)的考試難度要高很多。
8、怎么提高我們的聽力水平?
(1)建議先聽四六級(jí)，再選擇聽專業(yè)四級(jí)，VOA慢速、標(biāo)準(zhǔn)，以及BBC;
(2)多看英美劇和電影;
(3)最后是每天精聽一篇文章，練習(xí)聽5遍，默寫出文中的句子。再泛聽30分鐘英語。
9、復(fù)試中的口試一般多少時(shí)間?
沒有特別的規(guī)定多長(zhǎng)時(shí)間，都是因現(xiàn)場(chǎng)情況而定，一般是20分鐘左右。
10、英語口試一般都是以什么形式考察?
考試形式或以討論(無領(lǐng)導(dǎo)討論)為主或以問答為主。
11、什么是無領(lǐng)導(dǎo)討論?
老師會(huì)給定一個(gè)限定的題目，考生們圍成一個(gè)圈進(jìn)行討論，表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
12、無領(lǐng)導(dǎo)討論的時(shí)候該注意些什么?
我們一定要積極表現(xiàn)，有序發(fā)言，不宜與其他考生強(qiáng)烈沖突，具有一定邏輯性。
13、口試問答時(shí)該注意些什么?
一問一答的形式，看你是否犯有嚴(yán)重性的表達(dá)錯(cuò)誤，但不要帶有濃郁的家鄉(xiāng)口音�？谡Z考試一般說來20分鐘左右，每個(gè)問題控制在3-4分鐘回答時(shí)間。
14、英語口語一般怎樣考察?
每個(gè)學(xué)校都不一樣，一般都會(huì)有2-3分鐘自我介紹，或者抽即興話題，或者讓大家翻譯一段專業(yè)文章。我們可以先聯(lián)系學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，問問前幾年的考察形式。
15、英語口語發(fā)音不標(biāo)準(zhǔn)，如何短期提高?
(1)參加一些口語訓(xùn)練營(yíng)，一定程度上糾正發(fā)音;
(2)可以參加學(xué)校英語角，多張嘴、多開口。
心理上不必有過多壓力，發(fā)音并不是考察的重點(diǎn)。
16、自我介紹，該怎么準(zhǔn)備?
首先是我們的個(gè)人信息，姓名，家鄉(xiāng)是哪里，來自于哪個(gè)學(xué)校，為什么要報(bào)考該校該專業(yè)、對(duì)本專業(yè)前景的展望和認(rèn)識(shí)以及讀研期間專業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃、打算等。提前寫好，復(fù)試前背熟練。
17、相關(guān)專業(yè)知識(shí)是不是也要用英語準(zhǔn)備?
是的，因?yàn)槔蠋熡锌赡軙?huì)用英語提問專業(yè)課的相關(guān)問題，所以你至少要掌握與你專業(yè)相關(guān)的一些英文詞匯，尤其是一些前沿方向的相關(guān)詞匯。
18、老師要求用英語回答一些專業(yè)課的知識(shí)，緊張忘記怎么辦?
可以委婉的把話題引開�？梢哉f謝謝老師的提問，這是一個(gè)很好的問題，正是因?yàn)橛羞@些比較有趣的問題，我才決心報(bào)考這個(gè)專業(yè)。話題就轉(zhuǎn)為專業(yè)對(duì)你的吸引了。
19、老師用英文提的問題，聽不清楚怎么辦?
聽不清楚，很簡(jiǎn)單：“sorry，pardon?”。不要不好意思說這句話，只有正確聽明白問題，才能正確回答問題。
20、英語復(fù)試中導(dǎo)師常問的問題有哪些?
(1)介紹一下你自己?
(2)你為什么考研?
(3)你研究生期間的計(jì)劃?
(4)介紹下你的家人/家鄉(xiāng)/大學(xué)?
21、全國(guó)大學(xué)生英語競(jìng)賽的證書，校級(jí)的，在復(fù)試中有用嗎?
可以寫在簡(jiǎn)歷上，證書就不必帶去了，給老師們做個(gè)參考。復(fù)試還是主要看你的口語與初試成績(jī)。
22、四級(jí)沒過或者分?jǐn)?shù)很低，會(huì)不會(huì)影響復(fù)試成績(jī)?
英語基礎(chǔ)不好，所以英語復(fù)試可能會(huì)有影響，但是最終還是得看綜合成績(jī)。
面試常見問題及答案 篇4
你如何看待高職院校?
答;這是時(shí)代發(fā)展的實(shí)際產(chǎn)物,它既順應(yīng)人才的實(shí)際需求,又達(dá)到了學(xué)以致用的目的.
你對(duì)這次單招的認(rèn)識(shí)?
答;既是一次機(jī)遇，也是一種挑戰(zhàn)。
你怎么構(gòu)建和諧校園?
答;從個(gè)人開始，保持良好的心態(tài)，寬容帶待人，同學(xué)之間友好相處
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你選的專業(yè)不是想象中那么好你會(huì)怎么做? 答;每天把該做的.事做好同時(shí)試著轉(zhuǎn)專業(yè)，如果轉(zhuǎn)不了專業(yè)，就好好學(xué)，相信我能在這個(gè)領(lǐng)域有好的發(fā)展
請(qǐng)你談?wù)剬?duì)所報(bào)專業(yè)的認(rèn)識(shí)? 答;會(huì)計(jì)專業(yè)是專業(yè)性很強(qiáng)的，它要求從業(yè)人員有很高的專業(yè)知識(shí)和技能，這個(gè)專業(yè)又是個(gè)有 發(fā)展的專業(yè)，各行各業(yè)都離不開會(huì)計(jì)。
你認(rèn)為英語對(duì)你所報(bào)專業(yè)是否有用?
答;有用，
你喜歡和什么樣的人交往?
答;善良，大方，善解人意的樂觀的人
如果在競(jìng)選班長(zhǎng)你落選了，你會(huì)怎么做?有用
答;我會(huì)好好檢討自己，彌補(bǔ)自身的不足之處，也會(huì)去祝賀新班長(zhǎng)。
你怎么處理同學(xué)間的矛盾?
答;保持冷靜， 1. 生氣不過夜 2.將心比心3.永遠(yuǎn)記得對(duì)方的好
你對(duì)自己的人生有什么打算?
答;能考上大學(xué)或大專，有個(gè)穩(wěn)定的工作，健康快樂就好。
紫色讓你聯(lián)想到了什么?
答;神秘，深邃，凝靜，
你對(duì)環(huán)保有什么看法?
答;環(huán)保應(yīng)該從身邊的事做起，培養(yǎng)人人環(huán)保意識(shí)!
面試常見問題及答案 篇5
大多數(shù)美國(guó)大學(xué)的常規(guī)申請(qǐng)已經(jīng)截止，接下來，已經(jīng)提交申請(qǐng)材料的小伙伴將面臨最后一道考驗(yàn)——面試。
作為美國(guó)大學(xué)申請(qǐng)的最后一步，面試是非常重要、不可掉以輕心的一個(gè)環(huán)節(jié)，無論對(duì)美國(guó)大學(xué)，還是對(duì)申請(qǐng)者本人。所以面試官會(huì)從各個(gè)不同方面來問申請(qǐng)者問題，目的是：對(duì)申請(qǐng)者的各方面素質(zhì)有更多的了解；判斷申請(qǐng)者對(duì)學(xué)校有多了解；弄清楚申請(qǐng)者和學(xué)校是否門當(dāng)戶對(duì)；申請(qǐng)者將來能否在學(xué)校的環(huán)境中健康成長(zhǎng)、有效發(fā)展；以及申請(qǐng)者將來成功的潛力等。面試如此重要，我們就不能在這一步功虧一簣。下面是面試中經(jīng)常問到的問題以及回答范例，供你參考。
1、你為什么想去美國(guó)讀書？
學(xué)生們對(duì)這個(gè)問題的答復(fù)經(jīng)常太一般化了。當(dāng)被問到這個(gè)問題的時(shí)候，光回答美國(guó)學(xué)校更好，或者光回答你去過美國(guó)，特別喜歡美國(guó)是不夠的。至少，你得解釋美國(guó)到底具體是哪一點(diǎn)吸引你了。你以前去美國(guó)的時(shí)候，喜歡它什么？你認(rèn)為在美國(guó)學(xué)習(xí)能獲得什么在中國(guó)或者別的地方得不到的收獲？許多學(xué)生回答說因?yàn)橄胗懈鼑?guó)際化的經(jīng)歷，認(rèn)識(shí)不同國(guó)家的人。但是，這個(gè)出國(guó)去任何國(guó)家都可以做到，未必是美國(guó)。
另外，最好不要用美國(guó)的教育系統(tǒng)作為你想去那里學(xué)習(xí)的唯一原因。許多學(xué)生說比起中國(guó)的應(yīng)試教育，他們更喜歡美國(guó)注重討論和表達(dá)意見的通識(shí)教育。雖然這是一個(gè)想去美國(guó)讀書的正當(dāng)理由，但是這個(gè)理由太普遍了，不能讓你從其他中國(guó)申請(qǐng)者中脫穎而出。只有在你想不到別的理由的時(shí)候，才用這個(gè)理由。
這里有一個(gè)好的回答范例：我對(duì)環(huán)境保護(hù)和電影制作感興趣，所以我想去一個(gè)可以充分利用科學(xué)和藝術(shù)相關(guān)的資源的大學(xué)念書。我知道美國(guó)大學(xué)是最能讓我兼顧兩個(gè)學(xué)科的地方，因?yàn)槊绹?guó)的教育系統(tǒng)不會(huì)限制我，使我只能專注于我的夢(mèng)想的一個(gè)部分。我看過許多美國(guó)獨(dú)立電影制作人的項(xiàng)目，一直夢(mèng)想能親臨那些我在網(wǎng)上督導(dǎo)的獨(dú)立電影節(jié)或者群體活動(dòng)。我想在一個(gè)給我機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)和了解那些鼓舞、啟示我的電影制作人的地方學(xué)習(xí)。
2、 你的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)是什么？
