2017年就業(yè)機(jī)會(huì)分析

　　2017年，吸納農(nóng)民工就業(yè)的兩大行業(yè)同時(shí)遭遇深刻危機(jī)。下面是CN人才網(wǎng)小編整理的2017年就業(yè)機(jī)會(huì)，歡迎閱讀參考!

　　2017年我國(guó)就業(yè)趨勢(shì)總得來(lái)說(shuō)可以概括成四點(diǎn):

　　1、城鄉(xiāng)居民收入保持較快增長(zhǎng)

　　盡管2016年上半年居民人均收入增速略慢于GDP增速，但仍快于人均GDP增速。

　　近幾年來(lái)，隨著計(jì)劃生育政策的調(diào)整，人口自然增長(zhǎng)保持了一定的規(guī)模，體現(xiàn)在GDP上，人均GDP增速就要比GDP增速要慢一些。

　　扣除約0.5%的人口自然增長(zhǎng)因素，2016年上半年人均GDP增速約為6.2%。

　　因此，從人均水平來(lái)看，全國(guó)居民人均可支配收入6.5%的增速要高于人均GDP增速。

　　城鄉(xiāng)居民收入差距一直是社會(huì)各界普遍關(guān)注的問題，也是協(xié)調(diào)發(fā)展需要解決的問題。

　　2016年上半年農(nóng)村居民收入增速繼續(xù)快于城鎮(zhèn)居民收入增速，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為16957元，同比名義增長(zhǎng)8.0%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)5.8%;農(nóng)村居民人均可支配收入為6050元，同比名義增長(zhǎng)8.9%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)6.7%。

　　隨著農(nóng)村居民收入增速快于城鎮(zhèn)居民收入增速，農(nóng)村居民人均可支配收入名義增速和實(shí)際增速均高于城鎮(zhèn)居民0.9個(gè)百分點(diǎn)，城鄉(xiāng)居民收入比由上年同期的2.83∶1下降為2.80∶1。

　　預(yù)計(jì)2017年城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民的`人均可支配收入將分別增長(zhǎng)6.7%和7.0%左右。

　　2、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)將仍舊保持現(xiàn)有水平

　　隨著老齡化、少子化的到來(lái)，目前，我國(guó)每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達(dá)到歷史的最高水平。

　　在面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力的情況下，國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)處于轉(zhuǎn)換關(guān)鍵期，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)拉動(dòng)效應(yīng)下降。

　　2014年和2015年連續(xù)兩年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率降低已經(jīng)影響到2016年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)的增長(zhǎng)。

　　若經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率進(jìn)一步降低，未來(lái)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)可能出現(xiàn)下降。

　　并且，隨著我國(guó)適齡勞動(dòng)人口比例的降低，每年需要解決的新增就業(yè)人數(shù)也將逐步減少，為此只需要根據(jù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平的變化維持一定的就業(yè)規(guī)模就能保持社會(huì)就業(yè)的穩(wěn)定。

　　初步預(yù)計(jì)，2017年我國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)規(guī)模維持在1100萬(wàn)人以上，但低于2016年的水平。

　　3、勞動(dòng)力市場(chǎng)總體上供大于求

　　我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)總體的求人倍率始終高于1，說(shuō)明我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)由供不應(yīng)求轉(zhuǎn)向供過(guò)于求的狀態(tài)，出現(xiàn)了根本性的轉(zhuǎn)折。

　　總體來(lái)看，勞動(dòng)力市場(chǎng)仍然需求大于供給，職位空缺多，這主要是由勞動(dòng)力供給下降所導(dǎo)致的供不應(yīng)求。

　　相反，從周期性因素來(lái)看，2015年以來(lái)，就業(yè)市場(chǎng)景氣度一直在下降，預(yù)測(cè)這種下降的趨勢(shì)在2016年和2017年還將延續(xù)。

　　2015年第一季度至2016年第一季度，我國(guó)CIER指數(shù)持續(xù)下降，這一趨勢(shì)與宏觀經(jīng)濟(jì)持續(xù)走弱的情況相吻合。

　　再加之2017年“去產(chǎn)能、去庫(kù)存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板”的深化階段，產(chǎn)能過(guò)剩使傳統(tǒng)行業(yè)的利潤(rùn)急劇下降，進(jìn)而波及就業(yè)市場(chǎng)。

　　4、勞動(dòng)力質(zhì)量將得到進(jìn)一步提升

　　預(yù)計(jì)2017年我國(guó)勞動(dòng)力質(zhì)量將會(huì)進(jìn)一步提升。

　　從勞動(dòng)者的構(gòu)成變化來(lái)看，我國(guó)勞動(dòng)力整體的受教育水平在不斷提高，未來(lái)隨著低端就業(yè)市場(chǎng)上的文化程度較低、缺乏專項(xiàng)技能的農(nóng)民工、普通工人以及簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)者逐步退出勞動(dòng)力市場(chǎng)和新的具有更高學(xué)歷層次的就業(yè)人群進(jìn)入市場(chǎng)，勞動(dòng)力將逐步實(shí)現(xiàn)由低教育水平向高教育水平的更替，由此帶來(lái)勞動(dòng)力整體質(zhì)量的提高。

　　從社會(huì)保障的角度來(lái)看，勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)制度的不斷完善、勞動(dòng)法和合同法等相關(guān)法律的深入落實(shí)、政府對(duì)民生的重視以及社會(huì)保障水平的不斷提高都將使勞動(dòng)力的素質(zhì)得到提升。

　　綜上所述，緩解和解決大學(xué)生就業(yè)難的問題依賴于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也離不開體制改革和觀念更新。

　　解決畢業(yè)生就業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及政府、社會(huì)、學(xué)校和學(xué)生自身等各個(gè)方面，需要政府管理部門、高校、社會(huì)，包括畢業(yè)生本人的共同努力。

　　其中，破解大學(xué)生就業(yè)難應(yīng)該從學(xué)生自身著手更為容易，畢竟一個(gè)市場(chǎng)的改變和調(diào)節(jié)具有時(shí)間上的滯后性，只有從自身找原因才能夠以不變應(yīng)萬(wàn)變，如果每個(gè)學(xué)生都全面提高自身綜合素質(zhì)，擁有真才實(shí)學(xué)，同時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得成功，獲得理想的職業(yè)。

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