英語課改年級情況調(diào)研報告
隨著個人的素質(zhì)不斷提高，報告與我們的生活緊密相連，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編幫大家整理的英語課改年級情況調(diào)研報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
進入課改試驗已經(jīng)快三年了，回顧這三年我市的英語教學工作，喜憂參半，教師經(jīng)歷了成功與失敗的體驗，嘗到了酸甜苦辣，遇到了種種問題，困惑和無奈，承受了巨大的壓力，也接受了新的挑戰(zhàn)和考驗。現(xiàn)將情況總結(jié)如下：
一教學現(xiàn)狀
�。ㄒ唬┙處熐闆r
我市參與課改年級共四所學校，，高一，高二兩個年級四十八個教學班，2880左右個學生，28位英語任課教師，大學一次本科2位，大學新分配生2位，高級教師兩位，教齡12年以上者5位，14位為1－2級教師，學歷95％的為二次函授本科學歷，70％的教師為初中提拔上來的骨干教師，對高中教材和整體知識體系不熟，教學經(jīng)驗不夠豐富，整體學歷偏低，年齡偏大，綜合能力和聽說口語水平不高，市級骨干1名，教師流動性大。
�。ǘ瑢W生情況
學生流動性大，生員差，中考成績前200名的學生被吳忠大市錄取，部分學生流入銀川一，二，九中，目前在吳忠中學就讀的學生達500多名，04，05年高中錄取分數(shù)為380分－400分，400分以上的學生在各班成為姣姣者，低于吳忠中學錄取分數(shù)120－150分左右。好學生的流失，使班里缺失榜樣示范作用競爭氛圍，高中招生的擴大，學困生的吸收帶來不良的學習習慣，學生學力水平和薄弱基礎(chǔ)為新課程順利實施帶來很大阻力。學生層次不齊，兩級分化嚴重，一開始就有掉隊的學生。目前學生已經(jīng)學完7個模塊，各校均分為50－56之間，（滿分120分），最高分90分最低分19分，城市直屬學校的班級分數(shù)，（英語教師是市優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者區(qū)級上過示范課，曾受外研社專家組高度評價）第1－3學期均分為74、766、64、67、72，優(yōu)秀率分別為25％，35％，19％18％，14％整體成績下降。
�。ㄈ�，教學變化與成果
多數(shù)教師已經(jīng)參加各級各類的教師培訓，課標培訓和教材培訓，有國家級培訓、區(qū)級培訓、地級培訓、市級培訓，校級培訓。開展過專題論壇，觀摩教學，新課程下的教學設(shè)計大賽，課件大賽、個案案例分析與交流、小課題研究培訓，論文評比活動。新課程理念如春風細雨潤入到教師教學思想和教學行為中被逐漸接受，并滲透在具體的教學實踐中。他們不再遲疑，或狂熱，在實踐應用和摸索中，更新觀念、完善理論，穩(wěn)步推進，逐步走向正規(guī)。教學上發(fā)生不同程度的`變化變化，突出表現(xiàn)在：
1，注重學法指導重視自主學習能力的培養(yǎng)，
2，小組學習，合作學習廣泛用于課堂，
3，注重三維目標的實現(xiàn)，情感教育滲透教學始終。
4，“任務型教學”成為英語課堂教學的主流。
5，課堂上學生活動的多了，師生交流頻繁了。
6，考試成績不再是唯一的評價的手段，學業(yè)成績將平時成績�？荚嚦煽�。學生表現(xiàn)相結(jié)合，形成性評價終結(jié)性評價相結(jié)合
成果：學生的口語聽說能力實際應用英語能力有明顯提高，詞匯量增加有些學校教師在培養(yǎng)學生自主學習能力方面做的很好很成功，有突出的成績，如：鋁廠中學楊麗紅和一中教師馬小燕教學重心由回辟語法教學向不容視語法教學轉(zhuǎn)變，有繼承又有發(fā)展，教學逐步走向成熟
不足：多數(shù)學校一言堂、傳統(tǒng)教學占主流，學生仍處于被動學習中，教師短缺，老化，。教師工作量大負擔重，心理壓力大，教學任務難完成；學生課業(yè)負擔重，時間不夠，競爭激烈。學生普遍認為英語學習比其它學科費時長，見效慢，詞匯量的問題和閱讀的問題跟不上考試的要求，努力總與效果相差甚遠�？谡Z無用武之地，高考不考口語，也許將來用不上。