回答這個(gè)問題的時(shí)候，最重要的是學(xué)生得用例子支撐他們說的品質(zhì)。比如，如果一個(gè)學(xué)生說他自己很“熱情”，但是沒給出例子來證明他怎么熱情，對(duì)面試官來說幫助并不大。試著想一些可以讓你從申請(qǐng)者中脫穎而出的品質(zhì)。這個(gè)問題是一個(gè)你可以談還沒來得及說的、對(duì)你來說很重要的經(jīng)歷的好機(jī)會(huì)。 回答這個(gè)問題的時(shí)候，學(xué)生需要找到一個(gè)方法正面講述自己的缺點(diǎn)。指出自己的缺點(diǎn)是件好事，因?yàn)檫@表明你承認(rèn)你不是一個(gè)完美的人，有可以提高的地方，而這是人之常情。但是，你絕對(duì)不想講一個(gè)過于負(fù)面的特質(zhì)，或者講得像你一點(diǎn)也不想改正它一樣。你應(yīng)該承認(rèn)這個(gè)特質(zhì)是一個(gè)弱點(diǎn)，然后解釋你怎樣努力嘗試改正。比如，你不應(yīng)該說“我是一個(gè)思想封閉的人，不太喜歡變化。”而是應(yīng)該說：“有時(shí)候我會(huì)猶豫嘗試新事物，但是我已經(jīng)讓我的朋友和家人在我害怕或者緊張的時(shí)候鼓勵(lì)我多冒險(xiǎn)，或者提醒我，曾經(jīng)當(dāng)我嘗試了新事情之后我有多喜歡做那些事情。去年，在朋友的鼓勵(lì)下我第一次坐過山車，那感覺簡(jiǎn)直太棒了！”
這是一個(gè)回答優(yōu)缺點(diǎn)的好例子：我的強(qiáng)項(xiàng)是我是一個(gè)思想開放的人，也是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。我總是愿意嘗試新飯店：我愿意嘗試一切新鮮事物！因?yàn)檫@個(gè)特質(zhì)，我對(duì)他人的想法總是很開放，從來不把我的想法強(qiáng)加給別人。這對(duì)于我領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的環(huán)境小組很有幫助。在小組會(huì)議的時(shí)候，我們有時(shí)候不知道該選哪種籌款方式，或者不知道該把錢捐到哪里。這時(shí)候，我非常擅長(zhǎng)讓每個(gè)人都有機(jī)會(huì)發(fā)表他的觀點(diǎn)，也鼓勵(lì)他們對(duì)于不同意見保持開放。然后，我能客觀地看待我們有的選項(xiàng)，提出公平的解決方式。我們最近組織了一次塑料瓶回收項(xiàng)目，籌集了超過5000美金捐給當(dāng)?shù)氐膬羲M織。 我的弱點(diǎn)是有時(shí)我難以從領(lǐng)導(dǎo)位置后退一步，有時(shí)候會(huì)指揮或者代表我的朋友們。不過，我已經(jīng)讓我的朋友們?cè)谖姨珡?qiáng)勢(shì)的時(shí)候提醒我，讓我給別人機(jī)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)行程或者小組活動(dòng)。
3、 你能講一個(gè)你克服困難的經(jīng)歷嗎？
這個(gè)問題的目的是要了解你對(duì)困難如何應(yīng)對(duì)，也同時(shí)讓面試官更了解你的成長(zhǎng)經(jīng)歷�；卮疬@個(gè)問題的時(shí)候，你的目標(biāo)是要講自己表現(xiàn)為一個(gè)成熟的、能從困難中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的人。要小心選擇你的例子：如果你選了一個(gè)特別瑣碎的例子，比如選擇上什么課，那面試官可能覺得你根本沒處理過真正重要的事情——你不想給他留下這個(gè)印象的！一個(gè)好答案得平衡這三個(gè)方面：面臨的挑戰(zhàn)、你的應(yīng)對(duì)、事情的結(jié)果。 描述情景的時(shí)候不要泛泛而談：你需要告訴面試官那情景究竟是什么，為什么是一個(gè)困難的`事情。要保證你說得夠清楚，面試官能明白困難是什么。記住，面試官不認(rèn)識(shí)你，你可能得給他一點(diǎn)背景信息。
描述你的回應(yīng)的時(shí)候，要保證把重點(diǎn)放在你自己身上。告訴面試官你做了什么來解決挑戰(zhàn)。即使和別人合作對(duì)于解決問題非常重要，或者別人在解決問題上有更大貢獻(xiàn)，你也需要解釋你在解決問題上表現(xiàn)出什么自發(fā)精神。 講到結(jié)果，你得把重點(diǎn)放在這個(gè)挑戰(zhàn)怎樣被，或者沒被解決，以及怎樣影響你的行為到今天。你解決挑戰(zhàn)解決得成功嗎？如果成功，你學(xué)到了什么？如果沒成功，可以直白地告訴面試官！你可以說你還在為解決這個(gè)困難做什么努力。記住這個(gè)問題的目的是要表現(xiàn)你的成熟，所以著重講你從這個(gè)經(jīng)歷學(xué)到了什么。
以下是一個(gè)回答范例：我曾經(jīng)是一個(gè)內(nèi)向、消極的人。我總跟著別人，從來不在活動(dòng)中領(lǐng)頭。不過，我去年夏天當(dāng)志愿者教書，我負(fù)責(zé)一個(gè)班級(jí)的學(xué)生。我從來沒有負(fù)責(zé)照顧過這么多學(xué)生，所以這個(gè)經(jīng)歷對(duì)我來說很新鮮、也有點(diǎn)嚇人。我真的很想讓其他人告訴我該怎么做，但是因?yàn)槲揖褪沁@個(gè)班級(jí)的負(fù)責(zé)人，我得完全靠自己做重要決定。
比如，有一次幾個(gè)學(xué)生開始在課上喧鬧，其他學(xué)生也不聽講了。我得走到他們中間，阻止他們的爭(zhēng)吵，把他們分開來。我讓大家冷靜下來之后，給他們解釋為什么上課聽講非常重要，然后繼續(xù)教書。經(jīng)過這一次經(jīng)歷，我學(xué)會(huì)了表達(dá)自己，也學(xué)會(huì)了如何做會(huì)影響別人的決定。從那以后，我自信多了。比如，我領(lǐng)導(dǎo)好幾個(gè)俱樂部，也參加了學(xué)校的辯論隊(duì)。我覺得我還沒有發(fā)揮我的全部潛能，但是這個(gè)經(jīng)歷幫助我明白我怎樣為自己、為他人做決定。
4、 你最喜歡的書或者電影是什么？
回答這個(gè)問題的時(shí)候，你得選你真心喜歡的書或者電影，這樣才能深入談。不要只因?yàn)橐槐緯鴷?huì)讓你看起來很聰明而選它，或者只因?yàn)樵u(píng)論很好而選一部電影。面試官和招生官已經(jīng)聽厭學(xué)生們回答一樣的“經(jīng)典”書籍或者電影了，他們也很明白你選什么書是為了給他們留下好印象。無論你選什么書或者電影，努力表現(xiàn)出你對(duì)它的熱情！這意味著解釋為什么你喜歡這本書或者電影：它為什么對(duì)你意義重大？或者如果你只是喜歡它，你喜歡它哪一點(diǎn)？ 在你對(duì)這個(gè)問題的回答中，記住別講劇情講得太投入了。如果面試官?zèng)]讀過這本書或者沒看過這部電影，給一個(gè)簡(jiǎn)要概括是可以的，三十秒以內(nèi)，更重要的還是談?wù)撃愫瓦@本書或者這部電影的關(guān)系，以及為什么它對(duì)你而言尤其有趣或者尤其重要。
這里有一個(gè)回答范例：我最喜歡的書是邁克爾 波倫的《雜食者的困境》。我大概一年前讀這本書，它完全改變了我對(duì)食物和吃什么的看法。這本書里，坐著談?wù)摿怂姆N餐：麥當(dāng)勞餐，電視餐，一頓用完全被認(rèn)證了的有機(jī)食材做的餐，和一頓他親自飼養(yǎng)、種植、殺食材的餐。他調(diào)查這幾頓餐的所有食材，揭露美國(guó)食品系統(tǒng)的丑惡面。比如，他意識(shí)到他家在麥當(dāng)勞吃的飯百分之七十都是來自于玉米！
讀這本書之前，我從未思考過我吃的肉和蔬菜是哪里來的。我沒有意識(shí)到許多食物是在多惡劣的環(huán)境下被養(yǎng)大的，也沒有意識(shí)到我們吃的食物有多少不是自然生產(chǎn)出來的。讀了這本書之后，我對(duì)于我吃進(jìn)身體的食物是什么種類、從哪里來更加注意。我明白“有機(jī)”未必意味著食物沒有用殺蟲劑。我現(xiàn)在只從可以相信操作道德的本地農(nóng)民那里購買食材。這本書啟發(fā)我更深入?yún)⑴c到環(huán)境俱樂部里，也激勵(lì)我多做關(guān)于例如食物系統(tǒng)這樣的環(huán)境問題的紀(jì)錄片。
5、 你的學(xué)術(shù)興趣是什么？
回答這個(gè)問題的重中之重是解釋為什么你對(duì)某一個(gè)學(xué)科感興趣。你得表現(xiàn)出你對(duì)一個(gè)學(xué)術(shù)相關(guān)的事情的熱情。光說你想學(xué)某一個(gè)學(xué)科，比如經(jīng)濟(jì)或者工程，因?yàn)樗茏屇銥槌晒Φ氖聵I(yè)做準(zhǔn)備是不夠的。你應(yīng)該要解釋這學(xué)科哪里激起你的興趣了。你為什么喜歡這門課？它教你什么？它怎么讓你成為一個(gè)更全面發(fā)展的人？這只是幾個(gè)你可以考慮的問題。 另外，回答這個(gè)問題的時(shí)候，確保你重點(diǎn)放在“為什么”，而不要只是解釋這個(gè)學(xué)科是什么，或者它總體上怎么重要了。面試官想知道為什么這學(xué)科對(duì)你個(gè)人來說尤其重要。
下面是一個(gè)回答范例：我在大學(xué)最想學(xué)生物，尤其是和氣候變化和環(huán)境相關(guān)的生物�，F(xiàn)在，生物是我在學(xué)校最喜歡的科目，因?yàn)樗軒臀颐靼孜以趶V闊世界中的位置。學(xué)生物讓我更深刻認(rèn)識(shí)我們星球的歷史和作為它渺小一份子的我。我希望在大學(xué)學(xué)環(huán)境方向的生物讓我能傳播自然、環(huán)境重要性的意識(shí)。我也喜歡制作電影，我也希望最終我能利用我的生物知識(shí)制作紀(jì)錄片，讓更多人參與到處理環(huán)境問題的創(chuàng)造性方案。為了達(dá)到我的目標(biāo)，我也計(jì)劃上電影制作課。
最后一步也是讓面試者對(duì)你再次留有印象的關(guān)鍵一步是，無論是普通的面試還是電話面試，面試完后都要寫一封感謝信給面試你的人，表達(dá)出你非常感謝他/她抽時(shí)間來面試你，還有你對(duì)面試結(jié)果非常的期待。如果被錄取了，別忘了再寫一封感謝信去通知面試你的人，即使她已經(jīng)知道。
面試常見問題及答案 篇6
1、為什么要做這個(gè)工作?(必問)
答：特別喜歡幼兒，喜歡幼兒教育。
2、你覺得自己是否能勝任幼兒教師的工作?
