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硅谷科技公司刁鉆面試題
如果你擅長云文件存儲方面的工作，你可能非常想進入谷歌、微軟以及 Dropbox 等公司。但是他們都是硅谷中最受歡迎的科技公司，非常難以進入。美國主流網(wǎng)絡(luò)媒體 BI 在求職網(wǎng)站 Glassdoor 上找到科技巨頭提出的 11 個古怪面試問題，并給出提示答案。這將有助于你更好地應(yīng)對科技公司的求職面試。
硅谷刁鉆面試題：如何三刀把一個蛋糕八等分?
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科技公司刁鉆面試題
1、谷歌：這個房間能放得下多少個籃球?
這取決于房間的體積。舉例來說，如果一個房間的長寬高都是 10 英尺，其體積就為 1000 立方英尺。而籃球的平均直徑為 25 厘米，一英尺約相當(dāng)于 30 厘米。為此，1 立方英尺的空間可以放下 1 個籃球，而 1000 立方英尺的空間就可以放 1000 個充氣籃球。
如果我們將籃球放氣，并將它們壓扁到 2.5 厘米左右厚度，那么 1 立方英尺空間可以放下 12 個壓扁的籃球，而 1000 立方英尺空間可容納 12000 個籃球。更復(fù)雜的情況是房間的形狀完全不同，但是解決問題的方式基本一樣。
2、微軟：如何三刀把一個蛋糕八等分?
第一刀從零度角度下刀，第二刀則以 90 度角度切割，現(xiàn)在我們就可以得到四塊大小相等的蛋糕。第三刀，我們可以沿“中心軸(將蛋糕摞起來)”切開。當(dāng)然，這也要取決于蛋糕的形狀。
3、Dropbox：你所在的辦公樓高 100 層，你在 60 層工作。當(dāng)你進入辦公室時，發(fā)現(xiàn)桌子上有一顆炸彈。它已經(jīng)啟動，并開始倒計時，你會如何做?
由于只有 90 秒鐘反應(yīng)時間，不可能通過底層或頂層排除炸彈，因為時間不夠。將炸彈放在辦公樓一角，至少半數(shù)爆炸威力可被抵消掉�；蛘叽蚱拼皯�，將炸彈扔出窗外。
4、谷歌：在周五下午 2 點 30 分，舊金山有多少人在使用 Facebook?
在美國，大約有 60% 的成年人擁有 Facebook 賬號。但是在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達的舊金山，F(xiàn)acebook 的用戶比例可達到 80%�，F(xiàn)在，我們將目標(biāo)限定在舊金山市區(qū)，而非整個灣區(qū)。晚上，舊金山大約有 80 萬人口。讓我們假設(shè) 20% 的人口是老人和小孩，不會使用 Facebook，這樣只剩下 60 萬人。但我們還必須計算通勤人口，為此舊金山市晚上人口可膨脹 50%。如果再將游客、出差等人計算在內(nèi)，周五下午 2 點 30 分時舊金山大約有 100 萬人。如果 80% 的人使用 Facebook，那么其用戶可能為 80 萬人。
最后就是確定這 80 萬人中在下午 2 點半時使用 Facebook 的比例。當(dāng)我在辦公室附近經(jīng)過時，大約 10% 到 20% 的人的電腦屏幕與工作無關(guān)，如果 15% 的人在使用 Facebook，這意味著周五下午 2 點 30 分，舊金山的 Facebook 用戶為 12 萬人。
5、想個辦法，確保我的冰箱中總有牛奶。
這取決于你申請的職位。誰想直接負(fù)責(zé)?誰將擁有監(jiān)督和執(zhí)行計劃的權(quán)利?冰箱的主人?建立一套系統(tǒng)，促使冰箱主人檢查牛奶儲量，幫助其處理獲得牛奶的過程。求職者?直接檢查和獲得或委托合適的人負(fù)責(zé)，比如建立自動遞送程序……
設(shè)定 1 加侖或半加侖牛奶刻度槽，用于監(jiān)測牛奶的重量。當(dāng)牛奶存量下降時，冰箱就會發(fā)光，通過網(wǎng)絡(luò)訂購牛奶，并發(fā)短信給其主人。控制方案必須考慮到牛奶被喝掉或扔掉的可能。默認(rèn) 2 小時的可調(diào)節(jié)時間延遲應(yīng)該比較合適。
6、Dropbox：如果有一個三角尺，每個頂端有一只螞蟻，它們向左或向右爬行，螞蟻不會碰面的概率有多大?
