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張瑞敏的語(yǔ)錄35條

時(shí)間:2023-11-06 10:22:24 經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿
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張瑞敏的語(yǔ)錄35條

  執(zhí)行是先把小事做好,管理是先把自己管好,做領(lǐng)導(dǎo)先把員工服務(wù)好。下面是小編給各位讀者分享的張瑞敏的語(yǔ)錄35條,感興趣的一起來(lái)看看吧。

張瑞敏的語(yǔ)錄35條

1、"老板是天上越飛越高的鳥(niǎo),員工是地上越跑越累的驢",這句話(huà)用來(lái)形容一些企業(yè)在轉(zhuǎn)型過(guò)程中出現(xiàn)的高層戰(zhàn)略與員工執(zhí)行脫節(jié)的現(xiàn)象最貼切不過(guò)。這樣肯定會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。

2、事業(yè)成敗關(guān)鍵在于人,關(guān)鍵在于干部。一切工作、一切事業(yè)的發(fā)展,還是要靠隊(duì)伍素質(zhì)的提高,隊(duì)伍素質(zhì)的核心是班子素質(zhì),班子素質(zhì)的關(guān)鍵又在一把手。

3、觀念不變?cè)剞D(zhuǎn),觀忿一變天地寬。

4、觀念決定心態(tài),心態(tài)決定行為,行為決定習(xí)慣,習(xí)慣決定未來(lái)。思想上的停滯,必然帶來(lái)行動(dòng)上的遲緩;觀念上的束縛,必然造成工作上的猶豫。

5、有需求才能造勢(shì)成功,需求是前提;用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品滿(mǎn)意,造勢(shì)才會(huì)有持續(xù)的影響力。

6、人人都是創(chuàng)新的點(diǎn),以點(diǎn)才能促面;就像根據(jù)地或者說(shuō)是示范點(diǎn)一樣;一個(gè)個(gè)根據(jù)地連接起來(lái),一個(gè)個(gè)示范點(diǎn)推廣起來(lái),才會(huì)有革命的勝利,才會(huì)有產(chǎn)業(yè)規(guī)模的膨脹;革命勝利了,產(chǎn)業(yè)做作業(yè)者得到實(shí)惠了,人民才會(huì)擁護(hù)你,群眾才會(huì)說(shuō)你好。

7、人,最大的敵人其實(shí)就是自己。只有挑戰(zhàn)自我,戰(zhàn)勝自我,才能走出自我,發(fā)現(xiàn)世界,融人世界,改造世界。

8、"想干與不想干"是有沒(méi)有責(zé)任感問(wèn)題,是"德"的問(wèn)題;"會(huì)干與不會(huì)十"是"才"的問(wèn)題,但是不會(huì)干是被動(dòng)的,是按照別人的要求去干;"能干與不能干"是創(chuàng)新的問(wèn)題,即能不能不斷提高自己的目標(biāo)。

9、我們需要想干事的人,需要會(huì)干事的人,需要能干事的人,也就是德才兼?zhèn)涠揖哂袆?chuàng)新精神的人。

10、我們應(yīng)該先找出自身的問(wèn)題,而不是找借口來(lái)掩飾自己的問(wèn)題!如果你有太多借口,一定是自己的問(wèn)題。把借口消滅在過(guò)程里,才會(huì)有效果。

11、內(nèi)抓素質(zhì),外樹(shù)形象;內(nèi)部不肅反,就會(huì)腐敗滋生,就會(huì)被勝利沖昏頭腦,就會(huì)迷失方向,就會(huì)變成一盤(pán)散沙;內(nèi)部亂了,戰(zhàn)斗的堡壘也就沒(méi)有了。

12、平淡是真,平靜是真,激動(dòng)總是伴隨著意外的、想不到的、沒(méi)想到的發(fā)生而發(fā)生的現(xiàn)象。一個(gè)管理好的企業(yè)內(nèi)部,應(yīng)該是真實(shí)的,真實(shí)才是最寶貴的:猶如河流,激流處總是從高向低、有石阻攔方顯;而激流,總是很淺很淺,你看不到激流的地方、平坦的地方,一般才是最深的地方。

13、本土化設(shè)計(jì)、本土化制造、本土化營(yíng)銷(xiāo)。

14、《孫子兵法》上有這樣一句話(huà):"激水之疾,至于漂石者,勢(shì)也"。速度能使沉甸甸的石頭在水上漂起來(lái)。

15、你要有眼光,要看得更遠(yuǎn)一些,眼光是用來(lái)看未來(lái)的。

16、現(xiàn)在一個(gè)人要成功20%靠的是智商,80%靠的是情商。

17、"想干與不想干"是有沒(méi)有責(zé)任感問(wèn)題,是"德"問(wèn)題。

18、海爾售后服務(wù)——用戶(hù)永遠(yuǎn)是對(duì)的。

19、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法,只要你不停地重復(fù)它,終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練堅(jiān)持重復(fù),這是你成功的法寶;持之以恒,最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇。

20、如果你種植的是一個(gè)失敗的種子,你得到的一定是失敗,如果你種植的是一個(gè)成功的種子,那么你就一定會(huì)成功。

21、如果你想讓你的伙伴更加的優(yōu)秀,很簡(jiǎn)單,永遠(yuǎn)的激勵(lì)和贊美他們。

22、我們說(shuō)相信是起點(diǎn),堅(jiān)持是終點(diǎn)。很多人做事不靠信念,喜歡聽(tīng)別人怎么說(shuō)。對(duì)自己所做的事業(yè),沒(méi)有100%的信心,相信和信念是兩個(gè)不同的概念,相信是看得見(jiàn)的,信念是看不見(jiàn)的。

23、沒(méi)有思路,就沒(méi)有出路。

24、只有淡季的思想沒(méi)有淡季的的市場(chǎng)!獜埲鹈

25、過(guò)去員工聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的,以后員工聽(tīng)用戶(hù)的,領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)員工的,這就叫管理無(wú)領(lǐng)導(dǎo)。

26、用戶(hù)的難題就是我們的課題。

27、企業(yè)外部辦理反動(dòng)是為了發(fā)明企業(yè)內(nèi)部的市場(chǎng)。

28、管理者如果坐下,手下便躺下了。

29、干部怕的就是沒(méi)有曉得本人怕甚么。

30、干部如何看待辦理?悟性戰(zhàn)韌性。

31、海爾人只要?jiǎng)?chuàng)業(yè)不創(chuàng)業(yè)。

32、企業(yè)一旦站立到立異的浪尖上,保持的方法只要一個(gè),就是要繼續(xù)立異。

33、客戶(hù)的請(qǐng)求沒(méi)有即是客戶(hù)的需要。

34、品質(zhì)沒(méi)有打折、效勞沒(méi)有打折、諾言沒(méi)有打折。

35、反復(fù)呈現(xiàn)的成績(jī)是風(fēng)格上的成績(jī)。

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