就業(yè)的思修社會實踐報告

時間：2022-10-18 23:18:13 社會實踐報告我要投稿

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關于就業(yè)的思修社會實踐報告

　　一、調(diào)研背景：

關于就業(yè)的思修社會實踐報告

　　一年一度的畢業(yè)季又到了，但是包括山大在內(nèi)的全國各高校的畢業(yè)生們卻一點兒也沒有畢業(yè)的興奮感和自豪感，我們先來看今年的就業(yè)形勢。

　　我國畢業(yè)生就業(yè)形勢的新特點：

　　據(jù)統(tǒng)計，今年我國將有611萬名研究生、大學本�？茖W生畢業(yè)。外加去年未找到工作的畢業(yè)生210萬，可預計2013年的高校就業(yè)人數(shù)多達810萬，而09年這一特殊的年間我們不僅遭遇到了金融危機的重創(chuàng)，還經(jīng)歷了刻骨銘心的雪災、地震等一系列的重大事件交織發(fā)生的一年。這些重大事件直接或間接地影響了我國社會經(jīng)濟發(fā)展的格局，并構成了當前就業(yè)面臨的嚴峻形勢。在全球金融危機的重壓下，2013年上半年全國有6.7萬家民營企業(yè)倒閉，而在往年，民營企業(yè)吸納了32.4%的大學畢業(yè)生。一方面我國就業(yè)人數(shù)明顯增加，另一方面企業(yè)萎縮明顯，企業(yè)校園招聘也相應萎縮。往年10月，各大企業(yè)早早啟動了校園招聘計劃，各大高校也因此呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象。但是由于遭受金融風暴的影響，就業(yè)市場整體不景氣，很多大企業(yè)為了降低人工成本不得不大規(guī)模裁員，同時很多作為吸引就業(yè)主體的中小企業(yè)由于受到勞動合同法、出口遇冷等多重因素的影響，業(yè)務訂單量明顯減少，用工需時也明顯減少。這給學生就業(yè)客觀上帶來了很大的影響。

　　二、實踐活動目標：

　　一方面有利于培養(yǎng)參與同學的團隊合作精神;另一方面，我們想要借助這次社會實踐的機會對以邳州市為代表的中等發(fā)達縣城的就業(yè)現(xiàn)狀特別是畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀進行詳細的調(diào)查與分析，并得出一個合理的結(jié)論來指導我們將來的就業(yè)，如通過在邳州市，徐州市市區(qū)進行現(xiàn)場宣傳、問卷調(diào)查、一對一采訪等形式了解徐州市年青人群體的就業(yè)情況，并對他們的就業(yè)心理、學歷、就業(yè)現(xiàn)狀等各方面信息進行詳細記錄，以便于活動后期總結(jié)報告。這次社會實踐活動，也是對國計民生問題的探討與關注，響應了黨中央的號召，有利于全面建設小康社會，有利于實現(xiàn)我們每個人的中國夢;通過對邳州市職業(yè)介紹服務中心的參觀走訪了解政府在解決民生問題上的新政策和新舉措，以及政府在幫扶就業(yè)方面所做出的努力等。另外，如果做得非常成功的話，我們會將自己的調(diào)研結(jié)果及總結(jié)報告在全校進行分享，以期和更多的同窗進行經(jīng)驗交流，幫助我們共同解決好將來的就業(yè)問題。

　　研究方法、對象及工具

　　我們這次社會實踐調(diào)研主要是運用問卷調(diào)查的方法進行的，樣本采用在大學生中隨機抽樣的方法選出，樣本容量為200人。資料的統(tǒng)計采用統(tǒng)計每個選項的頻數(shù)，然后算出百分比的方法。

　　正文：

　　1、對于就業(yè)形勢的看法：由于受全球經(jīng)濟不景氣影響，很多大企業(yè)在裁員，減少人力招募，各公司退出的人才掌握完全競爭優(yōu)勢;小企業(yè)的關閉導致一部分人從新就業(yè)，也影響2013屆畢業(yè)生的就業(yè)率等原因，絕大部分被調(diào)查對象認為就業(yè)形勢相當嚴峻

　　對此，個人認為，十二五計劃出臺及十八大召開，都將促進國企深化改革，政府用人偏向年輕化，多少會影響用人單位需求將偏向年輕化及有創(chuàng)新意識人才，同時服務業(yè)就業(yè)機會將大大增加，引領潮流的企業(yè)品質(zhì)要求將促進中國企業(yè)及個人向追求卓越方向發(fā)展，個人的精細管理及嚴格的自我要求將大大增加就業(yè)成功機會。所以，只要我們可保持平常心，盡早實習，并在實習期間多參與實踐，多學，多問，多思，從“學生”過渡到“企業(yè)職員”，我們的就業(yè)前景還是很可觀的，畢竟機會都是留給有準備的人。

　　對于

　　2、對于工作的選擇，絕大部分被調(diào)研對象則多將目光放在國有企業(yè)，并希望有一份穩(wěn)定的職，有一部分則因自己的興趣或其他想法希望去外企。分析：按就業(yè)去向分，大學畢業(yè)生可以選擇公務員、國企、外企、民企和創(chuàng)業(yè)。很大程度上，選擇一種去向就意味著一種相當不同的生活方式或生存狀態(tài)。

　　就“自主創(chuàng)業(yè)”來說，雖然不乏像網(wǎng)易丁磊那樣的少年英才，但更多人則被市場無情地淘汰。因此，那些滿懷青春理想的年輕人一定要警惕誘人的論調(diào)，掂量自己的分量，再三思而后行。

　　中國的民營企業(yè)三六九等，但總的來說還是以中小型的家族企業(yè)為主。鑒于中國高昂的賦稅和民企生存的艱難，剛跨入社會就想有很好的待遇和發(fā)展空間絕非易事。當然，你可以不看重現(xiàn)在而寄希望于未來，對于那些自律自信、目標清晰、意志堅定之輩，的確有可能從“草莽英雄”那里學到不少東西;但能不能學以致用或自我超越，則需要天時地利人和等外在因素的配合。

　　經(jīng)濟危機過后，外企現(xiàn)在也大不如從前有吸引力了。雖說外企在制度、管理、待遇、工作方式等方面還是比國企或民企高一些(整體上而言)，但是除了一些專業(yè)性很強的崗位，基本上進去以后都成了螺絲釘。走了一個立馬可以換一個，甚至CEO空缺一段時間，企業(yè)都照常運作。

　　如果就想過那種安安穩(wěn)穩(wěn)、平平淡淡的生活，我建議選擇公務員或國企。鑒于中國的政治體制和經(jīng)濟制度，這兩者意味著安全、穩(wěn)定和保障。

　　當然，人生路漫漫，難免有風浪。居安思危并做好準備，就算下一波風浪來襲也能安然渡過，如此人生也算功德圓滿了。

　　3、對于就業(yè)的主要問題：絕大部分被調(diào)研對象認為①企業(yè)需要具備較高職業(yè)能力或者專業(yè)技術人才，對應屆畢業(yè)生的需求總量減少

　�、诋厴I(yè)生的就業(yè)定位不合理，期望值過高，擇業(yè)過于挑剔

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