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河南殘保金如何計算

時間:2021-01-05 09:22:32 社保政策 我要投稿

河南2016殘保金如何計算

  殘保金可以使用在哪些方面?各地也有明文規(guī)定,大體上包括殘疾人職業(yè)培訓、有償扶持殘疾人就業(yè)經(jīng)營、獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)單位等。

  一位在某市殘聯(lián)工作的知情者告訴記者,殘保金實行收支兩條線的管理,每年殘保金由地稅代征,可用于殘疾人就業(yè)等方面,比如殘疾人職業(yè)培訓、扶持殘疾人就業(yè)等。省市殘聯(lián)每年都會對下屬各單位上報的殘疾人就業(yè)保障項目進行立項并向相關部門提交申請,通過審批后,由財政部門從殘保金中給項目撥付款項。

  河南2016殘保金如何計算?

  什么是殘保金

  即殘疾人就業(yè)保障金,是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),凡安排殘疾人達不到政府規(guī)定比例的單位,都應繳納殘保金。

  誰負責收支殘保金

  收取、使用和管理均由縣級以上(含縣級)殘疾人勞動服務機構具體負責,并接受本地區(qū)殘疾人聯(lián)合會的領導。

  殘疾金怎么計算

  按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算。計算公式:殘疾人就業(yè)保障金=(職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾人職工數(shù))×上年度當?shù)芈毠つ昶骄べY額。

  不繳納者怎么辦

  逾期不交者按日加收5‰滯納金。地方還規(guī)定,可追責任單位負責人,申請法院強執(zhí)。

  河南省殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法

  第一條 為推動我省按比例安排殘疾人就業(yè)工作,規(guī)范和加強殘疾人就業(yè)保障金的征收管理,根據(jù)《河南省人民政府關于修改<河南省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法>的決定》(河南省人民政府令第85號),結合我省實際,制定本辦法。

  第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織(以下簡稱用人單位),應按不低于本單位在職職工1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。

  第三條 殘疾人就業(yè)保障金是指向安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的用人單位征收的用于殘疾人就業(yè)的政府性專項基金。

  第四條 安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位,應按照年度差額人數(shù)每年以當?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上年度職工年平均工資計算,足額繳納殘疾人就業(yè)保障金。

  應繳納殘疾人就業(yè)保障金=上年度當?shù)芈毠つ昶骄べY額×(用人單位上年度在職職工人數(shù)×1.5%-用人單位上年度已安排殘疾人職工數(shù))。

  用人單位年度在職職工人數(shù),是指在單位生產(chǎn)或工作并取得勞動報酬的各類人員,包括在崗職工和其他從業(yè)人員。

  在職殘疾職工人數(shù),是指在國家法定勞動年齡內(nèi),持有縣級殘聯(lián)核發(fā)的中華人民共和國殘疾人證或持有中華人民共和國殘疾軍人證,與用人單位簽訂一年以上勞動合同,依法享有平等工資待遇和社會基本養(yǎng)老保險的職工,并經(jīng)殘疾人就業(yè)服務機構確認的人數(shù)。

  上年度當?shù)芈毠つ昶骄べY是指省轄市或縣(市)統(tǒng)計部門公布的上年度職工年平均工資數(shù)。

  第五條 企業(yè)繳納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費中列支,在稅前扣除;機關、團體、事業(yè)單位等繳納的殘疾人就業(yè)保障金從預算經(jīng)費或收入中列支。

  第六條 殘疾人就業(yè)保障金由各級殘聯(lián)所屬的殘疾人就業(yè)服務機構統(tǒng)一負責收繳管理。殘疾人就業(yè)保障金全額納入預算管理。

  殘疾人就業(yè)保障金實行屬地管理,按年征收。當年征收上一年度殘疾人就業(yè)保障金。對負有納稅義務并納入稅務管理的各類企業(yè)及其他經(jīng)濟組織應繳納的殘疾人就業(yè)保障金委托地稅部門按現(xiàn)行稅收管理渠道代征。

  其他用人單位應繳納的.殘疾人就業(yè)保障金仍由殘疾人就業(yè)服務機構收取。

  第七條 殘疾人就業(yè)服務機構負責用人單位在職殘疾職工人數(shù)確認、政策宣傳解釋、殘疾人就業(yè)保障金數(shù)額核定、文書發(fā)放、減免管理、催報催繳、違章處罰等工作。

  地稅部門負責代征殘疾人就業(yè)保障金的征收入庫、收入統(tǒng)計、信息反饋等工作。

  各級地稅部門要協(xié)助各級殘疾人就業(yè)服務機構對未及時繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位做好催報催繳工作,會同各級殘疾人就業(yè)服務機構定期對殘疾人就業(yè)保障金征收情況進行檢查監(jiān)督。

  第八條 用人單位每年3月底以前應到所在地殘疾人就業(yè)服務機構領取《按比例安排殘疾人就業(yè)年審手冊》。

  每年4月份至5月份,用人單位持上一年度職工統(tǒng)計年報表(國統(tǒng)字104表)、法人簽章的《按比例安排殘疾人就業(yè)年審手冊》、在崗殘疾職工的身份證、殘疾人證或中華人民共和國殘疾軍人證、工資領取單、殘疾人參加社會基本養(yǎng)老保險證明原件及復印件和勞動部門鑒證(章)的勞動合同書等有關資料,到所在地殘疾人就業(yè)服務機構審核,確定本單位應繳納的殘疾人就業(yè)保障金數(shù)額。對不按時提交有關資料的用人單位,按未安排殘疾職工認定。

