男職工生育保險報銷條件是哪些
生育保險（maternity insurance），是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。下面跟著小編來看看男職工生育保險報銷條件是哪些吧！希望對你有所幫助。
男職工生育保險報銷條件是哪些1
1、男職工配偶未參加生育保險可使用男職工生育保險報銷；
2、男職工交納生育保險一年以上；
3、男職工配偶戶口為農村戶口；
4、配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎；
5、男職工配偶在指定醫(yī)院生育；
6、符合計劃生育相關規(guī)定。
男職工生育保險報銷條件是哪些2
1、男職工持本人及配偶的居民身份證；
2、《結婚證》；
3、計生部門出具的《生育狀況證明》；
4、新生兒《出生醫(yī)學證明》；
5、出院記錄；
6、費用明細清單（以上材料均需原件及復印件；
7、本人就醫(yī)證卡；
8、原始發(fā)票；
9、配偶戶籍所在地街道（鎮(zhèn)）出具的無工作單位且無固定收入來源證明。
怎么申領生育津貼如何申領生育津貼？
1、生育津貼、一次性營養(yǎng)費申領流程
參保女職工產假結束后或流（引）產后一年內，由單位經辦人攜帶。
�。�1）《南京市生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章（如為靈活就業(yè)人員無需蓋章）；
�。�2）結婚證原件；
�。�3）《獨生子女證》原件（生育第二胎需提供《批準再生育一個孩子生育證》原件及復印件）；
�。�4）出院記錄復印件（門診流（引）產手術提供病歷及病假條）。每月1～10日（遇節(jié)日順延）到市醫(yī)保中心辦理生育津貼、一次性營養(yǎng)補助費的申領。醫(yī)保中心審核材料后，確認符合享受生育保險待遇的'，按相關規(guī)定將生育津貼、一次性營養(yǎng)費劃入?yún)⒈挝粠�。生育津貼按月發(fā)放，職工分娩或流（引）產當月開始享受。
注：申領流（引）產津貼的無需提供上述（3）。流（引）產不享受一次性營養(yǎng)費。
2、【社保查詢，五險一金查詢】生育津貼、一次性營養(yǎng)費待遇標準
�。�1）符合國家規(guī)定享受3個月及以上產假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工資的2%支付一次性營養(yǎng)費。
（2）生育津貼以女職工分娩或流（引）產前12個月本人平均繳費基數(shù)為標準（參保滿10個月不足12個月的，以女職工分娩或流引產前10個月本人平均繳費基數(shù)為標準），按照人口計生部門規(guī)定的產假天數(shù)支付。已享受過晚育津貼的，不再重復享受。
（3）流（引）產津貼按早期妊娠流產20天、中期妊娠流（引）產42天的標準支付。
（4）用人單位發(fā)放的產假工資低于生育津貼標準的，由用人單位按規(guī)定標準補足。
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