面對(duì)不能勝任的工作時(shí)怎么辦？

　　你在工作中有沒有遇到過這樣的難題，上面交給你一份工作，但是超出了你的能力范圍，你該怎么做?婉言拒絕，no!在這個(gè)竟?fàn)幖ち业穆殘?chǎng)，可能直接讓你失掉上級(jí)對(duì)你的信任與期望。yes?那這個(gè)工作如何完成，最后搞砸了怎么收?qǐng)?可能結(jié)果更糟糕，你到底該怎么辦?

　　Mark是BE公司的行政高級(jí)經(jīng)理，他之前擔(dān)任公司的計(jì)算機(jī)技術(shù)服務(wù)支持經(jīng)理，兩年前，公司將他提升到現(xiàn)在這個(gè)位置。在擔(dān)任行政高級(jí)經(jīng)理之前，Mark對(duì)自己的工作很滿意，并且充滿了雄心壯志，他的目標(biāo)是成為公司的計(jì)算機(jī)技術(shù)服務(wù)副總裁。

　　當(dāng)公司晉升他擔(dān)任行政高級(jí)經(jīng)理時(shí)，Mark并不喜歡，但管理層說服了他，說這將會(huì)對(duì)他的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極影響，因?yàn)檫@項(xiàng)工作可以為他以后的晉升積累管理經(jīng)驗(yàn)，使他最終能夠勝任他所期待的工作。

　　Mark擔(dān)任行政高級(jí)經(jīng)理兩年之后，對(duì)工作的緊張和不安感逐漸增長(zhǎng)，現(xiàn)在幾乎成為了他生活中不能克服的部分，也讓他的家庭生活一團(tuán)糟，當(dāng)他對(duì)工作感到焦慮時(shí)，這種情緒在家里會(huì)突然爆發(fā)，使他的妻子和孩子受到更大的傷害。

　　Mark其實(shí)不是行政高級(jí)經(jīng)理的合適人選，無論他接受目前這個(gè)工作的理由是什么，這個(gè)工作并不適合他的個(gè)性，這使他一直不安和感到不滿意。對(duì)工作缺乏濃厚的興趣和天生的技能，這種不適合只能通過投入過分的精力才能得到彌補(bǔ)。這種投入可以得到成功，但是代價(jià)很大：巨大的心理不安、深深的失敗恐懼、較少關(guān)注自己的私人生活。

　　所以從事自己不能勝任的工作，會(huì)讓自己產(chǎn)生焦躁恐懼感，工作再也不是一件快樂的'事情，你會(huì)把這種壓抑的情緒，不斷的積壓，最后爆發(fā)出來，受傷的也是你和你周圍的親人，面對(duì)不能勝任的工作該怎么辦?我們最好懂得去從事我們能夠給勝任的工作。

　　什么是勝任的工作呢?當(dāng)你感到有能力，而且你喜歡這份工作，你也認(rèn)為這份工作和你的動(dòng)機(jī)價(jià)值觀相重合，這三種積極的感覺集于一身時(shí)，完美的適任就發(fā)生了。但這三個(gè)條件缺少其中之一時(shí)，工作不能勝任的情況就會(huì)發(fā)生。Mark就是一個(gè)典型。

　　那么如何避免從事不能勝任的工作呢?

　　1、學(xué)會(huì)說“不”：學(xué)會(huì)要求給予充分的時(shí)間仔細(xì)考慮，估計(jì)拒絕的后果，也要對(duì)接受的后果做出現(xiàn)實(shí)估計(jì)，人們常常是因?yàn)榈凸懒藢⒁�面�?duì)的困難而作出決定。

　　2、自我評(píng)估：深入的自我探索，了解你潛意識(shí)中的動(dòng)機(jī)，找到你做得最好的、你最喜歡的、最有意義的工作。

　　3、求助導(dǎo)師：讓公司里經(jīng)驗(yàn)豐富的、值得信任的經(jīng)理(常常也會(huì)是你的老板)作為顧問或?qū)�師給予指導(dǎo)，同時(shí)你也學(xué)習(xí)他的經(jīng)驗(yàn)、技能以及價(jià)值觀。

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