教師如何寫(xiě)產(chǎn)假請(qǐng)假條
教師如何寫(xiě)產(chǎn)假請(qǐng)假條?以下CN人才網(wǎng)小編就為大家一一解答!希望可以幫到你!
教師產(chǎn)假請(qǐng)假條范文一
XX(單位或處室)領(lǐng)導(dǎo):
因腹中嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明，我擬于XX月XX日起申請(qǐng)續(xù)休產(chǎn)假,為期 天.
申請(qǐng)人：XXX
XX年XX月XX
教師產(chǎn)假請(qǐng)假條范文二
尊敬的學(xué)校向?qū)?
因自己有孕在身,預(yù)產(chǎn)期一一月份,現(xiàn)需要回家蘇息,保養(yǎng)身材。特向向?qū)д?qǐng)求管理告假手續(xù),春節(jié)后返來(lái)下班,告假時(shí)間為四個(gè)月。另在此非常謝謝學(xué)校向?qū)?duì)我的體貼和照顧,真正體現(xiàn)了人文明主義。
特此請(qǐng)求,望向?qū)徟?/p>
申請(qǐng)人：XXX
XX年XX月XX
教師產(chǎn)假請(qǐng)假條范文三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人由于懷孕數(shù)個(gè)月，預(yù)產(chǎn)期X月X日，現(xiàn)需回家調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為X個(gè)月，本人遵循國(guó)家相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵循晚婚晚育的政策，我現(xiàn)特向單位申請(qǐng)X月X日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從X月X日--X月X日，盼予以批準(zhǔn)。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經(jīng)過(guò)近期的交接工作，XXX同志已經(jīng)能夠勝任本崗位的工作。 特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
申請(qǐng)人：XXX
XX年XX月XX
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產(chǎn)假期間，工資照發(fā)對(duì)于產(chǎn)假?lài)?guó)家政策有詳細(xì)規(guī)定：
對(duì)于生育假期，國(guó)家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的規(guī)定就是不少于九十天另外，每個(gè)地區(qū)對(duì)產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天女職工懷孕流產(chǎn)的`，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假(根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定相關(guān)規(guī)定) 勞動(dòng)部還下發(fā)了一份勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知，對(duì)女職工產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問(wèn)題更為詳細(xì)的解釋?zhuān)?/p>
一 懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假產(chǎn)假期間，工資照發(fā)
二 產(chǎn)假期滿(mǎn)，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理 另外，在這些規(guī)定的基礎(chǔ)上不同省市和地區(qū)對(duì)產(chǎn)假也有相關(guān)的規(guī)定 您在私營(yíng)單位上班，看來(lái)他們僅僅是按國(guó)家規(guī)定的最低待遇(不少于90天)，給您支付工資的如何解決?一.您要看一看您們地區(qū)有沒(méi)有自己的補(bǔ)充規(guī)定;二.超90天部分如果可取,可以考慮按患病的有關(guān)規(guī)定向單位提出申請(qǐng),不知您單位是如何規(guī)定的
孕婦之夫按國(guó)家條例有多少產(chǎn)假?
產(chǎn)假可以提前休嗎?
所以，你可以找醫(yī)生開(kāi)個(gè)需要休假的證明，相信你們單位不應(yīng)該為難你的!!
怎樣請(qǐng)產(chǎn)假?
對(duì)于生育假期，國(guó)家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的規(guī)定就是不少于九十天另外，每個(gè)地區(qū)對(duì)產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假(根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定相關(guān)規(guī)定) 勞動(dòng)部還下發(fā)了一份勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知，對(duì)女職工產(chǎn)假產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問(wèn)題更為詳細(xì)的解釋?zhuān)?/p>
1. 如何理解孕婦產(chǎn)前檢查算作勞動(dòng)時(shí)間?
答：為了保證孕婦和胎兒的健康，應(yīng)按衛(wèi)生部門(mén)的要求做產(chǎn)前檢查女職工產(chǎn)前檢查應(yīng)按出勤對(duì)待，不能按病假事假曠工處理對(duì)在生產(chǎn)第一線(xiàn)的女職工，要相應(yīng)地減少生產(chǎn)定額 ，以保證產(chǎn)前檢查時(shí)間
2. 如何理解產(chǎn)前休假15天的規(guī)定?
答：女職工產(chǎn)假90天，分為產(chǎn)前假產(chǎn)后假兩部分即產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天所謂產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理
3. 休產(chǎn)假能否提前或推后?教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，是否能延長(zhǎng)寒暑假休假時(shí)間?
答：國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假90天，是為了能保證產(chǎn)婦恢復(fù)身體健康因此，休產(chǎn)假不能提前或推后至于教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，能否延長(zhǎng)寒暑假的時(shí)期，則由主管部門(mén)確定
4. 按原規(guī)定休56天產(chǎn)假的女職工，1988年9月1日還在休產(chǎn)假者，如何計(jì)算產(chǎn)假?
答：應(yīng)按本規(guī)定休產(chǎn)假90天計(jì)算
5. 女職工流產(chǎn)應(yīng)休息多長(zhǎng)時(shí)間?
答：女職工流產(chǎn)休假按勞險(xiǎn)字19882號(hào)關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知執(zhí)行，即女職工懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予15～30天的產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月以上流產(chǎn)者，給予42天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)
6. 本規(guī)定發(fā)布前哺乳期有10個(gè)月的，也有18個(gè)月的，是否都應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行?
答：凡哺乳(包括人工喂養(yǎng))一周歲以?xún)?nèi)嬰兒的女職工都應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行企事業(yè)單位有條件的，也可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期
7. 哺乳期滿(mǎn)，有的嬰兒身體特別虛弱，或正值夏季，可否適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期?
答：女職工哺乳嬰兒滿(mǎn)周歲后，一般不再延長(zhǎng)哺乳期如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明，可將哺乳期酌情延長(zhǎng)如果哺乳期滿(mǎn)時(shí)正值夏季，也可延長(zhǎng)1～2個(gè)月
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