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干部競聘演講稿

時間:2022-04-13 15:27:49 演講稿 我要投稿

關于干部競聘演講稿模板集錦五篇

  演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在當今社會生活中,我們可以使用演講稿的機會越來越多,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編為大家整理的干部競聘演講稿7篇,歡迎閱讀與收藏。

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干部競聘演講稿 篇1

在座的各位居民代表們:

  大家好!

  我叫xx,今年34歲,大專文化,住渝鋼村3-43*,首先感謝你們的支持和信任,才讓我今天繼續(xù)有幸成為本屆社區(qū)干部的侯選人之一。

  我與20xx年經過招聘考試進入渝鋼社區(qū)工作,6年來,做過低保,社保,計劃生育,財務等工作,6年中,我認真學習相關的業(yè)務知識,在你們的大力支持下,我順利走完這六年的歷程,在這六年當中,我按照上級部門的要求,做好本職工作的同時,協助社區(qū)做好其他工作,同時本人積極要求上進,主動向黨組織靠攏,與20xx年寫了入黨申請書,經過黨組織的認真考察和本人的不斷學習,我終于在20xx年11月27日成為了一名預備黨員。

  今天,如果我能成功當選為社區(qū)居委會的一名工作人員,我將嚴格要求自己,按照居委會干部服務居民的宗旨,為民著想,想民所需,想民所愿,從居民的普遍意義出發(fā),抓住居民的“熱點”問題,使社區(qū)內的工作與居民的需求相吻合。

  社區(qū)建設是一項為民謀福利的工作,為民就要努力為群眾辦實事,誠心誠意為居民辦好事,特別要關心困難群眾的疾苦,盡心盡力解決好他們的生活工作問題,為貧困人群排憂解難,是一項實實在在的工作,需要我們社區(qū)干部有扎實的工作作風,要積極主動,抓一件落實一件,確實不能解決的,要及時上報,尋求上級部門的支持,不能成天坐在辦公室里做花樣文章,要邁開雙腳,深入到居民群眾中去,通過深入細致的工作,讓社區(qū)貧困人群心靈上感到安慰,有困難及時得到幫助,讓他們渡過難關,感受到社區(qū)的溫暖。

  在新一屆社區(qū)工作中,我們要在認真總結的基礎上探索一些社區(qū)建設的新方法,努力從實踐和理論的緊密結合上,實現理論有新發(fā)展,實踐有新創(chuàng)造,不斷將社區(qū)建設引向深入,我相信,在社區(qū)居民的大力支持和我們的共同努力下,渝鋼社區(qū)將會建設得更加美好!

  謝謝大家!

干部競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導,各位同仁:

  你們好! 首先感謝公司,感謝競聘,使我能有機會站在演講席上,其次更感謝在場的各位給予我參與這次競聘演講的勇氣和力量。 所以在此向各位真誠的道一聲:謝謝!

  我叫xxx,25歲,大學本科學歷。

  兩年以來,在這個大家庭里,通過前輩們和同齡人的幫助,我成長了不少,其間我不僅積累了許多本專業(yè)的知識,并且學到了很多社會交際方面的知識。這些知識不管什么時候都是我的一個財富。我感謝他們。

  今天,我參加公司外派中高層干部的競聘的演講,大家會認為我太年輕,缺少資本,但是我為什么能站在這個競聘的演講臺上,是因為我信奉"海闊憑魚躍,天高任鳥飛",機會是靠自己去努力爭取的,廣闊的市場是靠大家努力開創(chuàng)的,如果連競聘的勇氣都沒有,那更不用說去開創(chuàng)市場了。前輩們有前輩們的優(yōu)勢:豐富的專業(yè)經驗和社會經驗,而年輕人的優(yōu)勢在于接受新鮮事物快,思維方式能與時代同步。

  經營工作是公司一切工作的前提,是公司取得經濟效益,持續(xù)發(fā)展的主線,近年來在公司領導的關懷和各位經營工作者的共同努力下,我們公司的經營工作取得了可喜的成績,經營業(yè)績一年比一年高,對我們公司的發(fā)展起到了重要的作用,但是隨著社會不斷的發(fā)展,我們的經營工作仍需改革和創(chuàng)新,由于某種原因,尚有許多不滿意的地方,我們需要進一步探索新形勢下的經營工作的最佳模式,使我們公司在新的階段有更進一步的發(fā)展。

  如果我有幸競聘成功的話,我將努力做好以下幾點:

