簡歷細節(jié)決定成敗
光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，這時候需要提前寫好簡歷了哦。為了讓您不再為寫簡歷頭疼，下面是小編為大家整理的簡歷細節(jié)決定成敗，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
簡歷細節(jié)決定成敗 1
一、簡歷不要太長
企業(yè)收到大量簡歷，工作人員不可能都仔細研讀。簡歷內(nèi)容過多會淹沒一些有價值的閃光點，因此幅不宜過長。一份中文簡歷壓縮在2頁左右就可以把所有的內(nèi)容突出了。
二、簡歷一定要真實客觀
求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到面試的機會，面試時也會露出馬腳。虛假內(nèi)容一旦被招聘方發(fā)現(xiàn)，你幾乎就再也沒有機會進入這家公司了。
三、不要過分謙虛
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的學生在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。結(jié)合上一點，簡歷可以在客觀真實的基礎(chǔ)上有技巧地避重就輕，強化優(yōu)勢，弱化劣勢。
四、簡歷言辭要簡潔直白
大學生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。
簡歷細節(jié)決定成敗 2
1、字體
一般來說拿到一份簡歷，發(fā)現(xiàn)有3種及以上的字體，基本上就是要崩潰了。心里就會感覺怎么這么亂？當然應(yīng)聘設(shè)計和美術(shù)之類的例外。
2、字號和修飾
既然說了字體不能太過多，那么如果區(qū)分就要靠字號了，其實一份簡歷里需要區(qū)分的層次沒有多少，大概有五層：
A：名字和標題（放在頂端，天然區(qū)分，名字可選大號字，地址、電話等不做修飾）
B：教育背景、實習經(jīng)歷、課外活動、個人能力等大標題（英文大寫字母，加粗，可選大號字，下面用2px的線分隔）
C：學校、公司、社團名稱（可選英文大寫字母，加粗，標準字號）
D：部門和職位（可選加粗，可選英文斜體，標準字號）
E：具體內(nèi)容/正文（不做修飾，用bullet point分條列示）。值得注意的是，中文簡歷盡量不要用斜體、下劃線，正文盡量不要加粗。
3、標點
標點也是個問題？或許有人會驚呼：“HR也太小氣了，連這種地方都挑刺��？”但如果你自己看到千分位符是一個碩大的中文逗號，你會是什么感覺。（正確寫法：10，000）所以中英文的標點符號使用必須要各歸各位，正確使用才能不讓人看了扎眼。
還有一個容易忽略的地方就是句末標點，這個并沒有特別的要求。但是簡歷中普遍是以單行和bullet point出現(xiàn)的，點上句末標點的話顯得多余，如果想加那么就全部加上，一行有一行沒有是很不協(xié)調(diào)的。
最后，【、，；】三個要靈活運用，如果一句話里要表達兩塊意思，每個意思又不止一句話，就別全用逗號了，中間【；】一下吧。
看這句話：深度參與XXXX項目，在后臺負責數(shù)據(jù)，文檔，報告，會議記錄的收集，分類，保管工作，提升了團隊的效率，同時在業(yè)務(wù)第一線進行訪談，抽樣，問卷調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)方案中存在的問題，反饋至后期控制部門……
看到這里心里是不是咆哮了？大哥你鍵盤上不只有逗號啊！
4、簡歷信息主次不分
很多人寫簡歷，恨不得把自己所有的'經(jīng)歷都寫在上面去，這樣就會導致內(nèi)容龐雜，形式混亂，讓面試官瀏覽簡歷時找不找重點。貪多求全，反而得不償失。其實應(yīng)屆生在撰寫簡歷時，要根據(jù)所選的單位和職業(yè)不同來調(diào)整自己的簡歷。有用并且有關(guān)聯(lián)的信息往上放，那些即使很輝煌但卻對要求職的單位來說毫無重要性的經(jīng)歷就要果斷刪掉。只要把握重點，告訴面試官你為什么勝任這份工作，才是一份完美的簡歷。
5、簡歷模板
簡歷模板有多種格式，其中常見的有：時間型、功能型和混合型。按時間順序?qū)懞啔v最為簡便，也有助于HR清楚知道你在什么時候在哪里做過什么工作。
當你仍然在同一行業(yè)同一工種求職，或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你的成績時，采用時間型簡歷比較恰當。但時間型簡歷不能很好地表現(xiàn)你的可塑性，假如你要換一個行業(yè)，最好采取功能型簡歷。
把能展現(xiàn)你的韌性和適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放主簡歷的開頭，給HR留下深刻的第一印象。不過提醒你，功能型簡歷一旦設(shè)計不好，會顯得冗雜晦澀，讓人覺得你在刻意隱瞞什么。
其實現(xiàn)在寫簡歷大多采用網(wǎng)上各式各樣的設(shè)計好的簡歷模板，美觀大方，我們只需要注意一下細節(jié)部分就好。
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