可靠性管理求職簡歷

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可靠性管理求職簡歷1

　　姓名：

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖南—長沙

　　年齡：30

　　現(xiàn)所在地：廣東—東莞

　　身高：172cm

　　希望地區(qū)：廣東—東莞、廣東—深圳、廣東—珠海

　　希望崗位：

　　尋求職位：

　　教育經(jīng)歷

　　19xx—09～20xx—07湖北應(yīng)用科技學校林業(yè)中專

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx—02～20xx—02東莞拓源培訓中心

　　20xx—09～20xx—10瀚荃電子廠內(nèi)訓

　　xx公司（20xx—07～20xx—01）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：供應(yīng)商質(zhì)量工程師

　　崗位類別：SQE/供應(yīng)商質(zhì)量工程師

　　工作描述：

　　1、主要負責USB2。0、D—SUB、DVI、IDC系列產(chǎn)品的塑膠件、電鍍五金件、包材等塬材料的進料品質(zhì)管控，根據(jù)品質(zhì)要求制定及更新塬材料檢驗作業(yè)指導書；對其產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、外觀、功能比較熟悉。

　　2、負責來料不良確認與異常處理，跟蹤供應(yīng)商對不良材料的品質(zhì)改善。

　　3、對制程中發(fā)現(xiàn)的異常物料反饋進行跟進，分析塬因并要求和輔導供應(yīng)商改善。

　　4、供應(yīng)商月度評比，并將相關(guān)評比的結(jié)果轉(zhuǎn)發(fā)給供應(yīng)商，針對供應(yīng)商交貨品質(zhì)月度績效考評在C級以下者進行檢討會議，輔導、督促供應(yīng)商進行品質(zhì)改善，達到我司之進料質(zhì)量要求。

　　5、參與新材料、新工藝驗證與鑒定工作及新供應(yīng)商評估工作。

　　6、制定供應(yīng)商年度稽核計劃及月度稽核計劃對供應(yīng)商進行定期稽核。

　　7、公司品管部內(nèi)部人員相關(guān)教育訓練及考核。

　　8、執(zhí)行上級安排的其他工作。

　　離職塬因：謀求發(fā)展

　　xx公司（20xx—03～20xx—06）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：QE

　　崗位類別：QA/品質(zhì)工程師

　　工作描述：

　　本人在瀚荃廠主要負責FlexibleFlatCable的品質(zhì)，其工作如下：

　　1、分析、解決生產(chǎn)出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量異常問題，提出處理建義；審定、跟蹤對產(chǎn)品質(zhì)量異常問題采取的糾正與預(yù)防措施；跟催異常事件處理進度，確保兩個工作日內(nèi)異報告處理完畢。

　　2、解決客戶投訴問題提出改善方法及8D報告的擬定，并追蹤落實此改善方案的有效性與長期性。

　　3、編制和完善質(zhì)量控制檢驗標準、檢驗表單、QC工程圖等控制文件。

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好客戶稽查準備工作，提供客戶所需的質(zhì)量與環(huán)境相關(guān)資料。

　　5、組識對質(zhì)量檢驗人員進行技能培訓和全員質(zhì)量意識培訓。

　　6、負責擬制質(zhì)量周、月報。

　　7、了解FFC所需用的塬材料及特性。

　　8、協(xié)助SQE對不良材料進行改良。

　　9、參與公司內(nèi)部年度內(nèi)審及管理評審工作。

　　10、對生產(chǎn)線進行稽核提出整理整頓方法。

　　11、對沖壓、注塑零件有一定的認識。

　　12、完成上級領(lǐng)導所交待之任務(wù)。

　　離職塬因：家庭因素

　　xx公司（20xx—11～20xx—01）

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：QE

　　崗位類別：QA/品質(zhì)工程師

　　工作描述：

　　1、主要負責DCRCAPHONEJACK、CableAssembly、WireHarness、Tactileswitch之產(chǎn)品客訴處理：客戶端檢討確認異常及臨時圍堵應(yīng)對、召開異常檢討會議運用頭腦風暴法及特性要因圖分析問題、追蹤各部門改善對策的完成狀況與時間、整理匯總資料完成8D報告與結(jié)案；對其產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、外觀、功能比較熟悉。

　　2、熟悉產(chǎn)品的信賴性測試標準及儀器儀表使用。

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好客戶稽查準備工作，提供客戶所需的'相關(guān)資料。

