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最新關于保險內(nèi)勤的職業(yè)規(guī)劃（精選5篇）
時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，我們的工作又將告一段落了，我們又將會有新的際遇，請一起努力，寫一份職業(yè)規(guī)劃吧。好的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的呢？以下是小編整理的最新關于保險內(nèi)勤的職業(yè)規(guī)劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
最新保險內(nèi)勤的職業(yè)規(guī)劃 1
一、前言
保險行業(yè)作為金融領域的重要組成部分，在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。作為保險內(nèi)勤人員，要在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)中取得成功，就需要制定一個明確的職業(yè)規(guī)劃，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
二、自我分析
優(yōu)勢
具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門的同事有效合作。
細心、負責，對工作有較高的責任心，能夠保證工作的準確性和高效性。
有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新的知識和技能。
劣勢
缺乏保險行業(yè)的專業(yè)知識和經(jīng)驗，對保險產(chǎn)品和業(yè)務流程了解不夠深入。
管理能力和領導能力有待提高，在團隊管理和項目協(xié)調(diào)方面還存在不足。
機會
保險行業(yè)發(fā)展迅速，市場需求不斷增長，為個人提供了廣闊的發(fā)展空間。
公司注重人才培養(yǎng)，提供了豐富的培訓和晉升機會。
威脅
行業(yè)競爭激烈，對個人的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力要求越來越高。
科技的快速發(fā)展可能會對傳統(tǒng)的保險內(nèi)勤工作帶來沖擊，需要不斷學習和適應新的技術和業(yè)務模式。
三、職業(yè)目標
短期目標（1-2 年）
熟悉保險內(nèi)勤工作的各項業(yè)務流程，掌握基本的保險知識和技能。
提高工作效率和質(zhì)量，確保各項工作任務按時完成。
積極參加公司組織的培訓和學習活動，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
中期目標（3-5 年）
成為業(yè)務骨干，能夠獨立承擔重要的工作任務。
深入了解保險產(chǎn)品和市場動態(tài)，為客戶提供專業(yè)的咨詢和服務。
提升管理能力和領導能力，有機會帶領團隊完成項目任務。
長期目標（5 年以上）
晉升為部門經(jīng)理或更高職位，負責公司的重要業(yè)務板塊。
成為保險行業(yè)的專家，為公司的發(fā)展提供戰(zhàn)略規(guī)劃和決策支持。
不斷學習和創(chuàng)新，推動公司在保險領域的`持續(xù)發(fā)展。
四、實施策略
學習與提升
參加公司組織的內(nèi)部培訓和外部培訓課程，學習保險知識、業(yè)務技能和管理知識。
閱讀相關的書籍、雜志和行業(yè)報告，了解保險行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。
考取相關的職業(yè)資格證書，如保險代理人資格證書、保險經(jīng)紀人資格證書等，提升自己的專業(yè)水平。
工作實踐
積極參與公司的各項工作任務，積累工作經(jīng)驗，提高工作能力。
主動承擔重要的工作項目，鍛煉自己的管理能力和領導能力。
與同事和客戶保持良好的溝通和合作，不斷改進工作方法和服務質(zhì)量。
人際關系
建立良好的人際關系網(wǎng)絡，與同事、上級、客戶和行業(yè)專家保持密切聯(lián)系。
參加行業(yè)活動和社交聚會，擴大自己的人脈資源，獲取更多的信息和機會。