  在每年7月份至8月份,有納稅義務的用人單位持當?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務機構開具的河南省行政事業(yè)性收費基金專用票據(jù)(殘疾人就業(yè)保障金專用)第三聯(lián),到地稅部門申報繳納殘疾人就業(yè)保障金;其他用人單位,持當?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務機構開具的繳款通知書,按照各級殘疾人就業(yè)服務機構規(guī)定的時間到代收銀行繳納殘疾人就業(yè)保障金,憑銀行蓋章的繳款通知書回執(zhí)聯(lián),到殘疾人就業(yè)服務機構開具河南省行政事業(yè)性收費基金專用票據(jù)(殘疾人就業(yè)保障金專用)。

  第九條 殘疾人就業(yè)服務機構應在每年的4月份至5月份,對各用人單位進行年審,確定各用人單位應繳納的殘疾人就業(yè)保障金數(shù)額,向用人單位下達殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書,開具河南省行政事業(yè)性收費基金專用票據(jù)(殘疾人就業(yè)保障金專用)或繳款通知書。

  每年6月20日前,殘疾人就業(yè)服務機構應將委托地稅部門征收殘疾人就業(yè)保障金的用人單位名單、應繳納金額等相關信息,以磁質(zhì)資料的形式傳遞給主管地稅機關。

  第十條 各主管地稅機關每年3月底以前,向主管殘疾人就業(yè)服務機構提供上年度各納稅單位的名單、用人單位在職職工人數(shù)和相關情況。

  每年7月份至8月份,各主管地稅機關要對照各級殘疾人就業(yè)服務機構提供的用人單位應繳納殘疾人就業(yè)保障金的數(shù)額,及時受理用人單位殘疾人就業(yè)保障金的繳納,并在用人單位提交的河南省行政事業(yè)性收費基金專用票據(jù)(殘疾人就業(yè)保障金專用)第三聯(lián)上加蓋印章,退給殘疾人就業(yè)服務機構。

  對未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位,主管稅務機關要將有關情況及時告知殘疾人就業(yè)服務機構。

  第十一條 各級地稅部門征收和殘疾人就業(yè)服務機構收取的殘疾人就業(yè)保障金,要按照規(guī)定劃入各級國庫。

  第十二條 用人單位繳納殘疾人就業(yè)保障金確有困難,確需緩繳或減、免的,應在每年5月

  30日前,向當?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務機構報送緩、減、免申請,并附報相應年度的會計報表。經(jīng)當?shù)厝嗣裾畾埣踩斯ぷ鲄f(xié)調(diào)委員會批準后, 由同級殘疾人就業(yè)服務機構予以辦理緩、減、免手續(xù),并將緩、減、免通知書抄送地稅部門。

  第十三條 除經(jīng)批準予以緩、減、免的單位外,在地稅部門繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位,未按時繳納的,從9月1日起,按日收取5‰的滯納金,與殘疾人就業(yè)保障金一并征收;在殘疾人就業(yè)服務機構繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位,未按時繳納的,按照當?shù)貧埣踩司头⻊諜C構規(guī)定的時間收取5‰的滯納金,與殘疾人就業(yè)保障金一并收取。

  第十四條 對不按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)又拒不繳納殘疾人就業(yè)保障金和滯納金的用人單位,由縣級以上殘疾人聯(lián)合會作出責令限期繳納的處理決定。當事人對處理決定不服的,可依法申請行政復議或向人民法院起訴。逾期不申請行政復議也不向人民法院起訴又不履行處理決定的,由作出處理決定的縣級以上殘疾人聯(lián)合會申請人民法院強制執(zhí)行。

  第十五條 各縣級地稅部門和殘疾人就業(yè)服務機構于每年9月20日前填寫殘疾人就業(yè)保障金收繳情況年報表,報省轄市地稅局、殘聯(lián)。各省轄市地稅局、殘聯(lián)應于每年9月30日前,將殘疾人就業(yè)保障金收繳情況年報表,報省地稅局、省殘聯(lián)。

  第十六條 各級殘疾人就業(yè)服務機構應建立健全財務會計制度和內(nèi)部審計制度。嚴格按照財政部門規(guī)定合理使用殘疾人就業(yè)保障金,按年度向社會公布殘疾人就業(yè)保障金收繳使用情況,接受社會監(jiān)督。

  第十七條 各有關單位要切實做好殘疾人就業(yè)保障金的繳納、征收、管理和使用。對弄虛作假、截留挪用、違規(guī)操作等行為,要追究其單位負責人和當事人的責任,情節(jié)嚴重的,按要求規(guī)定處理。

  第十八條 地稅部門代征殘疾人就業(yè)保障金,按一定的比例提取代征業(yè)務費,用于征繳管理等支出。

  第十九條 本辦法自2005年1月1日起執(zhí)行,凡過去有關規(guī)定與辦法不一致的,按本辦法執(zhí)行。

  第二十條 本辦法由河南省地方稅務局、河南省殘疾人聯(lián)合會負責解釋。

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