簡歷的四大指導原則

雇主們在快速瀏覽簡歷的過程中關心的只是所列的事實，而不會對你那些有趣的修辭、夸張的文字圖樣或灑上香水的紙張感興趣。因此只要簡單、清晰地設計好你的簡歷，突出強調(diào)你所能為他們做的事情就行，寫簡歷的目的就是為了準確而令人信服地描述你的技能。

要遵守下列這幾個簡單的指導原則：

指導原則一：將相同的成就列在一起，讓它們符合你正在尋找的工作。首先列出最重要的成就。

指導原則二：如果你對幾種工作都有興趣，就為每一種都單獨準備一份簡歷。按不同雇主的要求加以改造，并使用行業(yè)中的“時髦術語”來引起注意。

指導原則三：將所有技能總結(jié)起來，按時間順序展示你的成就。

指導原則四：如果你的工作經(jīng)歷不多，就把兼職或暑期打工、實習工作和義務工等寫進簡歷。不要讓你的簡歷看上去內(nèi)容很少，也不要因為剛進入求職市場不久而捏造一些內(nèi)容。

一份“酷”職業(yè)的獲得依靠下列這些條件：

技巧一：寫一份使你獲得初次面試的簡歷。

技巧二：讓決策者相信你就是那個干這份工作的不二人選。

技巧三：和其他同事處在一起顯得很協(xié)調(diào)。

技巧四：知道自己在求職市場上的價值。

技巧五：了解有效進行薪水談判的基本原則。

不要在簡歷里為了填補空白而寫上一些空洞的內(nèi)容和崇高的長期目標。若想要引起雇主的注意，就要在簡歷上留出充足的空白，以簡潔的格式來獲得視覺上的吸引力。



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