學會與不同性格和背景的人相處，提高自己的人際交往能力和團隊協(xié)作能力。
自我評估與調(diào)整
定期對自己的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展進行評估，總結經(jīng)驗教訓，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整。
根據(jù)行業(yè)發(fā)展和個人需求的變化，適時調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃，確保職業(yè)目標的實現(xiàn)。
五、總結
保險內(nèi)勤工作是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的職業(yè)，通過制定明確的職業(yè)規(guī)劃，不斷學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，我相信自己能夠在這個行業(yè)中取得成功。在未來的工作中，我將以積極的態(tài)度和飽滿的熱情，努力實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，為公司的發(fā)展和保險行業(yè)的繁榮做出貢獻。
最新保險內(nèi)勤的職業(yè)規(guī)劃 2
一、自我分析
優(yōu)勢
具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門的同事有效合作。
有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新的知識和技能。
工作認真負責，注重細節(jié)，能夠保證工作的準確性和高效性。
對保險行業(yè)有濃厚的興趣和熱情，愿意在這個領域長期發(fā)展。
劣勢
缺乏管理經(jīng)驗，在領導團隊方面還有待提高。
對保險行業(yè)的專業(yè)知識掌握不夠深入，需要進一步學習和提升。
有時會過于追求完美，導致工作效率不高。
機會
保險行業(yè)發(fā)展迅速，市場需求不斷增長，為個人發(fā)展提供了廣闊的空間。
公司注重人才培養(yǎng)，提供了豐富的培訓和晉升機會。
隨著科技的不斷進步，保險內(nèi)勤的工作也在不斷創(chuàng)新和發(fā)展，為個人提供了更多的挑戰(zhàn)和機遇。
威脅
行業(yè)競爭激烈，需要不斷提升自己的能力才能在競爭中脫穎而出。
保險行業(yè)政策法規(guī)不斷變化，需要及時了解和掌握相關信息，以適應行業(yè)的發(fā)展。
隨著人工智能等技術的發(fā)展，部分傳統(tǒng)的保險內(nèi)勤工作可能會被自動化替代，需要不斷學習新的技能，以提高自己的`競爭力。
二、職業(yè)目標
短期目標（1-2 年）
熟悉保險內(nèi)勤的各項工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。
學習保險行業(yè)的專業(yè)知識，提升自己的業(yè)務水平。
積極參與公司的培訓和學習活動，拓寬自己的知識面和視野。
與同事建立良好的合作關系，提高團隊協(xié)作能力。
中期目標（3-5 年）
晉升為團隊主管，負責帶領團隊完成各項工作任務。
深入了解保險市場動態(tài)和客戶需求，為公司的產(chǎn)品創(chuàng)新和服務提升提供建議。
培養(yǎng)自己的管理能力和領導藝術，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
取得相關的職業(yè)資格證書，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和競爭力。
長期目標（5 年以上）
晉升為部門經(jīng)理，負責公司保險內(nèi)勤部門的全面管理工作。
參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策，為公司的發(fā)展提供有力的支持。
成為保險行業(yè)的專家，在行業(yè)內(nèi)具有一定的影響力和知名度。
不斷學習和創(chuàng)新，為公司的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
三、實施策略
學習與提升
制定學習計劃，定期閱讀保險行業(yè)的書籍、雜志和報告，了解行業(yè)動態(tài)和最新趨勢。
