微博之改變職場(chǎng)

時(shí)間：2020-12-23 12:27:41 職場(chǎng)百態(tài) 我要投稿

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微博之改變職場(chǎng)

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，博客、QQ已逐漸退出時(shí)尚潮流，現(xiàn)在流行的是微博。微博在改變?nèi)藗兩畹耐瑫r(shí)，也改變著職場(chǎng)，有人利用微博升職加薪，而有的卻因微博遭遇了職場(chǎng)滑鐵盧。

微博之改變職場(chǎng)

　　微博，讓工作飛起來(lái)

　　阿明是上海一家公司的平面設(shè)計(jì)師。他大學(xué)畢業(yè)于一所普通的高校，作品一直四平八穩(wěn)的沒(méi)什么特色。

　　可最近阿明的作品總是讓大家眼前一亮，不僅時(shí)尚，而且能緊緊抓住消費(fèi)者的心理需求。剛開(kāi)始的時(shí)候，同事們都以為是偶然，直到公司連續(xù)三個(gè)月的創(chuàng)意獎(jiǎng)都被阿明拿走，同事們才覺(jué)得阿明設(shè)計(jì)突然提升的背后是有秘密的。

　　有的同事認(rèn)為是抄襲，可阿明的作品投放市場(chǎng)這么久了，沒(méi)有接到一例舉報(bào)。就是去網(wǎng)上百度谷歌也沒(méi)有類似的作品，相反一些設(shè)計(jì)圈的人對(duì)阿明的作品也很驚嘆。

　　最后，設(shè)計(jì)部門(mén)的同事把阿明請(qǐng)到酒店里撮了一頓，趁酒酣耳熱之際逼阿明說(shuō)出幕后高人。阿明最后透露所有的秘訣都在他的微博里。同事們回去紛紛上網(wǎng)查看阿明的微博，原來(lái)阿明的微博不僅關(guān)注了一些設(shè)計(jì)大師，更有好多設(shè)計(jì)同行互相關(guān)注，不僅有作品的切磋，更有普通消費(fèi)者的意見(jiàn)和建議。同事們終于明白，阿明的幕后高人竟是微博。

　　小貼士：在微博時(shí)代，每個(gè)職場(chǎng)人的工作都不應(yīng)該與微博脫節(jié)，每一條微博不僅僅是140個(gè)字，更是一條條信息和資訊，找出對(duì)自己有用的信息，一定會(huì)讓自己的工作飛起來(lái)。

　　微博，出賣(mài)你的謊言

　　薇薇是廣州某婚紗攝影公司的前臺(tái)，由于家境不富裕，她很看重這份工作。而且在公司發(fā)展勢(shì)頭良好，薇薇的待遇也比較好。

　　有一天，薇薇大學(xué)時(shí)最好的朋友到薇薇所在的城市來(lái)玩�？刹磺傻氖�，正逢業(yè)務(wù)旺季，公司顧客特別多，很難請(qǐng)假。后來(lái)，薇薇撒謊說(shuō)有親戚來(lái)看病，必須請(qǐng)假，果然主管給薇薇準(zhǔn)假了。

　　薇薇請(qǐng)了三天的假，陪好友游山玩水�？墒�，當(dāng)薇薇再回到公司的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)自己被開(kāi)除了。薇薇很憤怒地去找主管，主管說(shuō)道：“公司不喜歡不和公司一起努力的人，更不喜歡撒謊的員工�！敝鞴苷页隽宿鞭钡奈⒉�，原來(lái)薇薇把她們游山玩水的照片發(fā)到了微博上。薇薇黯然地走出了公司。

　　小貼士：在微博時(shí)代，要注意自己的信息安全，也許你的粉絲當(dāng)中就有你對(duì)面的同事或者公司的老板。

　　微博，一枚定時(shí)炸彈

　　李楊在廈門(mén)一家制造公司做技術(shù)，由于技術(shù)精湛，再加上公司有很多國(guó)外儀器都需要他來(lái)修理，因此李楊很受老板器重。

　　本來(lái)這樣的工作讓李楊很舒心，可是，不久李楊就發(fā)現(xiàn)了一些別的問(wèn)題。老板又招來(lái)了一個(gè)新人，還再三給李楊交代一定要給這個(gè)新人教會(huì)修理國(guó)外機(jī)器。