  1)收集當地的信息,掌握當地大建筑公司的經營情況(包括經營方式和經營優(yōu)勢),調查當地開發(fā)商的開發(fā)能力和信譽度,同時完善經營隊伍(包括投標,風險評估,業(yè)務談判)等,努力做更好的項目。另外還需要保持與公司和項目部的溝通與交流,因為公司無論什么時候都是我們的強大后盾,有著豐富的經驗,我們需要將大的承接項目的信息和我們的意見反饋給公司,以確保決策的正確性。

  2)拓展社交范圍,孤掌難鳴引用到這里就是說不論做什么事情都需要大家的幫助,一個人的能力往往是有限的,所以我們需要與社會的各方面的人交往,在我們建筑方面,有了一定的社交范圍就相當于擁有了一塊相當大的信息庫和資料庫。因而在信息收集和業(yè)務承接方面都有一定的優(yōu)勢。

  3)風險防范,工程的不確定因素與效益是緊密聯系在一起的,如果不做好風險防范,再好的項目,效益如同空中樓閣,隨時都可能消失,然而在做好風險防范的前提下,我們就需要通過我們的測算,把握好市場價格的信息,加強管理的前提下挖掘如何提高我們的經濟效益,通過管理實現效益的最大化。

  4)人才的培養(yǎng):一個公司的發(fā)展需要不斷的注入新鮮血液,新鮮血液是一個公司不斷發(fā)展的后備力量。只有不斷培養(yǎng)新人并且留住人才,才能確保業(yè)務發(fā)展到一定程度的有更多的熟悉業(yè)務的人才。

  最后如果我有幸競聘上崗,我將盡快進入崗位角色,充實自己相應崗位的責任和技能,爭取盡快使自己勝任崗位,為公司贏取最大的收益。

  謝謝!

干部競聘演講稿 篇3

各位領導、同志們:

  大家好!

  今天,參加這次市分行后備干部競聘演講,心里感到很激動,也很榮幸。因為,通過參與這次后備干部競聘,自己將有機會為我們大慶農行的經營和發(fā)展做出新的、更大的貢獻。而這,正是我從事銀行工作這些年最大的心愿。

  我是1987年7月從省銀行學校畢業(yè)的。兩年的學習生活,為我后來從事銀行工作打下了堅實的理論基矗

  1987年7月參加銀行工作后,我被分配到市分行營業(yè)部工作,并且一干就是12年。期間,我從出納員、會計員干起,每天起早貪黑、苦練業(yè)務,虛心向老同志請教,使自己的業(yè)務技能和業(yè)務水平逐步提高,工作經驗日臻成熟,深受領導和同志們的信任和好評。由于自己工作兢兢業(yè)業(yè),一步一個腳印,逐步走上了領導崗位,先后擔任營業(yè)部出納股股長、儲蓄股股長、坐班主任、營業(yè)部副主任等職務。走上領導崗位后,我深感自己的理論水平還不足以指導自己的工作實踐,于是,我認真學習了金融理論知識和銀行業(yè)務,先后撰寫多篇調查報告、理論文章、工作規(guī)劃、管理制度、工作總結、經驗材料等。并先后有多篇論文獲獎,并在省級刊物上發(fā)表。99年,我針對農行規(guī)章制度零散,部門員工職責不清等實際,主編了《企業(yè)文化建設員工手冊》一書,對規(guī)范員工行為,促進業(yè)務經營起到了積極的促進作用。自擔任副主任職務以來,我本著“副職為正職負責”的原則,用我所智,盡我所能,積極配合一把手工作,在分管的會計、出納、儲蓄、安全保衛(wèi)等項工作中,均取得的顯著的成績,為營業(yè)部連續(xù)四年實現盈利3,000萬元,做出了一定的貢獻。我本人為此也多次受到省市行的表彰,并多次被大慶市市直機關團委授予優(yōu)秀團員,優(yōu)秀團干部,新長征突出手等榮譽稱號。1998年,我被總行評為全國農行系統青年崗位能手。

  在營業(yè)部工作這12年,我從一名普通的業(yè)務員成長為一名基層單位領導干部,期間所經歷的風風雨雨,既為我以后從事銀行管理工作打下了堅實的基礎,同時也使我懂得了一個道理,那就是只要勤勤懇懇做事,踏踏實實做人,前途就一片光明。

