四川70%應屆畢業(yè)生月薪期望值4001-10000元
四川省統(tǒng)計局昨日發(fā)布信息稱，根據(jù)該局近期對省內(nèi)21所重點和普通本專科高校3000位應屆畢業(yè)生進行的調(diào)查，個人發(fā)展空間、薪酬福利與單位前景成為2015年大學生擇業(yè)最看重的三個因素。
大學生擇業(yè)最看重個人發(fā)展空間
調(diào)查顯示，在大學生擇業(yè)最看重的要素條件中，個人發(fā)展空間列首位，有71.4%的.學生選擇，薪酬福利與單位前景列第二和第三位，分別有48.6%和 44.2%的學生選擇。此外，工作環(huán)境也受到近四成學生的重視。分性別來看，男生比女生更看重個人發(fā)展空間，男生占比73.6%，比女生高4.1個百分點，而女生比男生更看重薪酬福利與單位前景，女生占比為51.3%、45.3%，分別比男生高5.8和2.3個百分點。
月薪期望值集中在4001-10000元
調(diào)查顯示，受訪學生對月薪的期望值以4001-10000元為主體，占比達到60.3%，其中6001-10000元占比為 29.3%，4001-6000元占比為31%。經(jīng)測算，受訪學生對月薪的平均期望值約為5060元，比目前剛畢業(yè)大學生的實際平均月薪高出20%以上。分本、�？瓶�，教育部直屬重點本科院校畢業(yè)生期望值與實際值相差最小，為16.6%，一般本科和專科院校畢業(yè)生期望值均比實際值高出30%以上，其中�？谱罡�，差距達33.6%。統(tǒng)計局工作人員表示，專科生薪酬期望值與實際值相差最大，而就業(yè)簽約率又最低，由此不難看出，自身定位的不恰當和薪酬要求的不合理在一定程度上對部分大學生就業(yè)帶來了不利影響。
仍有1/3大學生打算報考公務員
從地域看，選擇在成都和北上廣深就業(yè)的占比達57%，選擇在北上廣深以外東部沿海城市就業(yè)的有11.9%。選擇在四川以外其他中西部地區(qū)就業(yè)的只占 10.9%;從行業(yè)看，教科文衛(wèi)、金融保險和制造業(yè)是最具吸引力的行業(yè)。有20.9%的學生將教科文衛(wèi)作為首選，其次是金融保險和制造業(yè)，分別有 17.3%和12.6%的學生選擇。比重超過10%的還有建筑房地產(chǎn)和公共管理;從單位看，國有大中型企業(yè)仍是大學生就業(yè)首選。有28.4%的學生將國有大中型企業(yè)作為理想的就業(yè)單位，其次是科研事業(yè)單位，占15%，黨政機關列第三位，占14.1%，外資和民營企業(yè)也占有一定比重，分別為12.5%和 12%。近年大學生對公務員的追捧熱度雖明顯減退，但黨政機關對部分大學生仍有較大吸引力。據(jù)調(diào)查，打算在未來幾年報考公務員的大學生仍占到三分之一， “由此可以看到，一方面就業(yè)穩(wěn)定性仍是目前大學生擇業(yè)的重要參考因素;另一方面，由于就業(yè)難度增大，大學生擇業(yè)正逐步由集中向分散多元轉(zhuǎn)變。”工作人員如是表示。
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