25%。一只螞蟻向另一只螞蟻做直線運動，它都有兩種選擇走法，故一共有 8 種選擇走法。要使它們行走進程中不相撞，無非兩種情況，一種是順時針方向走動，一種是逆時針方向走動，不相遇的概率p=2/8=1/4。
7、谷歌：粉刷美國三分之一的房子需要多少油漆?
首先取決于房屋的數(shù)量。需要澄清下，我們正在談?wù)摰氖仟毩⑹阶≌�。此外，只有房屋外面被涂上涂料�?/p>
在美國大約有 3 億人，平均每戶家庭有 3 人，或者說美國共有一億棟住宅。假設(shè) 40% 的人住在公寓樓或高層中，那么只有 6000 萬戶家庭住在獨立式住宅中。假設(shè)一戶居民只有一棟住宅，美國就有 6000 棟獨立住宅，按照1/3 涂色計算，2000 萬棟需要涂料。假設(shè)這些住宅的平均面積為 2000 平方英尺，1 加侖油漆可覆蓋 100 平方英尺，那么每棟住宅平均需要 20 加侖油漆。2000 萬×20 加侖=4000 萬加侖油漆。
8、微軟：假設(shè)有三道門，只有一道門后有獎勵，其他兩道后面都是煤團，只有主人知道哪道門后有獎勵。你選擇 1 號門。在打開門前，主人打開了 3 號門，發(fā)現(xiàn)后面是煤團�，F(xiàn)在你有兩個選擇：一是繼續(xù)堅持你選中的 1 號門，二是換為打開 2 號門，你會怎么選擇?
換門。當(dāng)你選擇 1 號門時，有 66% 的機會獎品不在門后面。當(dāng)主人打開門后，你所選的門后依然有 66% 的幾率沒有獎品。因此，你應(yīng)換 2 號門，這樣中獎的幾率會翻一倍。這道題的關(guān)鍵是主人知道哪道門后有獎。
9、Dropbox：如果你有 1000 封電子郵件，你如何決定回復(fù)它們的順序，一邊給出最好的服務(wù)?
如果電子郵件中有些可衡量情緒的詞匯，比如憤怒等，你可以首先以更為憤怒的語氣回復(fù)。你也可以將它們按照特別順序或你擅長的領(lǐng)域回答，來自同一個人的多封電子郵件或許應(yīng)該首先閱讀。
10、谷歌：假設(shè)1% 的人口患有某種疾病，你需要檢測是否患病，但是只有 80% 的準(zhǔn)確率。如果你的測試結(jié)果為陽性，你患這種病的可能性有多大?
已知條件：1% 的人口患有這種病，只有 80% 檢測準(zhǔn)確，20% 不夠準(zhǔn)確。假設(shè)總?cè)丝跒?10000 人，那么患病者為 100 人，未患病者為 9900 人。1% 患病者中 80% 測試為陽性，即為 80 人。99% 未患病者中 20% 測試為陽性，意味著有 1980 人。為了確認(rèn)你有病，你的測試結(jié)果必須為陽性+確實患病，這一幾率為 80/80+1980=3.88%。
11、微軟：你被困在荒島上，手頭唯一的工具就是一對骰子，你知道每個月的第 30 天，會有飛機從島的上空飛過。如果僅利用骰子，你如何能制定出完整日歷?
