有關遼寧養(yǎng)老金調整方案
退休職工20**年漲工資最新消息:遼寧養(yǎng)老金調整方案 7月15日，遼寧省人力資源和社會保障廳消息，按照國家要求，遼寧省預計在9月底完成退休職工養(yǎng)老金調整工作，發(fā)放到位。
養(yǎng)老金上調何時到位，是當前退休人員普遍關心的問題。《法制晚報》記者梳理發(fā)現，目前至少已有北京、天津、浙江、重慶和遼寧等5地透露了發(fā)放時間表，均預計9月底發(fā)放到位。
此外，上海甩開全國，率先發(fā)布了養(yǎng)老金調整具體方案并調整發(fā)放到位。按照方案要求，上海市增加的養(yǎng)老金應于6月15日發(fā)放到領取養(yǎng)老金人員的賬戶中，成為今年全國第一個將6.5%的上漲部分落實到位的地方。
首次將事業(yè)單位退休人員納入
前天，遼寧省人力資源和社會保障廳公布養(yǎng)老金調整時間表。消息稱，預計在9月底完成退休職工養(yǎng)老金調整工作，發(fā)放到位。調整后的養(yǎng)老金待遇會從今年1月1日起開始發(fā)，此前幾個月調整的部分會進行補發(fā)。
據《半島晨報》報道稱，遼寧省人社廳工作人員表示，半月前省人社廳就在積極制定調整方案，此次調整范圍不僅涉及企業(yè)退休人員，還首次將機關事業(yè)單位退休人員納入其中，調整人員遠超去年的600萬人，因此在方案的細化制定和人員、資金測算上都增加了不小的難度和工作量。
據該工作人員表示，目前，方案已經制定完畢，并上報給遼寧省政府等待批復，批復后將分別報給人社部和財政部，兩部門批準后調整方案將再次回到省人社廳。
遼寧省將在第一時間將調整方案下發(fā)給各市的人社局，并組織調整養(yǎng)老金，預計養(yǎng)老金漲幅真正落到老百姓的賬戶里要在9月底。
目前，遼寧省方案還無法確定，但是該工作人員透露，對于高齡人員和艱苦邊遠地區(qū)的人員，方案中或將還有適當的傾斜。
同時，遼寧省對網絡上流傳的調整方案進行辟謠，表示均不屬實，一切調整內容還將以最終出臺的文件為準。
自20**年以來實現“12連漲”
據了解，今年政府工作報告提出，20**年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準。這是我國政府自2005年以來連續(xù)12年調整退休人員基本養(yǎng)老金。
今年3月5日，財政部提請十二屆全國人大四次會議審查《關于20**年中央和地方預算執(zhí)行情況與20**年中央和地方預算草案的報告》，報告指出，20**年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。
4月，人社部、財政部正式印發(fā)《關于20**年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從20**年1月1日起，為20**年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月 領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為20**年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
根據要求，各地區(qū)按照國務院部署、結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，報人社部、財政部審批后抓緊組織實施。
考慮五方面因素確定6.5%的漲幅
今年已經是養(yǎng)老金實現連續(xù)12年上調。但是《法制晚報》梳理往年數據發(fā)現，今年養(yǎng)老金6.5%的漲幅低于往年。在過去的11年中，國務院都會發(fā)文將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金提高10%。
對于6.5%的上漲水平，人社部副部長胡曉義在今年政協(xié)會議記者會上曾表示，這主要是考慮到我國去年的經濟發(fā)展水平、財政的支付能力、物價水平、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的增幅以及社保基金等五個方面的.因素。
“養(yǎng)老基金本身的承受能力，近幾年雖然總收入額還大于支出額，但是已經出現了收入增幅低于支付增幅的現象，何況企業(yè)還在強烈呼吁要降低稅費�！焙鷷粤x說。
多地透露將在9月底前發(fā)放到位
據了解，20**年4月人社部、財政部聯(lián)合發(fā)文要求調整養(yǎng)老金水平至今，多個地區(qū)養(yǎng)老金發(fā)放的時間表仍尚未出臺，但仍有部分地區(qū)通過其他形式做出回應。
日前，北京市人社局局長徐熙在12345熱線接聽群眾電話時表示，北京將于9月底前將今年增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位，并從今年1月起補發(fā)。
另外，天津、浙江、重慶等地，也透露具體發(fā)放時間表為9月。天津市人社局透露，養(yǎng)老金增資方案正在審批過程中，浙江省人社廳也指出，浙江省調待方案已上報人社部、財政部審批，待審批同意后組織實施。
重慶市人社局則回復稱，各地調整方案于20**年6月30日前報送人社部、財政部審批，9月30日前兌現到位。目前，重慶市已著手開展20**年退休人員基本養(yǎng)老金調待相關準備工作。
●為何今年養(yǎng)老金遲遲未漲？
納入事業(yè)單位人員致難度增加
根據以往慣例，每年4月企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金都會上漲，相關部門也可以保障及時發(fā)放到位，不存在結構性缺口。
對于今年養(yǎng)老金發(fā)放較晚，《央廣網》進行了調查，河南信陽市企業(yè)養(yǎng)老保險中心待遇審核科工作人員表示：“資金一般都是中央轉移支付、省財政都撥過來，缺口是沒有的，一般就是我們做完計劃，基本上4月底就發(fā)放到位了。”
20**年，恰逢機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動，所以養(yǎng)老金的上漲略有延遲。工作人員介紹，因為企事業(yè)單位相關標準一致，所以要等到今年9、10月份，企事業(yè)單位相關工作并軌以后才能統(tǒng)一上漲。
這一說法在遼寧、安徽也得到了印證。遼寧省人社廳工作人員表示，此次調整范圍不僅涉及企業(yè)退休人員，還首次將機關事業(yè)單位退休人員納入其中，調整人員遠超去年的600萬人，因此在方案的細化制定和人員、資金測算上都增加了不小的難度和工作量。
對此，安徽省人社廳給出的解釋是，由于今年首次統(tǒng)籌安排機關事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調整基本養(yǎng)老金，政策比較復雜。
實際上，今年退休人員養(yǎng)老金調整相對于往年確實存在一些差異，首先，相對于往年10%的增幅而言，今年是按照6.5%左右的總體水平上調，總體上調幅度 壓縮；其次，此前調整退休人員養(yǎng)老金，主要針對企業(yè)退休人員，今年首次將機關事業(yè)單位退休人員一并納入進來，涉及群體更多。
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