公司請假條表格范文
公司請假條表格范文一
| ***公司 請 假 條 | |||||
| 姓名 | 部門 | 職務(wù) | |||
| 1、請假類別：□事假 □病假 □公假 □其他 | |||||
| 2、請假事由： | |||||
| 3、請假時間：自 月 日 至 月 日 共計 天 時 | |||||
| 批準(zhǔn)人簽字 | 請假人簽字 | ||||
| 日 期 | 年 月 日 | ||||
公司請假條范文(一)
姓名:工號:職別:代理人:
部門 :班次:組別:
請假事由
事假□病假□喪假□婚假□
兵役假□產(chǎn)假□特休假□其他□
請假期間 自 月 日 時至 月 日 時共 日 時
總經(jīng)理 人事經(jīng)理部門經(jīng)理請假人
公司請假條范文(二)
部門 職務(wù) 姓名
請假類別
□休假(或 假) □公假 □病假 □其他(請說明) □事假
請假時間
自 年 月 日 時至 年 月 日 時總共請假 天 小時
主管部門意見
□準(zhǔn)主管簽字
□不準(zhǔn)(請述明理由)
職位 日期
員 工 請 假 單(三)
請 假 單 存 根
編號姓 名請假原因請假時間代理人職務(wù)
單位： 編號： 年 月 日 請假人代理人請代辦事項
簽署
病假(自病填名)
請假時間家屬有病家有喜事選居修屋會友事假
自 月 日 時
至 月 日 時
產(chǎn)假配偶喪母父喪祖父母喪子女結(jié)婚本人結(jié)婚婚喪產(chǎn)假
合計日 時
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雖然現(xiàn)在不同的公司有不同的薪資計算方法，但是總的來說一般公司職員工的薪水組成為四部分，分別為基本薪，績效工資，餐補(bǔ)和其他福利薪金。為使公司職員工薪水計算透明、公正，避免因薪水發(fā)放而產(chǎn)生的各種糾紛和問題，影響公司正常運作和職員工工作效率，現(xiàn)將公司職員工薪水計算方法統(tǒng)一，
一、職員工基本薪計算。
1. 工作滿一個月職員工
(1)無請假，領(lǐng)全額基本薪;
(2)有請假，且假期為《中華人民共和國勞動法》所規(guī)定的帶薪假，即婚假，產(chǎn)假，帶薪年休假等，領(lǐng)全額基本薪;
(3)有請假，且假期為非帶薪假，其基本薪計算為：基本薪-基本薪/21.75*請假天數(shù);
(4)有曠工，其基本薪計算為：基本薪-基本薪/21.75*曠工天數(shù)。
2.工作未滿一個月職員工
(1)無請假，其基本薪計算為：基本薪/21.75*實際工作天數(shù);
(2)有請假，且假期為《中華人民共和國勞動法》所規(guī)定的帶薪假，即婚假，產(chǎn)假，帶薪年休假等，其基本薪計算為：基本薪/21.75*實際工作天數(shù);
(3)有請假，且假期為非帶薪假，其基本薪計算為：基本薪/21.75*實際工作天數(shù);(4)有曠工，其基本薪計算為：基本薪/21.75*實際工作天數(shù)。
二、職員工績效工資計算。
1.工作滿一個月職員工
(1)無請假，績效工資計算：績效工資基數(shù)*部門經(jīng)理所考核的績效得分所對應(yīng)的系數(shù)
(2)有請假，且假期為《中華人民共和國勞動法》所規(guī)定的`帶薪假，即婚假，產(chǎn)假，帶薪年休假等，績效工資計算：績效工資基數(shù)*部門經(jīng)理所考核的績效得分所對應(yīng)的系數(shù)
(3)有請假，且假期為非帶薪假，其績效工資計算為：績效工資基數(shù)*部門經(jīng)理所考核的績效得分所對應(yīng)的系數(shù)-績效工資基數(shù)*部門經(jīng)理所考核的績效得分所對應(yīng)的系數(shù)/21.75*請假天數(shù);
(4)有曠工，其績效工資計算為：績效工資基數(shù)*部門經(jīng)理所考核的績效得分所對應(yīng)的系數(shù)-績效工資基數(shù)*部門經(jīng)理所考核的績效得分所對應(yīng)的系數(shù)/21.75*請假天數(shù)。
2.工作未滿一個月職員工
(1)無請假，其績效工資計算為：績效工資基數(shù)*1.0/21.75*實際工作天數(shù);
(2)有請假，且假期為《中華人民共和國勞動法》所規(guī)定的帶薪假，即婚假，產(chǎn)假，帶薪年假等，其績效工資計算為：績效工資基數(shù)*1.0/21.75*實際工作天數(shù);
(3)有請假，且假期為非帶薪假，其績效工資計算為：績效工資基數(shù)*1.0/21.75*實際工作天數(shù);(4)有曠工，其績效工資計算為：績效工資基數(shù)*1.0/21.75*實際工作天數(shù)。
三、職員工餐補(bǔ)計算
1.工作滿一個月職員工：公司用餐補(bǔ)助200元-實際用餐金額
2.工作未滿一個月職員工：公司用餐補(bǔ)助200元/21.75*實際工作天數(shù)-實際用餐金額
四、其他發(fā)放薪金和扣罰薪金
1.按照公司規(guī)定，發(fā)放各種節(jié)日補(bǔ)貼和年終獎等;
2.遲到，曠工和其他違反公司規(guī)定的行為，按照相關(guān)規(guī)定扣罰薪金。
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