2017年成都工資扣稅計算方法

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　　2017年成都工資扣稅計算方法

　　成都工資扣稅標準比例

　　扣稅標準

　　1、工資扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

　　2、應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準

　　交稅計算

　　工資個稅的計算公式為:

　　應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法：

　　1、繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

　　2、實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅

　　3、全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500

　　4、扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算

　　例：如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

　　稅率表

　　成都稅率表分為三部分：

　　工資、薪金所得適用

　　個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得適用

　　勞務報酬所得適用

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　　成都社會保險繳費基數(shù)及繳費比例。

　　養(yǎng)老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%

　　醫(yī)療保險：單位繳費比例7.5%，個人繳費比例2%

　　失業(yè)保險：單位繳費比例2%，個人繳費比例1%

　　工傷保險：單位繳費比例0.6%，個人不用繳費

　　生育保險：單位繳費比例0.6%，個人不用繳費

　　注：醫(yī)療保險中包含1%的大病醫(yī)療互助補充保險

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　　1、成都社保最低標準之職工養(yǎng)老保險

　　企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工共同繳納，個體參保人員的基本養(yǎng)老保險費由本人繳納。

　　(一)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數(shù)，繳費比例為20%;

　　(二)職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費，按本人上月工資作為繳費基數(shù)，繳費比例為8%。職工本人工資按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計的項目確定。職工本人上月工資超過上一年四川省在崗職工月平均工資300%的部分，不計入繳費基數(shù)。職工本人上月工資低于上一年四川省在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數(shù);

　　(三)個體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數(shù)，繳費比例為20%。對未享受社會保險補貼的個體參保人員，繳費基數(shù)實行逐年過渡到位，2006年，繳費基數(shù)可按上一年四川省在崗職工月平均工資的60%、80%、100%確定;2007年，繳費基數(shù)可按上一年四川省在崗職工月平均工資的80%、100%確定;2008年起，繳費基數(shù)按上一年四川省在崗職工月平均工資確定;

　　(四)城鎮(zhèn)個體工商戶按其雇工繳費基數(shù)的12%為其雇工繳納基本養(yǎng)老保險費，雇工個人按本人繳費基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險費;

　　(五)職工和個體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費至符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件并辦理退休或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)之月為止。

　　2、成都社保最低標準之職工醫(yī)療保險

　　單位繳納基本醫(yī)療保險費，以全部在職職工繳費工資總和為繳費基數(shù);有雇工的個體工商戶繳納基本醫(yī)療保險費，以全部雇工和雇主的工資總和為繳費基數(shù)。職工工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計項目的實際收入計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。

　　單位及有雇工的個體工商戶應當按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)如實申報全部職工或雇工及雇主上月工資總和，未按規(guī)定申報的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按單位上月繳費基數(shù)核定應繳數(shù)額。用人單位補辦申報手續(xù)并經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后，次月按核定后的基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險費。

　　社會保險經(jīng)辦機構(gòu)已經(jīng)按照繳費基數(shù)計征基本醫(yī)療保險費以后，繳費基數(shù)不得變動，國家、省、市另有規(guī)定的`除外。

　　下列人員按下列規(guī)定申報和核定繳費基數(shù)：

　　(一)職工因工作調(diào)動，以在新單位領(lǐng)取的月工資收入作為繳費基數(shù)，月工資變動的，以變動后的月工資作為繳費基數(shù);

　　(二)轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人和機關(guān)、事業(yè)單位職工到企業(yè)工作，以到企業(yè)工作的月工資作為繳費基數(shù);

　　(三)用人單位內(nèi)部退養(yǎng)職工，以內(nèi)部退養(yǎng)前12個月的月平均工資作為繳費基數(shù)，內(nèi)部退養(yǎng)生活費高于退養(yǎng)前12個月平均工資的，以內(nèi)部退養(yǎng)生活費作為繳費基數(shù);

　　(四)在醫(yī)療期內(nèi)的病休職工，以實際領(lǐng)取的疾病津貼作為繳費基數(shù);

　　(五)企業(yè)停工放假的職工，以實際領(lǐng)取的生活費作為繳費基數(shù);

　　(六)與用人單位保留勞動關(guān)系的脫產(chǎn)學習人員，由用人單位支付工資的，以每月實際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費基數(shù);

　　(七)公派出國、出境工作，外派、外借到其他單位工作的職工，以每月實際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費基數(shù);

　　(八)因特殊情況不能準確核定月工資的職工，以上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數(shù)。

　　單位職工的基本醫(yī)療保險費繳費基數(shù)低于繳費時上一年成都市職工月平均工資60%的，按60%作為繳費基數(shù)，高于上一年成都市職工月平均工資300%的，按300%作為繳費基數(shù)，繳費基數(shù)計算到元。

　　達到法定退休年齡辦理了退休手續(xù)，按規(guī)定不再繳納基本醫(yī)療保險費的人員，本人基本養(yǎng)老保險金高于上一年成都市職工月平均工資300%的，個人賬戶的劃入按上一年成都市職工月平均工資300%作為個人賬戶的計入基數(shù)。

　　個體參保人員繳納基本醫(yī)療保險費，可自愿選擇按上一年成都市職工平均工資的80%為繳費基數(shù)，繳費比例為9.5%的統(tǒng)賬結(jié)合參保方式參保，建立個人賬戶;也可選擇按上一年成都市職工平均工資的100%為繳費基數(shù)，繳費比例為4%的住院統(tǒng)籌參保方式參保，不建個人賬戶。

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