參加公司組織的培訓課程和外部的專業(yè)培訓活動，提升自己的業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)。
向同事和行業(yè)專家請教，學習他們的成功經(jīng)驗和先進做法。
利用在線學習平臺和資源，自主學習相關的知識和技能。
工作實踐
認真履行崗位職責，高質(zhì)量地完成各項工作任務。
積極參與公司的項目和活動，鍛煉自己的綜合能力和團隊協(xié)作能力。
主動承擔更多的工作責任，挑戰(zhàn)自己的能力極限。
定期總結工作經(jīng)驗和教訓，不斷改進自己的工作方法和流程。
人際關系
與同事建立良好的合作關系，互相支持和幫助，共同進步。
積極參與公司的團隊建設活動，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
拓展自己的人脈資源，與行業(yè)內(nèi)的專家和人士建立聯(lián)系，交流經(jīng)驗和信息。
學會傾聽和理解他人的意見和建議，提高自己的溝通能力和人際交往能力。
職業(yè)發(fā)展
關注公司的晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道，積極爭取晉升和發(fā)展的機會。
與上級領導保持良好的溝通和關系，爭取他們的支持和認可。
制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向。
不斷調(diào)整和完善自己的職業(yè)規(guī)劃，以適應行業(yè)的發(fā)展和個人的成長需求。
四、評估與調(diào)整
定期評估
每年對自己的職業(yè)規(guī)劃進行一次評估，總結自己的工作成績和不足之處。
根據(jù)評估結果，調(diào)整自己的職業(yè)目標和實施策略，確保職業(yè)規(guī)劃的有效性和可行性。
動態(tài)調(diào)整
關注行業(yè)動態(tài)和市場變化，及時調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃，以適應行業(yè)的發(fā)展需求。
根據(jù)個人的成長和發(fā)展情況，適時調(diào)整自己的職業(yè)目標和實施策略，確保職業(yè)規(guī)劃的適應性和前瞻性。
尋求反饋
定期向上級領導、同事和客戶征求意見和建議，了解他們對自己工作的評價和期望。
根據(jù)反饋意見，及時調(diào)整自己的工作方法和行為方式，提高自己的工作質(zhì)量和效率。
總之，作為一名保險內(nèi)勤，要制定明確的職業(yè)規(guī)劃，不斷學習和提升自己的能力，積極參與工作實踐和團隊建設，拓展自己的人脈資源，關注行業(yè)動態(tài)和市場變化，適時調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃，以實現(xiàn)自己的職業(yè)目標和人生價值。
最新保險內(nèi)勤的職業(yè)規(guī)劃 3
保險內(nèi)勤作為保險行業(yè)中不可或缺的重要角色，主要負責日常的行政工作、客戶服務、數(shù)據(jù)管理和風險評估等。為了實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標，可以從以下幾個方面進行職業(yè)規(guī)劃：
一、自我評估與目標設定
自我評估
分析自己的興趣、優(yōu)勢和劣勢，確定自己在保險內(nèi)勤崗位的能力水平和適應特點。
考慮自己在人際溝通、數(shù)據(jù)分析、風險評估等方面的能力，評估是否符合保險內(nèi)勤的工作要求。
目標設定
短期目標（1-2年）：熟悉保險內(nèi)勤的.基本工作流程，掌握相關工具和系統(tǒng)，提高工作效率。
中期目標（3-5年）：爭取晉升為部門主管或?qū)T，參與公司項目管理和流程優(yōu)化。
長期目標（5年以上）：考慮轉(zhuǎn)型為保險業(yè)務經(jīng)理、風險管理專員或其他管理職位，進一步擴大自己的職業(yè)發(fā)展空間。
二、提升專業(yè)技能
專業(yè)知識
學習保險相關法律法規(guī)和產(chǎn)品知識，了解市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。
