這些養(yǎng)老問題你都知道了嗎？
1、基本養(yǎng)老保險
基本養(yǎng)老保險(亦稱國家基本養(yǎng)老保險)，它是一種社會保險制度，以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性，一般由國家、企業(yè)和個人三方共同負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實現(xiàn)廣泛的社會互濟。
溫馨提示：首先，基本養(yǎng)老保險一般要繳滿15年，到退休的時候才能終生享受基本養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。二是如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%-9%的養(yǎng)老金全部退給你。單位給你交的20%會全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里，為國家做貢獻。第三，養(yǎng)老保險實行“多繳多得”原則;由于社保中斷期間不計入工齡，中斷時間越長、繳費金額越少，最后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越少。
2、企業(yè)補充養(yǎng)老保險
企業(yè)補充養(yǎng)老保險又稱企業(yè)年金，它是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟承受能力，在參加基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)上，企業(yè)為提高職工的養(yǎng)老保險待遇水平而自愿為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。企業(yè)補充養(yǎng)老保險是一種企業(yè)行為，效益好的企業(yè)可以多投保，效益差的、虧損企業(yè)可以不投保。
溫馨提示：職工在嚴(yán)重違法、違紀(jì)、自動離職等情況下，補充養(yǎng)老保險待遇的處理，由企業(yè)補充養(yǎng)老保險方案規(guī)定。換句話，離職后公司繳納的補充養(yǎng)老金是不是給你，其決定權(quán)在于公司。
3、個人儲蓄型養(yǎng)老保險
職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是我國多層次養(yǎng)老保險體系的一個組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機構(gòu)的一種補充保險形式。有利于增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性;同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監(jiān)督。
溫馨提示：參考個人儲蓄性養(yǎng)老保險發(fā)展較為完善的國家，如美國等，主要是用來滿足更高層次的`養(yǎng)老保障需求。目前國際上個人儲蓄性養(yǎng)老保險大多采用信托管理模式，資產(chǎn)配置主要根據(jù)個人風(fēng)險偏好制定。
4、商業(yè)養(yǎng)老保險
商業(yè)養(yǎng)老保險是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養(yǎng)老保險，是社會養(yǎng)老保險的補充。商業(yè)性養(yǎng)老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以后，就可以從一定的年齡開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。這樣，盡管被保險人在退休之后收入下降，但由于有養(yǎng)老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。
拓展閱讀：
養(yǎng)老保險，交的多不等于得的多
退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金由兩部分構(gòu)成，一部分是當(dāng)時社會平均工資的一定比例(20%左右)，另一部分是個人之前繳納養(yǎng)老保險形成的個人賬戶資金(這部分資金的利率大致與銀行一年期存款利率相當(dāng))。顯然，第一部分與國家經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)，而第二部分的錢都是個人自己交的(繳費基數(shù)的8%)，也就是相當(dāng)于把錢存在了銀行。而養(yǎng)老保險由單位(繳費基數(shù)的20%)繳納的部分，會直接劃入統(tǒng)籌基金，和個人賬戶沒有關(guān)系。雖然，這種模式下的養(yǎng)老保險可以起到減少貧富差距的作用，但對于個人來說，就沒有必要交太多的養(yǎng)老保險，因為從根本上說，養(yǎng)老保險不是一種理財工具，而是一種保障。
這些病，醫(yī)療保險不管
你要知道，不是所有的醫(yī)療行為都能獲得保險。比如，整容、減肥、增高、近視眼矯正、各種不育(孕)癥、性功能障礙、精神疾病、在國外和境外發(fā)生的醫(yī)療費用等。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫(yī)保范圍之內(nèi)，只有在公安機關(guān)證明確實找不到加害人的情況下，才能由醫(yī)保暫時核銷。醫(yī)保在異地使用上也有諸多限制。在國內(nèi)非居住地突發(fā)疾病，需急診搶救的可先就近住院，但必須在3個工作日內(nèi)，將住院日期、醫(yī)院名稱等信息報參保地醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)備案，病情穩(wěn)定后需繼續(xù)治療的，應(yīng)及時轉(zhuǎn)至定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。
失業(yè)保險，大費周章不值得
每個上班族都在交失業(yè)保險，但是想領(lǐng)到失業(yè)保險，卻不是一件容易事兒。領(lǐng)取失業(yè)保險金，必須先滿足下面兩個條件：所在單位和本人已按照規(guī)定履行失業(yè)保險繳費義務(wù)滿1年;非自己主動辭職。
然后就是一大堆手續(xù)要辦：應(yīng)在離職之日起60日內(nèi)持職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關(guān)系的證明和照片到戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動保障部門進行失業(yè)登記，辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。
注意是戶口所在地，也就是說，如果你戶口在甘肅，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家辦。而按照目前的標(biāo)準(zhǔn)，大多數(shù)城市一個月的失業(yè)保險金多在幾百元不等，基本不超過1000元，經(jīng)濟越落后的地區(qū)，能領(lǐng)取的越少。錢不多，能領(lǐng)的時間也不長：失業(yè)之前累計繳費1年至5年的，最多領(lǐng)12個月;5年至10年的，最多領(lǐng)18個月;累計繳費時間10年以上的，最多領(lǐng)24個月。
工傷保險，48小時生死線
工傷保險的第一個“玄機”，即是否認(rèn)定為工傷。曾經(jīng)有一個真實的案例，員工在單位要求每個人都要參加的拓展活動中受傷，卻被單位和勞動部門認(rèn)定為不屬于工傷，后受傷者通過法律途徑維權(quán)才被重新認(rèn)定。工傷保險的第二個“玄機”，是一些企業(yè)為逃避責(zé)任，以“時間”換“空間”，迫使受害人接受遠低于國家標(biāo)準(zhǔn)的賠償。即進行行政復(fù)議、行政訴訟，走完所有程序后，又在經(jīng)濟賠償上與當(dāng)事人進入漫長的民事訴訟過程。這一過程往往要經(jīng)歷兩三年甚至更長時間。
工傷保險還有一個不人性的規(guī)定，那就是在工作崗位發(fā)病，并在48小時內(nèi)死亡的，會被認(rèn)定為工傷。如果是發(fā)病后超過48小時死亡的，就不會被認(rèn)定為工傷。雖然法律界也在爭論這個規(guī)定是否合理，但至今仍是一個死規(guī)定。
沒單位就享受不到生育保險
生育是一件很私人的事情，但是，如果沒有工作單位，就很難享受到生育保險。因為生育險必須由單位統(tǒng)一交費，至少要繳費滿一年以上才可以享用。生完小孩后還要繼續(xù)交費，不交的話后期計劃生育方面的福利就不能享受了。
住房公積金，長期不用不劃算
很多人都知道，每個月單位交的住房公積金越多越好，將來買房子、裝修都可以用得到。但是對于不買房子，或者短期內(nèi)不準(zhǔn)備買房子的人來說，公積金就這么存在賬戶上，并不劃算。因為公積金中，當(dāng)年繳納的部分，只能獲得活期存款利率，而以往年度繳納的資金，只能獲得三個月的定期存款利率。在通脹加劇的情況下，顯然不如自己用來投資，甚至不如銀行一年期的定存。
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