什么樣的工作讓職場(chǎng)人感覺到幸福
找工作是現(xiàn)代社會(huì)多數(shù)人所必須面對(duì)的問題，每個(gè)人都想找好工作，可什么樣的工作才算好工作呢？要符合以下三點(diǎn)：
1.喜歡的，起碼不討厭
做一件事首先得喜歡，只有這樣你才會(huì)用心去做，做這件事也不會(huì)感到不舒服。有人就說了，說的容易，有哪份工作是我喜歡做的？我喜歡的是不上班還能賺錢！這種想法只能保留在夢(mèng)里了，現(xiàn)代社會(huì)不工作是不可能的。既然工作那就找感興趣的，最起碼不排斥。
小張是一個(gè)文靜的女孩，由于剛讀大學(xué)的時(shí)候?qū)I(yè)的'不了解，選擇了一份不太適合女孩子做的理工類學(xué)科。剛開始學(xué)的時(shí)候還可以，隨著眼界漸漸開闊她發(fā)現(xiàn)學(xué)的專業(yè)并不是自己喜歡的。等到畢業(yè)的時(shí)候，無奈選擇了一項(xiàng)技術(shù)類工作。雖然工作很認(rèn)真，可內(nèi)心總有一點(diǎn)不甘心。沒事還好，一旦遇到點(diǎn)問題內(nèi)心就會(huì)響起一個(gè)聲音：辭職，干不下去了！雖然她還在堅(jiān)持，可她知道也堅(jiān)持不了多久。
小編想對(duì)小張說的是，與其在那里煎熬，不如選擇喜歡的工作。雖然和專業(yè)不搭，可這年頭畢業(yè)之后選擇專業(yè)對(duì)口的工作也并不多。要在對(duì)的年齡選擇對(duì)的事，別等到無法選擇的時(shí)候后悔！
2.福利條件好，不壓榨員工
這里的福利條件即企業(yè)能夠給員工帶來的，包括薪資、休假、福利政策等。有的企業(yè)給員工談理想，不愿意給高的薪資，不愿意給員工好的條件。如果遇到這樣的企業(yè)，那么職場(chǎng)人還是趁早撤退吧。一個(gè)不愿為員工付出，只知拼命壓榨的企業(yè)是不會(huì)有前途的。
李女士工作也有三年了，在合同到期后選擇到新的環(huán)境看看。然而這次環(huán)境的變遷讓李女士很不開心，因?yàn)樗龅降氖且患覔搁T的企業(yè)。雖然薪資和入職的時(shí)候談的一樣，可李女士覺得自己的付出遠(yuǎn)超企業(yè)開出的薪資。自從到了企業(yè)每天加班到晚上11點(diǎn)，然而這個(gè)加班是沒有錢的，美其名曰“自愿”。工作日也就算了，到了周末也會(huì)發(fā)生變相加班的現(xiàn)象，周六李女士正在休息，突然接到老板打過來的電話。說是公司有件事需要她處理一下，不需要多長(zhǎng)時(shí)間。然而事情并非如此，一處理就是一整天。有了這個(gè)開始，以后有什么事情，老板都會(huì)以同樣借口召喚李女士。當(dāng)然，這種處理事情的加班同樣沒有加班費(fèi)。
3.職業(yè)發(fā)展前景
談到職業(yè)的發(fā)展前景是需要職場(chǎng)人自己來體會(huì)的，不管從事哪份職業(yè)，在工作的時(shí)候能夠看到希望和未來，能夠?yàn)槟愕膶W(xué)習(xí)和成長(zhǎng)提供空間，那么這份職業(yè)是有前景的，同樣也是能夠讓你感到幸福的。
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