二來自教師的反映
1．認為能切實實行“任務型”教學方法。以話題為主線，以任務為中心，能充分利用好教材，實現(xiàn)三唯圖標，完成教學任務，部分教師認為外研版教材易讀性強，種類多，內(nèi)容生活化，與時俱進，學習不感到枯燥，以任務為中心，好操作，，學生活動多，體現(xiàn)“在用中學，學中用”的思想。能張揚個性，展現(xiàn)自我。
2．認為學生的聽力，口語表達能力明顯提高，知識面也擴大了，但考試成績不容樂觀，總體感覺，講課就象一陣分，轟轟烈烈又匆匆而過，又急急前行，由于內(nèi)容多，時間緊，班額大，課時少，學生知識掌握有廣度無深度，學習膚淺、不成體系。配套練習與課本要求相差甚遠——總是對知識的重組，提升，擴展和鞏固。
3．對新課材有以下看法：
①新課材面面俱到，內(nèi)容容量大，涉及面廣，花樣多。，但基本都是蜻蜓點水，不利于學生扎實掌握雙基。
�、诔�，高中英語教材內(nèi)容內(nèi)容相對脫節(jié)，教材體系不一樣，相當部分高中生詞在初中已經(jīng)學過
�、壅Z法知識凌亂，系統(tǒng)性差，戰(zhàn)線拉的過長，部分教師嘗試系統(tǒng)進行語法教學，感覺效果較好，為有效聽說讀寫掃清了障礙。
�、苷n標和新課標要求教師對教材重新整合，充分開發(fā)，利用和再創(chuàng)造新教材、這無疑與教師實際水平和能力，經(jīng)驗不相符合，增加了教師的教學的負擔。由于自身條件，資源，學生，環(huán)境與硬件設(shè)施不配套條件限制，，多數(shù)教師，只能就新教材教教材，跟著教材走，逐步摸索，體驗新課標下的新教材，與學生同步成長，失敗大于成功。。
�、萁滩脑掝}所涉及的背景知識，中外文化，尤其識西方文化非地區(qū)農(nóng)村學生所達到。如上少數(shù)民族學習基諾族，缺少關(guān)于這個民族的圖片及資料，部分話題設(shè)置偏難，不太適合本地區(qū)學生。如：談論哪家劇院，最好，學生城市小，只有一個劇院如何談。再如：ThreeGorges，Lifeinthefuture。Cloning。warandpeace，Cultural，heritage；等
�、扌陆滩膬�(nèi)容70％都貼近生活，所以教師在授課時，說，聽，對學生，教師都較輕松，學生感興趣，但大部分班教學的現(xiàn)狀，造成好生獨當一面，多數(shù)學生參與面分量不夠，教師對自身的聽說能力信心不足。
4，教學內(nèi)容與考試內(nèi)容相對脫節(jié)，二者知識與能力考試要求與內(nèi)容反差較大，教師在有限時間完成任務，與達到標準要求必須完成的任務產(chǎn)生矛盾。導致教師負擔過重。
5，教與學之間的矛盾
面對眾多的教材資源，教育教學資源，課程資源網(wǎng)絡資源等，給教師與學生提供無限的選擇，，整合資源的能力，不僅不能有效的取舍利用資源，反而造成師生過多的課業(yè)負擔，導致基本教學務完成不了。同時學生缺乏形成良好的自學習慣和科學的學習方法，造成學習的盲目性，高耗低能的結(jié)果。
6，教師在怎樣滿足不同層次學生的學習需求，怎樣把握課改與高考的尺度，怎樣使任務型教學法與知識技能培養(yǎng)與基礎(chǔ)知識學習與培養(yǎng)有機結(jié)合在一起，仍然感受頭痛。
三課改教學實施存在的問題：
1教材問題
對教材看法。（教師普遍認為）新教材，花樣多，內(nèi)容容量大，面面俱到，知識凌碎，課時少，內(nèi)容膚淺，（缺乏系統(tǒng)性），加上課標提倡“自主合作”學習方式，倡導任務型教學使教學出現(xiàn)方法與時間，空間與完成任務之間的矛盾。教師忙教，學生忙學，任務型模式編排的外研版教材，任務套任務，任務連任務，為完成教材任務教師趕進度，搶時間，用僅有的四課時完成6課時的教學任務，得到的結(jié)果只能使收效甚微，師生疲勞。
2．教與學的矛盾