利用 2 個骰子，你最多有 66 種組合。當(dāng)飛機從第一個月的第 30 天飛過時，每過去一天，在當(dāng)天的相同時間，你就可以增加 1 點骰子。比如，飛機在第一個月的第 30 天飛過，第二天你醒來時，你就可以將骰子讀數(shù)為 1 的那面朝上。此后每天，依次將2、3、4、5、6 等數(shù)字朝上。6 天后，你需要使用 2 個骰子，以1+6、2+6……的方式繼續(xù)計算，最多可排到第 10 天(4+6)。此后，你可以利用 2 個骰子合起來的 1 點讀數(shù)表示第 11 天，直至表示出一個月的每一天。
如何面對刁鉆的面試題
一：你和上司因為工作有過分歧嗎？最后的結(jié)果是？
問題分析：企業(yè)潛規(guī)則是一個流行詞，其中重要的一部分就是等級制度，企業(yè)是一座等級森嚴(yán)的堡壘，如果你還沒有意識到其中的殘酷性，這個問題恐怕就會讓你栽跟頭，如果你的回答表現(xiàn)出對上司權(quán)力的挑釁，那么對不起，哪座廟都裝不下你這尊大佛。其實這個問題并不難，你只要明白，上司是承擔(dān)責(zé)任的那一個，所以他才是下決定的那一個。不要表現(xiàn)得好像青春期反抗父母權(quán)威的叛逆小孩，這并不能體現(xiàn)你的個性，只是讓別人知道你還不成熟。
回答思路：必須遵從的原則：
1、表示一定會選擇適當(dāng)?shù)臅r機與上司溝通，其中適當(dāng)?shù)臅r機非常重要；
2、表示通常情況下最終一定服從上司的決定，但不要使用你是上司你說了算這種表達方式。
3、不要打越級報告的主意，這在任何企業(yè)都是禁忌。
二：你的缺點是什么？
問題分析：你真正的缺點是什么并不重要，面試者希望了解的是求職者是否對自己有一個正確的評價，對自己是否有足夠的了解，心理是否足夠成熟，以及是否有繼續(xù)學(xué)習(xí)改進的愿望。當(dāng)然，通常面試官不會把問題問得那么直接，而是通過讓面試者舉出具體事例的方式來回答，求職者難以臨場編造一個具體的例子，因而答案更具真實性。但如果你誠實地交代了我因為過于內(nèi)向而放棄了銷售機會的故事，那同樣等于你放棄了這個新的工作機會。
回答思路：這個問題根據(jù)面試者的不同，面試官也會對答案有不同的心理預(yù)期。比如說一個應(yīng)屆畢業(yè)生，就可以直接回答：我相信我有足夠的理論知識和專業(yè)能力，但是我的工作和社會經(jīng)驗不足，人脈也有所欠缺這樣答案符合面試官對畢業(yè)生身份的定位，也符合實際情況，面試官便會覺得你謙虛誠實；而如果一個女性應(yīng)聘管理崗位，則可以回答：我最大的缺點可能就是不像女人，不夠溫柔總之，一切回答取決于你的實際狀況和你對自己的定位。
三：你的期望薪資是多少？
問題分析：恭喜，如果被詢問這個問題，說明你被錄用的可能很大。在回答之前應(yīng)該明白的是，其實每一個公司都有自己的薪酬體系，如果不是空降BOSS或者特別顧問，你不可能就薪酬問題有太多討價還價的余地。這個問題背后沒有隱含的意義，只要你對自己和本崗位估價正確即可。
回答思路：不能獅子大開口，想要獲得比較公平的薪酬，有兩種方法：
一，在面試前進行市場調(diào)查，了解一下本行業(yè)本崗位的平均薪酬水平；
二，如果這個數(shù)字比較難獲得，那么可以以之前的工作收入為基準(zhǔn)，適當(dāng)?shù)剡M行提升。需要注意的是，不要在沒有依據(jù)鋪墊的前提下直接說我想要月薪多少，也不要主動詢問薪酬。
四：是否有過失敗的經(jīng)歷？
問題分析：既然提問的是失敗經(jīng)歷，說明面試官在意的并不是這個結(jié)果，他想了解的是事情的過程、你處理工作的方法以及你的學(xué)習(xí)能力。通常你工作中最難忘的一件事你在工作中遇到的最大困難都可以等同于這個問題。在回答上，答案的具體事例也可以體現(xiàn)應(yīng)聘者的專業(yè)程度，比如提到的困難是不是應(yīng)聘崗位所不可避免的，所涉及的方法和使用的公司資源又是否恰當(dāng)，這是一個非常專業(yè)的問題。
回答思路：回答的重點應(yīng)該在經(jīng)歷，而非失敗上，面試官并不想了解你對失敗的態(tài)度——任何人都知道此時應(yīng)該保持積極�；卮饡r應(yīng)該具體說明的內(nèi)容有：
1、當(dāng)時的背景和能夠使用的資源；
2、你處理事情的方法；
3、失敗后的總結(jié)和反思。細(xì)節(jié)越詳細(xì)越可以體現(xiàn)你的專業(yè)程度，總結(jié)和反思則體現(xiàn)了你的學(xué)習(xí)能力。有自信有準(zhǔn)備的話，可以就失敗的經(jīng)歷重來一次，提出新的解決方案。
求職中語言的交流技巧會直接影響最終面試結(jié)果，得體簡練但又重點突出的回答會為整個面試加分不少。我們都不希望自己的成本被白白投入水中，每一次面試無論成功與否，都要給自己來一次總結(jié)。
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