答：通過幼師培訓(xùn)和實(shí)習(xí)，已經(jīng)能夠勝任幼兒教師的工作。但需要在以后工作中努力學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善自己，做得更好，成為一個(gè)出色的幼兒教師是自己不變的理想。
3、你的職業(yè)規(guī)劃?(可能問可能不問)
答：職業(yè)規(guī)劃，1-5年，學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，成為出色幼兒教師。5-10年，形成獨(dú)具特色的幼兒名師。10年之后，創(chuàng)辦特色幼兒園。
4、如果你被錄取了，你如何開展自己的工作?
答：錄取了，服從幼兒園的工作安排，向其他老師學(xué)習(xí)，了解自己班級(jí)的幼兒和家長(zhǎng)信息，開展相關(guān)工作。
5、如果沒被錄取你怎么辦?
答：沒有錄取，分析自己的問題并改善，尋找下一個(gè)幼兒園。
6、做幼師離不開敬業(yè)、愛生、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，除了這些，你認(rèn)為教學(xué)的最重要特質(zhì)是什么?
答：做好一個(gè)教師除了有敬業(yè)、愛生、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)這些特質(zhì)外，我認(rèn)為教學(xué)最重要的特質(zhì)還有以下一些：
a.樂業(yè);
b.高尚的師德，人品，個(gè)人修養(yǎng);
c.良好的表達(dá)能力，為人處事能力。
7、一堂好課的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
答：一堂好課的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有以下四個(gè)大的方面：第一是否達(dá)到教學(xué)目標(biāo)，因?yàn)檫@是促進(jìn)發(fā)展的根本宗旨;第二教學(xué)內(nèi)容方面是否達(dá)到科學(xué)合理的標(biāo)準(zhǔn);第三教學(xué)策略與方法是否能達(dá)到學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的目的;第四老師是否具有良好的教學(xué)基本功。其中最重要的是要學(xué)生學(xué)有所得，在情感、態(tài)度、價(jià)值觀，在過程與方法，在知識(shí)與能力方面有所得。能促進(jìn)學(xué)生的提高和發(fā)展。
8、你贊成體罰嗎?
答：不贊成，首先，這與國(guó)家相關(guān)的教育法規(guī)相違背;其次，體罰學(xué)生，可能會(huì)對(duì)學(xué)生的身心贊成無法彌補(bǔ)的創(chuàng)傷，不利于學(xué)生的健康成長(zhǎng);最后體罰學(xué)生不利于教師和學(xué)生建立平等，友愛，和諧，的良好的師生關(guān)系，不利于教學(xué)活動(dòng)的開展;因?yàn)橹挥杏H其師，才能信其道。
9、你不喜歡/喜歡什么樣的學(xué)生?(很多小伙伴會(huì)回答說不喜歡xx樣的孩子，其實(shí)這種格式的回答都是錯(cuò)誤的)
答：學(xué)生既是一個(gè)群體又是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，都有自己特有的個(gè)性，有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，也有自己的缺點(diǎn)，因此學(xué)生本無好壞之分。我相信只要我們能真正的關(guān)愛學(xué)生，因材施教，每個(gè)學(xué)生都會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值成為有用于社會(huì)的人，因此并沒有什么不喜歡的學(xué)生，只要老師耐心的引導(dǎo)，沒有所謂的差生。
10、你用什么辦法讓不喜歡你的'學(xué)生喜歡你?
答：要讓不喜歡你的學(xué)生喜歡你最重要的是要讓學(xué)生感受到你是喜歡他的，是關(guān)心他。首先可以找到學(xué)生不喜歡你的原因，然后對(duì)癥下藥;其次可以用自己的愛心，責(zé)任心，人格魅力，學(xué)識(shí)魅力來讓學(xué)生喜歡你。我相信只要你用心去待每一個(gè)學(xué)生，相信不喜歡你的學(xué)生最后也會(huì)喜歡你。
11、激勵(lì)與批評(píng)都是一種教育手段，你傾向那一種?
答：激勵(lì)和批評(píng)都是教師在教育學(xué)生的時(shí)候常采用的兩種教育手段，他們都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)。教師在教育學(xué)生的時(shí)候應(yīng)根據(jù)具體的情況來區(qū)別選用。比如對(duì)于那些屢教不改的學(xué)生我傾向于用批評(píng)的方法。對(duì)于那些很有自知之明的學(xué)生，我傾向于用激勵(lì)法。
12、談?wù)勀銓?duì)"捧著一顆心來，不帶半根草去"的看法?
答："捧著一顆心來，不帶半根草去"是我國(guó)著名教育家陶行知，先生的名言，表達(dá)了一種無私奉獻(xiàn)的高尚精神。作為教師我們應(yīng)該有一種無私奉獻(xiàn)的精神，尤其是在當(dāng)今這個(gè)物欲橫流的社會(huì)。首先教師在工作時(shí)應(yīng)該全心全意，抱著一顆關(guān)愛學(xué)生，為學(xué)生負(fù)責(zé)的心認(rèn)認(rèn)真，踏踏實(shí)實(shí)的工作。其次就是教師在工作時(shí)不要太在意物質(zhì)上的得失更重要的是要讓學(xué)生能健康快樂的成長(zhǎng)，全面的發(fā)展。
面試常見問題及答案 篇7
對(duì)于成本控制你怎么看待？
答案：對(duì)于專業(yè)從事內(nèi)控管理（內(nèi)部審計(jì)）工作的人員來說，掌握各個(gè)層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于提高內(nèi)部審計(jì)效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。
從廣義的角度來看，成本控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。但是，對(duì)于專業(yè)從事內(nèi)控管理或內(nèi)部審計(jì)的人員來說，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問題是做好內(nèi)控服務(wù)的重要條件。成本控制在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現(xiàn)代企業(yè)管理管的就是成本。
費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？
答案：費(fèi)用和收入相對(duì)應(yīng)而存在，只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加，且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠計(jì)量時(shí)才予以確認(rèn)，以工業(yè)企業(yè)為例，費(fèi)用分為生產(chǎn)成本和期間費(fèi)用兩類。它的特征是，會(huì)最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權(quán)益。
支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)所發(fā)生的`各種資金耗費(fèi)。
（另外，費(fèi)用和成本的區(qū)別，成本是按一定對(duì)象所歸集的對(duì)象化了的費(fèi)用，它與一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。）
面對(duì)新人排擠問題，你怎么看待和解決？
答案：這個(gè)就很主觀了。我當(dāng)然說要搞好人際關(guān)系啦。
怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？
答案：坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當(dāng)然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個(gè)例外大家也不用記住。
用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？
答案：因?yàn)槲覀儗W(xué)習(xí)的是用友，我當(dāng)然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統(tǒng)全面，但是難免不夠人性化，這點(diǎn)金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個(gè)不予評(píng)價(jià)。
你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？
答案：說自己的有點(diǎn)就好了。不過別說太多，人家會(huì)說你太過自信，不夠謙虛。
你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要？
答案：我認(rèn)為同樣重要，但是實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的唯一途徑，理論是為實(shí)踐服務(wù)的，特別體現(xiàn)在我們會(huì)計(jì)職業(yè)中。
固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？
分為兩類：直線法和加速折舊法
答案：其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
面試常見問題及答案 篇8
1、請(qǐng)你自我介紹一下
回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上。
樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。
3、說說你最大的缺點(diǎn)？
回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對(duì)加班的看法？回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班。只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班
5、你對(duì)薪資的要求？回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢
往往是他們所能給予的最高價(jià)錢。他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
回答樣本一：“我對(duì)工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
6、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到。比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。
7、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)？回答提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。
回答樣本：“我的朋友都說我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)椋乙坏┐饝?yīng)別人的事情，就一定會(huì)做到。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。
回答樣本：”我覺的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問題“
8、你還有什么問題要問嗎？回答提示：企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。
9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？
回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：
1、如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距；
2、你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。
10、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？
回答提示：①。原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；
�、谌绻I(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作；
�、�。還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。
11、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？回答提示：
�、傥冶疽馐菫楣九ぷ�，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決；
�、谑秦�(zé)任問題。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。
�、劭偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的.錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。
12、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？回答提示：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)，有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會(huì)有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來正確看待這次失敗。
第一、要敢于面對(duì)，面對(duì)這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí)，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行。能夠超越自我。
第二、善于反思，對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自己，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己，辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失，做一個(gè)明白人。
第三、走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn)，防患于未然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
第四、認(rèn)真工作，回到原單位崗位上后，要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作，三十六行，行行出狀元，爭(zhēng)取在本崗位上做出一定的成績(jī)。
第五、再接再厲，成為軟件工程師或網(wǎng)絡(luò)工程師一直是我的夢(mèng)想，以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng)。
13、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣？
回答提示：我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會(huì)有兩種：1、我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他；2、他更加變本加厲的來威脅我，那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對(duì)今后的工作不利。
14、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？回答提示：（1）正常的"跳槽"能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持；
（2）頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。
15、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？回答提示：
�、傥視�(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。
�、谖視�(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會(huì)努力改正。
③如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足。有問題就及時(shí)改正。
�、茏鳛閮�(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的！
16、假設(shè)你在某單位工作，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹碓焦铝⒛�，你怎么看這個(gè)問題？你準(zhǔn)備怎么辦？回答提示：
�、俪煽�(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力
�、跈z討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛好。
③工作中，切勿傷害別人的自尊心
④不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非
�、輼酚谥藢�(duì)面