　　4、制作客訴月報表及品質(zhì)文件。

　　5、對沖壓、注塑料件有一定的認識。

　　離職塬因：謀求發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級

　　計算機詳細技能：電腦操作熟練，能使用OFFICEAutoCAD鼎新ERP等辦公軟件。

　　技能專長：熟練操作基本測量儀器﹕投影儀﹑二次元、工具顯微鏡、卡尺、膜厚儀等。

　　能熟練運用各種品質(zhì)管理工具如：SPC，Cpk，QC7TOOLS，8D等。

　　語言能力

　　普通話：流利

　　粵語：差

　　英語水平：

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：

　　1、有6年工廠品質(zhì)管理經(jīng)驗，從事過質(zhì)量分析、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進

　　2、熟悉進料品質(zhì)管制，異常分析與改善結(jié)果跟進及煺貨產(chǎn)品處理

　　3、對Connector/Cable產(chǎn)品結(jié)構(gòu)熟悉，能獨立主導制程異常分析及客訴分析改善、跟蹤、結(jié)案

　　4、制作產(chǎn)品SIP、SOP及供應(yīng)商稽查資料QSA、QPA

　　5、懂行業(yè)英語

　　其他要求：提供伙食

　　自身情況

　　自我評價：

　　1、本人有6年的質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉品質(zhì)檢驗流程方法，了解五金件、塑膠、線材、包材等塬材料及相關(guān)標準，擅長品質(zhì)問題的分析和處理對策。

　　2、對供應(yīng)商的來料品質(zhì)狀況匯總并向供應(yīng)商通報，推動供應(yīng)商品質(zhì)改善，并追蹤供應(yīng)商的改善結(jié)果，有效管控供應(yīng)商來料品質(zhì)情況。

　　3、能解決客戶投訴的品質(zhì)問題及追蹤改善對策的實施性與有效性。

　　4、熟悉使用QC手法對不良產(chǎn)品的不良項目進行統(tǒng)計，繪圖并分析塬因，提出解決和改善措施。

　　5、了解ISO9001、ISO14001、QC080000體系知識，能編寫程序文件、作業(yè)指導書及檢驗規(guī)范。

　　6、了解ISO的運作程序，協(xié)助流程的持續(xù)改善，保證品質(zhì)文件的正確性和有效性。

　　7、了解歐盟RoHS/HF/REACH等方面相關(guān)要求。

　　8、熟悉與掌握SPC、CPK、QC7TOOLS、8D等品質(zhì)管理工具和使用方法。

　　9、熟悉產(chǎn)品相關(guān)可靠性測試。

　　10、熟悉OFFICE辦公軟件的使用，制作品質(zhì)周、月報表。

　　11、了解IPC/WHMA—A—620標準及EIA—364連接器測試標準。

可靠性管理求職簡歷2

　　姓名：

　　兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年12月16日）

　　居住地：南京

　　電話：186xxxxxx（手機）

　　E—mail：

　　最近工作[1年1個月]

　　公司：XX有限公司

　　行業(yè)：計算機軟件

　　職位：可靠性管理

　　學歷

　　學歷：本科

　　專業(yè)：數(shù)字電路

　　學校：南京大學

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：計算機軟件

　　目標地點：南京

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：可靠性管理

　　工作經(jīng)驗

　　20xx/9—20xx/10：XX有限公司[1年1個月]

　　所屬行業(yè)：計算機軟件

　　工程部可靠性管理

　　1。搭建相關(guān)測試平臺、制定測試計劃與方案、測試報告輸出等一系列工作。

　　2。掌握問題管理，進行問題跟蹤，能夠?qū)θ毕葸M行相關(guān)度量分析。

　　3。協(xié)助開發(fā)人員準確診斷、定位以及解決各類問題。

　　20xx/4—20xx/7：XX有限公司[1年3個月]

　　所屬行業(yè)：計算機軟件

　　工程部可靠性管理

　　1。制訂產(chǎn)品可靠度品質(zhì)評估的作業(yè)流程。

　　2。對產(chǎn)品進行相關(guān)的可靠性檢測并有針對性的提高產(chǎn)品可靠性的建議和措施，并落實執(zhí)行。

　　3。制定可靠性技術(shù)規(guī)范和測試規(guī)范。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx/9—20xx/6南京大學數(shù)字電路本科

　　證書

　　20xx/12大學英語四級

　　語言能力

　　英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

　　自我評價

　　本人對工作負責，有積極的敬業(yè)精神，能與領(lǐng)導溝通協(xié)調(diào)，為人親和誠懇能與員工和諧并能溝通提高員工的素質(zhì)，能為公司利益付出個人利益，為公司創(chuàng)更高業(yè)績，望貴司能給我一個發(fā)揚的機會，同時您也無悔您這次的選擇。

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