　　李楊不明白老板這是什么意思，自己沒(méi)做錯(cuò)什么，憑什么招個(gè)人進(jìn)來(lái)頂替自己的崗位？老板為什么對(duì)自己沒(méi)有過(guò)去那樣信賴了呢？

　　就在李楊一個(gè)人捉摸不透的時(shí)候，他一個(gè)要好的同事給他透露說(shuō)：“有本事的人就是不一樣，你在這里呆得這么好，都要走了，看來(lái)真是人往高處走呀！”李楊聽(tīng)得一頭霧水，問(wèn)道：“誰(shuí)說(shuō)我要走了呀？”同事說(shuō)道：“你呀，真不夠意思，整個(gè)公司的人都知道了，你還瞞著我�！�

　　李楊一頭霧水，最后才找到了消息源頭，有同事在他的微博上看到他向一個(gè)獵頭公司咨詢找工作的事，以為他要辭職了。

　　小貼士：李楊這樣的情況在職場(chǎng)并不少見(jiàn)，你留在微博上的信息是會(huì)被人看到，那些對(duì)自己不利的信息，說(shuō)不定就是一枚定時(shí)炸彈，只是不知道它什么時(shí)候會(huì)爆炸。

　　微博，職場(chǎng)的滑鐵盧

　　阿昆是北京一家公司的財(cái)務(wù)，除了月底的時(shí)候比較忙，其他時(shí)間阿昆的工作都很輕閑。一般情況下，阿昆在工作閑的時(shí)候都會(huì)打網(wǎng)游來(lái)打發(fā)時(shí)間。在網(wǎng)上，開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)、植物大戰(zhàn)僵尸等，這些時(shí)髦游戲阿昆都會(huì)玩。

　　最近阿昆又迷上了微博，有了微博阿昆的生活更加多彩。除了工作忙的時(shí)候，阿昆整天都泡在微博里，還下載了手機(jī)版微博，有時(shí)走在路上，他也會(huì)發(fā)一些微博。

　　可是有一天，阿昆被老板叫到了辦公室，說(shuō)他涉嫌泄露公司機(jī)密，因此被公司開(kāi)除。阿昆很是吃驚，老板給他看了一封郵件，郵件內(nèi)容是阿昆微博里的幾張截圖。阿昆沒(méi)話可說(shuō)了，原來(lái)是他參加一個(gè)微博活動(dòng)時(shí)，無(wú)意間把公司的財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)了一張截圖。

　　阿昆只好離開(kāi)了這家呆了五年的公司，讓他更難過(guò)的是，每次找新工作時(shí)，只要招聘單位知道他是涉嫌泄露公司機(jī)密被辭退的，都委婉地拒絕了他。無(wú)奈之下，阿昆只好找了一份與財(cái)務(wù)完全無(wú)關(guān)的工作。

　　小貼士：微博，不僅能夠了解對(duì)方的狀態(tài)，還能泄露自己公司或單位的信息，在發(fā)有關(guān)工作方面的信息時(shí)，更是要小心謹(jǐn)慎。

　　微博看起來(lái)像把雙刃劍，但究其根本，我們不難發(fā)現(xiàn)，其實(shí)改變職場(chǎng)的不是微博，而是我們自己。對(duì)于微博這樣一個(gè)信息傳播迅速的公共平臺(tái)，如果能夠加以合理利用，一定能夠給自己的職業(yè)帶來(lái)新的機(jī)遇。

　　“工作力”是目前工薪族的必備條件？

　　日本著名管理學(xué)家大前研一說(shuō)，現(xiàn)在是“年收入大差距時(shí)代”，一般的能力和努力只能忍受低收入的現(xiàn)實(shí)。要想實(shí)現(xiàn)高收入應(yīng)該有不一般的工作力，也即解決問(wèn)題的能力。

