數(shù)字人事心得體會(huì)推薦

　　當(dāng)我們受到啟發(fā)，對(duì)生活有了新的感悟時(shí)，常常可以將它們寫成一篇心得體會(huì)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么問(wèn)題來(lái)了，應(yīng)該如何寫心得體會(huì)呢？以下是小編幫大家整理的數(shù)字人事心得體會(huì)推薦，歡迎閱讀與收藏。

　　近日，江蘇省連云港市國(guó)稅局緊密結(jié)合“數(shù)字人事”制度改革優(yōu)勢(shì)，盤活全系統(tǒng)人力資源，贏得了“金三”上線攻堅(jiān)戰(zhàn)的全面勝利。

　　市局依托“數(shù)字人事”人才庫(kù)信息，從增值稅、征管和信息技術(shù)等各類人才庫(kù)中精選38人，采取人員聚合、場(chǎng)所聚合、任務(wù)聚合的工作方式，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)化作業(yè)，直接面向縣、區(qū)局，實(shí)施集約化、扁平化管理，減少不必要的中間環(huán)節(jié)，對(duì)重點(diǎn)工作事項(xiàng)跨部門扎口管理，有效提高各項(xiàng)工作的整體運(yùn)行效率。利用“數(shù)字人事”匯總的數(shù)據(jù)，抽調(diào)專業(yè)化應(yīng)對(duì)過(guò)程中得分優(yōu)異、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同、群眾滿意的186名稅務(wù)人員，搭建39個(gè)臨時(shí)辦稅窗口和13個(gè)應(yīng)急窗口，將所有“金三”任務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌分配，落實(shí)到人、問(wèn)責(zé)到人。

　　市局還充分利用“數(shù)字人事”下發(fā)重點(diǎn)工作任務(wù)、了解工作完成情況。對(duì)江蘇省國(guó)稅局布置的“金三”上線任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，通過(guò)“數(shù)字人事”推送到責(zé)任部門和下級(jí)單位。下級(jí)對(duì)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)第一時(shí)間進(jìn)行拆分，通過(guò)“數(shù)字人事”推送到每一名稅務(wù)人員，做到日清日結(jié)，壓實(shí)責(zé)任。稅務(wù)人員將“金三”工作情況，通過(guò)“曬日志”“點(diǎn)贊臺(tái)”“同事圈”等模塊展示；領(lǐng)導(dǎo)班子和部門正職通過(guò)查看工作記錄，對(duì)表現(xiàn)突出的稅務(wù)人員給予肯定，對(duì)所負(fù)責(zé)工作進(jìn)度遲緩或質(zhì)量不高的稅務(wù)人員進(jìn)行提醒。

　　在“金三”上線過(guò)程中，“日日事日日畢”“對(duì)標(biāo)找差、自我加壓”等逐漸成為常態(tài)。老同志主動(dòng)堅(jiān)守崗位，中青年精心鉆研業(yè)務(wù)，年輕人勤學(xué)苦練，在上線工作中成長(zhǎng)�！皵�(shù)字人事”的推廣應(yīng)用，全面提振了國(guó)稅隊(duì)伍的精氣神，辦稅效率進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)水平進(jìn)一步提升。

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