學生規(guī)章制度

時間：2024-07-07 16:43:49 規(guī)章制度我要投稿

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學生規(guī)章制度

　　在當今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編精心整理的學生規(guī)章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學生規(guī)章制度

學生規(guī)章制度1

　　第一章：各部門正副部長培養(yǎng)方案

　　學生會各部門正副部長是學生會教育、管理、服務等各項工作在學生中的組織者、協(xié)調(diào)者和執(zhí)行者，是學生會工作隊伍中的重要組成部分，是促進學生會改革、發(fā)展的重要力量。因此特制訂本規(guī)劃。

　　1、堅持針對不同的培養(yǎng)對象確定相應的培養(yǎng)目標和計劃，為下一屆學生會主席團和各部門負責人儲備力量。

　　2、對即將培養(yǎng)的人員要給予他們參加各類活動、工作的機會，在實際中增長才干、經(jīng)受鍛煉、提高綜合素質(zhì)。

　　3、通過選拔、使用、培養(yǎng)、舉薦等各環(huán)節(jié)對學生會后備力量進行全過程培養(yǎng)。

　　4、部長級以上人員的調(diào)整需要經(jīng)黨總支和團總支批準。

　　第二章：新成員培養(yǎng)方案

　　根據(jù)學生會現(xiàn)階段發(fā)展需要，在往屆的工作經(jīng)驗的基礎上，加大創(chuàng)新思維，力求使本屆學生會更好的為同學服務，更好的.樹立學生會形象，真正起到團結(jié)同學、凝聚同學的作用。

　　1、被錄用的同學在一定時間內(nèi)要熟練掌握自己所屬部門的活動流程。試用期三個月，不合適者給予勸退處分。

　　2、學會使用簡單的辦公軟件。

　　3、被錄用同學應在一個月內(nèi)交遞自己在所屬部門的心得和往后的計劃。

　　4、在培養(yǎng)新成員時，部長應起來頭作用，幫助新成員能盡快的勝任自己的工作。

　　5、部門交接時，進行新老干部交流會，使團學工作順利交接和正常開展

　　本考核辦法準從校團委關于學生評選獎勵辦法

學生規(guī)章制度2

　　第一章總則

　　第一條：經(jīng)濟管理團總支、學生會是院黨總支和團總支領導的學生自治組織。

　　第二條：本組織以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持和擁護黨的一個中心、兩個基本的的基本路線，貫徹黨的教育方針：培養(yǎng)適應社會建設的新世紀人才：團結(jié)和依靠全體同學，自我教育、自我服務、自我管理，維護學生利益，全心全意為廣大同學服務。

　　第二章成員

　　第一條：但凡經(jīng)管學院學生承諾遵守學生會章程，并通過院組織選拔競聘后，方可成為本會成員。

　　第二條：學生會成員的權(quán)利

　　1、在學生會中平等享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，平等行使表決權(quán)。

　　2、享有參加學生會組織的各項活動的權(quán)利。

　　3、享有參加我院先進個人、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員等的評選。

　　第三條：學生會成員的義務

　　1、遵守國家憲法，模范遵守校規(guī)校紀，維護學校和學生會的利益和榮譽。

　　2、崇尚科學，反對迷信。

　　3、模范遵守學生會章程，執(zhí)行學生會決議。

　　4、積極參加學生會各項活動，完成學生會交給的任務。

　　5、思想端正、認真學習、積極參加各項活動、在學生中起帶頭模范作用。

　　第三章學生會工作制度

　　一、學生會人員制度

　　1、學生會人員通過公開競聘產(chǎn)生。各部門負責人任期一年，各部門新成員預備干事期半年，干事任期半年。全體人員總數(shù)在一百二十以內(nèi)。人員如不能正常履行義務時，需提出辭職，對此產(chǎn)生的缺額，學生會通過適當方式增補。

　　2、全體成員須時刻維護學生會的.形象，在任何場合不得做出損害學生會的形象，或為此類事情提供幫助或便利。

　　二、值班制度

　　為了使學生會工作更加規(guī)范、有序，學生會內(nèi)部實施值班簽到制度，具體規(guī)定如下：

　　1、院學生會新成員均有義務按規(guī)定值班，并做好值班交接工作。主席團定期進行監(jiān)督核查。

　　2、值班時間：上午12：30—14：00；下午17：00—18：30；

　　地點：經(jīng)管學院學生會辦公室。

　　3、所有值班人員不得遲到、早退或無故不來。有事須請假并安排好替補人員，非學生會成員不得代為值班。

　　三、會議制度

　　1、會議按照與會人員分為全體成員會議、主席團會議、主席團擴大會議、部門內(nèi)部會議等；

　　2、學生會設立會議記錄本，部門會議記錄由該部門負責，其他會議由秘書處負責；待會議記錄完成后，交由秘書處保管。

　　3、每周召開一次主席團擴大會議，總結(jié)上期工作，布置下周工作；

　　4、秘書處負責簽到登記工作，每次簽到時間不得遲于會議開始，過時簽到作為遲到或缺勤處理，請假須有簽的假條；

　　第四章：學生會成員行為準則

　　第一條:加強自律，樹立學生會成員在同學中的良好形象

　　第二條：不許拉幫結(jié)派、影響學生會內(nèi)部團結(jié)