課標要求過高，與新教材，難以達成一致要求，如何將課標要求與教材內(nèi)容相結(jié)合為具體教學行為，精心設(shè)計課堂教學活動，活用教材，創(chuàng)造新得使用教材，進而達到教材知識得深沉與再創(chuàng)造、并探索出相應得途徑和方法，要求過高不切實際，猶如老虎吃天，霧中走路，無從下手，盲目冒進，給教師教與學帶來很大困難。困惑重重，基礎(chǔ)與新課標如何達標形成了尖銳矛盾。教師不僅需要指導性意見，更期望有可行性的方案與途徑，有的教師說，課改如摸著石頭過河，可我們下了河，卻摸不到石頭，于是，考試考倒一大片。
3教與考之間的矛盾
教材所教內(nèi)容與考試內(nèi)容，要求相差甚遠，課本與教學用書，練習冊，不相陪同，課本知識點，技能，知識零碎，膚淺，與練習考試中的知識面廣度和深度形成鮮明得對比，大部分內(nèi)容得學習與技能訓練有望與課后有更多得業(yè)余時間進行學習，教師與學生苦于無時間的補充和學習，這無疑給師生增加了負擔。
4，評價問題：考試評價不能與課改同進，而且滯后，應該提前建立健全并完善考試評價體系，不容忽視考試得導向性作用，他決定教師得教與學，社會家長學生教育行政管理部門更多注重得是實際效果和眼前利益，學生能否得高分，考上重點大學，雖然不再是唯一尺度，卻是衡量教學效果得主要尺度，直接音箱著教師得教與學，另外與教材不相配套的測試題或應用外來試卷來考學生。所學內(nèi)容與考試內(nèi)容不相一致，考倒一大片，不能正確把握學情，科學評價學生，導致學生喪失信心，失去興趣。
5管理問題
行政領(lǐng)導主要，以分數(shù)衡量教師成績，應試教育仍然為主流，（去年教育評估中分數(shù)占70％），導致教師急功近利，蠻干，盲干，苦了學生。按照要求，應教什么，考什么，但部分學校實行交叉出卷，（高二老師給高一出卷，高三老師給高二出卷），考后大排隊，學校與教育局以成績論高低，評估考核涉及到教師得切身利益。
6，資源配置與合理利用整合問題
教師缺少必備的教學資源，缺乏硬件支持，與時間空間的保障，以及水平的限制，重組整合教學資源，大量的工作受到時間精力的限制，教材實施開發(fā)，資源利用實踐中，更多的問題，困惑不斷得涌現(xiàn)，反饋與理論上得困惑問題，使實踐探索之路坎坷不平
四對問題及反映的分析
1．教材問題多；教材中的課文，生活化，，趣味化，易讀性強，適合泛讀，當學生獲取需求中的信息后，再無回讀的興趣，課文的淺顯凌碎拼棄了傳統(tǒng)教學精讀課文的特點，不能使語言具有再生功能，收效甚微。由于地區(qū)差異，教育資源共享程度不同，學生學習層次水平不同，對同一教材，不同層次得教師使用來說效果差異千差萬別。
2．教師素質(zhì)問題
現(xiàn)代教育課標要求教師不僅有新的教學理念，與時俱進，同時要具有一定的教育理論功底，掌握先進的教學方法，懂得一定的教育學，心理學知識，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻，富有愛心，具備一定的教育教學能力，扎實的教學基本功，一專多能，具備教學機智，創(chuàng)新意識勤于思考，善于積累，學會反思和評價，具備選題命題，考試評價分析能力，反饋教學，把握學情，和教材的重難點，及高中整體知識體系，熟知學生需求，因材施教，分層教學，開闊學用渠道，合理利用整合教資源，受益學生才能真正教學質(zhì)量，以上這些條件，多數(shù)教師都不具備，才造成種種問題困惑。
突出體現(xiàn)在：
1．反思不到位，不能對教學目標得實現(xiàn)、教學策略、教學效果資源利用程度進行全思。抓不住問題得關(guān)鍵，找不到科學得原因和方法。確定下一步施教目標和任務，增強施教得針對性和實效性
2．不會命題選題和對試卷考試結(jié)果科學得分析，找出原因，改經(jīng)教學，多數(shù)教師盲目購進外來試卷，不顧學情教情，東拼西湊考學生，把握不住試卷得難易度，或?qū)W得內(nèi)容與考的內(nèi)容不一樣，試卷難度過大，使好學生考得很差，喪失信心。
