讓職場崗位不保的六大壞習慣

　　其實，人非圣賢孰能無過?每個人身上或多或少的都存在著一些小問題，有的習慣無傷大雅，有的卻可能讓你丟掉飯碗!職場人，以下六個壞習慣，一定不能在工作中出現(xiàn)。

　　一、撒謊

　　一個謊言的出現(xiàn)，需要你用更多的謊言去掩蓋，隨著滾雪球越來越多，等到問題爆發(fā)的那一刻肯可能導致你丟掉工作。撒謊問題可大可小，但無論大小都不應該在你的身上發(fā)生。像是文憑造假、剽竊、亂開發(fā)票、竊取成果種種不實的行為都都會令你丟掉工作。

　　二、遲到

　　別看遲到的問題不大，但是在與客戶的交往中遲到便可能讓你失去應有的機會。無論你是什么原因造成的遲到，有多么合理的借口，長時間的讓人等待，總會給人一種不守信用的壞印象。

　　三、八卦

　　這個八卦也包括你的“口不擇言”，在辦公室內要多多的注意。無論你聽到了什么樣的傳言都不要輕易的開口，要知道“禍從口出”不得體的話不但會影響你的個人形象，也會妨礙你的職業(yè)生涯。

　　四、愛找借口

　　總是為自己的失誤找各種各樣的借口，不想著怎么去解決問題，只會怨天尤人不停的抱怨。將所有的責任都推到別的人的身上，不但會讓你失去同事的信賴也會讓你的領導對你失望透頂。

　　五、獨來獨往

　　不喜歡與別人交流也不配合團隊的工作，只是一個人默默的做事。這樣的情況在辦公室的生存中并不適用。不是說不好，只是這樣的特立獨行的工作方式已經不再適用于團隊合作的今天。一個人的力量總歸是有限的，你不可能解決所有的`問題也不可能永遠的將自己封閉起來，所以獨來獨往的你很可能給人一種脫離組織外的印象。

　　六、不專心工作

　　網絡游戲、微博、微信、逛淘寶……大量與工作無關的內容占據(jù)了你每天的上班時間，而真正用于工作的時間卻很少。這樣的你還有什么工作效率可言?老板請你來的目的就是用你的能力來為企業(yè)實現(xiàn)價值，如果你不能帶來回報的話，那老板還會要你嗎?

　　生于憂患死于安樂，在職場中也是這樣的，你應該經常自我檢討，觀察身邊的同事，看他們的身上有沒有你覺得看不慣的地方，然后想想自己看你是否也有同樣的問題。如果有的話，你就要及時的改正過來了!所以職場人，千萬不要放松警惕，別讓自己的一些壞習慣稱為你失去飯碗的理由。

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