  1999年初,市行黨委根據我的工作業(yè)績和工作表現,提拔我任市行市場開發(fā)部經理。當時,市場開發(fā)對于已經形成固定思維模式的農行人來說是一個全新的概念,對我自己來說,更是一個門外漢。就任后,我閱讀了大量有關市場開發(fā)等方面的理論書籍,首先在理念上對市場開發(fā)有了一個全新的認識,在此之后,我創(chuàng)造性地開展工作,利用各種關系,通過各種渠道,兩年間,累計開發(fā)開辦中間業(yè)務三大類,二十多個品種,實現中間業(yè)務手續(xù)費收入200多萬元;累計開發(fā)石油、石化等優(yōu)良存款客戶34個,兩年全轄對公存款實現純增20個億;共開發(fā)以新華發(fā)電廠為代表的優(yōu)良貸款客戶4個,累計營銷貸款近4億元,為全行利潤計劃的順利實現做出了積極的貢獻。1999年度,市分行被評為全國十佳企事業(yè)存款先進單位,20xx年度,我個人被市行授予突出貢獻獎。

  在市場開發(fā)部工作這兩年,時間雖然短暫,但對我來說,卻獲益非淺。這兩年中,我“認識”了開拓,“理解”了創(chuàng)新,了解了市場競爭的殘酷,習慣了營銷途中的艱辛,同時,也使我懂得了一個道理:只要付出,就會有回報。

  今年年初,市行黨委安排我到肇州支行工作,這對我來講,既是一種機遇,又是一種挑戰(zhàn)。說是機遇,是因為到縣支行負責全面工作,是鍛煉、提高自己工作能力最直接、最有效的途徑;說是挑戰(zhàn),是因為縣支行情況復雜,經營困難,不利于開展工作。在這種情況下,我還是于年初正式到肇州支行上任了。在座的領導和同志們都知道,今年正是縣支行機構撤并,人員分流的高峰期,在我就任的短短9個月時間里,按照上級行的要求,肇州支行就撤并了4個營業(yè)機構,人員分流、業(yè)務歸并等問題十分棘手,同時,隨著機構的撤并,給資金組織、清欠盤活等工作帶來了前所未有的困難,在這種復雜的背景下,我頂住來自方方面面的工作壓力,從“穩(wěn)定員工思想情緒、激發(fā)員工工作熱情”入手,創(chuàng)造性地開展工作,穩(wěn)妥地解決了各種矛盾和問題,消除了各種不良的負面影響,使業(yè)務經營工作在短時間內步入了正軌,并取得了一定成績。截止到三季度末,累計組織存款2,538萬元,實現利息收入642萬元,收息率達99、8%,清收不良貸款515萬元,盤活不良貸款200萬元,保全不良貸款500萬元。共2頁,當前第1頁12 競聘分行后備干部競聘演講稿

  在肇州支行工作這9個月,使我懂得了作為一名領導干部,如何在逆境中尋找解決問題的突破口,如何善于發(fā)掘人的能量,進而創(chuàng)造性地開展工作。這些工作經歷,對鑄造我現在這種“堅韌不拔、樂觀自信、勇于開拓、頑強拼博”的性格起到了積極的作用。

  各位領導、同志們,我從事銀行工作14年,從一名普通的業(yè)務員到一名支行行長,親身經歷了我們農業(yè)銀行從計劃經濟體制下的國有專業(yè)銀行向市場經濟體制下的國有商業(yè)銀行的轉軌過程,親眼目睹了我們大慶農行創(chuàng)造的一個又一個的輝煌業(yè)績,我深深地為自已成為大慶農行的一員而感到驕傲和自豪。當前,我國已正式加入WTO,我們農業(yè)銀行也即將面臨前所未有的沖擊和挑戰(zhàn),能夠在這種形勢下,為我們大慶農行分憂和獻策出力,是我不懈的追求和最大的心愿。如果我能有幸成為大慶農行的一名后備干部,我會加倍珍惜這次難得的機會,積極配合領導尋找探索解決我們大慶農行減虧增效的新途徑和新辦法,用忘我的工作熱情和踏實的工作作風來回報領導和同志們對我的信任和支持,為大慶農行的經營和發(fā)展做出自己應有的貢獻。

  謝謝大家!

干部競聘演講稿 篇4

  今天,很榮幸走上講臺,和那么多樂意為班級作貢獻的同學一道,競選班干部職務。我想,我將用旺盛的精力、清醒的頭腦來做好班干部工作,來發(fā)揮我的長處幫助同學和x班集體共同努力進步

  我從小學到現在班干部一年沒拉下,但我一身干凈,沒有“官相官態(tài)”,“官腔官氣”;少的是畏首畏尾的私慮,多的是敢做敢為的闖勁。

  我想我該當個實干家,不需要那些美麗的詞匯來修飾。工作鍛煉了我,生活造就了我。戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應該認為自己有資格提任這個或那個職務”。

