2014山東濟南34.8萬企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調
最新消息，根據省市2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的文件要求，濟南市退休人員養(yǎng)老金調整工作已全部完成。本次養(yǎng)老金調整執(zhí)行時間為2014年1月1日。6月份開始，濟南市企退人員養(yǎng)老金將按調整后的養(yǎng)老金標準正常發(fā)放。2014年1至5月因調整產生的養(yǎng)老金差額將以補發(fā)的形式于10日發(fā)放到位。
據了解，本年度企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整是濟南市連續(xù)第10次調整，全市符合調整范圍的企業(yè)退休人員約34 .8萬人。凡2013年12月31日前按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員，均在本次基本養(yǎng)老金調整范圍。部分符合調整范圍但在2014年1-5月份去世且已辦理減員的退休人員，補發(fā)的養(yǎng)老金將在濟南市上年度在崗職工平均工資出臺后，隨喪葬費和一次性救濟費一并發(fā)放。
濟南市社保局工作人員介紹，本次養(yǎng)老金調整采取普遍調整與適當傾斜相結合的方式。普遍調整由兩部分組成。第一部分退休人員每人每月增加170元，退職人員每人每月增加136元，第二部分按2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%計算增加。適當傾斜是指在普遍調整的基礎上，對2013年12月31日前年滿70歲的高齡人員、企業(yè)退休軍轉干部增加部門累加享受的'待遇。
對于五七工、家屬工的養(yǎng)老金待遇，此次調整根據繳費的檔次不同，每月分別提高88元、72元、56元，在按檔次增加后，每人每月再提高50元。2013年12月31日前對年滿70歲的老人根據年齡不同，也將再增加部分待遇。
在此次調整后，企業(yè)退休的省部級以上勞動模范(包括按規(guī)定享受省部級以上勞動模范和先進工作者待遇的)基本養(yǎng)老金低于濟南市調整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，也將補足到平均水平。
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