17、你最近是否參加了培訓(xùn)課程？談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費(fèi)參加？回答提示：是自費(fèi)參加，就是北大青鳥的培訓(xùn)課程（可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù)）。
18、你對(duì)于我們公司了解多少？
回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。
19、請(qǐng)說出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？回答提示：這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)試的人，如果是無經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。
20、你最擅長(zhǎng)的技術(shù)方向是什么？
回答提示：說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。
21、你能為我們公司帶來什么呢？
回答提示：
�、偌偃缒憧梢缘脑�，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”。
�、谄髽I(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)�！钡鹊取�
22、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？
回答提示：
我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，23、你的業(yè)余愛好是什么？回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍Ｖ骺脊僬f：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。
24、作為被面試者給我打一下分回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)，（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的）。
25、你怎么理解你應(yīng)聘的職位？
回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下
26、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？
回答提示：相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。
27、為什么要離職？
回答提示：
①回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象；建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
�、谖蚁Ｍ塬@得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來臨，我會(huì)抓��；我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會(huì)。
28、說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？
回答提示：企業(yè)對(duì)這個(gè)問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時(shí)候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。
29、對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？
回答提示：這是面試者用來評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。”其他類的工作也可以比照這個(gè)方式來回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。
30、說說你的家庭。
回答提示：企業(yè)面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。
31、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？
回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)�！逼髽I(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。
32、你欣賞哪種性格的人？
回答提示：誠實(shí)、不死板而且容易相處的人、有"實(shí)際行動(dòng)"的人。
33、你通常如何處理別人的批評(píng)？
回答提示：①沉默是金。不必說什么，否則情況更糟，不過我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)；②我會(huì)等大家冷靜下來再討論。
34、你怎樣對(duì)待自己的失��？
回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。
35、什么會(huì)讓你有成就感？
回答提示：為貴公司竭力效勞；盡我所能，完成一個(gè)項(xiàng)目
36、眼下你生活中最重要的是什么？
回答提示：對(duì)我來說，能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的；望能在貴公司任職對(duì)我說最重要。
37、你為什么愿意到我們公司來工作？
回答提示：對(duì)于這個(gè)問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究，你可以回答一些詳細(xì)的原因，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我�！保拔彝境錾谕瑯拥臅r(shí)代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(zhǎng)的公司。”“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力�！被蛘摺拔艺J(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路�！边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對(duì)自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。
38、你和別人發(fā)生過爭(zhēng)執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？
回答提示：這是面試中最險(xiǎn)惡的問題。其實(shí)是考官布下的一個(gè)陷阱。千萬不要說任何人的過錯(cuò)。應(yīng)知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。假如你工作在一個(gè)服務(wù)行業(yè)，這個(gè)問題簡(jiǎn)直成了最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作，將取決于這個(gè)問題的回答�？脊傧Ｍ吹侥闶浅墒烨覙酚诜瞰I(xiàn)的。他們通過這個(gè)問題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協(xié)的方式來解決才是正確答案。
39、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲？
回答提示：這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐。記�。耗愕那巴救Q于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。
40、你新到一個(gè)部門，一天一個(gè)客戶來找你解決問題，你努力想讓他滿意，可是始終達(dá)不到群眾得滿意，他投訴你們部門工作效率低，你這個(gè)時(shí)候怎么作？
回答提示：（1）首先，我會(huì)保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關(guān)鍵是如何認(rèn)識(shí)它，積極應(yīng)對(duì)，妥善處理。（2）其次，我會(huì)反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求，三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定，但是提出的要求不合理。（3）再次，根據(jù)原因采取相對(duì)的對(duì)策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排，并向客戶作出解釋；如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解，我會(huì)向他作出進(jìn)一步的解釋，消除他的誤會(huì)；如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定，我會(huì)明確地向他指出。（4）再次，我會(huì)把整個(gè)事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說明，希望得到他的理解和支持。（5）我不會(huì)因?yàn)榭蛻敉对V了我而喪失工作的熱情和積極性，而會(huì)一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨，爭(zhēng)取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、公司放心、客戶滿意的職員。
41、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”
回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行；②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服�！�
分析：一般問這個(gè)問題，面試者的希望就比較大了，因?yàn)橐呀?jīng)在談工作細(xì)節(jié)。但常規(guī)思路中的回答，又被面試官“騙”了。當(dāng)面試官詢問這個(gè)問題的時(shí)候，有兩個(gè)目的。第一，看看應(yīng)聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問題。第二，是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對(duì)不對(duì)，及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應(yīng)聘者對(duì)困難的態(tài)度。
42、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？”
回答提示：①如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法；②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。”
分析：這個(gè)問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會(huì)認(rèn)為回避問題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話。此人絕對(duì)不會(huì)錄用了。
43、“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”
回答提示：①通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)；②最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求；③如“做為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了
分析：這個(gè)問題比較好的回答是，希望我的上級(jí)能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo)，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出�？傊瑥纳霞�(jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談，不會(huì)有大的紕漏。
44、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？
回答提示：
�、�。原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；
�、谌绻I(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作；
�、邸＿�有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。
45、與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？”
回答提示：①一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見�！雹谌绻嬖嚹愕氖强偨�(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映�！�
分析：這個(gè)問題的標(biāo)準(zhǔn)答案是思路1，如果用2的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況，先想打小報(bào)告，這樣的人沒有人敢要。
46、“你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？”
常規(guī)思路：①如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答；②對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)；③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位�！秉c(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力（不是學(xué)習(xí)成績(jī)）為好。
47、您在前一家公司的離職原因是什么？”
回答提示：①最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在；②避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體；③不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等；④但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等；⑤不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等；⑥盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩；⑦相關(guān)例子：如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下；到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)�！蓖粋�(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由�！扒蟀l(fā)展”也被考官聽得太多，離職理由要根據(jù)每個(gè)人的真實(shí)離職理由來設(shè)計(jì)，但是在回答時(shí)一定要表現(xiàn)得真誠。實(shí)在想不出來的時(shí)候，家在外地可以說
是因?yàn)榧抑杏惺�，須�?qǐng)假幾個(gè)月，公司又不可能準(zhǔn)假，所以辭職。這個(gè)答案一般面試官還能接受。
48、“你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？”
回答提示：①如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答；②對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)；③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”
分析：這個(gè)問題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力（不是學(xué)習(xí)成績(jī)）為好。
49、為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？
回答提示：每個(gè)公司都在不斷變化發(fā)展的過程中；你當(dāng)然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望并歡迎變化的人，因?yàn)檫@些人明白，為了公司的發(fā)展，變化是公司日常生活中重要組成部分。這樣的員工往往很容易適應(yīng)公司的變化，并會(huì)對(duì)變化做出積極的響應(yīng)。此外，他們遇到矛盾和問題時(shí)，也能泰然處之。下面的問題能夠考核應(yīng)聘者這方面的能力。
據(jù)說有人能從容避免正面沖突。請(qǐng)講一下你在這方面的經(jīng)驗(yàn)和技巧。
有些時(shí)候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預(yù)期工作效果的經(jīng)歷。
50、如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算？
回答提示：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)，有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會(huì)有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來正確看待這次失敗。