  我相信,憑著我新銳不俗的'“官念”,憑著我的勇氣和才干,憑著我與大家同舟共濟的深厚友情,這次競選演講給我?guī)淼谋囟ㄊ窍麓蔚木吐氀菡f。我會在任何時候,任何情況下,都首先是“想同學們之所想,急同學們之所急!蔽覜Q不信奉“無過就是功”的信條,恰恰相反,我認為一個班干部“無功就是過”。因為本人平時與大家相處融洽,人際關系較好,這樣在客觀上就減少了工作的阻力。我將與風華正茂的同學們在一起,指點江山,發(fā)出我們青春的呼喊。當師生之間發(fā)生矛盾時,我一定明辨是非,敢于堅持原則。特別是當教師的說法或做法不盡正確時,我將敢于積極為同學們謀求正當的權益如果同學們對我不信任,隨時可以提出“不信任案”,對我進行彈劾。

  關于集體,前幾天在網上看的一句話,說孤芳自賞的經濟學家只會漠視民意。不知道怎么的我聯想到,一個總是以高傲的姿態(tài)對待別人的人,就象一棵孤獨的小樹,他的冷漠對人只能把自己的周圍變成無邊的沙漠,自己將脆弱焦灼枯竭而死;而一個和集體和諧的人,即使它是一條小小的藤曼,它的周圍將會是熱帶雨里,時時刻刻的滋潤著它。

  既然是花,我就要開放;既然是樹,我就要長成棟梁;既然是石頭,我就要去鋪出大路;既然是班干部,我就要成為一名出色的領航員!

  流星的光輝來自天體的摩擦,珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚,而一個班級的優(yōu)秀來自班干部的領導和全體同學的共同努力。

  我自信在同學們的幫助下,我能勝任這項工作,正由于這種內驅力,當我走向這個講臺的時候,我感到信心百倍。

  我不知道同學們到目前為止大學生活的感受都是什么,但我時刻感到了空虛和迷茫。有一個作家說大學也非一無是處,它能洗去人的浮華,讓人意志消沉,多愁善感,酒量大增,還有天黑了,打開燈才能看書。我感覺是每次11點半了,才有興致把幾個宿舍的手電筒收集過來,一把一把的開著看小說。我大學看的大部分小說都是這樣的。所以,我時刻在尋找著自己的定位和目標。

  你們拿著選票的手還會猶豫嗎?謝謝大家的信任!

  敬愛的老師,親愛的伙伴們:大家好!今天我很榮幸能站在老師的三尺陣地,我競選的是宣傳委員,戴爾·卡耐基曾說過:“不要怕推銷自己,”只要你認為自己有才華,你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。我自信自己能勝任宣傳委員這個職位,我會用旺盛的精力、清晰的頭腦認真地工作。我認為服務是班干部的天職。作為一名班干部,就要熱心為他人、為集體服務,有社會責任感,這是班干部所應有的作風。我之所以有勇氣和信心站在這里,是因為以下幾點:

  1。曾連任幾屆宣傳委員,有豐富的經驗和足夠的能力。

  2。關心集體,積極參加各項活動。

  3。有責任心。

  4。遵守學校各種規(guī)章制度,學習認真。

  今天我之所以在這里參加競選。我希望把我們班建立成為學校領導與學生之間心靈的橋梁,成為師生的一條紐帶,成為一個真正的為同學服務,同學們真正愛它的團體,同時也想鍛煉一下自己的能力,給自己一個展示能力的舞臺。與他人相比,我覺得自己多了一份自信,因為我是一個不服輸的人,我有著一顆不折不扣的責任心和對我們班的滿腔熱情。?當然,我如果沒有當選,我將一如繼往的認真工作,并且會做的更好,全力支持新一屆主席團的工作。因為我愛這個團體,因為愛,所以我要竭盡全力的去做。如果我有幸當選,我將借鑒上一屆主席團的寶貴經驗,進一步發(fā)揚他的光榮傳統,實事求是的為同學服務,并將與風華正茂的同學,團結協作,與時俱進,大膽改革,充分發(fā)揮我們我們班應有的作用,讓它成為名副其實的團體。

  另外我還有當班干部跟重要的一點——恒心,不管當上后有多么辛苦,我都會持之以恒,和其他的干部攜手與老師創(chuàng)造五彩繽紛的“無名天書”,與同學同舟共濟,打造真正的一班。我還要告訴大家,雖然我不是最聰明的,但是我會做出最大的努力,雖然我不是最好的,但是我要做更好的。請相信我,將您寶貴的一票投給我吧,這一定是您無悔的選擇!謝謝

  最后,我真誠希望大家相信我,支持我,給我這次展示能力的機會。?