3．不會創(chuàng)造性的使用教材，活用教材
4．缺乏自主學習的經(jīng)驗和策略，因而無法給學生進行科學有效得學法指導
5．缺乏一定的教研能力，和寫作能力，敬業(yè)精神，急功近利，教什么，考什么。
6．各類論文大賽，教學設(shè)計大賽，優(yōu)質(zhì)課大賽，教案分析交流活動。參賽者少，獲獎者更少
五建議與對策
1加強教師培訓，更新培訓內(nèi)容，深化培訓內(nèi)容，活化培訓方式，
確定培訓內(nèi)容和具體要求，規(guī)定培訓時間，制訂科學得培訓計劃，定期檢查交流，開拓培訓渠道，規(guī)定專人負責，定期考核評價獎勵，采用多種形式，請進來，走出去，增強學習意識，提高反思能力，和自主學習能力等，開展各種競賽與交流活動，提高教師教學水平和綜合素質(zhì)，才能有效施教科學導學、督學。提高英語教育教學質(zhì)量。
2提高高中教師學歷層次，使之具有一定的教研能力，
隨著課改得深入進行，沒有一定得教研能力，會恐難重重，首先，教師通過自身的學習，可以摸索出一定得自主學習方法和如何在漢語環(huán)境下對中學生進行英語思維能力得途徑，以及如何找出中國學生語言成長得規(guī)律，如何創(chuàng)造新得使用教材，選擇教材，如何創(chuàng)造條件，營造學習氛圍，都需要教師具有一定得研究能力，將自己得經(jīng)驗總結(jié)出來，受益學生，通過小課題研究，行動研究，個案分析，交流研究，發(fā)揮小組備課得作用，加強校本教研，豐富教育教學實踐經(jīng)歷，早就和培育一批具有一定研究能力得教師隊伍
3加強校本教研，盤活人力資源，促進教研互動，實施交流，開展個案分析交流和行動研究，提高活動的實效性，構(gòu)建寄與問題為中心、成果共享的工作機制，以研促教，以研興教以研促改
4學會反饋教學，學會選題，命題、科學分析考試結(jié)果，把握學情，科學施教
只有學會了科學得命題，把握了試題得難中易區(qū)分度，教由所考，學生才能真正考出水平，考出能力，知道不足，增強信心，由目的得繼續(xù)學習，俗話說知己知彼，百戰(zhàn)不勝，學會了科學分析考試結(jié)果，才會知道教學不足，和學生得弱點，把握學情，因材施教，即重視了學業(yè)成績，重視學生得個性差異，把人格培養(yǎng)放在首位，有的放失，減少盲目性，穩(wěn)定推進課改，教師因多看有關(guān)統(tǒng)計學，心理學，教育學相關(guān)知識，高中英語教育評價測試與分析書，提高命題反饋水平。在自我評價中強化反思意識，在學習過程中形成反思技能，在糾錯中增強反思意識。
5盡快建立健全考試評價機制，出臺與課改相適應的考試。盡快實行學分制，使不同層次得學生量力而學，由選擇得權(quán)利，使學有所得，學有所用，建立與1－9級相配套的試題題庫，完善教材輔助體系，建立教學資源開發(fā)機制。評價不能只考慮學業(yè)作為唯一尺度，而因更關(guān)注學生得個性發(fā)展和個體差異，關(guān)注教師專業(yè)發(fā)展人文素養(yǎng)發(fā)展，給予更多得人文關(guān)懷。完善教師考核管理體制，增加硬件投入。特別是信息技術(shù)應用相關(guān)硬件。
總之，課改呼喚著人才，急需人才，早就了一批具有一定研究能力得高專業(yè)素質(zhì)得人才，課改更呼喚具有創(chuàng)新精神得人才，因此，面對課改得深入開展，無疑對教師領(lǐng)導等即是機遇，又是挑戰(zhàn)。
【英語課改年級情況調(diào)研報告】相關(guān)文章：
“走基層 轉(zhuǎn)作風 改文風”調(diào)研報告12-21
鄉(xiāng)村振興實踐情況調(diào)研報告05-01
工廠用工情況的調(diào)研報告12-17
文秘教育專業(yè)就業(yè)情況調(diào)研報告06-30
縣鄉(xiāng)村旅游發(fā)展情況調(diào)研報告10-26
名優(yōu)茶生產(chǎn)情況調(diào)研報告08-13
新生學習適應情況的調(diào)研報告12-24