獲取相關的職業(yè)資格證書，例如：保險從業(yè)資格證、精算師證書等。
辦公技能
提升自己的數(shù)據(jù)處理能力，熟練掌握辦公軟件（如Excel、Word）及保險行業(yè)專用系統(tǒng)。
學習基礎的統(tǒng)計分析技能，能夠?qū)?shù)據(jù)進行分析和報表制作。
軟技能
提高溝通與協(xié)調(diào)能力，增強團隊合作意識。
增強時間管理能力和抗壓能力，能在高強度的工作環(huán)境中保持高效。
三、積累工作經(jīng)驗
參與項目
積極參與公司的各項業(yè)務和項目，積累實踐經(jīng)驗和業(yè)務理解，提高綜合素養(yǎng)。
在工作中積極提問和學習，努力獲得同事和領導的指導與支持。
行業(yè)交流
參加行業(yè)研討會、培訓課程、職場講座等，拓寬人脈關系，了解行業(yè)最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。
加入相關的專業(yè)協(xié)會，定期與同行交流經(jīng)驗，學習他人的成功案例。
四、尋求職業(yè)發(fā)展機會
內(nèi)部晉升
關注公司內(nèi)部的晉升機會，積極向上級表達自己的職業(yè)發(fā)展意愿，爭取參與更多責任重大的項目。
在工作中樹立良好的專業(yè)形象和團隊口碑，增加被提拔的機會。
跨部門發(fā)展
考慮在保證內(nèi)勤工作的基礎上，嘗試跨部門工作，如參與銷售支持、客服等崗位，拓展自己的工作范圍和經(jīng)驗。
學習其他部門的業(yè)務知識，擴展自己在保險行業(yè)的視野。
五、總結與調(diào)整
定期自省
定期回顧自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，與實際工作情況進行對比，及時調(diào)整目標和策略。
收集反饋意見，了解自己在隊伍中的位置和發(fā)展空間，制定相應的改進計劃。
繼續(xù)學習
永遠保持學習的態(tài)度，關注行業(yè)新動態(tài)、新法規(guī)和新技術的應用，不斷更新自己的知識儲備。
規(guī)劃參加繼續(xù)教育，提升學歷或?qū)W位，提升自己的職業(yè)競爭力。
通過結構化的職業(yè)規(guī)劃，保險內(nèi)勤可以明確發(fā)展方向，自我提升，同時為未來的職業(yè)生涯打下堅實基礎。
最新保險內(nèi)勤的職業(yè)規(guī)劃 4
一、前言
保險行業(yè)作為金融領域的重要組成部分，近年來發(fā)展迅速。保險內(nèi)勤作為保險公司的重要支撐崗位，承擔著多項關鍵職責。為了在這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的行業(yè)中實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標，制定一份科學合理的職業(yè)規(guī)劃至關重要。
二、自我分析
優(yōu)勢
具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門的同事有效合作。
有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新的知識和技能。
工作認真負責，注重細節(jié)，能夠保證工作質(zhì)量。
對保險行業(yè)有一定的了解和興趣，愿意在這個領域長期發(fā)展。
劣勢
缺乏保險行業(yè)的專業(yè)知識和經(jīng)驗，需要不斷學習和積累。
管理能力和領導能力有待提高，需要通過實踐鍛煉來提升。
工作壓力較大時，可能會出現(xiàn)焦慮情緒，需要學會更好地應對壓力。
機會
保險行業(yè)發(fā)展前景廣闊，市場需求不斷增長，為個人職業(yè)發(fā)展提供了良好的機遇。
公司注重人才培養(yǎng)，提供了豐富的培訓和晉升機會，可以不斷提升自己的能力和水平。
隨著科技的不斷發(fā)展，保險行業(yè)也在不斷創(chuàng)新，為個人提供了更多的發(fā)展空間。
威脅
保險行業(yè)競爭激烈，需要不斷提升自己的競爭力才能在行業(yè)中立足。
行業(yè)政策和法規(guī)不斷變化，需要及時了解和掌握，以適應行業(yè)發(fā)展的需要。
隨著人工智能和大數(shù)據(jù)等技術的應用，一些傳統(tǒng)的內(nèi)勤崗位可能會受到影響，需要不斷學習新的技能，以適應行業(yè)發(fā)展的趨勢。