  我將在這一片屬于我們的天空中揮灑春的汗水,為大學校園明天繪出一幅美好的藍圖。我相信我們班的明天會更加美好。

干部競聘演講稿 篇5

  煙草競爭上崗演講稿

  各位領導、同志們:

  我叫×××,今年××歲,中共黨員,現任××縣煙草局政工科長。很高興有機會參與今天的競爭,非常感謝組織給我提供這樣展示能力的平臺。我于一九××年由部隊復員到××公司工作,轉眼已××年,十幾年來,我一直工作戰(zhàn)斗在煙草系統,體驗過專賣工作的艱辛,感受過人事勞資工作的繁瑣,分享過成功的喜悅,飽嘗過失敗的煩惱。歲月滄桑,我與煙草結下不解之緣。在組織的關心培養(yǎng)和同志們的技持幫助下,我從一個煙草工作的門外漢,成長為一名熟悉煙草專賣業(yè)務,諳熟政工勞資工作的煙草人,政策理論和業(yè)務水平都有很大提高。由一名普通職工一步步走上公司中層領導崗位,并多次被評為先進工作者。我理應立足本職埋頭工作,在目前游刃有余的工作環(huán)境中繼續(xù)有所作為。但市局黨組的這次公選付科級干部的決定,再次激起我志在參與,勇于挑戰(zhàn),超越自我的熱情,在上級領導及同事們的鼓勵下,我大膽走到前臺,毛遂自薦,參與副科級干部的競爭,以展示自已“自加壓力,銳意進取”的精神風貌。

  權衡再三,我決定競爭專賣付局長一職,對此崗位我具備獨有優(yōu)勢。一是專賣工作較之本行業(yè)基它工作,更富有挑戰(zhàn)和風險。我基于軍旅生活的磨煉,面對挑戰(zhàn)和風險,能夠沉著應對,臨陣不亂。二是我前后在專賣部門工作多年,曾任煙草專賣稽查中隊長、內管隊隊長、副主任兼內管隊隊長職務,不但對專賣工作積累有一定經驗,并且對規(guī)范“兩煙”經營有深入研究,再干專賣工作正可內外兼修,全面提升專賣工作執(zhí)法整體能力。三是隨著法制的不斷健全,依法行政已是專賣工作的必然,作為專賣工作主管領導,知法懂法十分關鍵。近幾年來,我熱愛法律,勤于鉆研,對專賣工作涉及的法律法規(guī)我耳熟能詳,舉一反三。曾經參與打了幾起官司,我局均完勝而歸。四是兩年政工勞資工作的經歷,我了解員工所思所想,所盼所念,更容易做到專賣工作以人為本,最大限度調動員工工作積極性。五是我具有一定的文字功底和組織協調能力,這是今后總結工作經驗,凝聚大家智慧的必備素質;谏鲜龇N種考慮,

  終于決心一搏,迎接挑戰(zhàn)選。如果自已能夠取得組織的信賴和大家認可,走向新的崗位,我將從以下六個方面入手,開創(chuàng)專賣工作的新局面:

  一是不斷加強自身修養(yǎng),不因一時成功自夸其能,時時自省、自警、自勵,處處慎權、慎獨、慎微。二是內抓素質,外樹形像,不斷加強專賣隊伍建設,努力打造思想好、作風硬、紀律嚴、業(yè)務精的執(zhí)法隊伍,為規(guī)范“兩煙”經營市場提供人才保障。三是不斷提高卷煙市場管理水平,細分目標市場,嚴查城區(qū)高檔煙經營,嚴打農村低檔煙違法經營,綜合治理,突出重點。四是不斷加大對涉煙違法行為的打擊力度,端窩破網,堵源截流。協調有關執(zhí)法部門,聯合辦案,從快從重打擊,確保市局下達的目標任務圓滿完成。五是不斷加大對零售商戶的管理力度,推動卷煙零售商戶協會成立及運作,逐步形成“稽查管理+商戶自律”的專賣管理工作新模式,寓管于教,管幫互動,促進零售商戶誠信經營;六是加強內管和橫向溝通,強化與銷售部門的協調,內管外打,標本兼治,重點解決違法經煙案件根源。專銷聯手,共同打造規(guī)范、有序“兩煙”經營環(huán)境。

  以上是本人對專賣工作的初步設想,或許是閉門造車,紙上談兵。如果領導和同志們讓我的一廂情愿變?yōu)榭赡,我將在工作實踐中,虛心向大家請教,不斷修正,完善工作方案,開動腦子,撲下身子,與同志們一道,共創(chuàng)××煙草工作的美好明天。

  有競爭便會有輸贏,謀事在人,成事在天,我一定理智對待組織決定和大家的選擇。

  謝謝大家!

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