第一、要敢于面對(duì)，面對(duì)這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí)，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行。能夠超越自我。
第二、善于反思，對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自己，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己，辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失，做一個(gè)明白人。
第三、走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn)，防患于未然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
第四、認(rèn)真工作，回到原單位崗位上后，要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作，三十六行，行行出狀元，爭(zhēng)取在本崗位上做出一定的成績(jī)。
第五、再接再厲，成為國(guó)家公務(wù)員一直是我的夢(mèng)想，以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng)。
51、假如你晚上要去送一個(gè)出國(guó)的同學(xué)去機(jī)場(chǎng)，可單位臨時(shí)有事非你辦不可，你怎么辦？
回答提示：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個(gè)問題我覺得要按照當(dāng)時(shí)具體的情況來決定。
�。�1）、如果我的朋友晚上9點(diǎn)中的飛機(jī)，而我的加班八點(diǎn)就能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去機(jī)場(chǎng)，皆大歡喜。
�。�2）、如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時(shí)候能把報(bào)告交到辦公室，那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼，先去機(jī)場(chǎng)然后回來加班，晚點(diǎn)睡就是了。
�。�3）、如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。1）如果不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機(jī)場(chǎng)，哪怕就是代替你離開的那一會(huì)兒。2）如果連這一點(diǎn)都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，小心他會(huì)理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。
52、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？
回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：
1、如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距；
2、你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。
53、你做過的哪件事最令自己感到驕傲？
回答提示：這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)
的單位，你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐。記�。耗愕那巴救Q于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。
54、談?wù)勀氵^去做過的成功案例
回答提示：舉一個(gè)你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點(diǎn)。切忌夸大其詞，把別人的功勞到說成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會(huì)打電話向你的前一個(gè)主管征詢對(duì)你的看法及意見，所以如果說謊，是很容易穿梆的。
55、談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗(yàn)中，最令你挫折的事情/
回答提示：曾經(jīng)接觸過一個(gè)客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準(zhǔn)備功夫做得十分充分，也投入了相當(dāng)多的時(shí)間與精力，最后客戶雖然并沒有照單全收，但是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶最后因?yàn)轭A(yù)算關(guān)系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。盡管如此，我還是從這次的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到很多，如對(duì)該產(chǎn)業(yè)的了解，整個(gè)team的默契也更好了。
分析：借此了解你對(duì)挫折的容忍度及調(diào)解方式。
56、如何安排自己的時(shí)間？會(huì)不會(huì)排斥加班？
回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應(yīng)該不太需要加班�？墒俏乙仓烙袝r(shí)候很難避免加班，加上現(xiàn)在工作都采用責(zé)任制，所以我會(huì)調(diào)配自己的時(shí)間，全力配合。
分析：雖然不會(huì)有人心甘情愿的加班，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠意。
57、為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？
回答提示：根據(jù)我對(duì)貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、EQ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
分析：別過度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票，例如一定會(huì)為該公司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實(shí)際的感覺。
58、對(duì)這個(gè)職務(wù)的期許？
回答提示：希望能借此發(fā)揮我的所學(xué)及專長(zhǎng)，同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn)，就公司、我個(gè)人而言，締造“雙贏”的局面。
分析：回答前不妨先詢問該公司對(duì)這項(xiàng)職務(wù)的責(zé)任認(rèn)定及歸屬，因?yàn)槊恳患夜镜臓顩r不盡相同。以免說了一堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴。
59、為什么選擇這個(gè)職務(wù)？
回答提示：這一直是我的興趣和專長(zhǎng)，經(jīng)過這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信我一定能勝任這個(gè)職務(wù)的。
分析：適時(shí)舉出過去的“豐功偉業(yè)”，表現(xiàn)出你對(duì)這份職務(wù)的熟稔度，但避免過于夸張的形容或流于炫耀。
60、為什么選擇我們這家公司？
回答提示：曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過關(guān)于貴公司的報(bào)道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績(jī)也是有目共睹的，而且對(duì)員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。
分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對(duì)方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。
61、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？
回答提示：企業(yè)的招聘者很精明，問這個(gè)問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說：“是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生�！比绻舐氄叱煽�(jī)不盡理想，便會(huì)說：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過××活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力�！庇薪�(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白，企業(yè)喜歡誠實(shí)的求職者。
62、請(qǐng)談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？
回答提示①辦公室里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。
�、诟鶕�(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計(jì)劃，提前預(yù)備，并按計(jì)劃完成。
③多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請(qǐng)教。
�、茏ラg隙時(shí)間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
63、在工作中學(xué)習(xí)到了些什么？
回答提示：這是針對(duì)轉(zhuǎn)職者提出的問題，建議此時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過關(guān)了
64、有想過創(chuàng)業(yè)嗎？
回答提示：這個(gè)問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個(gè)問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？”
65、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？
回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿?/p>
66、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？
回答提示：企業(yè)的招聘者很精明，問這個(gè)問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說：“是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生�！比绻舐氄叱煽�(jī)不盡理想，便會(huì)說：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過××活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力。”有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白，企業(yè)喜歡誠實(shí)的求職者。
67、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？
回答提示：很奇怪，這是相當(dāng)多公司會(huì)問的問題，其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向，所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案，就算不便說出公司名稱，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。
68、何時(shí)可以到職？
回答提示：大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答’如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”，但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋�(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的
69、你并非畢業(yè)于名牌院校？
回答提示：是否畢業(yè)于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作，我接受了北大青鳥的職業(yè)培訓(xùn)，掌握的技能完全可以勝任貴公司現(xiàn)在工作，而且我比一些名牌院校的應(yīng)屆畢業(yè)生的動(dòng)手能力還要強(qiáng)，我想我更適合貴公司這個(gè)職位。
70、你怎樣看待學(xué)歷和能力？
回答提示：學(xué)歷我想只要是大學(xué)�？频膶W(xué)歷，就表明覺得我具備了根本的學(xué)習(xí)能力。剩下的，你是學(xué)士也好，還是博士也好，對(duì)于這一點(diǎn)的討論，不是看你學(xué)了多少知識(shí)，而是看你在這個(gè)領(lǐng)域上發(fā)揮了什么，也就是所說的能力問題。一個(gè)人工作能力的高低直接決定其職場(chǎng)命運(yùn)，而學(xué)歷的高低只是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)的敲門磚，如果貴公司把學(xué)歷卡在博士上，我就無法進(jìn)入貴公司，當(dāng)然這不一定只是我個(gè)人的損失，如果一個(gè)�？粕寄芡瓿傻墓ぷ�，您又何必非要招聘一位博士生呢？
71、你經(jīng)歷太單純，而我們需要的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人？
回答提示：經(jīng)歷豐富的人也未必適合這個(gè)職位，如果他在以前的經(jīng)歷中養(yǎng)成的是一個(gè)良好的職業(yè)習(xí)慣還好，如果是不好的職業(yè)習(xí)慣呢？我在這方面是一片空白，更可以盡快地融入貴公司的企業(yè)文化，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，一個(gè)人具有良好的職業(yè)習(xí)慣，更會(huì)發(fā)揮自己的長(zhǎng)處為公司做更多的事。
72、你性格過于內(nèi)向，這恐怕與我們的職業(yè)不合適？
回答提示：沒關(guān)系呀，性格內(nèi)向可以踏實(shí)地完成技術(shù)工作。況且性格內(nèi)向并不能說明我無法講述清楚我做的項(xiàng)目，克林頓小時(shí)候性格還內(nèi)向呢，并不能阻止他成為美國(guó)總統(tǒng)。
73、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同志一起出差，你如何處理？在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。
回答提示：在日常生活中，由于每個(gè)人的觀點(diǎn)和立場(chǎng)，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個(gè)和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠布公，因?yàn)橛忻�，就把許多東西隱藏起來，這只會(huì)加深誤會(huì)，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個(gè)人情緒的態(tài)度看問題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對(duì)的看法和觀點(diǎn)可能只是一個(gè)事物的另一側(cè)面，你們?cè)瓉碓谠S多方面可以互相補(bǔ)充，互相完善。我個(gè)人認(rèn)為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個(gè)心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。
我在上大學(xué)時(shí)，同寢室一個(gè)同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點(diǎn)，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會(huì)激化，對(duì)此我采取了以下方法：一是通過別的同學(xué)委婉地表達(dá)我對(duì)他隨地吐痰的反對(duì)態(tài)度；二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時(shí)候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應(yīng)到外邊吐痰。，74、如果你遇到了挫折你將怎么辦？
回答提示：事業(yè)有成一帆風(fēng)順時(shí)許多人的美好想法，其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順，要接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)，人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后會(huì)有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的只有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)成功者。我覺得面對(duì)挫折要做到以下幾點(diǎn)：
1）第一要敢于面對(duì)。哪里跌倒要從哪里爬起來，鄧小平同志還是三起三落呢，不要懼怕困難，要敢于向困難挑戰(zhàn)。