三、職業(yè)目標
短期目標（1-2 年）
熟悉保險內(nèi)勤的各項工作流程和業(yè)務知識，提高工作效率和質(zhì)量。
積極參加公司組織的培訓和學習活動，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。
與同事建立良好的合作關系，共同完成工作任務，為團隊做出貢獻。
中期目標（3-5 年）
晉升為團隊主管或經(jīng)理，負責帶領團隊完成各項工作任務。
深入了解保險行業(yè)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，為公司的發(fā)展提供有價值的建議。
不斷提升自己的管理能力和領導能力，打造一支高效、團結的團隊。
長期目標（5 年以上）
成為公司的高級管理人員，參與公司的`戰(zhàn)略規(guī)劃和決策。
在保險行業(yè)內(nèi)樹立良好的個人品牌和聲譽，成為行業(yè)內(nèi)的專家和領軍人物。
為推動保險行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻，實現(xiàn)個人的人生價值。
四、實施策略
學習與成長
制定學習計劃，定期閱讀保險行業(yè)的相關書籍、雜志和報告，了解行業(yè)動態(tài)和最新知識。
參加公司組織的培訓課程和研討會，與同行交流經(jīng)驗，拓寬視野。
考取相關的職業(yè)資格證書，如保險代理人資格證書、保險經(jīng)紀人資格證書等，提升自己的專業(yè)水平。
工作與實踐
認真履行崗位職責，高質(zhì)量地完成各項工作任務。
積極參與公司的項目和活動，鍛煉自己的實踐能力和團隊協(xié)作能力。
主動承擔更多的工作責任，挑戰(zhàn)自己的能力極限，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。
人際關系與溝通
與同事建立良好的合作關系，互相支持，共同進步。
積極與上級領導溝通，匯報工作進展和問題，爭取領導的支持和指導。
拓展行業(yè)內(nèi)的人際關系網(wǎng)絡，與同行、專家和客戶建立聯(lián)系，獲取更多的信息和資源。
自我管理與提升
學會時間管理，合理安排工作和生活，提高工作效率。
保持積極的心態(tài)，面對工作中的挑戰(zhàn)和壓力，學會調(diào)整自己的情緒。
不斷反思和總結自己的工作經(jīng)驗和教訓，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，提升自己的工作能力。
五、評估與調(diào)整
定期評估
每年對自己的職業(yè)規(guī)劃進行一次評估，總結過去一年的工作成果和經(jīng)驗教訓，分析自己的優(yōu)勢和不足，調(diào)整職業(yè)目標和實施策略。
動態(tài)調(diào)整
根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢、公司戰(zhàn)略調(diào)整和個人實際情況，及時調(diào)整職業(yè)規(guī)劃，確保職業(yè)規(guī)劃的科學性和可行性。
尋求幫助
在職業(yè)規(guī)劃實施過程中，遇到問題和困難時，及時尋求上級領導、同事和專業(yè)人士的幫助和建議，不斷完善自己的職業(yè)規(guī)劃。
六、結語
保險內(nèi)勤作為保險行業(yè)的重要崗位，具有廣闊的發(fā)展前景。通過制定科學合理的職業(yè)規(guī)劃，并不斷努力實施和調(diào)整，相信自己能夠在保險行業(yè)中實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標，為公司的發(fā)展和行業(yè)的進步做出貢獻。
最新保險內(nèi)勤的職業(yè)規(guī)劃 5
先做個簡單的自我介紹：畢業(yè)后機緣巧合進入武漢市一家外資保險公司個險渠道做代理人，做了一年時間正好跑完聘才。后來因偶然的機會進入了另外一家中資保險公司做銀保。
我接下來的看法不管對與否，只是我從個人的角度結合自己所看所聽的來談的我心里的真實想法，希望各位前輩能多多指教，也能幫到我和其他的晚輩。謝謝！
首先，選擇行業(yè)。就保險來說，我不懷疑它的前景。保險的確是個朝陽產(chǎn)業(yè)：