　　第三條：不許在公共場合抽煙、酗酒或說臟話

　　第四條：如在任期間累計達兩門不及格的現(xiàn)象，做勸退處理

　　第五條：不許在校外租房居住

　　第六條：每學期開學應在學校要求報到的同一時間內(nèi)，到學生會辦公室報到

　　第七條：要積極配合其他兄弟部門開展工作

　　第八條：違反本行為準則，視情節(jié)輕重予以警告、除名等處分

　　第九條：未請假，無故缺席累計達3次以上，給予勸退或開除處分。

　　第十條：領導開會講話時，成員不得交頭接耳說話，要認真做記錄

　　第十一條：針對學生會工作中存在的問題，成員有提建議的權(quán)利

學生規(guī)章制度3

　　第一章：總則

　　第一條：為了更好的服務同學，使各部門工作有序高效的運轉(zhuǎn)，規(guī)范工作程序，實現(xiàn)科學化、正規(guī)化的管理，特制訂本制度，要嚴格按照此程序組織各項活動。

　　第二章：活動的形成

　　第二條：活動宗旨，學生會組織各項活動均應以豐富校園文化生活、促進我院學風建設為宗旨，以培養(yǎng)鍛煉學生能力、提升學生綜合素質(zhì)為目的，活動內(nèi)容應積極健康。

　　第三條：活動的.申請，每項具體活動開展前一周，確定本次活動總負責人。須交遞該活動的詳細計劃，應包括活動名稱、開展形式、活動意義、人員分工、經(jīng)費預算、時間地點、安全預防及宣傳準備。并提前交到團總支書記處進行審批，并備份交由秘書處存檔。

　　第三章：活動的進行

　　第四條：活動的宣傳，根據(jù)活動的大小開展相應的會議，合理的宣傳規(guī)模，合理有效的宣傳方式。

　　第五條：活動的開展，每項活動實行負責人制，由負責人處理活動中的具體事宜，但要將活動進程及時向老師報告。

　　第六條：活動的總結(jié)，由負責人向秘書處交活動總結(jié)，每月月末向團學辦公室交遞部門月末總結(jié)。內(nèi)容包括活動過程記錄、經(jīng)驗總結(jié)、個人總結(jié)等。

學生規(guī)章制度4

　　第一章經(jīng)濟管理學院團總支、學生會簡介

　　宿州學院經(jīng)濟管理學院團總支、學生會是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)和鮮明特色的學生自愿結(jié)成的群眾組織。經(jīng)濟管理學院團總支學生會自成立以來，在院黨總支和團總支的正確領導和精心培養(yǎng)下，本著“全心全意為同學服務”的宗旨，實行“自我教育、自我服務、自我管理”的方針。經(jīng)管學院團總支、學生會是我院學生的代表，是院風、學風的代表，是聯(lián)系經(jīng)管學院黨總支、團總支與學生的橋梁和紐帶，是繁榮與發(fā)展我院班級文化、宿舍文化，促進良好班風、學風形成的'重要力量，是服務我院大學生全面成長的重要載體！

　　經(jīng)管學院團總支學生會設主席團，下設秘書處、宣傳部、通訊部、團學辦公室、組織部、學科部、科創(chuàng)部、生活部、素質(zhì)拓展部、社團協(xié)調(diào)部、青年志愿者部、財務部、體育部、女生部、文藝部、社會實踐部十六個部門。各部門各司其職、相互合作，共同為學生服務。

　　第二章學院團總支、學生會工作理念及目標

　　好的工作理念是團總支學生會進行各項工作的靈魂。經(jīng)濟管理團總支學生會通過歷屆的不斷探索、改革，已經(jīng)逐漸形成具有自身特色的理念，具體如下：

　　1、宗旨：全心全意為經(jīng)管學院全體師生服務

　　2、組織形象：服務型、學習型、創(chuàng)新型、管理型、自律型。

　　3、方針：自我管理、自我教育、自我服務

　　4、工作作風：團結(jié)友善、務實高效

　　5、活動定位：特色、、可行、教育

　　6、用人原則：能者上、不適者下；事得其人；知人善任。

　　7、理念定位：學生會是我家、發(fā)展靠大家

　　8、發(fā)展機會：如果你不能找到機會，請為自己創(chuàng)造機會

　　9、目標：打造經(jīng)濟管理學院品牌的學生會