2）再者要認(rèn)真分析失敗的原因，尋根究源，俗話說失敗乃成功之母，在挫折中掌握教訓(xùn)，為下一次奮起提供經(jīng)驗(yàn)。
3）還有在平時(shí)的工作生化中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，人的一生是有限的，不可能經(jīng)歷所有的事，要在別人的經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)。
4）最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識(shí)經(jīng)歷的不足，自己對(duì)于挫折并沒有特別好的處理方法，這是可以求教自己的親人朋友，群策群力渡過難關(guān)。
75、你最喜歡的一本書是那本？
回答提示：我喜歡讀書，一個(gè)人最早看的一本書可能會(huì)對(duì)個(gè)人的一生產(chǎn)生很大的影響，我小時(shí)候最早看的一本書是三國(guó)演義，三國(guó)演義這本書博大精深，書中描寫的一些人物我對(duì)我的成長(zhǎng)起了許多潛移默化的作用，現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國(guó)演義如果我說我喜歡關(guān)羽，可能俗了一點(diǎn)，但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本，而對(duì)單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當(dāng)然這個(gè)忠誠還包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的忠誠。
從周瑜身上我學(xué)到對(duì)別人要寬容，不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學(xué)到要加強(qiáng)自己學(xué)習(xí)等等。三國(guó)演義這本書博大精深，對(duì)我的影響也是全方位的，時(shí)間原因我不再贅述。
76、請(qǐng)告知你的工作觀？
回答提示：常被問到“你的**觀是什么？”時(shí)，可別把它想得太復(fù)雜，可回答“為何而工作”、“從工作方面得到了什么”“*年後想變成怎樣”等的話。
77、如果你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)經(jīng)常提合理化建議嗎？
回答提示：①在一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)和同事是不能選擇的，每個(gè)人有每個(gè)人的個(gè)性和脾氣，要學(xué)會(huì)適應(yīng)和相處。
�、陬I(lǐng)導(dǎo)脾氣直也好，悠也好，固執(zhí)也好，只要是出自為公，為工作，應(yīng)該尊重和原諒他，并且按他的安排去做。
③適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，可以用談心、匯報(bào)思想等方式委婉地提出自己的看法，但點(diǎn)到為止。
④在有合理化的建議時(shí)，照提不誤。因?yàn)槟鞘菍?duì)自己和工作負(fù)責(zé)。
78、假如在一次學(xué)習(xí)討論會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的發(fā)言很不滿意，并當(dāng)場(chǎng)批評(píng)了你，你怎么辦？
回答提示：
好：能談到在情緒產(chǎn)生波動(dòng)時(shí)，自己的自我控制方法，并取得良好的效果。
中：有控制自我情緒的努力，但方法不夠有效。
差：思前想后，顧慮重重，言語中流露出氣憤、委屈，或長(zhǎng)時(shí)間沉默，顯得心情難以言表。
79、針對(duì)你們單位業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，你提出了一些很好的建議，得到了同事們的贊同，但你的領(lǐng)導(dǎo)并不滿意。在這種情況下，你怎么辦？
回答提示：
好：能認(rèn)真分析，仔細(xì)推敲自己建議存在的問題，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，找出兩者之間的共同點(diǎn)，圓滿解決問題，考生心理冷靜，自制力強(qiáng)，方法正確，陳述問題條理清楚，有說服力。
中：能找出問題的根源并冷靜對(duì)待，處理問題有一定方法，陳述問題有一定說服力。
差：行為偏激，自制力差，方法不正確，或長(zhǎng)時(shí)間沉默，顯得無以應(yīng)對(duì)。
80、假設(shè)你手頭上有好幾項(xiàng)工作沒有完成，可是上級(jí)又給你安排了一項(xiàng)任務(wù)。你感到自己完成這項(xiàng)工作有困難。你如何處理這個(gè)矛盾？
回答提示：出題思路：情境性問題。該題用于考查考生的人際交往的意識(shí)與技巧，主要是在組織中處理權(quán)屬關(guān)系的能力。
參考評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
好：能夠很好地與人溝通，有很好的交往方法和技巧；能夠在尊重他人的前提下恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的意見。如：能用適當(dāng)方法讓領(lǐng)導(dǎo)了解到自己現(xiàn)有任務(wù)已很重，并能向領(lǐng)導(dǎo)提出完成該任務(wù)的可行建議。
中：能與人溝通，交往中有一些方法、技巧，能適當(dāng)?shù)乇磉_(dá)出自己的意見。如：能讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的困難。
差：不能與他人溝通，交往中缺乏技巧；難以表達(dá)自己的意見。如：無法讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的困難，或直接頂撞領(lǐng)導(dǎo)。
81、當(dāng)前對(duì)有些單位實(shí)施的‘末位淘汰制’，有不同爭(zhēng)議，你怎么看待這種用人措施？”
回答提示：“末位淘汰制”是一種向競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。對(duì)于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然后實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績(jī)都不錯(cuò)，甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。
82、物質(zhì)待遇和工作條件是人們選擇工作的重要因素之一，這次報(bào)考談一談你在選擇工作時(shí)都考慮哪些因素？為什么？
回答提示：好：既能夠坦率承認(rèn)在擇業(yè)過程中的個(gè)人利益因素，又能夠超越物質(zhì)利益因素，有正確的擇業(yè)觀，積極向上，敘述有條理，具有說服力。
中：基本能夠正視現(xiàn)實(shí)，實(shí)事求是地考慮擇業(yè)問題，敘述問題基本清楚，有一定說理性。差：隱瞞自己的真實(shí)想法，假、大、空，或者過分注重自己的個(gè)性需求，敘述無條理，說理性差。
83、直接領(lǐng)導(dǎo)要求你在30日內(nèi)完成一項(xiàng)工作，你會(huì)怎樣去完成？
回答提示：提前做準(zhǔn)備，制訂完備的計(jì)劃，會(huì)準(zhǔn)時(shí)甚至更早地完成工作任務(wù)。
84、你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？
回答提示：敘述工作特性的同時(shí)，也要加上自己的看法，如果是有工作經(jīng)驗(yàn)的人，最好說明自己的基本心態(tài)。
85、上班的時(shí)候，往往有多件事需要你處理，你會(huì)如何安排？
回答提示：事有三件，緊要處著手。要先處理重要事件，其他依次統(tǒng)籌安排
86、找這份工作，你最重要的考慮因素為何？
回答提示：如回答：“工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng)，并不斷成長(zhǎng)�！币�?yàn)楣疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人，而非純粹慕名、求利而來的人。
87、在你參加我們這次面試前，你做了哪些準(zhǔn)備工作？
回答提示：公司的背景知識(shí)及崗位要求；可能要問的問題（技術(shù)+技巧）；調(diào)整狀態(tài)、保持一顆平常心等
88、你爭(zhēng)取成功的動(dòng)力是什么？
回答提示：自我實(shí)現(xiàn)，展現(xiàn)自身的價(jià)值。
89、怎樣理解團(tuán)隊(duì)？請(qǐng)舉例并說明啟示。
回答提示：團(tuán)隊(duì)成員共同承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職能，共同努力，以各自獨(dú)特的方式，在所處的環(huán)境中共同完成預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)。（明確的目標(biāo)、勇于負(fù)責(zé)、協(xié)作增效、能力資源各異）
例如：大雁團(tuán)隊(duì)，其合作精神體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
�。�1）大雁會(huì)共同“拍動(dòng)翅膀”。拍翅膀是大雁的本能，但只要排成人字隊(duì)形，就可以提高飛行效率。（2）所有的大雁都愿意接受團(tuán)體的飛行隊(duì)形，而且都實(shí)際協(xié)助隊(duì)形的建立。如果有一只大雁落在隊(duì)形外面，它很快就會(huì)感到自己越來越落后，便會(huì)立即回到雁群中。（3）大雁的領(lǐng)導(dǎo)工作是由群體共同分擔(dān)的。雖然有帶頭雁出來整隊(duì)，但是當(dāng)它疲倦時(shí)，便會(huì)自動(dòng)退到隊(duì)伍之中，另一只大雁馬上替補(bǔ)領(lǐng)頭的位置。（4）隊(duì)形后邊的大雁不斷發(fā)出鳴叫，目的是為了給前方的伙伴打氣激勵(lì)。（5）如果一只大雁生病或被獵人擊傷，雁群中就會(huì)有兩只大雁脫離隊(duì)形，靠近這只遇到困難的同伴，協(xié)助它降落在地面上，直至它能夠重回群體，或是不幸死亡。
通過分析大雁的合作行為，我們可以得出以下啟示：
�。�1）每個(gè)人都要忠誠于自己的團(tuán)隊(duì)，忠誠于自己的事業(yè)，做好自己的本職工作。如果你不拍翅膀，他不拍翅膀，這個(gè)團(tuán)體還會(huì)存在嗎？（2）如果我們與大雁一樣聰明的話，我們就會(huì)留在與自己的事業(yè)目標(biāo)一致的隊(duì)伍里，而且樂意接受他人的協(xié)助，也愿意協(xié)助他人。（3）我們必須確定從背后傳來的是鼓勵(lì)的叫聲，而不是其他聲音。想要在職業(yè)生涯中生存和發(fā)展，需要把工作伙伴變成啦啦隊(duì)，一隊(duì)快樂的工作伙伴是成功最好的助手。你的工作伙伴散播的有利消息遠(yuǎn)比你個(gè)人所有的努力更有助于你職業(yè)生涯的發(fā)展
90、為什么下水道的井蓋是圓的？
回答提示：圓的井蓋立起來時(shí)不會(huì)掉到井里。
91、如果你是公司老板，最不喜歡的是哪種員工？
回答提示：
1、遇到問題事不關(guān)己。
2、凡事三緘其口。
3、總是墨守城規(guī)，沒有創(chuàng)新。
4、背后議論上司。
5、隨遇而安。
6、追名逐利。
7、拒絕加班。
8、不善交際。
9、既然預(yù)定了假期就不可改變。
92、面試進(jìn)行時(shí)，大腦出現(xiàn)短路怎么辦？
回答提示：
1、坦白的講，我對(duì)這個(gè)問題不太了解。但我對(duì)XX問題倒是有一些研究。我可以講講這方面的內(nèi)容嗎？
2、您的意思是………？（進(jìn)一步確認(rèn)）
3、”不知道您看出來沒有，我太重視這次面試，因此有些緊張，您能給我一分種的時(shí)間讓我考慮一下這個(gè)問題好嗎”（如果你確信，多給你一些時(shí)間，你可以考慮出來）
4、很坦白的講，對(duì)于這個(gè)問題我不太了解。（沒有人可以知道所有的知識(shí)）
給出解決問題的方法所設(shè)計(jì)的知識(shí)點(diǎn)。（雖然不知道怎么解決，你會(huì)按照什么思路解決）
93、怎樣與上級(jí)溝通？
回答提示：
1）仔細(xì)聆聽領(lǐng)導(dǎo)的命令
2）與領(lǐng)導(dǎo)探討目標(biāo)的可行性
3）擬定詳細(xì)的工作計(jì)劃
4）在工作進(jìn)行之中隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
5）在工作完成后及時(shí)總結(jié)匯報(bào)
95、你為什么覺得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就？
回答提示：分析這是一個(gè)相當(dāng)寬泛的問題，它給求職者提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對(duì)這個(gè)問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對(duì)這個(gè)職位有足夠的動(dòng)力和自信心方面提供關(guān)鍵信息。
錯(cuò)誤回答我不知道。我擅長(zhǎng)做很多事情。如果我能得到并且決定接受這份工作，我確信自己可以把它做得相當(dāng)好，因?yàn)槲疫^去一直都很成功。
正確回答從我的經(jīng)歷來看，這是我的職業(yè)生涯中最適合我的一份工作。幾年來，我一直在研究這個(gè)領(lǐng)域并且關(guān)注貴公司，一直希望能有這樣的面試機(jī)會(huì)。我擁有必備的技能（簡(jiǎn)單講述一個(gè)故事來加以說明），我非常適合這一職位，也確實(shí)能做好這份工作。
96、你最大的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)分別是什么？這些長(zhǎng)處和弱點(diǎn)對(duì)你在企業(yè)的業(yè)績(jī)會(huì)有什么樣的影響？
回答提示：這個(gè)問題的最大陷阱在于，第一個(gè)問題實(shí)際上是兩個(gè)問題，而且還要加上一個(gè)后續(xù)問題。這兩個(gè)問題的陷阱并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長(zhǎng)處，也不在于你是否能正確認(rèn)識(shí)自己的弱點(diǎn)。記住，你的回答不僅是向面試人說明你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，也能在總體上表現(xiàn)你的價(jià)值觀和對(duì)自身價(jià)值的看法。
錯(cuò)誤回答從長(zhǎng)處來說，我實(shí)在找不出什么突出的方面，我認(rèn)為我的技能是非常廣泛的。至于弱點(diǎn)，我想，如果某個(gè)項(xiàng)目時(shí)間拖得太久，我可能會(huì)感到厭倦。
正確回答從長(zhǎng)處來說，我相信我最大的優(yōu)點(diǎn)是我有一個(gè)高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點(diǎn)是，對(duì)那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而且有時(shí)候，我處理復(fù)雜問題的能力也能影響我的同事。
評(píng)論這個(gè)回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實(shí)表明了求職者的最大長(zhǎng)處。其次，它所表達(dá)的弱點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為長(zhǎng)處。最后，它指出了這個(gè)求職者的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)對(duì)企業(yè)和其他員工的好處。
97、請(qǐng)談?wù)勀銈�(gè)人的最大特色。
回答提示：“我的堅(jiān)持度很高，事情沒有做到一個(gè)令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。這種回答，最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。
98、關(guān)于你的個(gè)人隱私（是否有男/女朋友，或是否結(jié)婚）
回答提示：在大多數(shù)情況下，面談?wù)邥?huì)竭力地打探證明你不穩(wěn)定或不可靠的信息，還有其他一些可能使某個(gè)雇主關(guān)注的問題，這些只是對(duì)某些性格的人的推測(cè)，都是些不相關(guān)的問題，但是，如果雇主想以此來了解你是否可靠，你
就得全力以赴地去應(yīng)付了。要記住即使是隨意地閑談也要避免提及隱晦的問題。在回答個(gè)人情況時(shí)，要態(tài)度友好而且自信
99、你說一下對(duì)**專業(yè)內(nèi)容的了解，對(duì)此專業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域的了解？
回答提示：如果是精通的，一定要詳細(xì)闡述；如果只是了解，也要對(duì)其中掌握的進(jìn)行一下簡(jiǎn)單描述；如果確實(shí)不知道，就說“對(duì)不起，不是很了解”。因?yàn)闆]有一個(gè)什么都知道。
100、你認(rèn)為求職，穿什么去面試合適？
回答提示：
女生：建議穿白色有領(lǐng)襯衣，配長(zhǎng)過膝蓋的中裙或西裝褲，可準(zhǔn)備一件質(zhì)地較好的外套方便穿脫，色彩以淡雅為宜。
關(guān)鍵詞：優(yōu)雅、美麗、精致
忌：嘻哈風(fēng)、黑白灰、低胸露背裝
宜：淡妝、裙裝、明快色系、精致配飾
男生：在色彩和款式上，要重在表達(dá)親近感，增強(qiáng)親和力。
關(guān)鍵詞：穩(wěn)重、整潔
忌：T恤衫&;牛仔褲
宜：襯衫&;西褲
面試常見問題及答案 篇9
教師是現(xiàn)在福利非常好的職業(yè)，也是發(fā)展比較穩(wěn)定的職業(yè)，公認(rèn)的鐵飯碗。不少求職者擠破頭想進(jìn)入老師這一行業(yè)，但老師的門檻也越來越高了，面試問題也越來越刁鉆。那么教師面試要注意什么?
為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè)?
