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講究求職面試著裝
講究求職面試著裝1
企業(yè)青睞實(shí)力派。對(duì)求職者而言，知識(shí)技能這些硬件要素固然重要，但服裝、發(fā)型、談吐、舉止……這些容易讓人不以為然的細(xì)節(jié)也可能會(huì)起到?jīng)Q定性作用。人靠衣妝，做個(gè)職場(chǎng)“偶像派”大有必要。如何在多少有些以貌取人的面試階段勝出？北京禮儀學(xué)院院長(zhǎng)李檸女士給出如下建議：
穿衣打扮 頗有講究
曾有一名求職者前往北京的一所專科學(xué)院應(yīng)聘計(jì)算機(jī)工程師職位。面試時(shí)，這名求職者打上了領(lǐng)帶，穿上了西裝。面試過程很順利，求職者過硬的專業(yè)知識(shí)讓招聘老師欣賞不已。
在決定是否錄用這名求職者的過程中，卻有一位老師提出了異議：“你們注意到?jīng)]有？這個(gè)面試者穿了一雙旅游鞋。一方面，如此裝扮很不得體；另一方面，也說明此人很有個(gè)性，也許比較難管理。”但由于當(dāng)時(shí)學(xué)院急于用人，大家沒有在意這個(gè)細(xì)節(jié)。幾天后，這名求職者到學(xué)院正式上班了。
接下來的事情讓人感到意外，人們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)初那位老師的話逐一成真。上班后，此人不拘小節(jié)，衣著隨意。更要命的`是，他個(gè)性十足，很難聽進(jìn)別人的意見。領(lǐng)導(dǎo)找他談過幾次話，但收效甚微。日子久了，他成了學(xué)院有名的“刺頭”。
面試時(shí)要穿啥？你可別小看了這個(gè)問題，有些求職者能出色地完成案例分析，卻敗在了穿衣這個(gè)“小”問題手上。
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男生面試著裝
穿西裝是最為穩(wěn)妥和安全的。在顏色選擇方面，應(yīng)聘者最好穿深色的西裝，比如灰色、暗綠色和深藍(lán)色，它們給人以穩(wěn)重、忠誠、干練的感覺。在面料選擇方面，最好選擇天然織物做的西裝，因?yàn)槿嗽炜椢锏墓鉂珊唾|(zhì)地給人一種廉價(jià)的感覺，缺乏垂感。在款式選擇方面，體瘦的人適宜穿米色、鼠灰色等暖色調(diào)，圖案為格子或人字斜紋的西裝，這樣會(huì)顯得較為豐滿、強(qiáng)壯。體胖的人則可穿深藍(lán)、深灰、深咖啡色等西裝，款型可選用直線型的美國(guó)式，這會(huì)顯得廓形銳利且苗條。
講究求職面試著裝2
首先是穿衣的原則，秉著寧愿穿好也不愿穿差來挑選面試需要的衣服。求職者選擇衣服的時(shí)候，要想讓面試官對(duì)自己更好有好感，最好可以事先了解一下前期應(yīng)聘企業(yè)的著裝要求，根據(jù)他們的風(fēng)格在確定自己的服裝。而且一定要注重服裝的質(zhì)量，不要為了省錢就去購買一些便宜貨。衣服的質(zhì)感很重要，它在一定程度上也能體現(xiàn)出你的'態(tài)度。如果前來面試隨便穿一件衣服的話，在態(tài)度方面就會(huì)讓人決定你并不重視這次面試，這樣也會(huì)導(dǎo)致他們對(duì)你的印象下降。雖然不要求你穿得要有多高檔，但至少不能比面試官的水平低。
除了服裝的質(zhì)感以外，想耳釘、首飾之類的東西最好也不要穿戴。特別是鞋子的部分。試想一下，如果在面試的時(shí)候穿著夾板來，別人會(huì)怎么看你。而且，在職場(chǎng)當(dāng)中要記住一點(diǎn)，保守永遠(yuǎn)比開放好，袒胸露乳的衣服永遠(yuǎn)不要在公司中出現(xiàn)。
有很多求職者在選購面試服裝的時(shí)候，都會(huì)考慮一點(diǎn)，如果太過正式是不是不太好。他們都擔(dān)心這樣會(huì)跟別人產(chǎn)生隔閡，都沒有人愿意接近自己。其實(shí)，只要是適合自己的服裝都不會(huì)讓人覺得很突兀。有些人天生就適合穿正裝，如果不知道自己適合什么風(fēng)格的話，多去商店里試試，只要付出就一定會(huì)找到適合自己的衣服。
去公司面試時(shí)，不一定都是在很正式的場(chǎng)合，有時(shí)候由于一個(gè)原因會(huì)將面試場(chǎng)所安排在普通的房間。在這類房間面試的時(shí)候，有些人不想穿得太多正式，覺得很奇怪，但是又擔(dān)心穿得太過隨便又不好。其實(shí)不用擔(dān)心，既然企業(yè)對(duì)面試場(chǎng)所的要求都沒有那么嚴(yán)格，那么他們?cè)谶@方面的重視程度也不會(huì)很大。只要穿著整齊，簡(jiǎn)潔干凈就足以贏得面試者的青睞了。
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