1、從國家宏觀角度講保險業(yè)切實實關系到民生問題，而且作為中國金融三駕馬車：證券，銀行，保險的一架馬車也是政府經(jīng)濟宏觀調(diào)控的職能手段之一，再加上業(yè)人人士都有的共識——國家的養(yǎng)老金虧空，政府絕對負擔不起現(xiàn)在的養(yǎng)老金體系的，大力提倡和扶持商業(yè)保險勢在必行。
2、從受眾來講，基本上從85后出生的人身上就多多少少已經(jīng)掛著一兩份保單了，再加上最早一批購買商業(yè)養(yǎng)老險的人，以30年為一階段，2015年左右就是中國保險業(yè)的第一次償付期，到時候這2批人都將開始從保險公司領錢。試想當身邊的人都從保險公司領到錢的時候，民眾對保險的認可都會大幅提升。
3、從個人角度來講，如果留心的話其實可以發(fā)現(xiàn)基本上每個月都有很多家新的保險公司在往保監(jiān)會遞申請，開設新的機構，或者成立新的保險公司。而只要新的保險公司籌備成立，隨之出現(xiàn)的就是人才的招聘。成立一個就要招聘一批，而招聘內(nèi)勤的途徑無非就是2種：一，應屆生，屬于白板型，可塑性強，可以塑造成自己公司需要的人才，而且成本低。二，挖角，本身具有一定的工作經(jīng)驗，不用花費時間成本培訓，上崗就能創(chuàng)造效益的，相對成本較高。
《PS：個人認為內(nèi)勤的話，應屆生剛出來就要3,5K的.工資不太現(xiàn)實，踏踏實實的干吧，花一，兩年時間積累經(jīng)驗，能力各方面素質(zhì)，不愁找不到好的職位（原因參考第3點）。》
其次，選擇公司。保險公司多如牛毛，這一塊主要分為2個陣營：中資和合資（外資）
外資好在起步早，時間長，資本雄厚，經(jīng)驗豐富，體制完善等硬件方面。以國際上一流的幾家能以“A”打頭的保險公司為例：友邦（AIG）中德安聯(lián)（Allianz）中英（Aviva）安盛（AXA）。個個拿出來都是保險業(yè)的巨頭，其實力絕對是中資保險公司無法比擬的。
中資好在政府保護，大力扶持，以及本土優(yōu)勢這些軟件上。以平安集團為例。短短20年時間就基本完成了資本積累的過程，其公司由單一業(yè)務模式發(fā)展成集團化跨領域發(fā)展。這樣具有“中國特色”的發(fā)展模式是外資絕對無法想象的！
《PS：個人認為兩個陣營沒有誰好誰差一說，因為畢竟開放金融行業(yè)雖然是中國加入WTO的條件，但中國政府業(yè)也不傻，知道一下子全開放，完全政府不干預的話，外資要打垮像平安這樣的公司不說分分鐘，一個月內(nèi)是隨隨便便的。所以，政府不會任由外資壟斷，會大力扶持本土企業(yè)。這也是外資雖好，但外資差在水土不服，加上政府打壓，所以有諸多限制（比方分支機構的鋪設，基本上想籌備新機構是比較難的）。中資雖弱，但好歹是自家人，政府大力扶持。這樣政府的一手壓，一手抬，其實兩個陣營也沒有太大的差別，畢竟不是純粹的市場經(jīng)濟�！�
再次，選擇部門，刨開財務，核保，精算，產(chǎn)品研發(fā)這些相對要求專業(yè)對口有一定門檻的部門不談，剩下的分兩種：第一種和公司業(yè)績掛鉤的一線部門，如營服負責人，督導，企劃等。這些都是直接用公司的業(yè)績說話的，業(yè)績好才能體現(xiàn)價值，當然壓力也大。另一種：常規(guī)部門，如人事，前臺，培訓這些后援的，這些部門沒有一個量化的評判標準。相對壓力小一些。選擇什么樣的崗位視自身素質(zhì)而定。
《PS：個人認為想盡量壓縮時間成本，在最短的時間內(nèi)最大提升自我價值來獲得加薪和晉升，甚至是跳槽獲得更好的平臺的機會話建議考慮第一種，尤其是督導，因為營服負責人是沒有5，6年工作經(jīng)驗基本不現(xiàn)實的；當然第二種也不差，主要看自己是否肯學，我公司之前就有個女孩子應屆當前臺，但是除了完成前臺的日常工作外天天跟培訓部的學講課，跟企劃的學做方案，幫督導追業(yè)績活動率。什么都努力學，深得公司領導喜愛。后來下面地級市開分支機構直接調(diào)過去做了營服負責人的》
說了很多，摻雜了很多主觀色彩，所以每段都是“個人認為”！僅以一點陋見拋磚引玉，說得不對的，希望各位前輩指教，有不同見解的也歡迎討論。最后總結一句：保險內(nèi)勤絕對不比任何一個行業(yè)的同級別崗位差，關鍵在于個人的自身價值，如果你真的有能力，放心，絕對絕對會有很多公司希望挖你過去的，這行業(yè)是可以作為終身職業(yè)去奮斗的。
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