1：讀的就是師范類的專業(yè)，做教師符合自己的專業(yè)，而且現(xiàn)在好的學(xué)校對(duì)教師的培養(yǎng)很好，也能為教師提供很大的發(fā)展空間等。
2、教師這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識(shí)，還要有高尚的情操。因此，在讀師范時(shí)，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并學(xué)有專長(zhǎng)，做到除數(shù)學(xué)外，還能會(huì)唱、會(huì)說、會(huì)講。
3、“學(xué)高僅能為師，身正方能為范”，在注重知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。
為什么學(xué)生會(huì)偏科?
1、教師問題。學(xué)生偏科學(xué)習(xí)，受教師影響較大。學(xué)生偏愛某一學(xué)科往往是由于喜愛任教該科教師所致，偏愛某一學(xué)科，能使提高該科學(xué)習(xí)成績(jī)，而好的學(xué)習(xí)成績(jī)，又強(qiáng)化了對(duì)該科的喜愛，形成良性循環(huán);反之學(xué)生不喜歡某個(gè)老師，也往往不喜歡某個(gè)老師所教的學(xué)科，久之，學(xué)習(xí)成績(jī)下降，喪失對(duì)這一學(xué)科學(xué)好的信心，導(dǎo)致惡性循環(huán)。
2、家庭影響。家庭特殊的文化氛圍和家長(zhǎng)的某些愛好以及家長(zhǎng)職業(yè)差異也會(huì)誘發(fā)學(xué)生偏科。如家長(zhǎng)愛好文娛，家庭藝術(shù)氛圍濃，則孩子往往偏愛音樂;家長(zhǎng)愛好體育，喜歡活動(dòng)，則孩子偏愛上體育課。
3、學(xué)生原因。學(xué)生自身的“智力”和“非智力”因素也是造成學(xué)生偏科的原因。
4、學(xué)校的原因。中考和高考的指揮棒對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)科目的導(dǎo)向作用，對(duì)很多同學(xué)造成有，意偏科，或是主動(dòng)偏科。
做好一個(gè)教師固然離不開敬業(yè)、愛生、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，除了這些，你認(rèn)為教學(xué)的最重要特質(zhì)是什么?
答：我個(gè)人認(rèn)為最重要的'特質(zhì)是：
1.掌握系統(tǒng)的科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)和基本的技能技巧
2.發(fā)展學(xué)生的能力和體力，教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)
3.培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德和科學(xué)的世界觀
4.培養(yǎng)學(xué)生高尚的審美情趣和優(yōu)良的個(gè)性心理品質(zhì)
5.發(fā)揚(yáng)教育民主，傾聽學(xué)生的意見，教學(xué)相長(zhǎng)。
面試常見問題及答案 篇10
如果把你安排到一個(gè)自己不擅長(zhǎng)的工作崗位上，你會(huì)怎么做?
【答案要點(diǎn)】
1. 首先，善意假定，服從安排輔警面試問題及答案.
對(duì)于這樣的工作安排，我首先會(huì)無條件、無怨言地接受服從。因?yàn)楣ぷ鲝?qiáng)調(diào)的就是服從大局，而且我認(rèn)為，單位這樣安排一定有著充分的'理由和科學(xué)的道理，一方面是整體工作的需要，另外一方面也是對(duì)我的培養(yǎng)和鍛煉。
2. 其次，任勞任怨，積極工作
在新的工作崗位上，我一定心態(tài)平和，任勞任怨，踏實(shí)工作，把工作做到盡善盡美，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望輔警面試問題及答案?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷 。
3. 再次，多方學(xué)習(xí)，努力提高。
由于我的崗位工作能力存在缺陷，我會(huì)在工作中和業(yè)余時(shí)間積極地多向同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，并堅(jiān)持自學(xué)，爭(zhēng)取盡快掌握崗位技能，成為業(yè)務(wù)能手。
4. 最后，專注眼前，等待機(jī)遇。
總之，無論對(duì)什么樣的工作，我都會(huì)保持樂觀積極的態(tài)度，提高自己，專注眼前，創(chuàng)造性地把工作做好，同時(shí)在工作中等待機(jī)遇，讓自己在能夠最大限度體現(xiàn)自己工作能力的崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。
面試常見問題及答案 篇11
1.你是否考慮過個(gè)人創(chuàng)業(yè)。如果希望個(gè)人創(chuàng)業(yè)，你準(zhǔn)備什么時(shí)候創(chuàng)業(yè)？
提示：既然面試，不要再說自己希望創(chuàng)業(yè)。這會(huì)給人不安分的感覺。小公司還會(huì)害怕有朝一日 你在他這帶走客貨。
推薦答案：我不準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)。我的目標(biāo)是努力工作，爭(zhēng)取在職場(chǎng)上有所作為。
2.你希望自己五年（十年）之后是怎樣的？
提示：千萬別說自己沒有規(guī)劃、沒想過，那說明你在職業(yè)思考上很幼稚。
推薦答案：我很喜歡物流行業(yè)，我希望在這行業(yè)、在貴公司有所作為，成為企業(yè)的中層經(jīng)理。成為這個(gè)行業(yè)小有業(yè)績(jī)的行家里手。
3.你覺得從工作的角度分析自己，你自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？
提示：這得給看你應(yīng)聘什么職務(wù)了。但有一些是廣泛公用的。
至于缺點(diǎn)，千萬別說自己沒有，或沒想過。那會(huì)讓人感覺你太自負(fù)、自命不凡，無法駕馭�；蚴歉緵]有審視自己的能力。
推薦答案：我覺我最大優(yōu)點(diǎn)是做人的素質(zhì)比較高，做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)有始有終，肯吃苦肯付出。
�。ㄔ僬f一些喲崗位有關(guān)的，如技術(shù)人員說學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)人員說自己表達(dá)能力強(qiáng)、財(cái)會(huì)人員說自己穩(wěn)重、踏實(shí)……）
缺點(diǎn)是表現(xiàn)欲太強(qiáng)，喜歡爭(zhēng)強(qiáng)好勝。
4.你覺得自己那方面能力最急需提高？
提示：不要說技術(shù)水平、知識(shí)水平、經(jīng)驗(yàn)等等，說這些太膚淺，人人都得提高。
推薦答案：我覺得還是對(duì)行業(yè)的深層次了解還不夠。
5.你希望你的上司是什么樣的人？
推薦答案：我希望我的上司能過放權(quán)給我，能夠給我發(fā)揮的空間。我最希望遇到這樣的上司。
6.你為什么離開了上一個(gè)工作崗位？
提示：這個(gè)問題很棘手，只能說我希望在***作，不希望在原來的行業(yè)。其實(shí)，我對(duì)原先的單位還是很有感情的。
7.你希望兩年以后你在公司是什么樣子？
推薦答案：我希望能盡快勝任崗位，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識(shí)。將來，能夠得到提升。
8. 請(qǐng)你講一件你在以前的工作中印象最深的事情。
9.請(qǐng)你講一件你在以前的工作中作得最有成就感的事情。
10.你覺得在你以前的工作中（包括兼職工作）有什么體會(huì)、收獲？
提示：千萬別說體會(huì)到了工作很苦、錢不好賺之類的話。
推薦答案：我覺得我在接待顧客方面還是有些天賦的。同去兼職的同學(xué)中，我的業(yè)績(jī)明顯比別人高得多。
11.你怎么理解團(tuán)隊(duì)精神？
提示：團(tuán)隊(duì)精神絕不僅僅是合作精神。
推薦答案：團(tuán)隊(duì)精神的.實(shí)質(zhì)是思考問題的出發(fā)點(diǎn)，真正從團(tuán)隊(duì)、企業(yè)的利益出發(fā)想問題。
12.你覺得什么樣的工作最適合你？
推薦答案：我應(yīng)聘的這項(xiàng)工作很適合我，因?yàn)槲以谶@方面很有潛力。
13.你覺得什么樣的工作最不適合你。
推薦答案：每日無所事事的工作最不適合我。
14.你來我們公司最希望得到什么？
提示：千萬不要說鍛煉提高之類，幼稚。
推薦答案： 我最希望能盡快勝任崗位，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識(shí)。將來，能夠得到重用、提升。
面試常見問題及答案 篇12
1、你認(rèn)為，當(dāng)好一個(gè)班主任需要具備哪些素質(zhì)？
參考答案：
首先要把課教好。做為一個(gè)班主任，只有先成為的老師，才能取得同學(xué)們的認(rèn)可。
其次是善于把握班級(jí)整體氣氛。班主任要注意觀察班級(jí)整體的學(xué)習(xí)氣氛、娛樂氣氛、活動(dòng)氣氛，要善于把握與引導(dǎo)。例如：我曾經(jīng)的班主任看到同學(xué)們不喜歡做廣播操，總是說他年輕時(shí)的故事，給大家樹立榜樣。這事班主任不倡導(dǎo)，就沒人管了，氣氛不好，班級(jí)凝聚力就差。
其次是溝通能力。這里主要說的是單獨(dú)與同學(xué)的交流能力。因?yàn)槊课煌瑢W(xué)的性格與基礎(chǔ)不同，班主任要明白對(duì)不同同學(xué)應(yīng)有不用的溝通方法。如何準(zhǔn)確的提出建議、中肯的批評(píng)，都是班主任需要掌握的。
2、你如何理解“沒有教不好的學(xué)生，只有不會(huì)教的老師”這句話？
參考答案：
“沒有教不好的學(xué)生，只有不會(huì)教的老師”這句話強(qiáng)調(diào)的是教育者對(duì)學(xué)生的一種責(zé)任與信念，是教育者基于這種責(zé)任與信念對(duì)自己的嚴(yán)格要求。這句話的核心就是告誡我們每一位老師：要相信每個(gè)學(xué)生的可教性，不輕易對(duì)任何學(xué)生喪失信心。
俗話說：“養(yǎng)不教，父之過，教不嚴(yán)，師之惰�！睂W(xué)生進(jìn)了學(xué)校，就是進(jìn)入了一所錘煉意志、鍛煉品格、增長(zhǎng)智慧的大熔爐，老師是煉鋼人，學(xué)生要百煉成鋼依靠的是老師的教育。老師的品格、知識(shí)面、智商、情商以及如何引導(dǎo)和教育學(xué)生，這些都決定了孩子的未來。但是當(dāng)前仍然有很多老師沒有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)問題時(shí)，沒有從自身查找不足，也沒有從根源上幫學(xué)生找到問題所在，而是一味地認(rèn)為這個(gè)學(xué)生無可救藥了，甚至給很多學(xué)生打上壞孩子的烙印，讓很多學(xué)生在“我是壞孩子”的陰影里沉淪，這無疑嚴(yán)重打擊了學(xué)生的自信心，甚至讓學(xué)生產(chǎn)生了自卑心理。