　　大前研一從原子爐設(shè)計(jì)者轉(zhuǎn)行到國(guó)際咨詢公司，成為全球著名的咨詢師及管理學(xué)家。在《工作力》一書(shū)中，他從自身經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，試圖為工薪族指點(diǎn)迷津，尤其是處在35至50歲的工薪族，因?yàn)樵诠ぷ魃系拈]塞感而陷進(jìn)一種缺乏朝氣，死氣沉沉的狀態(tài)。大前研一將之稱為“黑色15年”，而且比以前更加苛刻的“黑色25 年”，甚至“黑色35年”將形成……

　　不要卷入派系之爭(zhēng)

　　許多公司機(jī)構(gòu)都存在著或明顯或隱藏著的派系之爭(zhēng)，大前研一在《工作力》第一章就勸請(qǐng)工薪族不要卷入公司的任何派系。他認(rèn)為，工薪族一旦介入派系中，很可能自毀前途。

　　他說(shuō)，“某派系在公司內(nèi)部占據(jù)了支配地位，一時(shí)趾高氣揚(yáng)，而5年后，其勢(shì)力衰退，其他派系開(kāi)始抬頭，結(jié)局肯定是‘報(bào)仇雪恨’，進(jìn)行派系清洗�！�

　　他提醒職場(chǎng)中的工薪族：不加入派系，就應(yīng)避免和派系色彩強(qiáng)烈的同事外出喝酒玩樂(lè)，若和這些人交往下去，會(huì)被與該派系無(wú)關(guān)的.人懷疑“那家伙屬于那個(gè)派系”。同時(shí)，在工作以外的時(shí)間與具有強(qiáng)烈派系色彩的人交往，要謹(jǐn)慎說(shuō)話，最重要的是，不要說(shuō)其他派系的壞話，更要免傳話。

　　不要召開(kāi)無(wú)謂的會(huì)議

　　許多公司機(jī)構(gòu)都避免不了開(kāi)會(huì)，也愛(ài)開(kāi)會(huì)，如何面對(duì)會(huì)議，及減少冗長(zhǎng)乏味的會(huì)議是一門(mén)學(xué)問(wèn)。

　　他提出兩個(gè)秘訣以提高開(kāi)會(huì)的效率。他以自己的經(jīng)驗(yàn)和案例指出，對(duì)議案要根據(jù)“判斷”而不是根據(jù)“議論”來(lái)決策，當(dāng)開(kāi)會(huì)時(shí)，與會(huì)人士通過(guò)意見(jiàn)交換無(wú)法驗(yàn)證，或是無(wú)法取得共識(shí)的時(shí)候，只能基于過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和某種感覺(jué)來(lái)做判斷，搞清楚了這一點(diǎn)，開(kāi)會(huì)的次數(shù)自然就會(huì)減少。

　　第二，他提出對(duì)開(kāi)會(huì)進(jìn)行改革，檢討一年里自己提出召開(kāi)的會(huì)議，以及被他人召集而出席的會(huì)議的重要程度，他提醒在職人士，作為組織的成員之一，缺席他人召集的會(huì)議并不是一件簡(jiǎn)單的事，因此首先要力求自己不去召開(kāi)那些可有可無(wú)的會(huì)議。

　　他也提出，會(huì)議中經(jīng)常會(huì)有故意找碴者，以“可是”、“但是”式的反駁提出質(zhì)問(wèn)，職場(chǎng)中面對(duì)這種情形時(shí)，應(yīng)該“以毒攻毒”，“以質(zhì)問(wèn)反擊故意找碴者”。

　　他舉例說(shuō)：假設(shè)我現(xiàn)在是經(jīng)營(yíng)規(guī)劃部門(mén)的成員，在全公司會(huì)議上提出要對(duì)工資體系和銷售戰(zhàn)略進(jìn)行徹底改革。對(duì)此人事部提出了反對(duì)意見(jiàn)，理由是，“如果執(zhí)行此計(jì)劃，將遭到工會(huì)的強(qiáng)烈反對(duì)�！�

　　大前研一的應(yīng)對(duì)之道是：“正如你所說(shuō)，工會(huì)有可能提出反對(duì)意見(jiàn)，但制定相應(yīng)的對(duì)策是人事部的分內(nèi)工作……”

　　不斷提高個(gè)人能力

　　大前研一特別另開(kāi)辟章節(jié)提醒在職人士，要不斷“努力提高自己的能力”，他以自己的經(jīng)驗(yàn)作為案例，告訴讀者，努力提高自己的能力包括提高英語(yǔ)能力，改變自己不要讓自己成為“經(jīng)濟(jì)盲”，多累積財(cái)經(jīng)知識(shí)，以及通過(guò)搜索引擎收集有助于自己工作的各種信息。

　　他也提出建立人際關(guān)系的法則，例如對(duì)各種事物抱有好奇心，時(shí)不時(shí)到成為熱門(mén)話題的地方親眼看一看；他也提出，和別人交談時(shí)，仔細(xì)品味他人的談話是很重要的；同時(shí)，也要利用機(jī)會(huì)建立關(guān)系，例如搭飛機(jī)的時(shí)候，坐在“旁邊”的人往往是“關(guān)系”寶庫(kù)；他也認(rèn)為，不能夠滿足于現(xiàn)有的關(guān)系，要利用機(jī)會(huì)和現(xiàn)有關(guān)系去尋求建立更多關(guān)系。

　　“構(gòu)思規(guī)劃的能力”是許多職場(chǎng)人必備的能力，他認(rèn)為，要具有優(yōu)秀的規(guī)劃能力，就需要靈活地思考問(wèn)題。而迅速提高自己的規(guī)劃能力不是一件容易的事，但他提出，可以“依靠他人的力量實(shí)現(xiàn)自己的目的”，也就是說(shuō)，要懂得充分利用他人的構(gòu)思、技術(shù)及信息，巧加運(yùn)用之下，對(duì)于提高自己的構(gòu)思能力和規(guī)劃能力都有幫助。

　　來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)財(cái)經(jīng)

　　職場(chǎng)人誰(shuí)都不想一輩子都是窮人，但是很多都深陷窮人的“思維”而不自知。職場(chǎng)中存在那么多窮人的原因就在于他們沒(méi)有明確自己的人生目標(biāo)，也沒(méi)有正確的人生定位�，F(xiàn)在窮人們確實(shí)應(yīng)該行動(dòng)起來(lái)，不要成天的空想了。

　　你為什么是窮人？你的人生核心目標(biāo)是什么？真正能完成自己計(jì)劃的人只有5%，大多數(shù)人不是將自己的目標(biāo)舍棄，就是淪為缺乏行動(dòng)的空想。

　　第一條：一個(gè)目標(biāo)

　　一艘沒(méi)有航行目標(biāo)的船，任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)

　　1、你為什么是窮人，第一點(diǎn)就是你沒(méi)有立下成為富人的目標(biāo)

　　2、你的人生核心目標(biāo)是什么？杰出人士與平庸之輩的根本差別并不是天賦、機(jī)遇，而在于有沒(méi)目標(biāo)。

　　3、起跑領(lǐng)先一步，人生領(lǐng)先一大步：成功從選定目標(biāo)開(kāi)始

　　4、賈金斯式的人永遠(yuǎn)不會(huì)成功

　　為什么大多數(shù)人沒(méi)有成功？真正能完成自己計(jì)劃的人只有5%，大多數(shù)人不是將自己的目標(biāo)舍棄，就是淪為缺乏行動(dòng)的空想。

　　5、如果你想在30歲以前成功，你一定在23至25歲之間確立好你的人生目標(biāo)

　　6、每日、每月、每年都要問(wèn)自己：我是否達(dá)到了自己定下的目標(biāo)

　　第二條：兩個(gè)成功基點(diǎn)

　　站好位置，調(diào)正心態(tài)，努力沖刺，30歲以前成功