2021年社保繳費基數(shù)
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。以下是小編為大家整理的2021年社保繳費基數(shù)相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
2021年社保繳費基數(shù)
按照人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳、國家稅務(wù)總局辦公廳《關(guān)于2021年社會保險繳費有關(guān)問題的通知》要求，現(xiàn)就2021年社會保險繳費有關(guān)事項通知如下。
一、2021年1月1日起，不再實施階段性減免和緩繳企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險費政策，各項社會保險費按相關(guān)政策規(guī)定正常征收。
二、階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策2021年4月30日到期后，延續(xù)實施1年至2022年4月30日。
三、2021年1月1日至6月30日社會保險個人繳費基數(shù)上下限，按2019年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%、60%核定，江源區(qū)等6個縣（市、區(qū)）平均工資按過渡實施標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;2021年7月1日至12月31日社會保險個人繳費基數(shù)上下限，按2020年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%、60%核定。
四、靈活就業(yè)人員在規(guī)定的個人繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)，選擇按月、按季、按半年、按年繳費。靈活就業(yè)人員2020年自愿暫緩繳費的，可于2021年底前進(jìn)行補(bǔ)繳，繳費基數(shù)在2021年當(dāng)?shù)貍�人繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)自主選擇。參保人員領(lǐng)取失業(yè)保險金或失業(yè)補(bǔ)助金期間，可以靈活就業(yè)人員身份由個人繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
2021年個人交社保每月多少錢
2021年職工社保一個月需要交1253元左右，自費社保一年需要交15036元左右，個人交靈活就業(yè)的社保的話，每月總共：948.73元（養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險），城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的個人繳費標(biāo)準(zhǔn)為280-290元，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的個人繳費標(biāo)準(zhǔn)為300-6000元不等
部分企業(yè)社保負(fù)擔(dān)較重
事實上，很多省份往往以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資來確定社保繳費基數(shù)。如，山西省人社廳今年下發(fā)通知，2015年全省非私營單位在崗職工年平均工資為52960元，作為山西省 2015年度在崗職工平均工資，據(jù)此確定參加基本養(yǎng)老保險職工個人繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)的上下限、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)，計算參保人員退休時基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。
中國社科院經(jīng)濟(jì)研究所研究員王震說，當(dāng)前社保繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的平均工資，而將大量的私營、個體企業(yè)人員排除在外，這樣算出來的平均工資實際上高于全體就業(yè)人員收入的實際情況，存在一定虛高成分。
清華大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，社保繳費基數(shù)與在崗職工平均工資掛鉤，但其統(tǒng)計口徑主要是大企業(yè)，平均工資比較高。按照這個基數(shù)繳費，再加上繳費費率也比較高，社保負(fù)擔(dān)就比較重，很多中小企業(yè)尤其是民營企業(yè)因此交不起社保，員工也就無從享受社保待遇。
在北京一家企業(yè)從事人力資源工作的趙女士說，很多私營企業(yè)為了避稅，就用現(xiàn)金發(fā)工資，也不給員工交“五險一金”，導(dǎo)致這些員工沒有統(tǒng)計在內(nèi)，使得社會平均工資增加，社保繳費基數(shù)也隨之提高，私營企業(yè)就更不愿意上社保，這樣就形成了惡性循環(huán)。
低收入者感嘆工資“被下降”
一方面是一些人交不起社保，另一方面，很多已經(jīng)參保的低收入者，由于社保繳費基數(shù)的連年上漲，實際收入也面臨縮水的`狀況。
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費。也就是說，對于工資達(dá)不到平均工資60%的職工，繳費不是以本人工資為基數(shù)，要按照高于本人工資的基數(shù)進(jìn)行繳費。
假設(shè)某地職工平均工資為 5000元，小王的工資為2000元，工資水平低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。而小王要按照當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%(也就是3000元)的標(biāo)準(zhǔn)繳納社保。
這樣一來，在平均工資和繳費基數(shù)連年上漲、而個人工資沒有上調(diào)的情況下，這部分人的社保繳費會增加，而實際到手工資是變少的，不少網(wǎng)友因此感嘆自己的收入“被下降”。
社保繳費基數(shù)將更合理
上述問題有望得到改變。國務(wù)院10月份印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》明確提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。
值得注意的是，文件里的這一內(nèi)容當(dāng)時并未引起輿論的關(guān)注，但這一新政的重要意義卻不容忽視�！耙苊鈱Φ褪杖肴后w的制度性擠出，階段性降低社保繳費費率還不夠，還要進(jìn)一步夯實費基。”楊燕綏分析，擴(kuò)寬統(tǒng)計口徑范圍，將小企業(yè)、民營企業(yè)納入進(jìn)來，預(yù)計繳費基數(shù)將下降10%左右，這樣把費率和費基都降下來，企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)就可以得到一定程度減輕，從而讓更多工資比較低的群體也能參保�！安荒苡酶呤杖胝叩钠骄べY作為低收入者的繳費基數(shù)�！蓖跽鹫J(rèn)為，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，繳費基數(shù)將會變低，有利于減輕低收入者的繳費負(fù)擔(dān)，職工拿到手的實際工資也有望增加。
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