因此，教師要充分認(rèn)識(shí)到，一方面這里的“好”不僅指學(xué)生的`考試成績(jī)。一個(gè)人，不論其知識(shí)水平高低、能力大小，只要是具有一定的知識(shí)技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，為社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)，就是的人才，教育應(yīng)該是不拘一格培養(yǎng)人才，堅(jiān)信“沒有教不好的學(xué)生”。另一方面教師要謹(jǐn)記自身使命，真正負(fù)好教書育人的責(zé)任，從實(shí)際出發(fā)，把握和遵循人才成長(zhǎng)的科學(xué)規(guī)律，用系統(tǒng)發(fā)展的眼光培養(yǎng)學(xué)生，注重因材施教，要鼓勵(lì)“人盡其才”，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀價(jià)值觀，培養(yǎng)學(xué)生健全獨(dú)立的人格。
3、你是任課老師，上課時(shí)有一位學(xué)生沒帶課本，你怎么辦？
參考答案：
學(xué)生上課忘帶課本，往往是由于粗心大意或未養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣造成的。因此，我不會(huì)過多的指責(zé)和批評(píng)學(xué)生，而是在保證該生學(xué)習(xí)效果的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)其養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和規(guī)則意識(shí)。
首先，按計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)。我會(huì)強(qiáng)調(diào)課本在學(xué)習(xí)中的重要性，請(qǐng)?jiān)撁麑W(xué)生不要再出現(xiàn)類似現(xiàn)象，安排其同桌和他一起共用課本。同時(shí)要求他把本節(jié)課的知識(shí)點(diǎn)都記錄在筆記本上，目的是既能讓他完成本節(jié)課的學(xué)習(xí)任務(wù)，又能體會(huì)到不帶課本給自己造成的不良后果。
其次，適當(dāng)調(diào)整教學(xué)方法。我會(huì)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃靈活調(diào)整教學(xué)方法，開展小組討論、學(xué)生互評(píng)、師生互評(píng)等多種學(xué)習(xí)方式，使學(xué)習(xí)內(nèi)容不僅僅局限于課本，讓學(xué)生通過多種渠道獲取知識(shí)。課后，我會(huì)找到該名學(xué)生，檢查他對(duì)知識(shí)點(diǎn)的記錄情況，并對(duì)不完善的地方進(jìn)行補(bǔ)充，確保其在本節(jié)課的學(xué)習(xí)效果，期間使其感受到老師的關(guān)愛。
最后，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。我會(huì)提醒學(xué)生做事注意細(xì)節(jié)。每天上學(xué)前檢查學(xué)習(xí)用品是否帶全，書包是否整理好，在實(shí)踐中養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。成為一個(gè)有自我管控能力、有責(zé)任心的人。
4、你教的學(xué)生很任性、不愛學(xué)習(xí)，該怎么辦？
參考答案：
如果他很任性，應(yīng)多讓他和別人相處，體會(huì)一下世間的人情冷暖，多去幫助他人培養(yǎng)自己的愛心。另外，他很急躁，不愛學(xué)習(xí)，是不是他進(jìn)入了青春期，有叛逆的思想。或許是對(duì)學(xué)習(xí)沒興趣，多給他讀一些名人成長(zhǎng)的故事，和勵(lì)志文章。再有可能就是他學(xué)習(xí)不好，所以很急躁，想學(xué)習(xí)好卻沒有辦法，應(yīng)多和他溝通，找合適的方法培養(yǎng)他的學(xué)習(xí)興趣。
5、你如何處理班上的所謂“問題學(xué)生”？
參考答案：
所謂的“問題學(xué)生”是指那些在學(xué)習(xí)、思想或行為方面存在偏差的學(xué)生。
作為一名教師，應(yīng)當(dāng)對(duì)他們給予更多的教育、引導(dǎo)和關(guān)愛，最大限度地理解、寬容、善待“問題學(xué)生”。由于未成年的學(xué)生正處在身心發(fā)展階段，對(duì)一些問題有不正確的看法或錯(cuò)誤的做法，是難免的。
孩子的行為動(dòng)機(jī)往往是純真的，也許是好奇心、表現(xiàn)欲所導(dǎo)致的行為過失，不能輕易或者盲目地定性為道德品質(zhì)問題。
教師應(yīng)該幫他們找到出現(xiàn)問題的原因，正確的引導(dǎo)教育他們。
面試常見問題及答案 篇13
1、自我介紹一下？
如果自我介紹可能對(duì)方?jīng)]有看你的簡(jiǎn)歷，如果看了會(huì)直接去談其他問題
2、住在哪里多少時(shí)間過來的？
問這個(gè)問題的時(shí)候就是在說你住的地方離我們公司挺遠(yuǎn)的過來需要很長(zhǎng)時(shí)間吧，萬一公司需要加班怎么辦，如果遠(yuǎn)的情況下最好的回答是我可以搬家。
3、什么學(xué)校畢業(yè)的，所學(xué)的專業(yè)是什么？課程是什么？
XX學(xué)校畢業(yè) 視覺傳達(dá) 藝術(shù)設(shè)計(jì) 課程：平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成等等
4、有沒有男女朋友？
最好說沒有（滿滿的套路你們懂的�。。�
5、你對(duì)加班有什么看法？
如果趕項(xiàng)目的話可以加班，但同時(shí)我以前的工作效率挺高的一般會(huì)在工作時(shí)間內(nèi)完成。（陷阱來了哦�。。�
6、為什么離開上家公司（為什么離職）？
1、公司效益不好，公司轉(zhuǎn)型了和以前的崗位有很大差異所以就來貴公司面試
2、合同到期了 在設(shè)計(jì)中需要瓶頸期 我現(xiàn)在需要換個(gè)平臺(tái) 刺激下自己 在提高自己
3、其實(shí)一直在公司待著挺好的，就是上一個(gè)項(xiàng)目周期結(jié)束后就接不到項(xiàng)目了，運(yùn)營(yíng)也出了點(diǎn)問題，我們技術(shù)部就解散了，屬于被迫離職。（套路哦！�。�
7、你的業(yè)余愛好有哪些？
可以回答，看書、畫畫、攝影、爬山等等。
因?yàn)樽鳛樵O(shè)計(jì)師來說繪畫、看書和攝影在設(shè)計(jì)中會(huì)占據(jù)極大的影響地位。
這里可能會(huì)有人說看公眾號(hào)，這里特別注意，如果說關(guān)注的是設(shè)計(jì)類的公眾號(hào)面試前最好，看一下最近一周的。公眾號(hào)上寫的。
這里要注意如果說你看了什么書，也有可能面試官正好也看了，可能會(huì)聊下去。
8、為什么選擇我們公司？
來之前要了解該公司，可以從公司平臺(tái)，環(huán)境團(tuán)隊(duì)氛圍，晉升機(jī)制等等來說。
9、跟別人比優(yōu)勢(shì)在哪里 ？
可以從自己的`邏輯思維強(qiáng)、工作效率高、工作細(xì)心、抗壓力比較強(qiáng)、態(tài)度很好 執(zhí)行力服從力很強(qiáng)說
做圖太較真會(huì)糾結(jié)一個(gè)像素等問題
10、評(píng)價(jià)一下你的設(shè)計(jì)風(fēng)格？
1、自信一點(diǎn)回答如我的作品偏向一個(gè)輕快簡(jiǎn)潔的風(fēng)格，也符合當(dāng)下扁平風(fēng)的一個(gè)設(shè)計(jì)趨勢(shì)。并且會(huì)以突出信息點(diǎn)和功能點(diǎn)為主，我個(gè)人對(duì)我的設(shè)計(jì)還挺滿意的，不知道您有什么看法？
11、你的設(shè)計(jì)理念是什么？
如：除了要跟隨當(dāng)下的一個(gè)流行趨勢(shì)外，我個(gè)人偏好在設(shè)計(jì)中添加一些趣味性，讓頁面更加富有生活情趣。注重設(shè)計(jì)的情感化和一些可理解的輔助動(dòng)畫，讓設(shè)計(jì)更貼近生活更貼近用戶的內(nèi)心。（每個(gè)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)理念是不一樣的）
12、說說你未來的職業(yè)規(guī)劃？或者未來3-5年的規(guī)劃？
年限短的：其實(shí)我感覺我自己從事設(shè)計(jì)時(shí)間也不長(zhǎng)，還想在豐富一下自己，完善一下自己，并且我也希望自己可以設(shè)計(jì)出來的作品，可以得到更多人的認(rèn)可，不斷的提升自己像是現(xiàn)在c4d比較流行，我現(xiàn)在也在學(xué)習(xí)中。
年限長(zhǎng)的：也可以說對(duì)產(chǎn)品和交互這塊非常感興趣，可以引入平時(shí)在工作中，其中一些項(xiàng)目的產(chǎn)品原型和交互設(shè)計(jì)也是由自己來負(fù)責(zé)等等。（滿滿的套路你們懂的�。。�
如果回答繼續(xù)往設(shè)計(jì)方面發(fā)展，設(shè)計(jì)的問題會(huì)加深，如果說往產(chǎn)品發(fā)展下一個(gè)問題有可能會(huì)問道產(chǎn)品的問題，比如產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么等等
13、說說你對(duì)薪資的要求？
根據(jù)自己的年限和技術(shù)去要求工資
如我的期望是稅后12K北京的物價(jià)您也是知道的等等
如對(duì)方看完作品說哦我們看了你的作品感覺你的能力可能和我們預(yù)期的有點(diǎn)差距，薪資這塊我們可能只能給到你稅前12K如果你感覺可以就可以明天辦理入職手續(xù)來上班了。這時(shí)候如果和你的預(yù)期感覺差距大，可以繼續(xù)追問有沒有其他的福利待遇，如13薪，車補(bǔ) 房補(bǔ) 正常公積金等等。然后也可以回答說，我先考慮一下，晚點(diǎn)時(shí)間給您答復(fù)。
14、工作中如果因?yàn)轫?xiàng)目你和同事(領(lǐng)導(dǎo)或客戶)發(fā)生了沖突怎么解決？
反省下自己哪里做錯(cuò)了，私下在和同事好好談?wù)?將自己的過失說出來,做到和同事心里沒有隔閡 畢竟大家都是為了趕項(xiàng)目等等
15、你還有什么問題要問嗎？
面試快結(jié)束的時(shí)候往往會(huì)問道這個(gè)問題�？梢詮墓镜捻�(xiàng)目、平臺(tái)、及公司團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成等等來問。
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